2024年度企业内部培训及人才引进咨询服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训及人才引进咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订依据及目的2.1.合同签订依据2.2.合同目的3.培训内容及要求3.1.培训课程设置3.2.培训师资要求3.3.培训时间安排4.人才引进服务内容4.1.人才引进需求分析4.2.人才招聘渠道4.3.人才引进流程5.服务期限5.1.服务起止时间5.2.服务期间的权利义务6.服务费用及支付方式6.1.服务费用总额6.2.分期支付方式6.3.付款时间及方式7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密期限8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决方式9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除条件10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.其他约定事项12.2.附件13.合同附件13.1.附件一：培训课程明细表13.2.附件二：人才引进需求分析报告13.3.附件三：服务费用明细表14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.公司名称：有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：北京市朝阳区路号1.1.4.联系电话：010888888881.2.乙方基本信息1.2.1.公司名称：YYYY咨询服务有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：北京市海淀区YY路ZZ号1.2.4.联系电话：010777777772.合同签订依据及目的2.1.合同签订依据2.1.1.依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规2.1.2.依据甲方企业内部培训及人才引进计划2.2.合同目的2.2.1.提升甲方员工综合素质2.2.2.满足甲方人才引进需求2.2.3.促进甲方业务发展3.培训内容及要求3.1.培训课程设置3.1.1.管理能力提升3.1.2.技术技能培训3.1.3.团队协作与沟通技巧3.2.培训师资要求3.2.1.具备相关领域高级职称或丰富实践经验3.2.3.了解甲方企业文化和业务需求3.3.培训时间安排3.3.1.培训周期：2024年1月至2024年12月3.3.2.每月至少举办一次培训活动3.3.3.培训时长：每次培训不少于4小时4.人才引进服务内容4.1.人才引进需求分析4.1.1.乙方根据甲方提供的岗位需求，进行市场调研和人才库筛选4.1.2.提供符合甲方需求的人才推荐报告4.2.人才招聘渠道4.2.1.通过线上招聘平台发布职位信息4.2.2.与行业人才服务机构合作4.2.3.通过内部员工推荐4.3.人才引进流程4.3.1.乙方负责筛选简历，初步确定候选人4.3.2.甲方进行面试，最终确定录用人员4.3.3.乙方协助办理入职手续5.服务期限5.1.服务起止时间5.1.1.服务起始时间：2024年1月1日5.1.2.服务终止时间：2024年12月31日5.2.服务期间的权利义务5.2.1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用5.2.2.甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务6.服务费用及支付方式6.1.服务费用总额6.1.1.培训费用：人民币万元6.1.2.人才引进服务费用：人民币万元6.1.3.合计：人民币万元6.2.分期支付方式6.2.1.首付款：合同签订后5个工作日内支付，金额为人民币万元6.2.2.中期款：培训及人才引进服务进行到50%时支付，金额为人民币万元6.2.3.结算款：服务完成后5个工作日内支付，金额为人民币万元6.3.付款时间及方式6.3.1.付款时间：按照合同约定的分期支付时间节点6.3.2.付款方式：银行转账7.保密条款7.1.保密范围7.1.1.甲方企业内部培训计划、课程设置、师资信息7.1.2.甲方人才引进需求、候选人信息、面试结果7.1.3.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密7.2.保密期限7.2.1.自合同签订之日起至合同终止后3年内7.3.违约责任7.3.1.若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任7.3.2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.1.2.甲方未按合同约定提供培训需求的，乙方有权拒绝履行培训服务，并要求甲方支付相应的违约金。8.1.3.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.乙方违约责任8.2.1.乙方未按合同约定提供培训服务的，应立即改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2.乙方未按合同约定提供人才引进服务的，应立即改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决方式9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。10.合同解除条件10.1.合同解除条件10.1.1.任何一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施的，另一方有权解除合同。10.1.2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.解除合同前，双方应书面通知对方。10.2.2.解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满。11.2.2.合同因解除而终止。11.2.3.双方协商一致终止合同。12.其他约定事项12.1.其他约定事项12.1.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.1.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同附件13.1.附件一：培训课程明细表13.1.1.培训课程名称13.1.2.培训时间13.1.3.培训地点13.1.4.培训师资13.2.附件二：人才引进需求分析报告13.2.1.岗位需求分析13.2.2.人才市场调研13.2.3.人才推荐方案13.3.附件三：服务费用明细表13.3.1.培训费用明细13.3.2.人才引进服务费用明细14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期14.1.1.本合同于2024年X月X日签署。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同所称第三方，指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、人才服务机构等。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲方或乙方有意引入第三方时，应书面通知对方，并提交第三方的基本信息及介入目的。15.3.2.双方应就第三方介入的内容、职责和费用进行协商，达成一致后签订补充协议。16.第三方的责任16.1.第三方的责任限额16.1.1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2.第三方的赔偿责任不超过其在本合同项下实际收取的费用。16.2.第三方的权利16.2.1.第三方有权根据合同约定和补充协议的规定，享有相应的权利。16.2.2.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。16.3.第三方的义务16.3.1.第三方应按照合同约定和补充协议的规定，履行相应的义务。16.3.2.第三方应确保其提供的服务符合行业标准和甲方要求。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。17.1.2.甲方与第三方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。17.2.2.乙方与第三方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。17.3.第三方与甲乙双方的划分17.3.1.第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由补充协议约定。17.3.2.甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。18.第三方介入的补充条款18.1.第三方介入的费用18.1.1.第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在补充协议中明确。18.1.2.第三方介入的费用支付方式及时间，由补充协议约定。18.2.第三方介入的期限18.2.1.第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，并在补充协议中明确。