广州用人合同范例

广州用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘请乙方担任本公司员工，乙方同意受聘于甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付，支付时间为每月______日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容详见附件。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方在合同期间，应积极配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

五、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、安全设施和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防职业病的发生。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未提供劳动安全卫生条件的；

（4）未按照规定提供劳动保护用品的；

（5）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（6）拖欠或者未足额支付劳动者工资的；

（7）未按照规定解除或者终止劳动合同的；

（8）法律、行政法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方（第三方服务提供方）住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘请乙方担任本公司员工，乙方同意受聘于甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供入职培训、工作指导、技能提升等服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付，支付时间为每月______日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方在合同期内获得与甲方同等标准的福利待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

五、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方具备履行岗位职责的能力，并对乙方提供必要的培训和指导。

2.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故负责，按照国家规定承担相应的赔偿责任。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

七、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.甲方可对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方可根据国家法律法规和合同约定，单方面解除与乙方的劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或丙方提供的服务条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，本合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方服务协议；

5.其他相关文件。

丙方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供专业服务，提高乙方的工作能力和素质，保障甲方生产经营的需要。

2.丙方作为第三方服务提供方，有利于规范劳动关系，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方具备履行岗位职责的能力，提高工作效率。

2.通过甲方主导，加强对乙方的工作管理和监督，降低劳动争议风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方（第三方服务提供方）住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，将为乙方提供必要的服务和支持。三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及职责

1.乙方同意为甲方提供____________________服务，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，确保服务质量和工作进度。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训、职业发展规划、工作环境改善等服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

三、服务费用及支付

1.乙方每月服务费用为人民币______元，按月支付，支付时间为每月______日。

2.丙方应协助乙方与甲方进行费用结算，并确保乙方按时获得服务费用。

四、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方在合同期内，应积极配合丙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

五、工作环境及条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、安全设施和劳动保护用品。

2.丙方应协助甲方确保乙方的工作环境符合职业健康安全标准。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供必要的培训，提升乙方专业技能和职业素养。

2.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的工作权益。

3.丙方应监督甲方履行合同义务，确保乙方的工作条件得到保障。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的要求，包括超出合同规定的工作内容或条件。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方向乙方支付的服务费用不得无故拖欠，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方向乙方提出的不合理要求，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的责任。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各