2024年外资企业外籍员工培训合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外资企业外籍员工培训合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的2.培训内容2.1培训课程2.2培训教材2.3培训讲师2.4培训时间2.5培训地点3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3混合培训4.培训费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款期限5.培训参与人员5.1参与人员名单5.2参与人员资格要求5.3参与人员选拔方式6.培训组织实施6.1培训计划6.2培训进度安排6.3培训效果评估6.4培训资料归档7.培训效果跟踪7.1效果跟踪方式7.2效果跟踪周期7.3效果跟踪结果应用8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训费用明细12.3附件三：培训效果评估表13.其他约定13.1合同解释权13.2合同附件效力13.3合同修订与补充14.合同签署14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同签署代表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年外资企业外籍员工培训合同”。1.2合同双方甲方：[外资企业名称]乙方：[培训机构名称]1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]。1.4合同有效期本合同有效期为自签订之日起至[具体日期]。1.5合同目的本合同目的为甲方外籍员工提供专业培训，提升其工作能力和综合素质。2.培训内容2.1培训课程本合同约定的培训课程包括但不限于：企业文化培训业务技能培训跨文化沟通培训领导力与团队建设培训2.2培训教材培训教材由乙方提供，包括但不限于纸质教材、电子课件等。2.3培训讲师培训讲师由乙方委派，具备相关领域的专业知识和教学经验。2.4培训时间培训时间安排为2024年[具体时间段]，具体日期以培训计划为准。2.5培训地点培训地点为[具体地点]，如需变更，需提前[具体天数]通知对方。3.培训方式3.1线上培训部分培训课程以线上方式进行，具体安排详见培训计划。3.2线下培训部分培训课程以线下方式进行，具体安排详见培训计划。3.3混合培训部分培训课程采取线上线下相结合的方式进行。4.培训费用4.1费用总额本合同培训费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用构成培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备租赁费等。4.3付款方式甲方应于合同签订后[具体天数]内支付培训费用总额的[具体比例]%作为预付款，余款在培训结束后[具体天数]内支付。4.4付款期限甲方应在约定付款期限内完成付款，逾期付款需支付[具体比例]%的违约金。5.培训参与人员5.1参与人员名单本合同约定的培训参与人员名单详见附件一。5.2参与人员资格要求5.3参与人员选拔方式参与人员选拔由甲方根据岗位需求和工作表现进行。6.培训组织实施6.1培训计划培训计划由乙方制定，包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。6.2培训进度安排培训进度安排详见培训计划，甲方应积极配合乙方的工作安排。6.3培训效果评估培训效果评估采取学员反馈、考核成绩、实际工作表现等方式进行。6.4培训资料归档乙方应将培训资料整理归档，甲方有权查阅。7.培训效果跟踪7.1效果跟踪方式效果跟踪方式包括但不限于：定期与学员进行沟通，了解培训效果跟踪学员在实际工作中的表现收集学员反馈意见7.2效果跟踪周期效果跟踪周期为培训结束后[具体时间段]，后续跟踪周期根据实际情况确定。7.3效果跟踪结果应用效果跟踪结果将作为评估培训质量和改进培训方案的重要依据。8.合同变更与解除8.1合同变更合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.2合同解除一方严重违约，另一方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；合同约定的解除条件成就时，双方均可解除合同。8.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：甲方未按时支付培训费用；乙方未按时提供培训服务；双方协商一致解除合同。8.4合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。9.违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：一方未履行合同义务；一方未按约定履行合同义务；一方违反合同约定造成对方损失。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；按照实际损失赔偿；承担其他违约责任。9.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：和解；调解；仲裁；诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：双方尝试和解；如和解不成，可申请调解；如调解不成，可申请仲裁；如仲裁不成，可向合同约定的法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，地点为[具体地点]。11.合同生效与终止11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同约定的期限届满；合同解除；合同履行完毕。11.3合同终止程序合同终止程序如下：双方书面确认合同终止；结算双方权利义务；归还相关资料和物品。