2024上海应届毕业生落户离职赔偿金支付协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024上海应届毕业生落户离职赔偿金支付协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.落户离职赔偿金支付条件3.1落户条件3.2离职条件4.落户离职赔偿金计算方法4.1赔偿金计算依据4.2赔偿金计算公式5.落户离职赔偿金支付时间5.1支付时间节点5.2支付期限6.落户离职赔偿金支付方式6.1银行转账6.2支票支付6.3现金支付7.落户离职赔偿金支付凭证7.1支付凭证种类7.2支付凭证保存期限8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.协议生效及终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件12.协议附件12.1协议附件清单12.2协议附件内容13.协议签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1不可抗力14.2协议变更14.3协议解除第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方地址：上海市区路号甲方法定代表人：X1.2协议乙方基本信息乙方名称：X乙方地址：上海市区路号乙方身份证号码：X2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于乙方为甲方公司2024年应届毕业生，根据上海市户籍管理相关政策，甲方同意乙方办理落户手续。乙方在合同期内离职，为保证双方权益，特签订本协议。2.2协议目的本协议旨在明确双方在乙方办理落户离职过程中的权利义务，确保乙方获得应得的赔偿金，同时保障甲方公司的合法权益。3.落户离职赔偿金支付条件3.1落户条件乙方须满足上海市户籍管理规定，办理完成落户手续。3.2离职条件乙方在合同期内离职，且离职原因非甲方原因。4.落户离职赔偿金计算方法4.1赔偿金计算依据根据上海市户籍管理相关政策及甲方公司薪酬制度。4.2赔偿金计算公式赔偿金=（乙方离职前十二个月平均工资×1）/125.落户离职赔偿金支付时间5.1支付时间节点乙方办理完成落户手续后，甲方应在收到乙方提供的有效离职证明之日起15个工作日内支付赔偿金。5.2支付期限甲方应在支付时间节点内完成赔偿金的支付。6.落户离职赔偿金支付方式6.1银行转账甲方将赔偿金直接转入乙方指定的银行账户。6.2支票支付甲方开具支票，由乙方自行领取。6.3现金支付经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金赔偿金。7.落户离职赔偿金支付凭证7.1支付凭证种类甲方支付赔偿金后，乙方应收到银行转账凭证、支票或现金支付凭证。7.2支付凭证保存期限乙方应妥善保管支付凭证，至少保存至本协议终止后五年。8.违约责任及处理8.1违约情形8.1.1乙方未在规定时间内提供有效的离职证明，导致甲方无法按时支付赔偿金。8.1.2甲方未在规定时间内支付赔偿金。8.2违约责任8.2.1乙方未在规定时间内提供有效离职证明的，甲方有权根据实际情况决定是否支付赔偿金。8.2.2甲方未按时支付赔偿金的，应向乙方支付赔偿金金额的千分之五作为违约金。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无。9.3争议解决程序9.3.1协商：双方应在争议发生后30日内进行友好协商。9.3.2诉讼：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.法律适用及管辖10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议争议解决法院为甲方所在地人民法院。11.协议生效及终止11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议终止条件11.2.1协议约定的目的已经实现。11.2.2双方协商一致解除本协议。11.2.3发生不可抗力，导致本协议无法履行。12.协议附件12.1协议附件清单附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方离职证明附件三：乙方银行账户信息12.2协议附件内容协议附件应与本协议内容一致，作为本协议不可分割的一部分。13.协议签署及生效日期13.1签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本协议自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2协议变更本协议的任何变更均需双方书面同意，并签署书面协议。14.3协议解除本协议的解除需双方书面同意，并签署书面协议。协议解除后，双方应按照协议约定处理相关问题。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及角色1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，以及任何在本合同履行过程中提供专业服务的个人或实体。1.2第三方角色第三方在本合同中扮演辅助和协助的角色，其职责范围根据合同具体约定而定。2.第三方介入的条件及程序2.1介入条件2.1.1双方同意，根据本合同的需要，引入第三方提供专业服务。2.1.2第三方具备相应的资质和专业知识，能够胜任其在本合同中的角色。2.2介入程序2.2.1双方应在合同中明确第三方的角色和职责。