2024年专业司机固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业司机固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3司机1.4专业司机1.5固定期限第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资标准5.2奖金与福利5.3支付方式与时间第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险费用第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：其他约定12.1甲方与乙方约定的事项12.2双方约定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四条：附则14.1合同未尽事宜，按照法律法规执行14.2合同的保管与复制14.3合同的解除和终止不影响双方的权利和义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3司机：指具备合法驾驶资格，为甲方提供驾驶服务的人员。1.4专业司机：指具备相应车型驾驶资格，具备熟练驾驶技能和良好服务态度的司机。1.5固定期限：本合同约定的期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的专业司机，负责为公司提供驾驶服务。3.2乙方的职责与任务：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，按照公司的要求提供安全、准时的驾驶服务，维护公司形象。第四条：工作时间与休息休假4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排根据公司实际情况确定。第五条：劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为人民币X元（税前），具体金额根据实际情况调整。5.2奖金与福利：乙方按照公司规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。5.3支付方式与时间：甲方每月按时向乙方支付工资，支付方式为银行转账。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方依法享受社会保险待遇。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：合同变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，有权单方面解除合同。9.2.2乙方解除合同：乙方提前三十日书面通知甲方，有权解除合同。9.3合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等，应承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供服务、未妥善保管公司财产等，应承担违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者一方不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1甲方与乙方约定的事项：双方约定其他与合同履行相关的事项。12.2双方约定的其他事项：包括但不限于双方对合同的解释、履行、修改和终止等事项的约定。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同解除：合同解除按照第九条的规定执行。第十四条：附则14.1合同未尽事宜，按照法律法规执行。14.2合同的保管与复制：双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。14.3合同的解除和终止不影响双方的权利和义务，特别是乙方对甲方造成的损害赔偿责任仍然有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机个人信息登记表附件二：工作时间安排表附件三：工资条附件四：社会保险参保证明附件五：保密协议附件六：劳动保护用品清单附件七：公司车辆使用及管理规范附件八：司机行为规范手册附件九：劳动争议调解申请书附件十：劳动仲裁申请书附件一：司机个人信息登记表详细要求：乙方应在签订合同前向甲方提供真实、完整的个人信息，包括但不限于身份证明、驾驶证等相关证件的复印件。附件说明：该附件用于记录乙方的个人信息，以便于甲方进行员工管理。附件二：工作时间安排表详细要求：甲方应根据实际业务需要制定工作时间安排表，并提前通知乙方。附件说明：该附件用于明确乙方的日常工作时间，确保乙方按时提供服务。附件三：工资条详细要求：甲方每月按时向乙方支付工资，并提供工资条作为支付凭证。附件说明：该附件用于记录乙方的工资收入，便于乙方查阅和核对。附件四：社会保险参保证明详细要求：甲方应依法为乙方参加社会保险，并定期提供参保证明。附件说明：该附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件五：保密协议详细要求：乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，并遵守保密协议的约定。附件说明：该附件用于明确乙方的保密义务，保护甲方的商业利益。附件六：劳动保护用品清单详细要求：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。附件说明：该附件用于列举甲方提供的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。附件七：公司车辆使用及管理规范详细要求：乙方应遵守公司车辆使用及管理规范，确保行车安全。附件说明：该附件用于明确乙方的车辆使用责任，维护公司车辆的正常运行。附件八：司机行为规范手册详细要求：乙方应遵守司机行为规范手册的规定，提供优质的服务。附件说明：该附件用于规范乙方的行为，提升服务质量。附件九：劳动争议调解申请书详细要求：双方在发生劳动争议时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。附件说明：该附件用于在发生劳动争议时，向相关部门提出调解申请。附件十：劳动仲裁申请书详细要求：双方在调解不成或者一方不愿调解的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件说明：该附件用于在调解不成或者一方不愿调解的情况下，向相关部门提出仲裁申请。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等。2.乙方未按照合同约定提供服务、未妥善保管公司财产等。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方未遵守工作时间安排、擅自离岗等。5.乙方未按照公司车辆使用及管理规范操作，导致车辆损坏或事故。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方未按照合同约定提供服务、未妥善保管公司财产等的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方损失、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。4.乙方未遵守工作时间安排、擅自离岗等的，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金。5.乙方未按照公司车辆使用及管理规范操作，导致车辆损坏或事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。2.乙方未按照合同约定提供服务，甲