2024上海市的简易劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，签订本简易劳动合同，共同遵照执行。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。二、工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位（工种），具体工作内容为：____。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应负担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.双方同意按国家相关法律法规的规定，解除或终止本合同。2.解除或终止本合同后，乙方应办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资和补偿。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：甲方对乙方提供的个人信息进行核实，乙方应积极配合。2.合同期内，乙方如因故意或重大过失导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。解决办法：甲方有权要求乙方赔偿损失，具体赔偿金额根据损失程度协商确定。3.双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面签订变更协议。解决办法：甲乙双方就变更事项达成一致，签订书面变更协议附在本合同后。4.本合同到期后，如双方未书面续签，则合同自动终止。解决办法：甲乙双方在合同到期前书面签订续签协议。5.如遇法律法规变化，影响本合同的履行，双方应按照国家新法律法规执行。解决办法：甲乙双方根据新法律法规的规定，对本合同进行相应调整。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，招聘劳动者提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求提供劳动力，获取工资的个人。3.合同期限：指劳动合同规定的甲方与乙方建立劳动关系的时间长度。4.固定期限：指劳动合同双方约定一定的期限，在该期限内保持劳动关系。5.工作内容：指乙方在甲方担任的职位、岗位以及需要完成的任务。6.工作时间：指劳动者为用人单位提供劳动力的时间。7.休息休假：指劳动者根据国家法律规定和合同约定，享有的休息和休假时间。8.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同参加的保险制度。10.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者人身安全和健康。11.劳动条件：指劳动者在履行劳动合同过程中，所享有的工作条件和工作待遇。12.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。13.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。4.用人单位与劳动者就劳动合同相关事项进行协商时。补充条款：1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方如因疾病、伤残等原因需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续。4.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和进修活动。5.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。附件列表：1.乙方学历证明文件2