烘焙店入职合同范例

烘焙店入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事烘焙相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事烘焙相关工作，具体工作内容包括但不限于烘焙、烘焙原料采购、烘焙产品包装、烘焙设备维护等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，爱护生产设备，防止事故发生。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护用品清单

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体参与，就乙方在甲方处从事烘焙相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事烘焙相关工作，具体工作内容包括但不限于烘焙、烘焙原料采购、烘焙产品包装、烘焙设备维护等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方完成乙方的社保缴纳工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

2.丙方应监督甲方的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现进行评价。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律，完成工作任务。

九、丙方的责权利

1.丙方有权监督甲方履行合同，确保乙方的工作权益得到保障。

2.丙方有权对甲方提供的技术支持和培训服务进行评估。

3.丙方有权对乙方的劳动表现提出建议。

十、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.合同解除：在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方。

2.合同终止：合同期满或因法定情形导致合同终止。

十三、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更全面的人力资源管理服务，确保乙方的权益得到有效保障，同时提升甲方的管理效率和市场竞争能力。甲方通过主导合同条款，确保自身权益不受侵害，同时通过限制乙方的违约行为，维护了自身的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体参与，就乙方在甲方处从事烘焙相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事烘焙相关工作，具体工作内容包括但不限于烘焙、烘焙原料采购、烘焙产品包装、烘焙设备维护等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供专业的烘焙技术培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方享有带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方享受应有的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

2.丙方应监督甲方的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权拒绝不合理的工作安排。

八、丙方的责权利

1.丙方有权监督甲方的用工行为，确保乙方权益得到保障。

2.丙方有权对甲方的管理和服务提出建议。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现进行评价。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

十、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方赔偿损失。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内未经丙方同意，不得参与与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.合同解除：在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方。