2.2.2双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等。2.2.3第三方应按照服务协议的要求，独立、公正地履行其职责。3.第三方的责任及权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定，对其提供的服务质量负责。3.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应保守甲乙方的商业秘密。3.2权利3.2.1第三方有权根据服务协议的要求，获得相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定4.1.1第三方的责任限额应根据其服务协议中的约定确定。4.1.2若服务协议未约定责任限额，则默认为第三方服务费用的一定比例。4.2责任限额的执行4.2.1第三方在提供服务过程中，若造成甲乙方的损失，应在责任限额内承担赔偿责任。4.2.2超过责任限额的部分，甲乙方可根据实际情况要求第三方承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，对甲乙双方之间的其他责任不承担。5.1.2第三方对甲乙双方提供的服务质量负责，但不影响甲乙双方根据本合同的其他条款追究对方责任。5.2权利划分5.2.1第三方有权根据服务协议要求甲乙方提供协助，但无权干涉甲乙双方的内部事务。5.2.2第三方有权获得服务费用，但无权干预甲乙双方的合同履行。6.第三方的更换及替换6.1更换条件6.1.1若第三方无法履行其职责，或服务质量不符合要求，双方有权更换第三方。6.2更换程序6.2.1双方应书面通知第三方，并要求其停止提供服务。6.2.2双方应与新的第三方签订新的服务协议，明确其职责和权利。7.第三方介入的费用承担7.1费用承担7.1.1第三方的服务费用由甲乙双方根据服务协议的约定分担。7.1.2若服务协议未约定费用分担，则默认由请求引入第三方的一方承担。7.2费用支付7.2.1第三方的服务费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定支付。8.第三方介入的记录与保存8.1记录8.1.1双方应记录第三方介入的相关信息，包括但不限于服务协议、费用支付凭证等。8.2保存8.2.1双方应妥善保存第三方介入的相关记录，至少保存至本合同终止后五年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件要求：清晰复印乙方的身份证正反面，复印件需加盖甲方公章或乙方签名确认。2.附件二：乙方离职证明要求：离职证明需由甲方人事部门出具，注明离职日期、离职原因等，加盖甲方公章。3.附件三：乙方银行账户信息要求：提供乙方开户银行、账户名称、账号等详细信息，确保甲方能够准确无误地进行转账支付。4.附件四：第三方服务协议要求：第三方服务协议需明确第三方角色、职责、费用、期限等，双方及第三方均需签字盖章。5.附件五：第三方费用支付凭证要求：提供第三方服务费用支付的相关凭证，如银行转账记录、支票等。6.附件六：争议解决相关文件要求：包括协商记录、诉讼文件、仲裁裁决书等，用于证明争议解决的过程和结果。7.附件七：不可抗力事件证明要求：若发生不可抗力事件，需提供相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。8.附件八：协议变更或解除协议要求：协议变更或解除协议需双方签字盖章，明确变更或解除的内容和生效日期。9.附件九：其他与本合同相关的文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他文件，如合同履行过程中的相关通知、证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在规定时间内提供有效的离职证明，导致甲方无法按时支付赔偿金。1.2甲方未在规定时间内支付赔偿金。1.3第三方未按照服务协议的要求履行职责，造成甲乙方的损失。1.4双方未按照协议约定进行协商，导致争议无法解决。2.责任认定标准：2.1乙方未提供有效离职证明的，甲方有权根据实际情况决定是否支付赔偿金。2.2甲方未按时支付赔偿金的，应向乙方支付赔偿金金额的千分之五作为违约金。2.3第三方未履行职责造成损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。2.4双方未协商解决争议的，可根据争议解决方式（协商、诉讼、仲裁）追究对方责任。3.示例说明：3.1乙方在规定时间内未能提供有效的离职证明，甲方有权拒绝支付赔偿金，或根据实际情况决定支付部分赔偿金。3.2甲方未在规定时间内支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付赔偿金及千分之五的违约金。3.3第三方未按照服务协议履行职责，导致甲乙双方损失10万元，第三方应在责任限额内承担赔偿责任，即支付10万元。3.4双方未能协商解决争议，乙方可向甲方所在地人民法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。全文完。2024上海应届毕业生落户离职赔偿金支付协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议范围2.双方基本信息2.1落户单位信息2.2毕业生个人信息3.落户离职赔偿金计算3.1赔偿金标准3.2赔偿金计算公式3.3赔偿金组成4.赔偿金支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付凭证5.