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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024山东建筑公司建筑劳务派遣与用工管理合同范本本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点第二条双方基本信息2.1派遣方基本信息2.2用工方基本信息第三条派遣工工作内容3.1工作岗位及要求3.2工作地点及时间3.3工作内容第四条派遣工工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2工资支付时间4.3社会保险及公积金缴纳4.4福利待遇第五条派遣工工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费第六条派遣工劳动保护及安全生产6.1劳动保护6.2安全生产6.3事故处理第七条派遣工教育培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用第八条派遣工解聘及终止合同8.1解聘条件8.2解聘程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序第九条违约责任9.1派遣方违约责任9.2用工方违约责任9.3派遣工违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序第十三条合同的生效、解除、终止及终止后的处理13.1合同生效13.2合同解除13.3合同终止13.4终止后的处理第十四条其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释14.4合同份数第一部分:合同如下:第一条合同订立与生效1.1合同订立时间:本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效时间:本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点:山东省济南市。第二条双方基本信息2.1派遣方基本信息:2.1.1名称:山东建筑劳务派遣有限公司2.1.2法定代表人:2.1.3注册地址:山东省济南市区路号2.2用工方基本信息:2.2.1名称:山东建筑集团有限公司2.2.2法定代表人:2.2.3注册地址:山东省济南市区路号第三条派遣工工作内容3.1工作岗位及要求:3.1.1岗位名称:建筑工人3.1.2要求:具备一定的建筑工作经验,身体健康,能够胜任建筑工种工作。3.2工作地点及时间:3.2.1工作地点:山东省济南市及省内其他地区3.2.2工作时间:每周工作6天,每天工作8小时。3.3工作内容:3.3.1执行用工方安排的施工任务3.3.2遵守施工现场的安全规定和操作规程3.3.3完成用工方交办的其他工作第四条派遣工工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式:4.1.1工资标准:根据用工方的工程进度及派遣工的工作表现,每月支付基本工资及绩效工资。4.1.2支付方式:每月底前支付当月工资至派遣工指定账户。4.2工资支付时间:4.2.1每月1日支付上月工资。4.3社会保险及公积金缴纳:4.3.1派遣方负责为派遣工缴纳社会保险及住房公积金。4.3.2缴纳比例及缴费基数按国家和地方政策规定执行。4.4福利待遇:4.4.1提供工作期间的住宿和餐饮。4.4.2按规定享受国家法定节假日、婚假、产假等假期。第五条派遣工工作时间及休息休假5.1工作时间:5.1.1每周工作6天,每天工作8小时,每周休息1天。5.1.2特殊情况下,工作时间可由双方协商调整。5.2休息休假:5.2.1每年享有国家规定的带薪年休假。5.2.2按照国家规定,享有婚假、产假、丧假等假期。5.3加班及加班费:5.3.1工作时间外,根据用工方需求安排加班。5.3.2加班费按照国家规定支付。第六条派遣工劳动保护及安全生产6.1劳动保护:6.1.1派遣方负责提供符合国家安全标准的工作防护用品。6.1.2派遣工需按要求穿戴防护用品。6.2安全生产:6.2.1用工方负责施工现场的安全管理。6.2.2派遣工需遵守施工现场的安全规定和操作规程。6.3事故处理:6.3.1事故发生后,派遣工应立即报告用工方和派遣方。6.3.2双方共同处理事故,并依法承担相应责任。第七条派遣工教育培训7.1培训内容:7.1.1新员工入职培训7.1.2定期开展安全教育培训7.1.3技能提升培训7.2培训时间:7.2.1入职培训:新员工入职后一个月内完成。7.2.2安全教育培训:每年至少组织两次。7.2.3技能提升培训:根据用工方需求及派遣工个人情况,定期组织。7.3培训费用:7.3.1培训费用由派遣方承担。第八条派遣工解聘及终止合同8.1解聘条件:8.1.1派遣工严重违反用工方规章制度。8.1.2派遣工因工作原因无法胜任岗位工作。8.1.3派遣工因个人原因提出辞职。8.2解聘程序:8.2.1派遣方应提前30日书面通知派遣工。8.2.2双方应就解聘事宜进行协商,达成一致意见。8.3终止合同的条件:8.3.1用工方因工程需要减少用工。8.3.2派遣工因个人原因无法继续工作。8.3.3合同约定的其他终止条件。8.4终止合同的程序:8.4.1双方应书面确认终止合同。8.4.2派遣方应按照合同约定支付遣散费。第九条违约责任9.1派遣方违约责任:9.1.1未按规定支付工资及福利待遇的,应加倍支付。9.1.2未按规定缴纳社会保险及公积金的,应补缴并承担滞纳金。9.2用工方违约责任:9.2.1未按规定安排派遣工工作的,应承担相应责任。9.2.2未能保障派遣工劳动安全的,应承担相应责任。9.3派遣工违约责任:9.3.1未履行合同义务的,应承担相应责任。9.3.2造成用工方损失的,应依法赔偿。