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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度月饼行业人才交流合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式1.4法定代表人或授权代表2.合同目的与范围2.1人才交流目的2.2人才交流范围2.3人才交流方式3.人才选拔与录用3.1人才选拔标准3.2人才选拔流程3.3人才录用程序3.4录用条件4.人才培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训费用5.人才待遇与福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4带薪休假5.5其他福利6.人才考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3考核周期6.4评价结果运用7.人才离职与解约7.1离职条件7.2解约条件7.3离职手续7.4解约手续8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一:人才选拔标准12.2附件二:培训计划12.3附件三:考核标准12.4附件四:合同签订证明13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同未尽事宜14.3合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方:月饼有限公司乙方:人才交流中心1.2双方地址甲方:省市区路号乙方:省市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人:,电话:138xxxx5678乙方联系人:,电话:139xxxx87651.4法定代表人或授权代表甲方法定代表人:乙方法定代表人:赵六2.合同目的与范围2.1人才交流目的为提高甲方月饼行业的核心竞争力,提升乙方人才素质,促进双方共同发展,特签订本合同。2.2人才交流范围本次人才交流涉及月饼行业相关技术、管理、营销等方面人才。2.3人才交流方式甲方通过乙方提供的渠道,选拔优秀人才加入甲方工作。3.人才选拔与录用3.1人才选拔标准乙方需根据甲方需求,筛选具备相关专业背景、工作经验和技能的人才。3.2人才选拔流程乙方通过初步筛选、面试、背景调查等环节,确定候选人名单。3.3人才录用程序甲方根据乙方提供的候选人名单,进行最终录用决策。3.4录用条件4.人才培训与发展4.1培训计划甲方为乙方提供系统化的培训计划,包括专业知识、技能培训和管理培训。4.2培训内容培训内容涵盖月饼行业发展趋势、市场分析、生产技术、管理方法等。4.3培训方式培训方式包括集中授课、现场指导、在线学习等。4.4培训时间培训时间为一年,具体培训时间由双方协商确定。4.5培训费用培训费用由甲方承担。5.人才待遇与福利5.1基本工资乙方在甲方工作期间,享有乙方规定的月基本工资。5.2奖金及津贴根据乙方工作表现和业绩,甲方提供相应的奖金及津贴。5.3社会保险及公积金甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。5.4带薪休假乙方享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。5.5其他福利甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利。6.人才考核与评价6.1考核内容考核内容包括乙方的工作表现、专业知识、技能水平等方面。6.2考核方式考核方式包括定期考核、绩效考核、专项考核等。6.3考核周期考核周期为每季度一次。6.4评价结果运用考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等依据。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3合同续签本合同期满前一个月,如双方均无异议,可协商续签。9.违约责任9.1违约情形若一方违反本合同约定,导致合同目的无法实现,视为违约。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据损失程度和双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会仲裁规则执行。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止(1)合同期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行;(4)一方违约,经对方催告后仍未纠正。12.合同附件12.1附件一:人才选拔标准详细列出人才选拔的具体标准和要求。12.2附件二:培训计划详细列出培训计划的内容、时间、地点、讲师等信息。12.3附件三:考核标准详细列出考核的标准、内容、方式、周期等信息。12.4附件四:合同签订证明提供合同签订的证明文件,如合同副本、签字盖章页等。13.合同变更与解除13.1合同变更合同在履行过程中,如需变更,双方应协商一致,签订书面变更协议。13.2合同解除合同在履行过程中,如需解除,双方应协商一致,签订书面解除协议。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知、文件等应以书面形式进行,通过约定的联系人及联系方式送达。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方是指为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方作为中介方,应保证提供的人才信息真实、准确、完整,并承担因提供虚假信息导致的相应责任。15.2.2第三方作为咨询方,应提供专业、中立的意见和建议,并对因自身建议导致的后果承担相应责任。15.2.3第三方作为培训方,应保证培训质量,并对培训过程中出现的安全事故或教学质量问题承担相应责任。15.2.4第三方作为评估方,应客观、公正地进行人才评估,并对评估结果的真实性、准确性承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定,收取中介费、咨询服务费、培训费、评估费等费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息,以便更好地履行合同义务。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系,各自承担相应的法律责任。15.4.2第三方不参与甲方与乙方之间的直接业务往来,不得干涉双方的正常业务活动。