赔偿金支付条件5.1离职条件5.2赔偿金支付前提6.赔偿金支付责任6.1落户单位责任6.2毕业生责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.违约责任8.1落户单位违约责任8.2毕业生违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同签订与生效12.1签订时间12.2签订地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：赔偿金计算明细表13.2附件二：离职证明13.3附件三：其他相关文件14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年上海应届毕业生落户离职赔偿金支付的相关事项，保障双方权益，维护劳动关系和谐稳定。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市人才引进和就业管理办法》等相关法律法规制定。1.3协议范围本协议适用于2024年上海应届毕业生在落户过程中离职，需支付赔偿金的情况。2.双方基本信息2.1落户单位信息落户单位名称：____________________落户单位地址：____________________落户单位法定代表人：____________________2.2毕业生个人信息毕业生姓名：____________________毕业生身份证号码：____________________毕业生毕业院校：____________________毕业生毕业时间：____________________3.落户离职赔偿金计算3.1赔偿金标准落户离职赔偿金按照《上海市人才引进和就业管理办法》及双方约定进行计算。3.2赔偿金计算公式赔偿金=月工资×工作年限3.3赔偿金组成（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效工资；（4）其他津贴、补贴等。4.赔偿金支付方式4.1支付时间落户离职赔偿金应在毕业生离职之日起十个工作日内支付。4.2支付方式落户离职赔偿金以银行转账方式支付至毕业生指定的银行账户。4.3支付凭证落户单位应向毕业生提供赔偿金支付凭证，包括银行转账记录等相关证明。5.赔偿金支付条件5.1离职条件毕业生因个人原因提出离职，且符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件。5.2赔偿金支付前提毕业生在离职前已办理完落户手续，且离职后未违反相关法律法规和公司规章制度。6.赔偿金支付责任6.1落户单位责任落户单位应按照本协议约定，按时足额支付落户离职赔偿金。6.2毕业生责任毕业生应按照本协议约定，积极配合落户离职赔偿金的计算和支付工作。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。8.违约责任8.1落户单位违约责任若落户单位未按时足额支付赔偿金，应向毕业生支付违约金，违约金为赔偿金金额的1%。8.2毕业生违约责任若毕业生在约定时间内未配合完成赔偿金支付所需手续，导致落户单位无法支付赔偿金，毕业生应承担相应责任。9.合同解除9.1合同解除条件本协议在履行过程中，任何一方违反本协议约定或法律法规规定，另一方有权解除本协议。9.2合同解除程序解除本协议应提前书面通知对方，并说明解除原因。自通知送达之日起，本协议解除。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同终止条件本协议履行完毕或双方协商一致解除后终止。11.其他约定事项11.1不可抗力如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决。11.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更应及时通知对方，否则因变更导致的损失由变更方自行承担。11.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.合同签订与生效12.1签订时间本协议签订时间为____________________。12.2签订地点本协议签订地点为____________________。12.3签署人员落户单位代表：（签字）毕业生代表：（签字）13.合同附件13.1附件一：赔偿金计算明细表13.2附件二：离职证明13.3附件三：其他相关文件14.合同份数与保管14.1合同份数本协议一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任双方对本协议负有妥善保管的义务，不得泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议所称的第三方，是指在本协议履行过程中，为协助双方完成特定事项而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本协议的履行更加高效、公正，并降低交易风险。16.第三方介入程序16.1第三方选定双方可协商选定第三方，或由一方提出，经另一方同意后确定。16.2第三方资质要求17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中，第三方责任限额是指第三方因违反本协议约定或过错行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务性质和可能承担的风险程度确定。