12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训费用明细12.3附件三：培训效果评估表13.其他约定13.1合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同修订与补充合同的修订与补充需书面形式进行，并经双方签字盖章确认。14.合同签署14.1合同签署地点合同签署地点为[具体地点]。14.2合同签署日期合同签署日期为2024年[具体日期]。14.3合同签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同履行过程，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入类型第三方介入类型包括但不限于：培训机构推荐的专业讲师；专业技术支持人员；法律顾问；会计审计机构；人力资源服务机构；其他经甲乙双方认可的第三方。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等进行协商一致，并签订书面协议。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理范围，确保第三方履行其合同义务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务或协助，不包括甲乙双方在合同中的直接责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并不得超过其提供的具体服务或协助的合同金额。16.2.2若第三方在履行合同过程中出现违约行为，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过其责任限额。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在履行合同过程中出现的违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担责任，并有权要求第三方赔偿损失。16.3.2若第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，并有权要求解除与第三方的协议。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同履行过程中的服务提供方，甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行过程中的协助方，乙方应确保第三方按照合同约定提供协助。17.3第三方与其他方的划分17.3.1第三方与合同中未明确提及的其他方的责任划分，按照各自在合同中的角色和责任承担。17.3.2若第三方与其他方存在交叉责任，甲乙双方应协商确定责任承担比例。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，若合同内容需变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。18.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方在原合同中的权利义务。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，若合同需解除，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。19.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方在原合同中的权利义务。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决，参照本合同第10条“争议解决”的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程、时间、地点、讲师、课程大纲等内容。说明：本附件为培训实施的基础文件，需确保培训内容的完整性和准确性。2.附件二：培训费用明细要求：详细列出各项费用，包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备租赁费等。说明：本附件用于明确培训费用构成，确保费用支付的透明度。3.附件三：培训效果评估表要求：设计评估指标，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。说明：本附件用于评估培训效果，为后续培训改进提供依据。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的细节，包括服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障合同履行。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为，确保违约责任认定的公平性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、机构等。说明：本附件用于规范争议解决过程，确保争议得到公正处理。7.附件七：合同补充协议要求：记录合同履行过程中产生的任何变更或补充条款。说明：本附件用于确保合同的完整性，反映合同履行过程中的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付培训费用；1.2未按约定提供培训参与人员；1.3未按约定履行合同义务。乙方违约行为：2.1未按时提供培训服务；2.2未按约定提供培训讲师或教材；2.3未按约定履行合同义务。第三方违约行为：3.1未按约定提供服务；3.2未按约定履行合同义务；3.3违约行为导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1逾期支付培训费用，应支付[具体比例]%的违约金；2.2未按时提供培训参与人员，应赔偿乙方因此遭受的损失；2.3违约行为导致培训无法正常进行，应承担相应责任。