第十条争议解决10.1争议解决方式:10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序:10.2.1双方应在争议发生后10日内提出书面协商请求。10.2.2协商期限为30日,如未能达成一致意见,可依法提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件:11.1.1合同约定的解除条件成就。11.1.2不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序:11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后,双方应按照合同约定处理善后事宜。第十二条合同变更12.1合同变更条件:12.1.1双方协商一致。12.1.2法律、法规或政策变更。12.2合同变更程序:12.2.1双方应书面提出变更请求。12.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。第十三条合同的生效、解除、终止及终止后的处理13.1合同生效:13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除:13.2.1双方应按照合同约定办理合同解除手续。13.3合同终止:13.3.1合同期限届满。13.3.2合同解除。13.4终止后的处理:13.4.1双方应按照合同约定处理终止后的遗留问题。13.4.2双方应相互配合,确保合同终止后的工作顺利交接。第十四条其他约定14.1不可抗力:14.1.1合同履行过程中,如遇不可抗力,双方应互相理解,协商解决。14.2合同附件:14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释:14.3.1本合同条款如有歧义,以双方协商一致的解释为准。14.4合同份数:14.4.1本合同一式两份,双方各执一份。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指本合同签订后,因特定事务或目的而介入合同履行的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、监理方、咨询方、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中,如需第三方介入,双方应协商确定介入的具体情形、介入方及其职责。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入后,其责任限额应根据介入的具体情形和合同约定确定。15.3.2第三方责任限额应明确写入合同附件,并由第三方签署确认。15.4甲乙方与第三方的关系15.4.1甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系,各自承担相应的法律责任。15.4.2第三方不得以甲乙方之间合同的内容或条款要求甲乙方承担责任。15.5第三方介入后的额外条款及说明15.5.1介入条款15.5.1.1当合同履行过程中需要第三方介入时,甲乙双方应书面通知对方,并明确介入方的名称、职责、权限及介入时间。15.5.1.2介入方应在接到通知后,按照合同约定的时间和要求介入合同履行。15.5.2第三方责任15.5.2.1第三方介入后,其责任仅限于合同约定的范围内,对超出合同约定范围的行为,甲乙双方不承担责任。15.5.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的,应依法承担赔偿责任。15.5.3第三方权利15.5.3.1第三方有权根据合同约定,行使相应的权利,包括但不限于监督、检查、评估等。15.5.3.2第三方在行使权利时,应遵守国家法律法规和合同约定。15.5.4第三方义务15.5.4.1第三方应按照合同约定,履行相应的义务,包括但不限于提供专业服务、确保服务质量等。15.5.4.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密和敏感信息。15.5.5第三方变更与退出15.5.5.1第三方如需变更或退出合同,应提前通知甲乙双方,并取得甲乙双方书面同意。15.5.5.2第三方变更或退出后,其权利义务由变更后的第三方或退出后的第三方替代方承担。15.5.6第三方责任限额的具体约定15.5.6.1第三方责任限额应参照合同约定,根据介入方的专业性质、服务内容和合同履行风险等因素确定。15.5.6.2第三方责任限额应在合同附件中明确,并由第三方签署确认。15.5.7第三方责任限额的赔偿程序15.5.7.1当第三方发生违约行为,导致甲乙双方损失时,甲乙双方应按照合同约定,向第三方主张赔偿。15.5.7.2若第三方拒绝赔偿或赔偿不足,甲乙双方可依法向法院提起诉讼,要求第三方承担相应赔偿责任。15.5.8第三方责任限额的争议解决15.5.8.1第三方责任限额的争议解决方式,可参照本合同第十条“争议解决”的相关规定。15.5.8.2若第三方责任限额的争议无法通过协商解决,甲乙双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.合同附件一:派遣工名单及基本信息要求:详细列出所有派遣工的姓名、身份证号码、联系方式、入职时间、工作岗位等信息。2.合同附件二:社会保险及公积金缴纳明细要求:详细列出派遣工的社会保险及公积金缴纳明细,包括缴纳比例、缴费基数、缴纳时间等。3.合同附件三:工资支付明细要求:详细列出派遣工的工资支付明细,包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等。4.合同附件四:培训计划及记录要求:详细列出培训计划,包括培训内容、时间、地点、参与人员等,以及培训记录。5.合同附件五:事故处理报告要求:详细记录事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等,并提出处理措施和建议。