17.3责任限额的调整若第三方责任限额在合同履行过程中需要调整，双方应协商一致，并书面修改合同相关条款。18.第三方责权利划分18.1第三方权利第三方有权根据本协议约定，独立开展相关工作，包括但不限于信息收集、评估、咨询等。18.2第三方义务第三方应遵守本协议约定，忠实履行职责，确保其工作的独立性、客观性和公正性。18.3第三方责任第三方因违反本协议约定或过错行为给甲乙双方造成的损失，应按照本协议约定的责任限额承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的责任划分第三方对甲方承担责任，甲方对第三方的工作成果负责审核和确认。19.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方承担责任，乙方对第三方的工作成果负责审核和确认。19.3第三方与甲乙方共同责任若第三方工作成果涉及甲乙双方共同责任，则甲乙双方应根据实际情况共同承担责任。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担方式第三方介入的费用由甲乙双方按照本协议约定或市场行情分担。20.2费用支付时间第三方介入的费用应在第三方完成相关工作后支付。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议双方应按照法院的规定，提交诉状，并按照诉讼程序进行审理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：赔偿金计算明细表要求：详细列出赔偿金的各项组成，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，并附有计算公式和结果。说明：本附件用于明确赔偿金的计算方式和具体金额，作为支付赔偿金的依据。2.附件二：离职证明要求：离职证明应包含毕业生姓名、身份证号码、离职原因、离职时间等信息，并由用人单位盖章。说明：本附件用于证明毕业生已离职的事实，作为计算赔偿金的前提条件。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于毕业生学历证明、落户证明、银行账户信息等与合同履行相关的文件。说明：本附件包含所有与本合同履行相关的辅助性文件，用于支持合同条款的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：落户单位未按时足额支付赔偿金责任认定标准：自约定的支付时间起，每逾期一日，落户单位应向毕业生支付赔偿金金额的1%作为违约金。示例说明：若约定支付时间为离职后十个工作日，若落户单位在离职后第11个工作日支付，则需支付赔偿金金额的1%作为违约金。2.违约行为：毕业生未配合完成赔偿金支付所需手续责任认定标准：毕业生未在约定时间内配合完成赔偿金支付所需手续，导致落户单位无法支付赔偿金，毕业生应承担相应责任。示例说明：若毕业生在收到支付通知后未在三个工作日内提供完整的银行账户信息，导致落户单位无法支付赔偿金，毕业生应承担由此产生的损失。3.违约行为：第三方违反本协议约定责任认定标准：第三方因违反本协议约定或过错行为给甲乙双方造成的损失，应按照本协议约定的责任限额承担赔偿责任。示例说明：若第三方在评估过程中出现重大失误，导致赔偿金计算错误，第三方应承担由此造成的损失。4.违约行为：一方违反合同解除条件责任认定标准：违反合同解除条件的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方在未满足合同解除条件的情况下单方面解除合同，甲方应向乙方支付违约金。全文完。2024上海应届毕业生落户离职赔偿金支付协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3落户条件1.4离职赔偿金2.落户服务内容2.1落户流程2.2服务期限2.3服务费用及支付方式3.离职赔偿金计算方法3.1赔偿金基数3.2赔偿金比例3.3赔偿金构成4.赔偿金支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3验收手续5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1责任承担6.2违约金6.3损害赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更或解除程序11.合同附件11.1附件内容11.2附件效力12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同文本13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：落户服务协议14.2附件二：离职赔偿金明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2合同标的本合同标的为甲方为乙方提供落户服务，乙方在离职时按照约定支付甲方离职赔偿金。1.3落户条件乙方需满足上海市规定的应届毕业生落户条件，包括学历、年龄、工作单位等。1.4离职赔偿金乙方在离职时，应向甲方支付相当于其在甲方工作期间应得工资总额一定比例的离职赔偿金。第二条落户服务内容2.1落户流程甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于材料准备、提交申请、跟踪办理进度等。2.2服务期限甲方应在乙方提交完整材料后的30个工作日内完成落户手续的办理。2.3服务费用及支付方式甲方提供落户服务费用为人民币X元，乙方应在签订合同后5个工作日内支付。