18.2.2.第三方介入期限届满后，第三方应按照合同约定和补充协议的规定，退出介入。18.3.第三方介入的变更18.3.1.如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容、职责或期限，应书面通知对方，并重新协商补充协议。18.4.第三方介入的终止18.4.1.如第三方违反合同约定或补充协议规定，甲乙双方有权要求其退出介入。18.4.2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程明细表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训课程的安排和实施。2.附件二：人才引进需求分析报告要求：分析甲方人才引进需求，包括岗位需求、技能要求、薪资待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确人才引进的需求和标准。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用，包括培训费用、人才引进服务费用、其他相关费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的构成和支付方式。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的内容、职责、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：保密协议要求：明确双方保密的范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方的保密义务。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方解决争议的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约支付服务费用违约提供培训或人才引进服务违约保密义务违约争议解决程序其他违约行为2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金赔偿损失承担法律责任3.示例说明：若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业内部培训及人才引进咨询服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训讲师及师资力量2.3培训时间安排2.4培训地点及设施3.人才引进服务内容3.1人才需求分析3.2人才招聘渠道3.3人才筛选及评估3.4人才引进流程4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3延期条款5.服务费用及支付方式5.1培训服务费用5.2人才引进服务费用5.3费用支付时间5.4付款方式6.服务质量保证6.1培训服务质量标准6.2人才引进服务质量标准6.3质量保证措施7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.培训服务内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程名称2.1.2培训课程目标2.1.3培训课程内容2.1.4培训课程时长2.2培训讲师及师资力量2.2.1培训讲师资质要求2.2.2培训讲师选聘程序2.3培训时间安排2.3.1培训时间表2.3.2培训时间调整2.4培训地点及设施2.4.1培训地点要求2.4.2培训设施要求3.人才引进服务内容3.1人才需求分析3.1.1人才需求调研3.1.2人才需求报告3.2人才招聘渠道3.2.1招聘渠道选择3.2.2招聘渠道管理3.3人才筛选及评估3.3.1筛选标准3.3.2评估方法3.4人才引进流程3.4.1引进流程步骤3.4.2引进流程时间4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3延期条款5.服务费用及支付方式5.1培训服务费用5.1.1费用构成5.1.2费用计算方法5.2人才引进服务费用5.2.1费用构成5.2.2费用计算方法5.3费用支付时间5.4付款方式6.服务质量保证6.1培训服务质量标准6.2人才引进服务质量标准6.3质量保证措施7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序12.其他约定12.1法律适用12.2不可抗力12.3通知与送达12.4争议解决12.5合同附件第二部分：附件2.1培训课程大纲2.2人才引进方案2.3费用清单2.4保密协议2.5其他相关文件8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按时完成培训课程或人才引进工作8.1.2服务方提供的培训或人才不符合合同约定标准8.1.3服务方泄露客户保密信息8.2违约责任承担8.2.1服务方应立即采取补救措施，确保合同履行8.2.2服务方应向客户支付违约金，金额为合同总金额的5%8.2.3如违约行为导致客户遭受损失，服务方应承担相应赔偿责任8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额计算方法8.3.2赔偿支付时间9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方同意选择仲裁委员会作为争议解决机构9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序按照仲裁规则进行9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力10.合同解除10.1解除条件10.1.1合同约定的解除条件10.1.2发生不可抗力事件10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同10.2.2单方解除合同需提前30日书面通知对方10.3解除通知10.3.1解除通知的发送方式10.3.2解除通知的送达确认11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知11.3.1变更通知的发送方式11.3.2变更通知的送达确认12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知12.3.1终止通知的发送方式12.3.2终止通知的送达确认13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效证明13.3.1合同生效的证明文件14.其他约定14.1通知与送达14.1.1通知方式14.1.2送达地址14.2法律适用14.2.1合同适用法律14.3不可抗力14.3.1不可抗力事件定义14.3.2不可抗力事件处理14.4合同附件14.4.1附件内容14.4.2附件效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是在合同签订前，也可以是在合同履行过程中，根据甲乙双方的需求和实际情况确定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身过错导致的损失，甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。15.4第三方责任限额的确定15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务类型、服务风险等因素确定。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致，邀请第三方介入合同关系。15.5.2第三方介入后，应与甲乙双方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身过错造成的损失承担相应责任。16.2第三方责任包括但不限于：16.2.1因第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失；16.2.2第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；16.2.3第三方违反合作协议，导致合同无法履行。17.第三方权利17.1.1收取合理的服务费用；17.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.1.3在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方在合同履行过程中的合作伙伴，应遵守甲方的相关规定。18.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方负责，如因第三方原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方作为乙方在合同履行过程中的合作伙伴，应遵守乙方的相关规定。18.2.2第三方在履行职责过程中，对乙方负责，如因第三方原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与其他各方的关系以合作协议为准，如合作协议未明确，则按合同约定处理。18.3.2第三方与其他各方在履行职责过程中，应保持沟通与合作，共同维护合同的履行。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照合同约定或法