2024年新招募员工试岗协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新招募员工试岗协议样本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试岗员工）1.3丙方（见证人）第二条试岗期限2.1试岗开始日期2.2试岗结束日期第三条试岗岗位及职责3.1试岗岗位3.2试岗职责第四条劳动报酬4.1试岗期间报酬4.2报酬支付方式第五条试用期考核5.1考核标准5.2考核方式第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条甲方权益保障11.1甲方权益保障措施11.2甲方权益保障责任第十二条乙方权益保障12.1乙方权益保障措施12.2乙方权益保障责任第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定13.2不可抗力导致的后果第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年新招募员工试岗协议样本版的签署单位，具有合法用工资格，按照中国法律设立的企业或其他组织。1.2乙方（试岗员工）：指接受甲方邀请，同意参加试岗的劳动者，乙方应当具备与试岗岗位相适应的技能和素质。1.3丙方（见证人）：指由甲方和乙方共同指定的，对合同履行过程进行见证的第三方。第二条试岗期限2.1试岗开始日期：双方确认的乙方向甲方报道并开始试岗的具体日期。2.2试岗结束日期：双方约定的试岗期结束的具体日期。试岗期最长不得超过六个月。第三条试岗岗位及职责3.1试岗岗位：甲方根据乙方的专业背景、技能和面试表现，为乙方确定的试岗岗位。3.2试岗职责：乙方在试岗期间应履行的工作职责，包括但不限于完成甲方分配的任务、积极参与工作、遵守甲方规章制度等。第四条劳动报酬4.1试岗期间报酬：甲方应向乙方支付的试岗期间工资报酬，报酬标准不得低于当地最低工资标准。4.2报酬支付方式：甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付试岗期间报酬。第五条试用期考核5.1考核标准：甲方对乙方试岗期间的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行综合评估。5.2考核方式：甲方可以通过工作表现、同事评价、上级评价等多种方式对乙方进行考核。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在试岗期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。6.2保密期限：自本协议签订之日起至试岗期结束后的五年内。第七条合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方在试岗期间严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方在试岗期间因违法、犯罪被追究刑事责任；7.1.3乙方未经甲方同意，单方面放弃试岗岗位；7.1.4乙方因健康原因不能继续试岗。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1甲方未按照约定支付试岗报酬；7.2.2甲方违反合同规定，严重侵犯乙方合法权益；7.2.3乙方因家庭、个人原因需要提前结束试岗。7.3合同终止的情形：7.3.1试岗期结束，双方未达成继续用工意向；7.3.2双方协商一致解除合同；7.3.3法律规定或双方约定的其他终止情形。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更：双方同意，合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同解除：除本协议第七条规定的情形外，任何一方不得单方面解除本协议。双方确需解除协议的，应提前三十日书面通知对方。第十条违约责任第十一条甲方权益保障11.1甲方权益保障措施：甲方有权对乙方在试岗期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守法律法规和甲方规章制度。11.2甲方权益保障责任：甲方应保证乙方的试岗岗位与乙方的专业背景、技能相匹配，为乙方提供必要的工作条件和培训。第十二条乙方权益保障12.1乙方权益保障措施：乙方有权按照本协议约定，享受甲方提供的试岗条件和待遇。12.2乙方权益保障责任：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行试岗岗位的职责，保护甲方的商业秘密和知识产权。第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力导致的后果：由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。双方应立即协商采取措施，减轻不可抗力造成的损失。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容：本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2双方签字盖章：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本协议立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方个人简历附件三：试岗岗位说明附件四：试岗期间工作计划附件五：保密协议附件六：考核标准和方法附件七：工资支付证明附件八：合同解除和终止证明附件一：甲方公司规章制度详细要求：本附件应包括甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。附件说明：乙方在试岗期间应遵守甲方的各项规章制度，如违反相关规定，应承担相应的责任。附件二：乙方个人简历详细要求：本附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明：乙方应确保个人简历的真实性，如提供虚假信息，应承担相应的责任。附件三：试岗岗位说明详细要求：本附件应包括试岗岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。附件说明：乙方在试岗期间应履行试岗岗位的职责，如未能达到岗位要求，甲方有权解除合同。附件四：试岗期间工作计划详细要求：本附件应包括乙方向甲方提交的试岗期间工作计划，包括工作目标、阶段性成果等。附件说明：乙方应按照工作计划完成试岗任务，如未能按照计划完成，甲方有权解除合同。附件五：保密协议详细要求：本附件应包括保密协议的具体内容，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：乙方在试岗期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，应承担保密义务。附件六：考核标准和方法详细要求：本附件应包括乙方在试岗期间的考核标准和方法，包括但不限于业务能力、工作态度、团队协作等。附件说明：甲方根据附件六的考核标准对乙方进行评估，如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。附件七：工资支付证明详细要求：本附件应包括乙方向甲方提交的工资支付证明，包括工资标准、支付时间等。附件说明：甲方应按照约定时间和方式向乙方支付试岗期间工资报酬。附件八：合同解除和终止证明详细要求：本附件应包括合同解除和终止的具体情况和证明文件。附件说明：合同解除和终止的情况和证明文件应由双方共同提交。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付试岗报酬；2.甲方违反合同规定，严重侵犯乙方合法权益；4.乙方未经甲方同意，单方面放弃试岗岗位；5.乙方因健康原因不能继续试岗；6.双方未达成继续用工意向；7.双方协商一致解除合同；8.法律规定或双方约定的其他终止情形。责任认定：1.甲方未按照约定支付试岗报酬的，应向乙方支付违约金，违约金数额按双方约定或依法确定；2.甲方违反合同规定，严重侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；4.乙方未经甲方同意，单方面放弃试岗岗位的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；5.乙方因健康原因不能继续试岗的，双方可协商解除合同，并根据实际情况承担相应责任；6.双方未达成继续用工意向的，合同到期后自动终止，双方不再承担违约责任；7.双方协商一致解除合同的，双方均不承担违约责任；8.法律规定或双方约定的其他终止情形的，合同终止，双方不再