6.合同附件六:第三方介入协议要求:详细列出第三方介入的具体情形、介入方、职责、权限、责任限额等。7.合同附件七:合同变更协议要求:详细列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等。8.合同附件八:争议解决协议要求:详细列出争议解决的途径、方式、时间、地点等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1派遣方未按规定支付工资及福利待遇。1.2派遣方未按规定缴纳社会保险及公积金。1.3用工方未按规定安排派遣工工作。1.4用工方未能保障派遣工劳动安全。1.5第三方未按规定履行职责。1.6第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失。2.责任认定标准:2.1违约行为发生时,甲乙双方应立即书面通知对方。2.2违约方应在接到通知后,按照合同约定或国家法律法规承担相应责任。2.3若违约方拒绝承担或赔偿不足,非违约方有权依法向法院提起诉讼。3.违约责任示例说明:3.1派遣方未按规定支付工资及福利待遇:示例:派遣方未在每月底前支付派遣工工资,应按照合同约定加倍支付工资。3.2用工方未按规定安排派遣工工作:示例:用工方未能按照合同约定提供工作岗位,应承担相应赔偿责任。3.3第三方未按规定履行职责:示例:第三方未按照合同约定提供专业服务,应承担相应赔偿责任。全文完。2024山东建筑公司建筑劳务派遣与用工管理合同范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.派遣协议内容2.1派遣协议签订依据2.2派遣协议主要内容2.3派遣协议签订日期及期限3.劳务派遣人员派遣范围3.1派遣岗位及工种3.2派遣人员数量及资质要求3.3派遣人员工作地点及工作时间4.劳务派遣人员工资待遇4.1工资构成及支付标准4.2工资支付方式及时间4.3最低工资保障5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳标准5.2福利待遇及发放标准5.3社会保险及福利待遇变更6.工作内容及要求6.1工作内容及职责6.2工作质量及进度要求6.3工作安全及环境保护7.劳动合同签订与管理7.1劳动合同签订时间及期限7.2劳动合同解除及终止条件7.3劳动合同变更及续签8.劳动争议处理8.1劳动争议解决途径8.2劳动争议处理程序8.3劳动争议处理期限9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3劳务派遣人员违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及责任10.3保密期限11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一:劳务派遣人员名册12.2附件二:劳动合同范本12.3附件三:社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项生效14.合同签订及附件签署第一部分:合同如下:1.合同当事人信息1.1派遣单位基本信息名称:山东建筑劳务派遣有限公司地址:山东省济南市历下区路号法定代表人:联系电话:053156781.2用工单位基本信息名称:山东建筑有限公司地址:山东省济南市历城区路号法定代表人:联系电话:0531876543211.3劳务派遣人员基本信息姓名:性别:男身份证号:56199005050012联系电话:13856782.派遣协议内容2.1派遣协议签订依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规签订。2.2派遣协议主要内容2.2.1派遣岗位及工种:施工现场施工员2.2.2派遣人员数量:3人2.2.3派遣人员资质要求:具有相关工种证书2.2.4派遣人员工作地点:山东省济南市历城区项目2.2.5派遣人员工作时间:每周一至周五,上午8:00至下午17:302.3派遣协议签订日期及期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为1年。3.劳务派遣人员派遣范围3.1派遣岗位及工种:施工现场施工员3.2派遣人员数量:3人3.3派遣人员资质要求:具有相关工种证书3.4派遣人员工作地点:山东省济南市历城区项目3.5派遣人员工作时间:每周一至周五,上午8:00至下午17:304.劳务派遣人员工资待遇4.1工资构成及支付标准:月工资6000元,含基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2工资支付方式及时间:每月5日前支付上月工资。4.3最低工资保障:根据山东省最低工资标准,不低于2000元。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳标准:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2福利待遇及发放标准:按照国家及山东省相关规定执行。5.3社会保险及福利待遇变更:如遇政策调整,按新政策执行。6.工作内容及要求6.1工作内容及职责:负责施工现场施工员工作,按照施工图纸和施工规范进行施工。6.2工作质量及进度要求:确保工程质量合格,按期完成工作任务。6.3工作安全及环境保护:严格遵守安全生产规章制度,保护施工现场环境。7.劳动合同签订与管理7.1劳动合同签订时间及期限:自派遣人员到岗之日起一个月内签订劳动合同,合同期限为1年。7.2劳动合同解除及终止条件:按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。7.3劳动合同变更及续签:如遇特殊情况,双方协商一致后可进行变更或续签。