2024年度总工会与企业联盟共同举办送法进企业活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度总工会与企业联盟共同举办送法进企业活动合同本合同目录一览1.活动背景与目的1.1活动背景1.2活动目的2.活动组织机构2.1主办单位2.2承办单位2.3协办单位3.活动时间与地点3.1活动时间3.2活动地点4.活动内容与形式4.1活动内容4.2活动形式5.参与对象与报名方式5.1参与对象5.2报名方式6.活动筹备与实施6.1筹备工作6.2实施过程7.活动宣传与推广7.1宣传渠道7.2推广方式8.活动费用预算与资金管理8.1费用预算8.2资金管理9.活动安全保障与应急预案9.1安全保障9.2应急预案10.活动效果评估与反馈10.1评估方式10.2反馈机制11.2后续工作安排12.合同履行与违约责任12.1履行义务12.2违约责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.活动背景与目的1.1活动背景本活动旨在响应国家关于普法宣传的号召，提高企业员工的法治意识，加强劳动关系和谐稳定，推动企业法治文化建设。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合总工会与企业联盟的实际情况，经双方协商一致，决定举办2024年度送法进企业活动。1.2活动目的（1）普及法律知识，提高企业员工的法治素养；（2）增强企业法律风险防范能力，促进企业健康发展；（3）加强劳动关系和谐稳定，构建和谐劳动关系；（4）促进总工会与企业联盟之间的交流与合作。2.活动组织机构2.1主办单位总工会2.2承办单位企业联盟2.3协办单位（1）当地司法行政部门（2）当地劳动保障部门（3）相关法律服务机构3.活动时间与地点3.1活动时间2024年4月20日至2024年5月20日3.2活动地点（1）主会场：X企业（2）分会场：各企业所在地4.活动内容与形式4.1活动内容（1）法律讲座：邀请知名法律专家进行专题讲座；（2）法律咨询：设立法律咨询服务台，为企业员工提供现场法律咨询；（3）案例分析：通过实际案例，分析法律风险点，提高企业员工的法治意识；（4）互动环节：设置问答环节，增进员工对法律知识的理解和运用。4.2活动形式（1）现场讲座（2）现场咨询（3）案例分析会（4）互动游戏5.参与对象与报名方式5.1参与对象（1）企业员工（2）企业管理人员（3）相关法律服务机构人员5.2报名方式（1）各企业统一组织报名；（2）报名截止日期：2024年3月31日；（3）报名联系人：X；（4）报名电话：X。6.活动筹备与实施6.1筹备工作（1）制定活动方案；（2）确定活动时间和地点；（3）邀请法律专家；（4）准备宣传材料；（5）联系相关单位。6.2实施过程（1）宣传发动阶段：通过企业内部宣传栏、公众号等渠道，广泛宣传活动内容和意义；（2）组织实施阶段：按照活动方案，有序开展各项活动；8.活动费用预算与资金管理8.1费用预算（1）讲座专家费用：人民币10,000元；（2）宣传材料制作费用：人民币5,000元；（3）场地租赁费用：人民币8,000元；（4）咨询台搭建及设备租赁费用：人民币3,000元；（5）其他费用：人民币2,000元；总计：人民币28,000元。8.2资金管理（1）资金来源：由主办单位总工会和企业联盟共同承担；（2）资金使用：严格按照预算执行，专款专用；（3）资金结算：活动结束后，由承办单位提交财务报告，经双方确认无误后进行结算。9.活动安全保障与应急预案9.1安全保障（1）活动现场配备安全保卫人员，负责现场秩序维护；（2）活动场地进行安全检查，确保无安全隐患；（3）活动期间，确保消防设施设备完好有效。9.2应急预案（1）突发事件的应急预案，包括但不限于火灾、医疗事故等；（2）设立紧急联系方式，确保在紧急情况下能够及时响应；（3）对参与活动的人员进行安全教育，提高安全意识。10.活动效果评估与反馈10.1评估方式（1）收集参与人员的满意度调查表；（2）对讲座内容进行满意度评估；（3）收集活动反馈意见，整理分析。10.2反馈机制（1）活动结束后，及时向参与人员发放满意度调查表；（2）对收集到的反馈意见进行整理，形成书面报告；（3）将评估结果反馈给主办单位和企业联盟。11.2后续工作安排（2）根据活动效果，提出改进建议；12.合同履行与违约责任12.1履行义务（1）双方应按照合同约定，按时、按质完成各自职责；（2）如遇特殊情况，应及时沟通，协商解决。12.2违约责任（1）任何一方未按时、按质履行合同义务，应承担违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此造成的损失；（3）如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同。13.合同解除与终止13.