2024年度教育培训机构教师劳务派遣合同正规版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构教师劳务派遣合同正规版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师派遣机构基本信息1.2用人单位基本信息1.3教师个人信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.教师派遣岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.教学内容与质量要求4.1教学大纲4.2教学方法4.3教学质量标准4.4教学成果评估5.教师的权利与义务5.1教师权利5.2教师义务6.教师的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用6.4培训成果7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4福利待遇8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳8.3社会保险与公积金变更9.教师调动与解聘9.1调动条件9.2调动程序9.3解聘条件9.4解聘程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2用人单位违约责任10.3教师派遣机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效条件14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师派遣机构基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2用人单位基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.3教师个人信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________学历：___________专业：___________联系电话：___________2.合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方可协商续签合同。3.教师派遣岗位3.1岗位名称：___________3.2岗位职责：（1）根据教学大纲进行教学活动；（2）完成教学计划，确保教学质量；（3）遵守学校规章制度，维护学校声誉；（4）积极参加学校组织的各项活动。3.3工作地点：___________3.4工作时间：每周____天，每天____小时。4.教学内容与质量要求4.1教学大纲：___________4.2教学方法：___________4.3教学质量标准：（1）严格按照教学大纲进行教学；（2）保证教学质量，提高学绩；（3）积极参与教学改革，提高教学质量。4.4教学成果评估：每学期末，由学校组织评估小组对教师的教学成果进行评估。5.教师的权利与义务5.1教师权利：（1）获得按时足额支付的工资；（2）享受国家规定的休假待遇；（3）参加学校组织的培训；（4）对学校的教学和管理提出意见和建议。5.2教师义务：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行岗位职责，完成教学任务；（3）关心爱护学生，尊重学生人格；（4）积极参加学校组织的各项活动。6.教师的培训与发展6.1培训内容：___________6.2培训方式：___________6.3培训费用：___________6.4培训成果：___________8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳教师应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用按照国家和地方相关政策及用人单位和教师的比例缴纳，具体缴纳比例及标准如下：（1）养老保险：用人单位缴纳比例____%，教师缴纳比例____%；（2）医疗保险：用人单位缴纳比例____%，教师缴纳比例____%；（3）失业保险：用人单位缴纳比例____%，教师缴纳比例____%；（4）工伤保险：用人单位缴纳比例____%，教师缴纳比例____%；（5）生育保险：用人单位缴纳比例____%，教师缴纳比例____%。8.2公积金缴纳教师应按照国家规定参加住房公积金制度，住房公积金的缴纳比例为____%，具体缴纳金额根据当地住房公积金管理中心的规定执行。8.3社会保险与公积金变更如遇国家政策调整或双方协商一致，社会保险和住房公积金的缴纳比例及标准可以相应调整。9.教师调动与解聘9.1调动条件（1）因工作需要；（2）教师本人提出调动申请，经用人单位同意；（3）因特殊原因，经双方协商一致。9.2调动程序（1）教师提出调动申请；（2）用人单位审批；（3）签订调动协议；（4）办理调动手续。9.3解聘条件（1）严重违反国家法律法规和学校规章制度；（2）因身体健康原因无法履行岗位职责；（3）合同约定的其他解聘情形。9.4解聘程序（1）用人单位提出解聘通知；（2）教师收到解聘通知后，如有异议，可在接到通知之日起____日内提出；（3）双方协商解决或提交仲裁机构仲裁；（4）办理解聘手续。10.