8.劳动争议处理8.1劳动争议解决途径8.1.1双方协商:发生劳动争议时,双方应进行协商解决。8.1.2劳动争议调解:协商不成时,可申请劳动争议调解委员会调解。8.1.3劳动争议仲裁:调解不成或调解书送达15日内未履行时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.4劳动争议诉讼:对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。8.2劳动争议处理程序8.2.1劳动争议发生后,双方应在规定时间内提出处理请求。8.2.2劳动争议调解委员会应在收到调解申请之日起15日内组织调解。8.2.3劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。8.2.4人民法院应在受理后6个月内作出一审判决,当事人不服的,可在判决书送达之日起15日内提起上诉。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按约定派遣人员,导致用工单位生产工作受阻的,应承担违约责任。9.1.2未按规定支付劳务派遣人员工资、社会保险及福利待遇的,应承担违约责任。9.2用工单位违约责任9.2.1未按约定使用劳务派遣人员,导致派遣单位损失的费用,应承担违约责任。9.2.2未按规定支付派遣单位管理费、违约金等的,应承担违约责任。9.3劳务派遣人员违约责任9.3.1未按约定履行工作职责,导致用工单位损失的费用,应承担违约责任。9.3.2违反国家法律法规或用工单位规章制度的,按相关规定处理。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1用工单位的技术秘密、经营信息等。10.1.2劳务派遣人员的个人信息。10.2保密义务及责任10.2.1双方应严格保守保密信息,不得泄露给任何第三方。10.2.2违反保密义务的,应承担相应的法律责任。10.3保密期限10.3.1保密期限自保密信息知悉之日起计算,最长不超过3年。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2派遣人员到岗。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致。11.2.3发生不可抗力。11.3合同解除条件11.3.1双方协商一致。11.3.2发生不可抗力。11.3.3违约行为。12.合同附件12.1附件一:劳务派遣人员名册12.2附件二:劳动合同范本12.3附件三:社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.1.1双方同意在合同履行过程中,如遇政策调整,按新政策执行。13.2其他约定事项生效13.2.1本合同其他约定事项自双方签字盖章之日起生效。14.合同签订及附件签署14.1合同签订:本合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。14.2附件签署:附件与本合同具有同等法律效力,双方应按照附件规定执行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的,为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中,甲乙双方经协商一致,可引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同相关规定。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定,并签订相应的合作协议。15.3.2第三方合作协议的签订需经双方签字盖章后生效。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供服务过程中,应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.4.2第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的,应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的资料真实、完整,并对第三方提供的服务的质量和效果负责。16.1.2甲方应配合第三方进行相关工作的开展,并及时提供所需信息。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照本合同规定,向第三方支付相关费用。16.2.2乙方应配合第三方进行人员派遣和管理工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任,以其接受甲乙双方委托的服务费用为限。17.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的,应承担全部赔偿责任。17.2责任免除17.2.1第三方在履行本合同过程中,因不可抗力导致损失的,不负赔偿责任。17.2.2第三方在履行本合同过程中,因甲乙双方提供的信息不准确或错误导致的损失,不负赔偿责任。17.3责任承担17.3.1第三方在履行本合同过程中,因自身原因导致甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托服务关系,甲方为委托方,第三方为受托方。18.1.2第三方应按照甲方的要求,提供专业、高效的服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为合作关系,乙方为合作方,第三方为合作伙伴。18.2.2第三方应按照乙方的需求,提供相应的服务。18.3第三方与劳务派遣人员的关系18.3.1第三方与劳务派遣人员之间为劳动关系,第三方为用人单位。