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的，提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他协助的个人或机构。15.2第三方介入范围（1）法律咨询与风险评估；（2）活动策划与执行；（3）场地租赁与设备采购；（4）活动宣传与推广；（5）安全保障与应急预案。16.第三方介入程序16.1第三方选择（1）甲乙双方共同商定选择第三方；（2）第三方应具备相应的资质和能力；（3）甲乙双方应与第三方签订书面合作协议。16.2第三方介入流程（1）甲乙双方确定第三方介入的事项；（2）第三方提供初步方案及报价；（3）甲乙双方对方案及报价进行审核；（4）甲乙双方与第三方签订合作协议；（5）第三方按照协议履行职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议，履行约定的各项职责；（2）第三方对因其提供的专业服务、技术支持或咨询意见导致的损失，承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方权利（1）第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在协议范围内，独立开展工作。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币50,000元；（2）责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失；（3）责任限额的赔偿范围仅限于直接经济损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的选择、监督和评价负有共同责任；（2）第三方对自身提供的专业服务、技术支持或咨询意见负责；（3）甲乙双方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应责任。19.2权利划分（1）甲乙双方有权要求第三方按照协议履行职责；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方支付报酬。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更（1）在第三方介入过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致；（2）合同变更应采取书面形式，并经甲乙双方签字盖章确认。20.2合同解除（1）如第三方严重违约，甲乙双方有权解除合同；（2）合同解除后，第三方应承担相应的违约责任；（3）甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动方案详细要求：包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与对象、报名方式等详细信息。说明：活动方案是活动的指导文件，需详细明确，以便各方了解和执行。2.活动预算表详细要求：列出各项费用预算，包括专家费用、宣传材料制作费用、场地租赁费用等。说明：预算表是活动经费管理的依据，需精确计算，确保活动经费合理使用。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的事项、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的明确约定。4.活动宣传材料详细要求：包括宣传海报、宣传册、活动日程表等，需符合活动主题和风格。说明：宣传材料是活动推广的重要手段，需设计精美，提高活动知名度。5.安全保障方案详细要求：包括安全保卫人员安排、场地安全检查、消防设施检查等。说明：安全保障方案是确保活动顺利进行的重要保障，需周密考虑。6.应急预案详细要求：包括火灾、医疗事故等突发事件的应对措施。说明：应急预案是应对突发事件的有效手段，需提前准备，确保及时响应。7.活动效果评估报告详细要求：包括活动满意度调查结果、评估分析、改进建议等。8.财务报告详细要求：包括活动经费收入、支出、结算等情况。说明：财务报告是活动经费管理的记录，需真实反映活动经费使用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时履行合同义务责任认定标准：根据合同约定的时间节点，未按时完成相关工作。2.第三方未按协议履行职责责任认定标准：第三方未按照合作协议履行约定的各项职责。示例说明：第三方未按时提供活动场地，导致活动无法按计划进行，则视为违约。3.第三方提供虚假信息或误导性意见责任认定标准：第三方提供的信息或意见存在虚假或误导性，导致甲乙双方遭受损失。示例说明：第三方在法律咨询中提供错误意见，导致甲乙双方采取错误决策，则视为违约。4.