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同项下的责任限额为:中介费、咨询服务费、培训费、评估费的总额。15.5.2若第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失,超出责任限额的部分,由第三方按比例承担。15.6第三方变更15.6.1任何一方需要更换第三方时,应提前一个月书面通知对方,并经对方同意。15.6.2更换第三方后,原合同中的条款对更换后的第三方仍具有约束力。15.7第三方保密15.7.1第三方对本合同内容以及甲方、乙方提供的相关信息负有保密义务。15.7.2第三方不得将本合同内容以及甲方、乙方提供的信息泄露给任何第三方。15.8第三方责任追究15.8.1甲方、乙方如发现第三方存在违约行为,有权要求第三方承担相应的法律责任。15.8.2甲方、乙方可向法院提起诉讼,追究第三方的违约责任。16.合同解释本合同涉及第三方的条款,如有歧义,应按照有利于维护甲方、乙方合法权益的原则进行解释。17.合同附件17.1附件一:第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。17.2附件二:第三方责任限额协议明确第三方在本合同项下的责任限额。17.3附件三:保密协议明确第三方对本合同内容以及甲方、乙方提供的相关信息的保密义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:人才选拔标准详细列出人才选拔的具体标准和要求,包括教育背景、工作经验、专业技能、个人素质等。2.附件二:培训计划详细列出培训计划的内容、时间、地点、讲师等信息,包括培训课程、培训目标、培训评估等。3.附件三:考核标准详细列出考核的标准、内容、方式、周期等信息,包括考核指标、考核流程、考核结果运用等。4.附件四:合同签订证明提供合同签订的证明文件,如合同副本、签字盖章页等,以证明合同的生效。5.附件五:第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等,包括中介服务、咨询服务、培训服务、评估服务等。6.附件六:第三方责任限额协议明确第三方在本合同项下的责任限额,包括赔偿金额、赔偿方式等。7.附件七:保密协议明确第三方对本合同内容以及甲方、乙方提供的相关信息的保密义务,包括保密范围、保密期限等。8.附件八:变更协议详细列出合同变更的条件、程序、内容等,包括变更通知、变更生效等。9.附件九:解除协议详细列出合同解除的条件、程序、内容等,包括解除通知、解除生效等。10.附件十:争议解决协议详细列出争议解决的方式、机构、程序等,包括仲裁、诉讼等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未能按照合同约定支付乙方培训费用。责任认定标准:甲方应向乙方支付违约金,违约金为未支付培训费用的10%。2.违约行为:乙方未能按照合同约定提供合格人才。责任认定标准:乙方应向甲方支付违约金,违约金为人才培训费用的10%。3.违约行为:第三方未能按照合同约定提供真实、准确的人才信息。责任认定标准:第三方应向甲方或乙方支付违约金,违约金为中介费用的10%。4.违约行为:甲方或乙方未按照合同约定提供必要的资料和信息。责任认定标准:甲方或乙方应向对方支付违约金,违约金为实际损失的10%。5.违约行为:第三方泄露甲方或乙方提供的相关信息。责任认定标准:第三方应向甲方或乙方支付违约金,违约金为实际损失的10%。6.违约行为:甲方或乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准:甲方或乙方应向对方支付违约金,违约金为实际损失的10%。示例说明:若甲方未能按照合同约定支付乙方培训费用,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为培训费用的10%,即1000元。全文完。2024年度月饼行业人才交流合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才交流目的和范围2.1交流目的2.2交流范围3.人才交流计划3.1交流时间3.2交流地点3.3交流内容4.人才选拔与推荐4.1选拔标准4.2推荐程序5.人才交流费用及支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.人才交流期间权益保障6.1甲方权益保障6.2乙方权益保障7.人才交流成果分享7.1成果形式7.2分享方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他事项12.2不可抗力13.合同附件13.1附件一:人才交流计划表13.2附件二:保密协议14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称:____________________甲方地址:____________________甲方联系人:____________________甲方联系电话:____________________甲方电子邮箱:____________________1.2乙方基本信息乙方名称:____________________乙方地址:____________________乙方联系人:____________________乙方联系电话:____________________乙方电子邮箱:____________________2.人才交流目的和范围2.1交流目的提升乙方在月饼行业的技术水平和经营管理能力促进双方在月饼行业的合作与交流2.2交流范围技术交流:月饼制作工艺、质量控制、新产品研发等经营管理交流:市场分析、营销策略、品牌建设等3.人才交流计划3.1交流时间2024年1月1日至2024年12月31日3.2交流地点交流地点:____________________具体地址:____________________3.3交流内容定期举办技术讲座和研讨会组织实地考察和学习交流活动开展项目合作与经验分享4.人才选拔与推荐4.1选拔标准具备一定的月饼行业从业经验愿意接受甲方安排的交流任务4.2推荐程序乙方根据选拔标准,推荐符合条件的人才甲方对推荐人才进行审核,确定最终交流人选5.人才交流费用及支付5.1费用构成交流人员差旅费交流期间住宿费交流活动组织费5.2支付方式乙方在每月底前将下月交流费用清单提交甲方甲方在收到清单后5个工作日内支付相应费用5.3付款时间每月15日6.人才交流期间权益保障6.1甲方权益保障保障交流人员的人身安全提供必要的交流资料和设备6.2乙方权益保障保障交流人员的工作权益,不得因交流影响其在原单位的待遇对交流人员的表现给予评价和反馈8.保密条款8.1保密内容双方在交流过程中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业计划、财务状况等敏感信息8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止之日起三年内9.