2024年度人力资源服务合同：人力资源公司提供招聘、培训与人事服务的条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：人力资源公司提供招聘、培训与人事服务的条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（招聘方）名称、地址、联系人、联系电话1.2乙方（人力资源公司）名称、地址、联系人、联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2培训服务3.2.1培训课程3.2.2培训费用3.2.3培训时间3.3人事服务3.3.1人事咨询3.3.2人事手续办理3.3.3人事档案管理4.服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3人事服务费用5.付款方式5.1付款时间5.2付款方式6.服务质量6.1招聘服务质量6.2培训服务质量6.3人事服务质量7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件14.1附件一：招聘需求清单14.2附件二：培训课程安排表14.3附件三：人事服务清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（招聘方）名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方联系人：1.4甲方联系电话：1381.5乙方（人力资源公司）名称：人力资源管理咨询有限公司1.6乙方地址：省市区路号1.7乙方联系人：1.8乙方联系电话：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道：乙方将通过线上线下渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。3.1.2招聘流程：乙方将按照甲方提供的职位要求，进行简历筛选、面试安排、背景调查等工作。3.1.3招聘费用：招聘费用为人民币元，包括但不限于广告费用、中介费用等。3.2培训服务3.2.1培训课程：乙方将根据甲方需求，提供新员工入职培训、专业技能培训等课程。3.2.2培训费用：培训费用为人民币元，包括但不限于讲师费用、场地费用等。3.2.3培训时间：培训时间可根据甲方需求进行调整，但不得少于天。3.3人事服务3.3.1人事咨询：乙方将为甲方提供人事政策咨询、劳动法规咨询等服务。3.3.2人事手续办理：乙方将协助甲方办理员工入职、离职、转正等手续。3.3.3人事档案管理：乙方将负责员工档案的整理、归档、保管等工作。4.服务费用4.1招聘服务费用：人民币元，分两次支付，首次支付元，在合同签订后支付；第二次支付元，在甲方确认招聘人员入职后支付。4.2培训服务费用：人民币元，在合同签订后支付。4.3人事服务费用：人民币元，在合同签订后支付。5.付款方式5.1付款时间：甲方应在合同约定的付款时间内支付相应费用。5.2付款方式：甲方应通过银行转账方式支付费用，并将付款凭证发送至乙方指定邮箱。6.服务质量6.1招聘服务质量：乙方保证招聘人员符合甲方职位要求，并在规定时间内完成招聘工作。6.2培训服务质量：乙方保证培训课程质量，确保员工在培训后能够掌握所需技能。6.3人事服务质量：乙方保证人事服务及时、准确，确保员工权益。7.违约责任7.1甲方违约责任：（1）若甲方未能按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的%。（2）若甲方单方面解除合同，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%。7.2乙方违约责任：（1）若乙方未能按时完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用总额的%。（2）若乙方未能按时完成培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。（3）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容：本合同双方在履行合同过程中所获取的对方商业秘密、技术信息、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止之日起年内，双方均应遵守保密义务。9.合同解除9.1合同解除条件：（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。（2）一方严重违约，另一方有权解除合同。（3）经双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应书面通知对方。（2）自收到解除合同通知之日起日内，双方应就合同解除事宜进行协商。（3）协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构提起诉讼。10.2争议解决机构：合同争议应提交至省市区人民法院解决。11.合同生效11.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起生效。12.其他约定12.1不可抗力：本合同所称不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘需求清单、培训课程安排表、人事服务清单等。13.合同签署13.1签署日期：本合同于2024年X月X日签署。13.2签署人：甲方（招聘方）代表签名：乙方（人力资源公司）代表签名：14.合同附件14.1附件一：招聘需求清单14.2附件二：培训课程安排表14.3附件三：人事服务清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1乙方在履行招聘、培训或人事服务时，可邀请第三方参与，以提升服务质量或满足甲方特殊需求。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在合同履行过程中的行为和责任，由其自身承担。15.3.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，以保障服务质量。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务。16.1.3甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出合理意见。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应向甲方提供第三方的资质证明、服务内容和费用明细。16.2.2乙方应协调第三方与甲方之间的沟通，确保服务顺利进行。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为人民币万元，超过部分由乙方承担。17.2赔偿责任：17.2.1若第三方因自身原因导致合同无法履行，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。17.2.2若第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。18.第三方退出与替代18.1第三方退出：18.1.1第三方在合同履行过程中，若因自身原因无法继续履行合同，应提前天通知甲方和乙方。18.1.2甲方和乙方应协商确定替代的第三方，并签订补充协议。18.2第三方替代：18.2.1替代的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和实力。18.2.2替代的第三方应遵守本合同的相关规定，并承担原第三方在合同中的责任。19.第三方介入费用的承担19.1第三方介入费用：19.1.1第三方介入费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定。19.1.2若第三方介入费用未在本合同中明确约定，由双方另行协商。19.2费用承担：19.2.1甲方和乙方应根据合同约定和实际服务情况，合理分担第三方介入费用。19.2.2第三方介入费用应在合同约定的付款方式中明确体现。20.合同变更与补充20.1合同变更：20.1.1本合同在履行过程中，如需变更第三方介入的相关内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。20.1.2变更后的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2合同补充：20.2.1本合同未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单详细要求：清单应包含职位名称、职位描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：本清单作为乙方招聘服务的依据，甲方应在合同签订前提供。2.培训课程安排表详细要求：表内应包含培训课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、讲师信息等。说明：本安排表作为乙方培训服务的依据，甲方应在合同签订前提供。3.人事服务清单详细要求：清单应包含人事服务项目、服务内容、服务时间、服务标准等。说明：本清单作为乙方人事服务的依据，甲方应在合同签订前提供。4.