甲乙双方未按约定支付报酬责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定支付第三方报酬。示例说明：甲乙双方约定于活动结束后支付第三方报酬，若未按时支付，则视为违约。5.甲乙双方违反活动安全保障措施责任认定标准：甲乙双方未按照安全保障方案执行，导致安全事故发生。示例说明：活动期间，甲乙双方未对场地进行安全检查，导致安全事故，则视为违约。全文完。2024年度总工会与企业联盟共同举办送法进企业活动合同1本合同目录一览1.活动背景与目的1.1活动背景1.2活动目的2.活动组织架构2.1活动主办方2.2活动承办方2.3活动协办方2.4活动支持单位3.活动时间与地点3.1活动时间3.2活动地点4.活动内容与形式4.1活动内容4.2活动形式4.3活动安排5.活动宣传与推广5.1宣传内容5.2推广方式5.3宣传时间6.活动预算与费用6.1预算总额6.2费用明细6.3费用支付方式7.活动参与人员7.1参与人员范围7.2参与人员资格7.3参与人员报名8.活动筹备与执行8.1筹备工作安排8.2执行工作安排8.3紧急预案9.活动效果评估9.1评估指标9.2评估方法9.3评估时间10.活动后续工作10.1后续工作安排10.2后续工作责任10.3后续工作期限11.合同签订与生效11.1合同签订11.2合同生效11.3合同变更与解除12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1其他事项14.2其他条款第一部分：合同如下：1.活动背景与目的1.1活动背景本活动旨在响应国家关于法治建设的号召，提高企业员工的法治意识，促进企业和谐稳定发展。根据我国总工会和企业联盟的相关要求，结合2024年度工作计划，特举办本次“送法进企业”活动。1.2活动目的（1）普及法律知识，增强企业员工的法治观念；（2）提升企业法治管理水平，预防和化解企业法律风险；（3）加强总工会与企业联盟之间的合作与交流。2.活动组织架构2.1活动主办方本次活动的主办方为我国总工会。2.2活动承办方本次活动的承办方为我国总工会所属企业联盟。2.3活动协办方本次活动的协办方为我国总工会所属各地方工会组织。2.4活动支持单位本次活动的支持单位包括各级政府相关部门、企业法律服务机构、律师事务所等。3.活动时间与地点3.1活动时间本次“送法进企业”活动定于2024年3月1日至3月31日举行。3.2活动地点活动地点将根据各企业实际情况进行安排，具体地点将在活动通知中明确。4.活动内容与形式4.1活动内容（1）邀请专家学者进行法律讲座；（2）组织法律咨询服务；（3）开展法律知识竞赛；（4）提供企业法律风险防范培训。4.2活动形式（1）线上与线下相结合；（2）集中培训与个别咨询相结合；（3）讲座、竞赛、培训等多种形式。4.3活动安排具体活动安排将在活动通知中详细说明。5.活动宣传与推广5.1宣传内容（1）活动背景及目的；（2）活动时间、地点、内容；（3）参与人员资格及报名方式。5.2推广方式（1）通过总工会官方网站、公众号等平台发布活动信息；（2）与企业联盟各成员单位沟通协作，共同宣传；（3）邀请媒体进行报道。5.3宣传时间宣传时间自活动通知发布之日起至活动结束。6.活动预算与费用6.1预算总额本次“送法进企业”活动预算总额为人民币万元。6.2费用明细（1）专家讲座费用；（2）咨询服务费用；（3）培训费用；（4）宣传费用；（5）其他杂费。6.3费用支付方式（1）活动主办方承担部分费用；（2）活动承办方负责筹集其余费用；（3）费用支付时间及方式将在合同附件中明确。7.活动参与人员7.1参与人员范围（1）具有完全民事行为能力；（2）遵守国家法律法规；（3）关心企业法治建设。7.2参与人员资格（1）身份证复印件；（2）企业证明材料；（3）其他相关证明材料。7.3参与人员报名报名方式将在活动通知中明确。8.活动筹备与执行8.1筹备工作安排（1）活动前期：成立活动筹备小组，负责制定活动方案、联系专家学者、安排场地、制作宣传材料等；（2）活动中期：开展专家讲座、咨询服务、法律知识竞赛等活动，确保活动顺利进行；8.2执行工作安排（1）活动主办方负责整体协调，监督活动筹备与执行；（2）活动承办方负责具体执行，包括场地布置、人员安排、物料准备等；（3）活动协办方负责在当地开展宣传和推广工作。8.3紧急预案（1）如遇专家讲座时间变动，需提前通知参会人员，并做好调整；（2）如遇活动场地变更，需及时通知参会人员，并确保活动按计划进行；（3）如遇突发事件，活动筹备小组应及时采取措施，确保活动安全有序。9.活动效果评估9.1评估指标（1）参与人数及满意度；（2）法律知识普及程度；（3）企业法治管理水平提升情况。9.2评估方法（1）通过问卷调查、访谈等方式收集参会人员反馈；（2）对活动内容进行数据分析，评估活动效果；（3）结合企业法治建设实际情况，评估活动对企业的实际影响。9.3评估时间活动结束后一个月内完成活动效果评估。