第三条离职赔偿金计算方法3.1赔偿金基数赔偿金基数为乙方在甲方工作期间每月实际工资总额。3.2赔偿金比例赔偿金比例为乙方在甲方工作期间每满一年支付一个月的赔偿金，不足一年的按比例支付。3.3赔偿金构成赔偿金构成包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴等。第四条赔偿金支付方式4.1支付时间乙方应在离职后10个工作日内向甲方支付离职赔偿金。4.2支付方式乙方应通过银行转账方式向甲方支付离职赔偿金。4.3验收手续乙方支付离职赔偿金后，甲方应在收到款项后的3个工作日内向乙方出具收款证明。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息等均为保密信息。5.2保密义务合同双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1责任承担如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。6.2违约金如一方违反本合同约定，应向对方支付相当于实际损失金额的违约金。6.3损害赔偿如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。第八条合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.3合同解除条件第九条通知与送达9.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，可通过挂号信、电子邮件、传真等方式进行。9.2送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]9.3送达方式通知应以挂号信方式发送至对方的送达地址，邮件投递后视为送达。电子邮件和传真送达的，以发送成功且对方确认收到的时间为准。第十条合同变更与解除10.1变更条件合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2解除条件合同解除需按照第八条规定的合同终止条件和解除条件进行。10.3变更或解除程序合同变更或解除需提前30日以书面形式通知对方，并按照第九条的规定进行送达。第十一条合同附件11.1附件内容本合同的附件包括但不限于落户服务协议、离职赔偿金明细表、双方签字盖章的合同副本等。11.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。第十二条其他约定12.1法律适用本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同文本第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[签署日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四条合同附件清单14.1附件一：落户服务协议14.2附件二：离职赔偿金明细表14.3附件三：双方签字盖章的合同副本14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方不包括本合同签订的甲方和乙方及其关联方。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，因自身能力或资源限制，需要引入第三方提供专业服务。2.2双方协商一致，认为引入第三方有利于提高服务质量或效率。2.3法律、法规规定必须引入第三方进行服务的。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应具备相应的资质和能力，能够按照本合同约定提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。3.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助，以确保其服务的顺利实施。第五条第三方责任的限额5.1第三方的责任限额为本合同标的金额的[具体比例或金额]。5.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过本条款规定的责任限额。5.3如第三方责任超过本条款规定的责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于本合同约定的服务范围，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。6.2第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方签订补充协议，应经双方同意，并明确各自的权利和义务。6.3第三方在提供服务过程中，如需涉及甲方或乙方的商业秘密，应遵守保密条款，不得泄露给任何第三方。第七条第三方变更和替换7.1第三方如需更换服务人员，应提前[具体时间]通知甲方或乙方，并确保更换后的服务人员具备相应资质和能力。7.2如第三方更换服务人员后，甲方或乙方对服务质量不满意，有权要求第三方更换服务人员，直至满意为止。第八条第三方服务的监督和评估8.1甲方或乙方有权对第三方的服务进行监督和评估，以确保服务质量符合本合同约定。8.2第三方应配合甲方或乙方的监督和评估工作，提供必要的资料和说明。第九条第三方服务的争议解决9.1如第三方在提供服务过程中与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方服务的终止10.1如第三方无法继续履行本合同约定的服