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文档简介

劳动集体协商制度三项合同范本a.协商目的①明确劳动集体协商的目的，即通过协商解决劳动双方在劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面的分歧，维护双方的合法权益。②协商内容应包括但不限于劳动时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等。b.协商原则①坚持平等协商、协商一致、公平公正的原则。②尊重劳动者和用人单位的合法权益，维护社会和谐稳定。c.协商程序①协商双方应按照法定程序进行协商，包括但不限于提出协商要求、确定协商时间、地点和方式等。②协商过程中，双方应充分交换意见，积极寻求共识。第二条三项合同范本a.劳动合同范本①明确劳动合同的基本要素，如劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。②规定劳动合同的解除和终止条件，以及双方的权利和义务。b.劳动集体合同范本①明确劳动集体合同的主要内容，如劳动条件、劳动报酬、劳动保障等。②规定劳动集体合同的签订、履行、变更和解除程序。c.劳动争议调解协议范本①明确劳动争议调解协议的基本要素，如争议事实、调解结果、履行期限等。②规定劳动争议调解协议的生效条件和履行方式。第三条保密条款a.保密内容①本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。②双方在协商过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。b.保密义务①双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。c.违约责任①如一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。②双方应协商解决违约责任问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第四条其他条款a.本协议自双方签字盖章之日起生效。b.本协议一式两份，双方各执一份。c.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。______（甲方代表签字）______（乙方代表签字）________________________________________________

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