违约责任9.1违约情形任何一方未按照合同约定履行义务任何一方泄露对方保密信息任何一方故意或重大过失造成对方损失9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等因违约行为导致合同无法履行的,违约方应承担全部责任10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的,提交合同约定的争议解决机构仲裁10.2争议解决机构争议解决机构为____________________11.合同生效及终止11.1合同生效条件双方签署本合同并加盖公章后生效11.2合同终止条件交流计划完成双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜,由双方另行协商解决12.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等发生不可抗力时,双方应协商解决合同履行问题13.合同附件13.1附件一:人才交流计划表详细列出交流时间、地点、内容等信息13.2附件二:保密协议详细规定双方保密义务和责任14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效14.2生效日期2024年1月1日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、财务顾问等。第三方应具备相应的资质和资质证明文件,确保其能够提供专业的服务。15.2第三方介入原因第三方介入旨在协助合同双方的合同履行,提高合同履行的效率和效果。a)双方协商一致,认为有必要引入第三方提供服务;b)合同履行过程中出现特殊情况,需要第三方提供专业意见或协助;c)法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方介入程序双方协商确定第三方介入的具体事宜,包括第三方选择、服务内容、费用等。甲方或乙方向第三方发出邀请函,第三方在收到邀请函后5个工作日内予以回复。双方与第三方签订相应的服务协议,明确各方的权利义务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1权利义务划分第三方应根据合同约定或服务协议,向甲方或乙方提供专业服务。甲方或乙方有权要求第三方按照约定提供服务,并对服务质量进行监督。第三方在提供服务过程中,应遵守相关法律法规和行业规范。16.2第三方责任第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。第三方在履行合同过程中,因不可抗力导致合同无法履行的,不承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时,应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据服务内容、服务费用等因素协商确定。第三方责任限额应在服务协议中明确约定。17.3责任限额的调整在合同履行过程中,如需调整第三方责任限额,双方应重新协商确定并签订补充协议。18.第三方介入的终止18.1终止条件合同履行完毕或双方协商一致终止第三方介入;第三方因自身原因无法继续履行合同;甲方或乙方因不可抗力无法继续履行合同。18.2终止程序双方应书面通知第三方终止介入;第三方应在收到终止通知后5个工作日内完成现有工作并撤离现场。19.第三方介入的保密19.1保密义务第三方在介入过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.2保密期限第三方介入终止后的保密期限为合同签订之日起三年。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:人才交流计划表要求:详细列出交流时间、地点、内容、参与人员等信息。2.附件二:保密协议要求:明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明:保密协议是合同的重要组成部分,用于保护双方的商业秘密和知识产权。3.附件三:第三方服务协议要求:明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明:第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要文件,用于规范第三方与合同双方的关系。4.附件四:违约行为记录表要求:记录合同履行过程中的违约行为,包括违约时间、违约方、违约事实、处理结果等。说明:违约行为记录表是合同履行过程中的监督和记录工具,用于评估违约责任。5.附件五:争议解决协议要求:明确双方在发生争议时的解决途径、程序和期限。说明:争议解决协议是合同履行过程中的重要保障,用于预防和管理合同争议。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按照合同约定的时间、地点、内容进行人才交流;未按照合同约定支付交流费用;泄露对方商业秘密或知识产权;故意或重大过失造成对方损失;未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;违约责任的大小应根据违约行为的严重程度、损失金额等因素确定;不可抗力导致的违约,违约方不承担责任。3.示例说明:若甲方未按照合同约定支付交流费用,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失;若第三方泄露甲方商业秘密,第三方应承担相应的赔偿责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;若因乙方故意或重大过失造成甲方损失,乙方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年度月饼行业人才交流合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1术语定义2.2通用定义2.3专业术语解释3.双方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.人才交流内容4.1人才交流的范围4.2人才交流的方式4.3人才交流的时间4.4人才交流的地点5.人才选拔与派遣5.1人才选拔标准5.2人才选拔程序5.3人才派遣流程5.4人才派遣的责任6.薪酬与福利6.1薪酬构成6.2福利待遇6.3薪酬调整6.4福利调整7.