2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议签订目的和依据2.1协议签订目的2.2协议签订依据3.毕业生就业权益保护3.1毕业生就业权益概述3.2毕业生就业权益内容3.3毕业生就业权益保障措施4.争议解决机制4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决机构5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿标准6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：毕业生就业协议书13.2附件二：毕业生就业权益保障措施13.3附件三：争议解决机制14.合同签署与见证14.1合同签署14.2合同见证第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称毕业生姓名：[毕业生姓名]毕业生所在院校：[毕业生所在院校]用人单位名称：[用人单位名称]1.2协议双方法定代表人或负责人毕业生法定代表或负责人：[毕业生法定代表或负责人姓名]用人单位法定代表或负责人：[用人单位法定代表人或负责人姓名]1.3协议双方地址毕业生地址：[毕业生详细地址]用人单位地址：[用人单位详细地址]1.4协议双方联系方式毕业生联系方式：[毕业生联系电话及邮箱]用人单位联系方式：[用人单位联系电话及邮箱]2.协议签订目的和依据2.1协议签订目的明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，保障双方的合法权益。确保毕业生在就业过程中的权益得到充分保护，维护社会和谐稳定。2.2协议签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。遵循国家关于高校毕业生就业工作的政策规定。3.毕业生就业权益保护3.1毕业生就业权益概述毕业生在就业过程中享有平等就业和选择职业的权利。毕业生享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利的权利。3.2毕业生就业权益内容用人单位应提供与毕业生所学专业相匹配的工作岗位。用人单位应保障毕业生享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利。用人单位应尊重毕业生的休息休假权利，不得强迫加班。3.3毕业生就业权益保障措施用人单位应建立健全毕业生就业权益保障制度。用人单位应定期对毕业生就业权益进行监督检查。发生毕业生就业权益争议时，双方应协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.争议解决机制4.1争议解决方式协商：双方应友好协商解决争议。仲裁：协商不成的，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。诉讼：协商和仲裁均不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2争议解决程序协商：双方应在争议发生后30日内协商解决。仲裁：双方应在争议发生后60日内向仲裁机构申请仲裁。诉讼：双方应在争议发生后3个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3争议解决机构协商：双方协商解决。仲裁：[双方约定的仲裁机构名称]。诉讼：[双方约定的法院名称]。5.违约责任5.1违约情形用人单位未履行协议约定的就业权益保障义务。毕业生未履行协议约定的劳动义务。5.2违约责任承担用人单位未履行就业权益保障义务的，应承担违约责任，向毕业生支付违约金。毕业生未履行劳动义务的，应承担违约责任，向用人单位支付违约金。5.3违约赔偿标准违约金的计算标准根据双方协商确定，原则上为实际损失的一定比例。6.合同解除与终止6.1合同解除条件双方协商一致解除合同。发生不可抗力导致合同无法履行。6.2合同解除程序双方应书面通知对方解除合同。解除合同后，双方应办理相关手续。6.3合同终止条件合同约定的期限届满。双方协商一致终止合同。6.4合同终止程序双方应书面通知对方终止合同。终止合同后，双方应办理相关手续。7.保密条款7.1保密内容双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密义务双方应对保密内容予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.3违约责任违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.法律适用与争议管辖8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中产生的争议，应适用中华人民共和国法律进行解决。8.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与期限9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应按照约定完成相关手续。9.2合同期限本合同期限自生效之日起至[具体日期]止。10.合同变更与解除10.1合同变更程序合同变更应经双方书面同意。合同变更内容应以书面形式作为附件附于本合同之后，成为本合同的有效组成部分。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.通知与送达11.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。