18.3.2第三方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险,保障其合法权益。18.4第三方与其他各方的责任划分18.4.1第三方对甲乙双方及劳务派遣人员的责任,按照本合同及第三方合作协议的规定承担。18.4.2甲乙双方对第三方的责任,按照本合同及第三方合作协议的规定承担。18.4.3第三方对劳务派遣人员的责任,按照国家相关法律法规及本合同的规定承担。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳务派遣人员名册详细要求:包含劳务派遣人员的姓名、性别、身份证号、岗位、入职日期、离职日期等基本信息。说明:本名册用于记录劳务派遣人员的变动情况,便于管理。2.附件二:劳动合同范本详细要求:根据国家法律法规及双方协商一致的原则,制定劳动合同范本。3.附件三:社会保险缴纳明细表详细要求:记录劳务派遣人员社会保险的缴纳情况,包括险种、缴纳基数、缴纳金额等。说明:本明细表用于证明劳务派遣人员已缴纳社会保险,保障其合法权益。4.附件四:第三方合作协议详细要求:明确第三方在提供服务过程中的权利、义务及责任,以及双方的合作期限等。说明:本协议为甲乙双方与第三方合作的依据,双方应严格按照协议履行各自职责。5.附件五:劳务派遣人员培训记录详细要求:记录劳务派遣人员的培训内容及培训效果。说明:本记录用于证明劳务派遣人员已接受必要培训,提高其工作能力。6.附件六:工作计划及进度表详细要求:明确劳务派遣人员的工作计划及进度安排。说明:本表格用于跟踪劳务派遣人员的工作进展,确保项目按计划进行。7.附件七:劳务派遣人员考核记录详细要求:记录劳务派遣人员的绩效考核结果。说明:本记录用于评估劳务派遣人员的工作表现,为合同续签或解除提供依据。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按约定派遣人员责任认定标准:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,金额为双方协商确定。示例说明:甲方未按合同约定在规定时间内派遣人员,导致乙方生产工作受阻,乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为:乙方未按约定支付劳务派遣人员工资责任认定标准:乙方应承担违约责任,向劳务派遣人员支付工资及赔偿金,赔偿金为未支付工资的倍数。示例说明:乙方未按合同约定在规定时间内支付劳务派遣人员工资,劳务派遣人员有权要求乙方支付工资及赔偿金。3.违约行为:第三方未按约定提供服务责任认定标准:第三方应承担违约责任,向甲乙双方或受损方支付赔偿金。示例说明:第三方未按合作协议提供满意的服务,导致甲乙双方损失,第三方应支付赔偿金。4.违约行为:劳务派遣人员违反合同规定责任认定标准:劳务派遣人员应承担违约责任,甲方有权解除合同,并要求其承担相应的赔偿责任。示例说明:劳务派遣人员在工作过程中违反国家法律法规或用工单位规章制度,甲方有权解除合同,并要求其承担赔偿责任。5.违约行为:甲方或乙方未按约定支付管理费责任认定标准:未支付管理费的,应承担违约责任,支付违约金,金额为双方协商确定。示例说明:甲方或乙方未按合同约定在规定时间内支付管理费,另一方有权要求支付违约金。全文完。2024山东建筑公司建筑劳务派遣与用工管理合同范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人或负责人1.4派遣单位联系方式2.1用工单位名称2.2用工单位地址2.3用工单位法定代表人或负责人2.4用工单位联系方式第二条劳务派遣人员基本情况3.1劳务派遣人员姓名3.2劳务派遣人员性别3.3劳务派遣人员出生年月3.4劳务派遣人员身份证号码3.5劳务派遣人员学历3.6劳务派遣人员专业3.7劳务派遣人员联系方式第三条合同期限及终止条件4.1合同期限4.2合同期限起止日期4.3合同终止条件4.4合同终止程序第四条工作内容与职责5.1工作内容概述5.2工作地点5.3工作时间5.4工作职责第五条工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付日期6.4休假待遇6.5保险待遇第六条劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3事故处理7.4疾病预防与治疗第七条违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3劳务派遣人员违约责任8.4违约金计算方式第八条争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第九条合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除程序10.4合同解除条件第十条合同附件11.1劳务派遣人员登记表11.2身份证复印件11.3其他相关证明材料第十一条合同生效及解除条件12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十二条合同保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3保密义务13.4违约责任第十三条其他约定事项14.1隐私保护14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效日期14.5合同附件效力第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称:山东建筑集团有限公司1.2派遣单位地址:山东省济南市历下区经四路123号1.3派遣单位法定代表人或负责人:1.4派遣单位联系方式:053156782.1用工单位名称:山东某建筑有限公司2.2用工单位地址:山东省济南市槐荫区纬四路456号2.3用工单位法定代表人或负责人