工作职责与义务7.1甲方工作职责7.2乙方工作职责7.3双方义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金的计算与支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同份数12.3合同效力12.4合同解释13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确2024年度月饼行业人才交流的具体内容、双方的权利义务,以及解决争议的方式,促进月饼行业人才资源的合理流动和优化配置。2.定义与解释2.1术语定义“甲方”指月饼行业企业或相关机构。“乙方”指参与月饼行业人才交流的个人。“人才交流”指乙方在甲方提供的岗位上工作,甲方提供乙方相应的薪酬福利和职业发展机会。2.2通用定义本合同中未定义的术语,按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.3专业术语解释(此处根据实际情况添加专业术语及其解释)3.双方基本信息3.1甲方基本信息甲方名称:____________________甲方地址:____________________甲方法定代表人:________________3.2乙方基本信息乙方姓名:____________________乙方身份证号码:________________乙方联系方式:____________________4.人才交流内容4.1人才交流的范围本次人才交流的范围限于月饼行业的相关岗位,包括但不限于研发、生产、销售、管理等。4.2人才交流的方式乙方通过面试、考核等程序,被甲方录用后,双方签订本合同。4.3人才交流的时间本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。4.4人才交流的地点乙方在甲方指定的地点工作,具体地点以甲方通知为准。5.人才选拔与派遣5.1人才选拔标准甲方根据岗位需求,制定人才选拔标准,包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。5.2人才选拔程序甲方通过发布招聘信息、组织面试、考核等程序选拔乙方。5.3人才派遣流程乙方通过选拔后,甲方与乙方签订本合同,派遣乙方到甲方工作。5.4人才派遣的责任甲方负责乙方的派遣工作,包括但不限于办理工作手续、提供工作场所等。6.薪酬与福利6.1薪酬构成乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2福利待遇甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。6.3薪酬调整根据国家相关政策、行业惯例和甲方实际情况,甲方有权对乙方的薪酬进行调整。6.4福利调整根据国家相关政策、行业惯例和甲方实际情况,甲方有权对乙方的福利待遇进行调整。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未能按照合同约定提供工作机会或工作条件,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的工作职责或违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约金的计算与支付违约金按照合同约定或法律法规的规定计算,乙方应在违约之日起X日内向甲方支付违约金。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后X年。9.3保密责任乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循法律法规和双方约定的程序。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同解除条件(1)一方违约,经对方书面通知后,在合理期限内仍未纠正;(2)一方发生严重违约,对方认为无法继续履行合同;(3)出现不可抗力,致使合同无法履行。11.4合同解除程序合同解除应书面通知对方,并按照法律法规和双方约定的程序进行。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。12.2合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。12.3合同效力本合同未尽事宜,按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。13.合同签署13.1签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____市____区____地址。13.3签署代表甲方代表(签字):________________乙方代表(签字):________________14.合同附件14.1乙方简历14.2工作职责说明书14.3其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的任何单位、组织或个人,包括但不限于中介机构、咨询公司、担保机构、培训机构等。15.2第三方介入情形(1)人才选拔与派遣过程中,需要第三方提供专业服务或咨询;(2)合同履行过程中,需要第三方提供技术支持或管理服务;(3)合同履行过程中,需要第三方提供资金、担保或其他形式的协助。15.3第三方介入程序甲乙双方应协商确定第三方介入的事宜,包括但不限于第三方介入的具体内容、服务范围、费用承担等。第三方介入事宜应在合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义“责任限额”指第三方因违约、疏忽或其他原因造成甲乙双方损失时,第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额,具体包括:(1)第三方因违约、疏忽或其他原因造成甲方损失时,第三方应承担的最高赔偿责任;(2)第三方因违约、疏忽或其他原因造成乙方损失时,第三方应承担的最高赔偿责任;(3)第三方因违约、疏忽或其他原因造成甲乙双方共同损失时,第三方应承担的最高赔偿责任。16.3责任限额计算(1)第三方提供的服务或协助的价值;(2)甲乙双方在合同履行过程中所承担的风险;(3)法律法规和行业惯例。17.第三方责权利17.1第三方权利(1)按照甲乙双方约定的内容,提供专业服务或协助;(2)在合同履行过程中,享有合法权益,如获得报酬、费用等;(3)在合同履行过程中,有权获得甲乙双方的必要支持与配合。17.2第三方义务(1)按照合同约定,提供高质量的服务或协助;(2)遵守国家法律法规和行业规范;(3)保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息;(4)在合同履行过程中,承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方应向甲方提供必要的服务或协助,甲方负责支付相关费用,

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