11.2送达地址本合同双方的送达地址如下：毕业生送达地址：[毕业生详细地址]用人单位送达地址：[用人单位详细地址]12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：毕业生就业协议书13.2附件二：毕业生就业权益保障措施13.3附件三：争议解决机制14.合同签署与见证14.1合同签署本合同由毕业生和用人单位法定代表人或负责人签字（或盖章）。14.2合同见证本合同签署时，由[见证人姓名]作为见证人，并在合同上签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除毕业生和用人单位之外的，提供就业服务、争议解决或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助毕业生和用人单位更好地履行本合同，提高就业服务质量，保障各方权益。16.第三方介入类型16.1就业服务中介提供就业信息、职业规划、面试技巧培训等服务。16.2争议解决机构提供争议调解、仲裁等服务。16.3其他第三方服务提供与就业相关的法律咨询、财务审计、培训评估等。17.第三方介入程序17.1第三方选择毕业生和用人单位可自行选择第三方，或由协议双方共同推荐。17.2第三方介入方式第三方介入应以书面形式通知毕业生和用人单位，并明确介入范围和期限。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方应根据其提供服务的内容承担相应的责任。18.2责任限额第三方的责任限额由协议双方在合同中约定，原则上不超过其提供服务合同金额的[具体金额]。18.3超出责任限额的处理如第三方责任超出约定限额，超出部分由毕业生和用人单位自行协商解决。19.第三方与其他各方的责任划分19.1毕业生责任毕业生应配合第三方提供服务，并承担因自身原因造成的损失。19.2用人单位责任用人单位应配合第三方提供服务，并承担因自身原因造成的损失。19.3第三方责任第三方应按照约定提供服务，并承担因自身原因造成的损失。19.4各方责任划分如发生争议，各方应按照本合同约定及国家相关法律法规承担相应责任。20.第三方服务费用20.1费用承担第三方服务费用由协议双方协商确定，可由毕业生、用人单位或双方共同承担。20.2费用支付第三方服务费用应在合同约定的期限内支付。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入期满。第三方服务合同终止。双方协商一致终止第三方介入。21.2终止程序第三方介入终止时，三方应书面通知对方，并办理相关手续。22.第三方介入的保密22.1保密内容第三方在介入过程中知悉的毕业生和用人单位的商业秘密、技术秘密等。22.2保密义务第三方应对保密内容予以严格保密，不得泄露给任何第三方。22.3违约责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿毕业生和用人单位因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生就业协议书详细要求：协议书应包含毕业生和用人单位的基本信息、就业岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。说明：本附件为合同主体部分，是毕业生与用人单位确立劳动关系的正式文件。2.附件二：毕业生就业权益保障措施详细要求：详细列出用人单位为保障毕业生就业权益所采取的措施，包括但不限于培训、晋升、福利等。说明：本附件为合同补充部分，用于明确用人单位对毕业生就业权益的保障责任。3.附件三：争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等信息。说明：本附件为合同补充部分，用于指导双方在发生争议时的处理方式。4.附件四：第三方服务合同详细要求：第三方服务合同应包含服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件为合同补充部分，用于规范第三方在介入过程中的权利义务。5.附件五：毕业生个人信息表详细要求：包括毕业生的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：本附件为合同补充部分，用于记录毕业生的基本信息。6.附件六：用人单位基本信息表详细要求：包括用人单位的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：本附件为合同补充部分，用于记录用人单位的基本信息。7.附件七：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法、标准及支付方式。说明：本附件为合同补充部分，用于规范违约金的计算及支付。8.附件八：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等信息。说明：本附件为合同补充部分，用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为毕业生未按照合同约定履行劳动义务。用人单位未按照合同约定保障毕业生就业权益。第三方未按照合同约定提供服务。双方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素，承担相应的违约责任。违约金按照合同约定的计算标准支付。如违约行为造成对方重大损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明毕业生未按合同约定时间报到，用人单位可要求毕业生支付违约金。用人单位未提供合同约定的工资待遇，毕业生可要求用人单位支付违约金及赔偿损失。