违约责任10.1教师违约责任教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿用人单位因此遭受的损失；（2）支付违约金。10.2用人单位违约责任用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿教师因此遭受的损失；（2）支付违约金。10.3教师派遣机构违约责任教师派遣机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿用人单位和教师因此遭受的损失；（2）支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定解除条件成就。12.2合同解除程序（1）提出解除合同通知；（2）对方确认或回复；（3）办理解除手续。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定或法律规定，妥善处理合同解除后的各项事宜。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件如下：（1）教师派遣岗位说明书；（2）教师培训计划；（3）其他与本合同相关的文件。13.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，按国家法律法规及行业惯例执行。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、支付机构、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助双方达成合同；（2）提供专业咨询服务；（3）提供资金支付或结算服务；（4）提供教育培训服务；（5）其他经双方同意的服务。15.3第三方介入程序（1）双方协商确定第三方介入的事项和方式；（2）第三方与双方签订相关协议或合同；（3）第三方按照协议或合同约定履行职责；（4）双方监督第三方履行职责的情况。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方的资质和信誉，并在第三方介入前进行充分调查；（2）甲方应与第三方签订明确的协议或合同，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行协议或合同的情况，确保其服务质量。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合甲方与第三方签订协议或合同，并确保合同内容的合法性和有效性；（2）乙方应按照协议或合同约定向第三方支付相关费用；（3）乙方应监督第三方履行协议或合同的情况，确保其服务质量。17.第三方的责任限额17.1第三方责任界定第三方的责任限于其在协议或合同中约定的范围，超出约定范围的责任由其自行承担。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应按照协议或合同约定的赔偿标准进行赔偿；（2）如无特别约定，第三方责任限额为合同总金额的____%；（3）如第三方责任造成甲方或乙方遭受重大损失，双方可另行协商确定赔偿金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的工作成果和质量负责。18.2第三方与乙方的划分第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的工作成果和质量负责。18.3第三方与教师个人的划分第三方对教师个人的工作成果和质量负责，教师个人对自身的行为负责。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）协议或合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）法定终止条件成就。19.2第三方介入终止程序（1）双方协商确定终止第三方介入；（2）第三方按照协议或合同约定办理终止手续；（3）双方监督第三方终止介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、工作标准、工作条件等具体信息。说明：该说明书用于明确教师的工作职责和期望成果。2.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该计划用于指导教师的职业发展和技能提升。3.教师个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该简历用于了解教师的背景和能力。4.教师劳动合同详细要求：包括合同期限、工资待遇、福利待遇、社会保险、工作地点、工作时间等。说明：该合同是教师与用人单位之间建立劳动关系的法律文件。5.教师培训协议详细要求：包括培训内容、培训时间、培训费用、培训效果评估等。说明：该协议用于明确教师培训的具体安排和责任。6.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、合作双方的权利和义务、费用支付等。说明：该协议用于规范第三方介入的具体合作事宜。7.违约责任协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：该协议用于明确违约行为和相应的责任。