员工劳动合同（2篇）

员工劳动合同一、劳动合同基本信息

1.雇主名称：____________________

2.员工姓名：____________________

3.身份证号：____________________

4.签订日期：____________________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

三、工作内容

1.员工同意根据雇主的安排，从事____________________工作。

2.员工应遵守雇主的工作制度、操作规程和安全规定，努力完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.员工每周工作时间为________天，每天工作时间为________小时。

2.雇主应根据国家法律法规的规定，为员工安排休息日、法定节假日和年假。

五、劳动报酬

1.员工的基本工资为人民币________元/月。

2.员工的绩效奖金、加班费等按照雇主的薪酬制度执行。

六、社会保险和福利

1.雇主按照国家法律法规的规定，为员工办理社会保险。

2.雇主可根据实际情况为员工提供其他福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.雇主依照国家法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。

3.员工依照国家法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

雇主（盖章）：

员工（签字）：

签订日期：________年________月________日员工劳动合同（二）甲方（雇主）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事项达成协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任________职位，从事________工作。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第二条工作地点和工时

2.1乙方的工作地点为：________________________。

2.2乙方的工作时间为：每天________小时，每周________天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇为：基本工资________元/月，另加________（奖金、提成等）。

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月________日。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方解除劳动合同应提前________天书面通知乙方。

6.2乙方解除劳动合同应提前________天书面通知甲方。

6.3劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__