第三方未按约定提供服务，双方可协商解决或要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议1本合同目录一览1.1定义与解释1.2合同双方的基本信息1.3合同目的和适用范围2.1毕业生就业权益保护的基本原则2.2毕业生就业权益的具体内容2.3毕业生就业权益的保障措施3.1争议解决的原则和程序3.2争议解决的方式和方法3.3争议解决的机构和人员4.1合同的签订、生效和终止4.2合同的变更和解除4.3合同的解除条件和程序5.1毕业生就业权益的保护责任5.2毕业生就业权益的保障责任5.3当事人的义务和责任6.1合同的履行6.2合同履行的监督和检查6.3合同履行的违约责任7.1保密条款7.2不可抗力条款7.3通知和送达8.1合同的解除和终止8.2合同解除和终止的条件8.3合同解除和终止的程序9.1合同的违约责任9.2违约金的计算和支付9.3违约责任的承担10.1合同的解除和终止10.2合同解除和终止的条件10.3合同解除和终止的程序11.1合同的解除和终止11.2合同解除和终止的条件11.3合同解除和终止的程序12.1合同的解除和终止12.2合同解除和终止的条件12.3合同解除和终止的程序13.1合同的解除和终止13.2合同解除和终止的条件13.3合同解除和终止的程序14.1合同的解除和终止14.2合同解除和终止的条件14.3合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.1定义与解释1.1.1本合同中，“毕业生”指2024年度普通高等院校的应届毕业生。1.1.2“就业权益”指毕业生在就业过程中所享有的合法权益，包括但不限于就业信息获取权、平等就业权、就业选择权、职业培训权等。1.1.3“争议”指因本合同履行过程中产生的分歧或纠纷。1.1.4“争议解决”指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。1.2合同双方的基本信息1.2.1毕业生姓名：____________________1.2.2毕业生身份证号码：____________________1.2.3毕业院校：____________________1.2.4用人单位名称：____________________1.2.5用人单位法定代表人：____________________1.2.6用人单位营业执照号码：____________________1.3合同目的和适用范围1.3.1本合同旨在保护毕业生的就业权益，明确毕业生与用人单位之间的权利义务关系。1.3.2本合同适用于2024年度普通高等院校毕业生与用人单位之间发生的就业权益争议。1.4毕业生就业权益保护的基本原则1.4.1平等原则：毕业生与用人单位在就业过程中享有平等权利，不得因性别、民族、地域、宗教信仰等因素受到歧视。1.4.2自愿原则：毕业生与用人单位的就业行为应基于自愿原则，不得强迫或欺诈。1.4.3公正原则：处理毕业生就业权益争议时，应坚持公正、公平、公开的原则。1.5毕业生就业权益的具体内容1.5.1毕业生有权了解就业相关信息，包括用人单位的性质、规模、岗位要求等。1.5.2毕业生有权根据自身条件和意愿选择用人单位。1.5.3毕业生有权获得与岗位相匹配的薪酬待遇。1.5.4毕业生有权获得职业培训和晋升机会。1.5.5毕业生有权依法维护自身的合法权益。1.6毕业生就业权益的保障措施1.6.1用人单位应如实提供就业信息，不得隐瞒或虚假宣传。1.6.2用人单位应尊重毕业生的就业选择权，不得强制安排毕业生到特定岗位。1.6.3用人单位应依法与毕业生签订劳动合同，保障毕业生的合法权益。1.7争议解决的原则和程序1.7.1争议解决应遵循合法、公正、及时、高效的原则。1.7.2争议解决应通过协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或提起诉讼。8.1合同的签订、生效和终止8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.1.3合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.2合同的变更和解除8.2.1合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。8.2.2合同的解除需符合法定或约定的条件，并书面通知对方。8.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。8.3合同的解除条件和程序8.3.1合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。8.3.2合同解除的程序包括：提出解除意向、通知对方、确认解除等。9.1合同的违约责任9.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2违约金的计算标准根据合同约定或相关法律规定执行。9.1.3违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.1合同的解除和终止10.1.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。10.2合同解除和终止的条件10.2.1合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。10.2.2合同终止的条件包括：合同期限届满、合同目的实现、双方协商一致等。10.3合同解除和终止的程序10.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知对方、确认解除等。10.3.2合同终止的程序包括：合同期限届满、合同目的实现、双方确认终止等。11.1合同的解除和终止11.1.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.2合同解除和终止的条件11.2.1合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。