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议用于规范争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学工作或教学质量不符合要求。责任认定标准：根据教学成果评估结果，确定教师违约程度。示例说明：教师连续两个学期教学质量评估不合格，认定为严重违约。2.违约行为：教师未遵守学校规章制度，影响学校正常秩序。责任认定标准：根据学校规章制度和教师行为的具体情况，确定违约程度。示例说明：教师因打架斗殴被学校处分，认定为严重违约。3.违约行为：用人单位未按时支付教师工资或福利待遇。责任认定标准：根据合同约定和实际情况，确定用人单位违约程度。示例说明：用人单位连续一个月未支付教师工资，认定为严重违约。4.违约行为：第三方未按协议或合同约定提供服务质量。责任认定标准：根据协议或合同约定和实际情况，确定第三方违约程度。示例说明：第三方提供的教育培训服务不符合预期，认定为违约。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定和实际情况，确定违约程度。示例说明：甲方未按约定提供教学设施，认定为违约。全文完。2024年度教育培训机构教师劳务派遣合同正规版2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2教师劳务派遣1.3教育培训机构1.4派遣员工2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同延期3.派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作地点4.教师派遣流程4.1派遣申请4.2派遣审批4.3派遣通知4.4派遣手续5.教师派遣待遇5.1薪酬标准5.2社会保险与公积金5.3假期与休假5.4培训与发展6.教师职责与义务6.1工作职责6.2教学要求6.3教学纪律6.4保密义务7.教师权益保障7.1劳动权益7.2教学权益7.3培训权益7.4其他权益8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果8.4考核申诉9.教师解雇与离职9.1解雇条件9.2解雇程序9.3离职手续9.4离职待遇10.教师派遣机构的权利与义务10.1派遣机构的权利10.2派遣机构的义务11.教育培训机构的权利与义务11.1教育培训机构的权利11.2教育培训机构的义务12.违约责任12.1教师的违约责任12.2派遣机构的违约责任12.3教育培训机构的违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同所称的教育培训机构，指具备合法资质，专门从事教育培训活动的机构。1.1.2本合同所称的教师，指被派遣至教育培训机构担任教学工作的个人。1.1.3本合同所称的派遣员工，指由教育培训机构根据本合同派遣至教师所在单位的员工。1.2教师劳务派遣1.2.1教师劳务派遣是指教育培训机构根据与教师所在单位签订的劳务派遣协议，将教师派遣至教育培训机构提供教学服务的行为。1.3教育培训机构1.3.1教育培训机构是指依法成立，专门从事教育培训活动的机构。1.4派遣员工1.4.1派遣员工是指由教育培训机构派遣至教师所在单位，执行教育培训任务的人员。2.合同期限2.1合同开始日期2.1.1本合同自双方签署之日起生效。2.2合同结束日期2.2.1本合同期限为一年，自合同开始之日起计算。2.3合同延期2.3.1合同到期前，如双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。3.派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位3.1.1教师应按照派遣协议，在教育培训机构指定的岗位上工作。3.2工作内容3.2.1教师应按照教育培训机构的要求，完成教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业等。3.3工作地点3.3.1教师的工作地点为教育培训机构指定的地点。4.教师派遣流程4.1派遣申请4.1.1教师所在单位向教育培训机构提出派遣申请。4.2派遣审批4.2.1教育培训机构对派遣申请进行审核，并作出批准或不予批准的决定。4.3派遣通知4.3.1教育培训机构向教师所在单位发出派遣通知。4.4派遣手续4.4.1教师所在单位按照派遣通知要求办理派遣手续。5.教师派遣待遇5.1薪酬标准5.1.1教师的薪酬按照教育培训机构规定的标准执行。5.2社会保险与公积金5.2.1教师的社会保险和公积金由教育培训机构按照国家规定缴纳。5.3假期与休假5.3.1教师享有国家规定的节假日和休假。5.4培训与发展5.4.1教育培训机构为教师提供必要的培训和发展机会。6.教师职责与义务6.1工作职责6.1.1教师应按照教育培训机构的要求，认真履行教育教学职责。6.2教学要求6.2.1教师应遵守教育教学规范，确保教学质量。6.3教学纪律6.3.1教师应遵守教学纪律，维护教学秩序。6.4保密义务6.4.1教师应保守教育培训机构的商业秘密。8.教师权益保障8.1劳动权益8.1.1教师享有与同岗位正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、福利、加班费等。8.2教学权益8.2.1教师有权按照合同约定进行教学活动，不受不合理的干预。8.3培训权益8.3.1教师有权参加教育培训机构组织的各类培训，提升自身教学能力。