乙方违约责任：2.1逾期提供培训服务，应支付[具体比例]%的违约金；2.2未按时提供培训讲师或教材，应赔偿甲方因此遭受的损失；2.3违约行为导致培训无法正常进行，应承担相应责任。第三方违约责任：3.1逾期提供服务，应支付[具体比例]%的违约金；3.2违约行为导致甲方或乙方损失，应承担相应赔偿责任。示例说明：甲方逾期支付培训费用，应支付合同金额[具体比例]%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未按时提供培训讲师，导致培训推迟，应支付[具体比例]%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；第三方未按约定提供培训服务，导致培训无法正常进行，应赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。全文完。2024年外资企业外籍员工培训合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2政策规定1.3相关标准2.合同主体2.1培训方2.2培训对象2.3培训机构3.培训目标3.1基本目标3.2具体目标3.3预期成果4.培训内容4.1培训课程4.2培训教材4.3培训方式4.4培训时间4.5培训地点5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质5.3师资安排6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3退费条款7.培训组织实施7.1培训计划7.2培训安排7.3考核评估7.4成绩认定8.合同履行8.1培训方责任8.2培训对象责任8.3培训机构责任9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签署14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训课程表14.3附件三：师资名单14.4附件四：费用明细表14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国出境入境管理法》1.1.4国家关于外籍员工培训的相关政策规定1.1.5行业标准及规范第二条合同主体2.1.1培训方：[培训方名称]，注册地为[培训方注册地]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。2.1.2培训对象：[培训对象姓名]，国籍为[国籍]，护照号码为[护照号码]。2.1.3培训机构：[培训机构名称]，注册地为[培训机构注册地]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。第三条培训目标3.1.1基本目标：提高外籍员工的专业技能和综合素质，使其更好地适应在华工作环境。3.1.2具体目标：3.1.2.1熟悉中国法律法规及企业文化；3.1.2.2掌握岗位所需的专业知识和技能；3.1.2.3提升跨文化沟通与协作能力。3.1.3预期成果：培训结束后，外籍员工应达到岗位要求的职业技能水平，并通过考核。第四条培训内容4.1.1培训课程：包括法律法规、企业文化、岗位技能、跨文化沟通等。4.1.2培训教材：由培训机构提供，教材内容应符合国家相关标准和规范。4.1.3培训方式：面授、远程教育、实操演练、案例分析等。4.1.4培训时间：共计[培训时长]天，具体培训时间由培训机构安排。4.1.5培训地点：[培训地点]，如需变更，应提前通知培训对象。第五条培训师资5.1.1师资力量：由具有丰富实践经验和教学经验的专家、学者组成。5.1.2师资资质：具有相关领域的高级职称或同等专业水平。5.1.3师资安排：培训机构根据培训课程需求，合理分配师资。第六条培训费用6.1.1费用构成：包括培训费、教材费、场地费、师资费等。6.1.2费用支付方式：培训对象应按照合同约定的时间和方式支付培训费用。6.1.3退费条款：如因特殊原因需解除合同，培训对象可根据合同约定申请退费。第七条培训组织实施7.1.1培训计划：培训机构应根据培训目标，制定详细的培训计划。7.1.2培训安排：培训机构负责安排培训时间、地点、课程及师资。7.1.3考核评估：培训结束后，对培训对象进行考核评估，评估内容包括理论知识和实践操作。7.1.4成绩认定：考核成绩合格者，由培训机构颁发培训合格证书。第八条培训内容8.1.1培训课程8.1.1.1法律法规：包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等与外籍员工在华工作相关的法律法规。8.1.1.2企业文化：介绍企业的核心价值观、行为规范、组织结构等。8.1.1.3岗位技能：针对外籍员工所在岗位的技能要求，如英语沟通、项目管理、技术操作等。8.1.1.4跨文化沟通：讲解中外文化差异，提高跨文化沟通能力。8.1.2培训教材8.1.2.1教材内容：结合企业实际和岗位需求，编写或选用合适的教材。8.1.2.2教材发放：培训前发放给培训对象，确保培训期间使用。8.1.2.3教材更新：根据政策法规变化和岗位需求，定期更新教材内容。8.1.3培训方式8.1.3.1面授：专家授课、小组讨论、案例分析等。8.1.3.2远程教育：在线课程、视频教程等。8.1.3.3实操演练：实地操作、模拟演练等。8.1.3.4案例分析：结合实际案例，分析解决工作中遇到的问题。8.1.4培训时间8.1.4.1总时长：共计[培训时长]天。8.1.4.2培训周期：每周[培训天数]天，每天[培训时长]小时。8.1.4.3培训时间安排：具体时间由培训机构根据实际情况确定。652578第九条培训师资9.1.1师资力量9.1.1.1专家：具备丰富实践经验的高级职称或同等专业水平。9.1.1.2学者：具有深厚理论基础和教学经验的大学教授或研究员。9.1.2师资资质9.1.2.1具备相关专业背景和资质证书。