11.2.2合同终止的条件包括：合同期限届满、合同目的实现、双方协商一致等。11.3合同解除和终止的程序11.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知对方、确认解除等。11.3.2合同终止的程序包括：合同期限届满、合同目的实现、双方确认终止等。12.1合同的解除和终止12.1.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。12.2合同解除和终止的条件12.2.1合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。12.2.2合同终止的条件包括：合同期限届满、合同目的实现、双方协商一致等。12.3合同解除和终止的程序12.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知对方、确认解除等。12.3.2合同终止的程序包括：合同期限届满、合同目的实现、双方确认终止等。13.1合同的解除和终止13.1.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。13.2合同解除和终止的条件13.2.1合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。13.2.2合同终止的条件包括：合同期限届满、合同目的实现、双方协商一致等。13.3合同解除和终止的程序13.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知对方、确认解除等。13.3.2合同终止的程序包括：合同期限届满、合同目的实现、双方确认终止等。14.1合同的解除和终止14.1.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。14.2合同解除和终止的条件14.2.1合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。14.2.2合同终止的条件包括：合同期限届满、合同目的实现、双方协商一致等。14.3合同解除和终止的程序14.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知对方、确认解除等。14.3.2合同终止的程序包括：合同期限届满、合同目的实现、双方确认终止等。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义与范围1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、仲裁、调解或其他相关服务的机构或个人。1.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或关联方。1.2第三方的介入条件和程序1.2.1第三方的介入需由合同双方协商一致，并书面同意。1.2.2合同双方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其职责。1.3第三方的责任与权利1.3.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规、合同约定和职业道德。1.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其工作任务。1.3.3第三方在介入过程中，对合同双方不承担直接的法律责任，但应尽到合理的注意义务。1.4第三方的责任限额1.4.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。1.4.2若第三方因自身原因造成合同一方损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。1.4.3第三方的责任限额不因合同双方的任何违约行为而增加。1.5第三方介入的具体条款1.5.1中介服务：第三方作为中介方，应协助合同双方达成协议，但不承担合同履行的直接责任。1.5.2咨询服务：第三方作为咨询方，应提供专业意见，但不保证意见的准确性或有效性。1.5.3仲裁服务：第三方作为仲裁机构，应公正、公平地审理争议，并作出裁决。1.5.4调解服务：第三方作为调解方，应协助合同双方达成和解协议。1.6第三方与其他各方的划分说明1.6.1合同双方与第三方之间的关系应明确划分，第三方不参与合同双方的内部事务。1.6.2合同双方应向第三方提供真实、完整的信息，第三方不得利用这些信息进行不正当竞争或损害合同双方的利益。1.6.3第三方在介入过程中，不得泄露合同双方的商业秘密或其他敏感信息。1.7第三方介入的费用承担1.7.1第三方介入的费用由合同双方根据合同约定或市场行情协商确定。1.7.2若合同约定第三方介入费用由一方承担，该方应在合同中明确约定。1.7.3若合同未约定，第三方介入费用由合同双方按照实际发生费用分担。1.8第三方介入的终止1.8.1第三方介入的终止条件包括：合同履行完毕、争议解决、合同解除或终止等。1.8.2第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。1.9第三方介入的争议解决1.9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。1.9.2协商不成时，可申请调解、仲裁或提起诉讼。第三方介入的争议解决方式由合同双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生就业协议书详细要求：协议书应包含双方的基本信息、就业岗位、薪酬待遇、合同期限、违约责任等内容。