10.活动后续工作10.1后续工作安排（1）整理活动资料，归档保存；10.2后续工作责任（1）活动主办方负责监督后续工作的落实；（2）活动承办方负责具体执行后续工作；（3）活动协办方负责在当地协助后续工作。10.3后续工作期限后续工作应在活动结束后三个月内完成。11.合同签订与生效11.1合同签订双方应在充分协商一致的基础上，签订本合同。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更与解除（1）任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议；（2）如一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定，造成对方损失。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）如违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同。12.3违约赔偿赔偿金额按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如有必要，双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。13.3争议解决程序争议解决程序按所选解决方式的具体规定执行。14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他条款本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因履行本合同需要或经甲乙双方同意介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）提供专业服务，如法律咨询、风险评估、培训等；（2）提供场地、设备或其他物资支持；（3）协助甲乙双方进行活动筹备与执行；（4）其他经甲乙双方同意的介入情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的活动范围，且不得超过其接受委托时的约定金额。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为人民币万元；（2）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为人民币万元。17.第三方介入条款17.1第三方选择甲乙双方应根据本合同的具体需求，共同选择合适的第三方。17.2第三方资质要求17.3第三方合同签订第三方介入本合同前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同或合作协议，明确双方的权利义务。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同约定范围内，享有必要的自主权；（3）在合同履行过程中，享有知情权和参与权。18.2第三方义务（1）遵守本合同及相关法律法规；（2）按照合同约定，履行相应的服务义务；（3）对甲乙双方的信息保密；（4）按照约定，承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方的责任划分（1）甲乙双方对第三方的选择、监督和评价负有责任；（2）第三方对自身的行为负责，其责任不涉及甲乙双方；（3）甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但以第三方责任限额为限。19.2第三方与其他各方的关系（1）第三方作为独立主体，与甲乙双方均不存在隶属关系；（2）第三方与其他各方在合同履行过程中，应相互配合，共同完成合同目标；（3）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或法律途径解决。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更甲乙双方可就第三方介入后的合同内容进行变更，变更内容应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方协商一致。20.2合同变更的生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按本合同第13条约定的争议解决方式进行。21.2争议解决机构如有必要，甲乙双方和第三方可协商选择争议解决机构。21.3争议解决程序争议解决程序按所选解决方式的具体规定执行。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件（1）本合同约定的合同终止条件成就；（2）第三方合同终止；（3）其他经甲乙双方和第三方协商一致终止合同的情形。