9.1.3师资安排9.1.3.1培训前，培训机构向培训对象提供师资名单。9.1.3.2培训过程中，师资可根据课程需求进行调整。652579第十条培训费用10.1.1费用构成10.1.1.1培训费：[培训费金额]元。10.1.1.2教材费：[教材费金额]元。10.1.1.3场地费：[场地费金额]元。10.1.1.4师资费：[师资费金额]元。10.1.2费用支付方式10.1.2.1预付款：培训前支付[预付款比例]。10.1.2.2尾款：培训结束后支付剩余费用。10.1.3退费条款10.1.3.1因不可抗力因素导致培训无法进行，培训费用全额退还。10.1.3.2培训对象因个人原因退出培训，按实际培训天数扣除相应费用。652580第十一条规定培训组织实施11.1.1培训计划11.1.1.1培训计划应包括培训目标、内容、方式、时间、地点、考核评估等。11.1.1.2培训计划应提前[培训计划准备时间]天向培训对象公布。11.1.2培训安排11.1.2.1培训时间：[培训时间安排]。11.1.2.2培训地点：[培训地点]。11.1.2.3培训课程：[培训课程安排]。11.1.3考核评估11.1.3.1考核方式：理论考核和实践考核。11.1.3.2考核内容：培训内容及相关法律法规。11.1.3.3成绩认定：考核成绩合格者，由培训机构颁发培训合格证书。652581第十二条规定合同履行12.1.1培训方责任12.1.1.1按照合同约定提供培训服务。12.1.1.2保证培训质量，确保培训效果。12.1.1.3负责培训期间的场地、设施和师资安排。12.1.2培训对象责任12.1.2.1积极参加培训，认真学习。12.1.2.2遵守培训纪律，服从培训安排。12.1.2.3按时完成培训任务。12.1.3培训机构责任12.1.3.1负责培训的组织和实施。12.1.3.2提供必要的培训设施和设备。12.1.3.3对培训对象进行考核评估，颁发培训合格证书。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定业务需求或服务需要，由甲乙双方共同认可并引入的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其附属机构、关联企业，以及合同双方直接或间接控制的子公司、分公司。2.第三方介入原因及类型2.1第三方介入原因：2.1.1提高服务质量；2.1.2优化资源配置；2.1.3扩展服务范围；2.1.4应对特定业务需求。2.2第三方介入类型：2.2.1顾问服务：提供专业咨询、建议和解决方案；2.2.2培训服务：提供专业培训课程和师资；2.2.3资源服务：提供场地、设备、物资等；2.2.4营销服务：提供市场推广、品牌建设等服务。3.第三方责权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。3.1.2第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规及合同双方的相关规定。3.2权利：3.2.1第三方有权获取合同约定的报酬。3.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。3.2.3第三方有权要求合同双方对其提供的服务进行评估。3.3利益：3.3.1第三方通过提供服务，实现其业务发展目标。3.3.2第三方通过合同约定，获取合理的经济利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方直接向甲方提供服务，甲方负责监督服务质量。4.1.2第三方不得直接与甲方签订任何与本合同相关的协议或合同。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方直接向乙方提供服务，乙方负责监督服务质量。4.2.2第三方不得直接与乙方签订任何与本合同相关的协议或合同。4.3第三方与培训机构的关系：4.3.1第三方与培训机构之间不存在直接的合同关系。4.3.2第三方通过合同约定，与培训机构合作提供培训服务。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方对其提供的服务产生的直接损失，承担不超过[责任限额金额]元的赔偿责任。5.1.2第三方对因自身过失导致的间接损失，不承担赔偿责任。5.1.3第三方责任限额的适用范围及计算方式，由甲乙双方在合同中约定。6.第三方介入的流程及管理6.1第三方介入流程：6.1.1甲乙双方共同商定第三方介入事宜，并签订补充协议。6.1.2第三方根据补充协议的要求，提供相应服务。6.1.3甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和评估。6.2第三方介入管理：6.2.1甲乙双方应建立第三方介入的管理制度，明确各方责任。6.2.2甲乙双方应定期对第三方介入情况进行检查和评估。6.2.3如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求其纠正或终止服务。7.第三方介入的变更及解除7.1第三方介入的变更：7.1.1如需变更第三方介入事宜，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。7.1.2变更后的补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。7.2第三方介入的解除：7.2.1如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订解除协议。7.2.2解除协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。7.2.3第三方介入解除后，甲乙双方应根据实际情况，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、课程内容、时间安排、地点安排、师资力量、考核评估方式等。说明：培训计划应详细列出每项培训