8.4其他权益8.4.1教师有权依法维护自身的合法权益。9.教师考核与评价9.1考核标准9.1.1教师的考核标准包括教学质量、教学成果、学生满意度等。9.2评价方式9.2.1教师的评价通过定期考核、学生反馈、同行评议等方式进行。9.3考核结果9.3.1教师的考核结果将作为薪酬调整、晋升和续签合同的依据。9.4考核申诉9.4.1教师对考核结果有异议时，有权向教育培训机构提出申诉。10.教师解雇与离职10.1解雇条件a)违反合同规定，情节严重；b)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；c)因教育培训机构经营不善导致合同无法继续履行。10.2解雇程序10.2.1解雇教师前，教育培训机构应提前30日以书面形式通知教师。10.3离职手续10.3.1教师离职时应办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。10.4离职待遇10.4.1教师离职后，教育培训机构应按照国家规定支付经济补偿。11.教师派遣机构的权利与义务11.1派遣机构的权利11.1.1派遣机构有权要求教师遵守合同规定，履行教育教学职责。11.2派遣机构的义务11.2.1派遣机构应确保教师权益，提供必要的工作条件和保障。12.教育培训机构的权利与义务12.1教育培训机构的权利12.1.1教育培训机构有权根据教育教学需要，调整教师的工作岗位。12.2教育培训机构的义务12.2.1教育培训机构应按时足额支付教师的薪酬，并依法缴纳社会保险和公积金。13.违约责任13.1教师的违约责任13.1.1教师违反合同规定，给教育培训机构造成损失的，应承担相应的违约责任。13.2派遣机构的违约责任13.2.1派遣机构违反合同规定，给教师或教育培训机构造成损失的，应承担相应的违约责任。13.3教育培训机构的违约责任13.3.1教育培训机构违反合同规定，给教师或派遣机构造成损失的，应承担相应的违约责任。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3合同解除14.3.1合同的解除必须符合法律规定和合同约定。14.4合同终止14.4.1合同期限届满或者双方协商一致解除合同，合同终止。14.5合同附件14.5.1本合同附件包括但不限于：派遣协议、教师个人资料等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，任何非合同主体方介入合同关系，提供中介、咨询、评估、代理等服务的行为。15.2第三方介入的范围包括但不限于：a)教师招聘中介机构；b)教育培训机构资质评估机构；c)教师培训与认证机构；d)法律、财务等咨询服务机构；e)其他经合同双方同意的第三方。16.第三方介入的条件与程序a)双方同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方提供的服务符合法律规定。16.2第三方介入的程序：a)双方协商确定第三方介入的具体事项；b)双方签署书面协议，明确第三方的责任和义务；c)第三方介入合同关系，履行其服务职责。17.第三方介入方的责任与权利17.1第三方介入方的责任：a)按照合同约定，提供专业、高效的服务；b)保守合同双方的商业秘密；c)对因自身原因造成的服务瑕疵或错误承担相应的责任。17.2第三方介入方的权利：a)收取合理的服务费用；b)要求合同双方提供必要的信息和协助；c)在合同约定范围内，独立行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系：a)第三方与合同双方均为独立主体；b)第三方不承担合同双方的权利义务；c)第三方仅根据合同约定，提供专业服务。18.2第三方与教师的关系：a)第三方不直接与教师签订劳动合同；b)第三方在合同约定范围内，协助教师履行合同义务；c)第三方对教师的行为负责，但仅限于其服务职责范围内。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的确定：a)双方在合同中约定第三方责任限额，包括但不限于直接经济损失；b)第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例；c)第三方责任限额的确定应以合理、公平为原则。19.2第三方责任限额的承担：a)第三方在责任限额内承担相应的赔偿责任；b)超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况分担；c)合同双方有权向第三方追偿超过责任限额的部分。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更：a)合同双方协商一致，可对第三方介入合同进行变更；b)变更内容应以书面形式签署，并经第三方确认。20.2第三方介入合同的解除：a)合同双方或第三方有权根据合同约定或法律规定解除第三方介入合同；b)解除合同应以书面形式通知对方，并履行必要的解除程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣协议详细要求：包括教师个人信息、派遣岗位、工作内容、薪酬标准、社会保险和公积金缴纳情况、假期与休假安排、培训与发展机会等。说明：此协议为教师与教育培训机构之间的基础协议，明确了教师的派遣关系和基本权益。2.教师个人资料详细要求：包括教师身份证明、学历证明、教师资格证、工作经历等。说明：此资料用于核实教师的基本信