22.2合同终止程序合同终止前，甲乙双方和第三方应协商处理合同终止后的善后事宜。合同终止后，各方应按照约定处理剩余款项和财产。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动筹备方案详细列出活动筹备的具体步骤、时间安排、人员分工等。2.专家讲座名单及介绍列出受邀专家的姓名、职称、研究领域及讲座主题。3.活动场地租赁合同详细列出场地租赁的面积、价格、租赁期限等。4.服务合同或合作协议详细列出第三方提供服务的类型、期限、费用、责任等。5.宣传材料包括活动海报、邀请函、宣传册等。6.评估报告包括活动效果评估的具体指标、方法、结果等。包括活动概况、参与情况、效果评估、存在问题及改进措施等。8.费用清单详细列出各项费用的支出情况，包括专家讲座费、场地租赁费、宣传材料制作费等。9.参与人员名单及反馈意见列出参与活动的企业员工名单及对活动的反馈意见。10.紧急预案详细列出可能出现的突发事件及应对措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按约定履行合同义务；（2）第三方未按合同约定履行服务义务；（3）任何一方未按约定提供资料或信息；（4）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；（5）任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约责任包括直接经济损失和可得利益损失；（3）如违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。3.违约责任示例（1）甲乙双方未按时提供活动场地，导致活动无法按计划进行，违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括场地租赁费用、活动宣传费用等；（2）第三方未按约定提供专业培训服务，导致活动效果不达预期，违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括培训费用、活动宣传费用等；（3）任何一方泄露对方商业秘密，造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度总工会与企业联盟共同举办送法进企业活动合同2本合同目录一览1.活动背景与目的1.1活动背景1.2活动目的2.活动组织机构2.1总工会组织机构2.2企业联盟组织机构2.3活动领导小组3.活动时间与地点3.1活动时间3.2活动地点4.活动内容与形式4.1活动内容4.2活动形式5.参与对象与报名方式5.1参与对象5.2报名方式6.活动筹备与实施6.1筹备工作6.2实施步骤7.活动宣传与推广7.1宣传渠道7.2推广方式8.活动经费预算与筹措8.1经费预算8.2筹措方式9.活动安全保障与应急预案9.1安全保障措施9.2应急预案10.1评估方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同附件与补充协议13.1附件清单13.2补充协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.活动背景与目的1.1活动背景1.1.1为深入贯彻国家关于法治建设的总体要求，加强企业法治宣传教育。1.1.2响应总工会对企业职工法律知识普及的号召。1.2活动目的1.2.1提高企业职工的法律意识，增强法治观念。1.2.2促进企业和谐稳定发展，构建和谐劳动关系。2.活动组织机构2.1总工会组织机构2.1.1成立由总工会主席担任组长的活动领导小组。2.1.2设置办公室，负责活动的策划、组织与实施。2.2企业联盟组织机构2.2.1由企业联盟主席担任组长，负责协调企业参与活动。2.2.2设立办公室，协助总工会办公室开展工作。2.3活动领导小组2.3.1由总工会和企业联盟各派一名代表组成。2.3.2负责制定活动方案、协调各方关系、监督活动实施。3.活动时间与地点3.1活动时间3.1.12024年4月15日至4月17日。3.1.2每日上午9:00至下午5:00。3.2活动地点3.2.1活动地点为市企业培训中心。3.2.2具体地址：市区路号。4.活动内容与形式4.1活动内容4.1.1邀请法律专家进行专题讲座。4.1.2开展法律咨询服务。4.1.3举办法律知识竞赛。4.2活动形式4.2.1专题讲座：邀请知名法律专家对企业职工进行法律知识普及。4.2.2咨询服务：设立法律咨询服务台，为职工提供一对一咨询服务。4.2.3知识竞赛：组织法律知识竞赛，提高职工参与度。5.参与对象与报名方式5.1参与对象5.1.1市区域内各企业职工。5.1.2活动邀请函将发送至各企业。5.2报名方式5.2.1各企业收到邀请函后，组织职工进行报名。5.2.2报名截止日期为2024年3月31日。6.