:2.4用工单位联系方式:053187654321第二条劳务派遣人员基本情况3.1劳务派遣人员姓名:3.2劳务派遣人员性别:男3.3劳务派遣人员出生年月:1985年1月1日3.4劳务派遣人员身份证号码:056783.5劳务派遣人员学历:大专3.6劳务派遣人员专业:建筑工程技术3.7劳务派遣人员联系方式:1385678第三条合同期限及终止条件4.1合同期限:自2024年3月1日起至2025年2月28日止4.2合同期限起止日期:2024年3月1日至2025年2月28日4.3合同终止条件:合同到期、双方协商一致解除、出现合同约定解除条件4.4合同终止程序:合同到期自动终止,其他情况需双方书面确认解除第四条工作内容与职责5.1工作内容概述:从事建筑施工现场的劳务工作5.2工作地点:山东省济南市某建筑工地5.3工作时间:每日工作8小时,每周工作5天5.4工作职责:按照用工单位要求完成指定的劳务工作第五条工资待遇6.1工资标准:每月工资人民币8000元6.2工资支付方式:每月末支付6.3工资支付日期:每月25日6.4休假待遇:按照国家法定节假日安排休假,年假10天6.5保险待遇:依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第六条劳动保护与安全7.1劳动保护措施:提供符合国家规定的劳动保护用品,确保工作环境安全7.2安全生产责任:用工单位负责施工现场的安全管理,派遣单位负责派遣人员的安全生产教育7.3事故处理:发生事故时,立即启动应急预案,及时报告相关部门,并配合处理7.4疾病预防与治疗:用工单位提供必要的医疗保健服务,派遣人员应遵守相关健康规定第七条违约责任8.1派遣单位违约责任:未按时支付工资、未提供劳动保护用品等,应承担相应的违约责任8.2用工单位违约责任:未按时支付工资、未提供安全的工作环境等,应承担相应的违约责任8.3劳务派遣人员违约责任:未按时完成工作任务、违反劳动纪律等,应承担相应的违约责任8.4违约金计算方式:根据违约程度,按合同约定支付违约金第八条争议解决方式9.1争议解决途径:双方应友好协商解决争议9.2争议解决机构:如协商不成,可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼9.3争议解决程序:按照我国《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定进行9.4争议解决费用:争议解决过程中产生的费用,由责任方承担第九条合同变更与解除10.1合同变更:合同内容如需变更,双方应签订书面协议,经双方签字盖章后生效10.2合同解除:合同解除应提前30日书面通知对方,并说明解除原因10.3合同解除程序:合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续10.4合同解除条件:出现合同约定的解除条件或双方协商一致解除合同第十条合同附件11.1劳务派遣人员登记表11.2身份证复印件11.3其他相关证明材料第十一条合同生效及解除条件12.1合同生效条件:双方签订合同后,经双方签字盖章,合同生效12.2合同解除条件:合同到期、双方协商一致解除、出现合同约定解除条件12.3合同解除程序:合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续第十二条合同保密条款13.1保密内容:双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等13.2保密期限:自合同签订之日起至合同解除或终止之日起五年13.3保密义务:双方应严格遵守保密义务,不得泄露对方保密信息13.4违约责任:如违反保密义务,应承担相应的违约责任第十三条其他约定事项14.1隐私保护:双方应保护对方的个人信息,不得非法收集、使用、泄露对方的个人信息14.2合同附件:合同附件与本合同具有同等法律效力14.3合同份数:本合同一式两份,双方各执一份14.4合同生效日期:本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除派遣单位(甲方)和用工单位(乙方)以外的,参与合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织,包括但不限于中介机构、监理单位、设计单位、施工承包单位等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。2.2第三方介入应具备相应的资质和能力,能够履行合同约定的职责。第三条第三方介入职责3.1第三方应根据合同约定,协助甲方和乙方履行合同义务,确保合同目标的实现。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准,维护甲方和乙方的合法权益。第四条第三方责任与权利4.1第三方在合同履行过程中,如因自身原因导致合同无法履行或造成损失,应承担相应的法律责任。4.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持。4.3第三方在履行合同过程中,享有合同约定的报酬和其他合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定,具体数额应考虑第三方介入的性质、范围和可能承担的风险。5.2如第三方责任超过合同约定的责任限额,超出部分由甲方和乙方共同承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系,由双方与第三方签订的委托协议或服务合同约定。6.2第三方与劳务派遣人员之间的劳动关系,由派遣单位与劳务派遣人员签订的劳动合同约定。6.3第三方与用工单位之间的合作关系,由用工单位与第三方签订的合作协议或服

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