说明：本附件是合同的核心文件，双方应在协议书上签字或盖章。2.附件二：毕业生就业信息表详细要求：表格应包含毕业生的个人信息、教育背景、就业意向、就业意愿等。说明：本附件用于记录毕业生的就业意向，便于用人单位了解毕业生的就业需求。3.附件三：用人单位基本信息表详细要求：表格应包含用人单位的名称、法定代表人、营业执照号码、联系方式等。说明：本附件用于记录用人单位的基本信息，便于毕业生了解用人单位。4.附件四：合同履行情况记录详细要求：记录双方在合同履行过程中的重要事项，包括但不限于变更、解除、违约等情况。说明：本附件用于监督和检查合同履行情况，确保合同双方履行合同义务。5.附件五：争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中产生的所有文件，如协商记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：本附件用于记录争议解决过程，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：毕业生未按照合同约定的时间、地点参加就业岗位的入职培训。责任认定标准：毕业生应提前通知用人单位，并承担由此产生的合理费用。示例：若毕业生未按时参加培训，应向用人单位支付因培训延误产生的费用。2.违约行为：用人单位未按照合同约定提供与岗位相匹配的薪酬待遇。责任认定标准：用人单位应按照合同约定支付薪酬，若未支付或支付不足，应赔偿毕业生相应的损失。示例：若用人单位未支付毕业生约定的薪酬，应向毕业生支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.违约行为：用人单位未按照合同约定提供职业培训和晋升机会。责任认定标准：用人单位应按照合同约定提供职业培训和晋升机会，若未提供或提供不足，应向毕业生支付违约金。示例：若用人单位未提供毕业生约定的培训机会，应向毕业生支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。4.违约行为：合同一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若合同一方泄露商业秘密，应向另一方支付违约金，并赔偿因泄露造成的损失。5.违约行为：合同一方未按照合同约定履行合同解除或终止的程序。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若合同一方未按照合同约定解除或终止合同，应向另一方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度普通高等院校毕业生就业权益保护与争议解决协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2定义和解释2.就业权益保护2.1毕业生就业权益2.2就业权益保障措施3.就业争议解决3.1争议解决方式3.2争议解决程序4.信息披露和保密4.1信息披露义务4.2保密义务5.合同生效和期限5.1合同生效条件5.2合同期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.法律适用和争议解决7.1法律适用7.2争议解决8.其他条款8.1合同变更和解除8.2通知和送达8.3合同解除和终止8.4不可抗力8.5合同解释9.合同附件9.1附件一：毕业生就业权益清单9.2附件二：争议解决流程图9.3附件三：保密协议10.合同签订和生效10.1合同签订10.2合同生效11.合同履行11.1履行义务11.2履行方式11.3履行期限12.合同变更和解除12.1变更条件12.2解除条件13.合同解除和终止13.1解除程序13.2终止程序14.合同解除和终止后的处理14.1资产和债权债务处理14.2合同解除和终止后的责任承担第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.2定义和解释本合同中涉及的定义如下：（1）“就业权益”指乙方根据国家相关法律法规和学校规定，在就业过程中所享有的权益，包括但不限于就业信息获取权、就业选择权、劳动合同签订权等。（2）“争议”指甲方和乙方在履行本合同过程中产生的分歧或纠纷。（3）“争议解决方式”指甲方和乙方协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.就业权益保护2.1毕业生就业权益（1）获取真实、准确的就业信息；（2）根据自身条件选择合适的就业岗位；（3）与用人单位签订合法、有效的劳动合同；（4）享有劳动保障权益。2.2就业权益保障措施（1）建立健全毕业生就业指导服务体系；（2）加强就业信息审核，确保信息真实可靠；（3）组织开展就业指导、培训等活动，提高乙方就业竞争力；（4）协助乙方解决就业过程中遇到的问题。3.就业争议解决3.1争议解决方式（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。3.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商解决争议，达成一致意见；（2）协商不成，提交调解机构进行调解；（3）调解不成，提交仲裁机构仲裁；（4）仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。4.信息披露和保密4.1信息披露义务（1）就业政策法规；（2）就业信息；（3）就业指导和服务措施。4.2保密义务甲方和乙方对本合同内容、争议解决过程及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.合同生效和期限5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。