活动筹备与实施6.1筹备工作6.1.1制定活动方案，明确活动内容、形式、时间、地点等。6.1.2联系邀请法律专家、布置场地、制作宣传资料等。6.2实施步骤6.2.1活动前期：宣传发动、组织报名、场地布置。6.2.2活动期间：开展讲座、咨询服务、知识竞赛。7.活动宣传与推广7.1宣传渠道7.1.1通过总工会和企业联盟官方公众号、网站等渠道进行宣传。7.1.2利用企业内部宣传栏、电子屏等进行宣传。7.2推广方式7.2.1发送活动邀请函至各企业。7.2.2通过企业工会主席、人力资源部门进行宣传动员。8.活动经费预算与筹措8.1经费预算8.1.1活动场地租赁费用：人民币10,000元。8.1.2法律专家讲座费用：人民币15,000元。8.1.3法律知识竞赛奖品费用：人民币5,000元。8.1.4宣传资料印刷费用：人民币2,000元。8.1.5其他杂费：人民币2,000元。8.1.6总计：人民币34,000元。8.2筹措方式8.2.1总工会提供部分经费支持。8.2.2企业联盟成员单位分摊部分经费。8.2.3通过社会捐赠、赞助等方式筹措剩余经费。9.活动安全保障与应急预案9.1安全保障措施9.1.1活动期间，确保场地安全、消防设施完好。9.1.2配备安全员，负责活动现场安全巡逻。9.1.3对参加活动的职工进行身份验证，确保活动秩序。9.2应急预案9.2.1制定突发事件应急预案，包括火灾、医疗紧急情况等。9.2.2设立紧急联系电话，确保及时处理突发事件。9.2.3对参加活动的职工进行安全教育培训。10.1评估方式10.1.1通过问卷调查、访谈等方式收集职工对活动的反馈。10.1.2统计参与人数、活动满意度等指标。10.2.2报告内容包括活动概述、组织情况、经费使用、效果评估、存在问题及改进措施。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章。11.1.2活动经费到位。11.1.3活动筹备工作完成。11.2合同终止条件11.2.1活动因不可抗力原因无法继续。11.2.2双方协商一致决定终止合同。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1若一方违反合同约定，应承担违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议。12.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.合同附件与补充协议13.1附件清单13.1.1活动方案13.1.2活动经费预算表13.1.3活动场地租赁合同13.1.4法律专家邀请函13.2补充协议13.2.1如有需要，双方可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方代表在合同上签字盖章。14.2生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方定义1.1.1第三方是指在本次活动中，除甲乙双方外，参与活动提供专业服务、咨询、技术支持或其他形式协助的任何个人或机构。1.2第三方分类1.2.1中介方：指在活动筹备过程中，协助甲乙双方进行沟通、协调的第三方机构。1.2.2专业服务方：指提供法律、咨询、培训等专业服务的第三方机构或个人。1.2.3技术支持方：指提供场地布置、设备租赁、活动直播等技术服务支持的第三方机构或个人。2.第三方责任与义务2.1责任限额2.1.1第三方的责任限额由甲乙双方根据具体情况商定，并在合同中明确。2.1.2责任限额包括但不限于因第三方原因导致的活动延期、取消、人员伤亡、财产损失等。2.2第三方义务2.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责。2.2.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.2.3第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈活动相关信息。3.第三方介入的额外条款3.1甲乙方责任划分3.1.1甲乙双方应明确各自在第三方介入时的责任范围。3.1.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保活动顺利进行。3.2第三方变更3.2.1如需更换第三方，甲乙双方应提前协商一致，并书面通知对方。3.2.2更换第三方后，原合同条款中与第三方相关的部分自动失效，双方应重新签订补充协议。3.3第三方费用3.3.1第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.3.2第三方费用包括但不限于中介费、服务费、咨询费等。3.3.3第三方费用应在合同约定的支付期限内支付。4.第三方合同签订与审批4.1第三方合同签订4.1.1