6.法律适用和争议解决6.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。6.2争议解决本合同争议解决方式为：提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.其他条款8.1合同变更和解除8.1.1合同变更在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，以书面形式对合同内容进行修改，并重新签订书面协议。8.1.2合同解除（1）有下列情形之一的，任何一方均可通知对方解除合同：a)乙方被取消毕业资格；b)甲方违反合同约定，经乙方催告后仍未改正；c)因不可抗力致使合同无法履行。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并各自承担已发生的费用。8.2通知和送达任何一方发出的通知和文件，应以书面形式送达对方，送达地址为合同中约定的地址。如一方地址变更，应及时通知对方。8.3合同解除和终止8.3.1合同解除合同解除后，除法律另有规定外，原合同项下的权利义务关系终止。8.3.2合同终止合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同终止后，原合同项下的权利义务关系终止。8.4不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并协商解决合同履行问题。如因不可抗力导致合同无法履行，合同可部分或全部解除。8.5合同解释本合同的解释以中文为准。如本合同条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。9.合同附件9.1附件一：毕业生就业权益清单9.1.1权益清单内容附件一列明了乙方在就业过程中应享有的权益，包括但不限于就业信息获取权、就业选择权、劳动合同签订权等。9.2附件二：争议解决流程图9.2.1流程图内容附件二以流程图形式展示了双方在发生争议时的解决步骤，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。9.3附件三：保密协议9.3.1保密协议内容附件三规定了甲方和乙方在合同履行过程中对相关信息负有保密义务的具体内容和责任。10.合同签订和生效10.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至合同期限届满或终止时止。11.合同履行11.1履行义务甲方和乙方应按照本合同的约定，全面、及时、正确地履行各自的义务。11.2履行方式双方应按照本合同的约定，采取适当的方式履行合同义务。11.3履行期限合同约定的各项义务应在合同期限内完成，如因特殊情况需延长履行期限，双方应协商一致。12.合同变更和解除12.1变更条件如因国家政策调整、不可抗力等原因，导致合同需要变更的，双方应协商一致，以书面形式对合同内容进行修改。12.2解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，经对方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同解除和终止后的处理13.1资产和债权债务处理合同解除或终止后，双方应妥善处理资产和债权债务。13.2合同解除和终止后的责任承担合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律规定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供专业服务或协助解决争议的自然人、法人或其他组织。14.2第三方职责（1）提供专业服务：第三方应根据合同约定，提供就业指导、职业规划、心理咨询等专业服务。（2）协助争议解决：第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议，包括但不限于调解、仲裁等。（3）保密义务：第三方对本合同内容、争议解决过程及相关信息负有保密义务。14.3第三方权利（1）获得报酬：第三方有权根据合同约定，获得提供专业服务和协助解决争议的报酬。（2）独立判断：第三方在提供专业服务和协助解决争议时，有权独立判断并作出决定。14.4第三方与其他各方的关系14.4.1与甲方的关系第三方应与甲方保持良好沟通，及时反馈乙方需求和问题，并配合甲方做好毕业生就业工作。14.4.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供优质服务，协助乙方解决就业过程中遇到的问题。14.4.3与双方的关系第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。15.第三方责任限额15.1责任限额定义本合同所称的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，应承担的最高赔偿责任。15.2责任限额约定（1）第三方因自身原因造成乙方损失的，应承担不超过乙方实际损失的50%的赔偿责任。（2）因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务，不承担赔偿责任。15.3责任限额赔偿程序（1）乙方发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方和第三方，并保留相关证据。（2）甲方和第三方应在接到乙方通知后15日内，共同确定损失赔偿金额。（3）如甲方和第三方无法达成一致意见，乙方可在接到通知后30日内向人民法院提起诉讼。16.第三方退出机制16.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不