第三方资质证明详细要求：证明文件应包含第三方名称、注册地址、法定代表人、业务范围、相关资质证书等。说明：甲方和乙方在引入第三方时，需提供第三方资质证明。5.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议作为保护双方商业秘密的依据，甲方和第三方在引入第三方时需签订。6.补充协议详细要求：补充协议应包含合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本协议作为本合同的补充，用于明确合同变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的%。示例：若甲方应在2024年2月1日前支付元，但实际支付时间为2月10日，则甲方应向乙方支付元违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：乙方未能按时完成招聘、培训或人事服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为相应服务费用总额的%。示例：若乙方应在2024年2月1日前完成招聘服务，但实际完成时间为2月10日，则乙方应向甲方支付元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任。示例：若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担法律责任。全文完。2024年度人力资源服务合同：人力资源公司提供招聘、培训与人事服务的条款2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘岗位范围2.1.2招聘渠道与方式2.1.3招聘流程与时间节点2.2培训服务2.2.1培训课程内容2.2.2培训方式与时间安排2.2.3培训效果评估2.3人事服务2.3.1人事政策咨询2.3.2人事档案管理2.3.3员工关系协调3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同有效期限3.3合同终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付时间与方式5.服务质量要求5.1招聘服务质量要求5.2培训服务质量要求5.3人事服务质量要求6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后事宜10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1合作关系12.2服务期限调整12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：服务费用明细表14.2附件二：招聘需求表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：人事服务协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：__________________2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘岗位范围2.1.2招聘渠道与方式2.1.3招聘流程与时间节点2.2培训服务2.2.1培训课程内容乙方为甲方提供的培训课程内容包括：____________________2.2.2培训方式与时间安排2.2.3培训效果评估2.3人事服务2.3.1人事政策咨询2.3.2人事档案管理2.3.3员工关系协调3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。3.2合同有效期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为：____________________4.2服务费用构成4.3支付时间与方式5.服务质量要求5.1招聘服务质量要求5.2培训服务质量要求5.3人事服务质量要求6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式双方应通过友好协商解决本合同产生的任何争议。如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点本合同的争议解决地点为：____________________8.3争议解决机构除非双方另有约定，本合同的争议解决机构为：____________________9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）不可抗力事件导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除的；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前__个月以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后事宜（1）乙方应立即停止提供本合同约定的服务；（2）甲方应支付乙方至合同解除之日的已完成服务费用；（3）双方应妥善处理合同解除后的人员、资料等遗留问题。10.合同变更10.1合同变更条件（1）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；（2）法律法规或政策变化，导致合同内容需要变更的。10.2合同变更程序（1）双方协商一致，就变更内容达成书面协议；（2）签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。10.3合同变更效力变更协议自双方签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.3合同终止程序（1）一方提出终止合同，另一方确认；（2）双方签订书面终止协议。12.其他约定事项12.1合作关系12.2服务期限调整如因不可抗力或其他特殊情况导致服务期限需要调整，双方应协商一致，并签订书面调整协议。12.3合同附件（1）服务费用明细表；（2）招聘需求表；（3）培训计划表；（4）人事服务协议。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为：____________________13.2签署地点本合同签署地点为：____________________13.3签署人甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________14.合同附件清单14.1附件一：服务费用明细表14.2附件二：招聘需求表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：人事服务协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）为提高服务质量，引入专业机构进行服务质量评估；（2）解决合同履行过程中的争议，引入调解机构；（3）为履行合同，引入第三方提供特定服务；（4）法律法规规定的其他第三方介入情形。15.3第三方职责15.3.1质量评估第三方质量评估第三方负责对乙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。其职责包括但不限于：（1）对乙方提供的服务进行定期或不定期的检查；（2）对服务质量进行量化评估；（3）提出改进建议，协助乙方提升服务质量。15.3.2争议解决第三方争议解决第三方负责协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。其职责包括但不限于：（1）协助双方进行沟通，寻求争议解决方案；（2）组织调解会议，主持调解过程；15.3.3特定服务第三方特定服务第三方负责提供合同履行所需的特定服务。其职责包括但不限于：（1）按照合同约定提供相关服务；（2）保证服务质量，确保满足甲乙双方的要求；（3）按照合同约定收取费用。15.4第三方与其他方的关系15.4.1第三方与甲方的关系第三方在介入本合同过程中，应与甲方保持密切沟通，确保甲方利益不受损害。15.4.2第三方与乙方的关系第三方在介入本合同过程中，应与乙方保持密切合作，确保乙方能够按照合同约定提供优质服务。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入本合同过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的关系，维护合同双方的合法权益。15.5第三方责任限额15.5.1质量评估第三方责任限额质量评估第三方因自身原因导致评估结果不准确，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过合同总金额的10%。15.5.2争议解决第三方责任限额争议解决第三方在调解过程中因自身原因导致调解结果不公，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过合同总金额的5%。15.5.3特定服务第三方责任限额特定服务第三方因自身原因导致提供的服务不符合合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过合同总金额的5%。15.6第三方介入费用15.6.1质量评估第三方费用质量评估第三方费用由乙方承担，具体费用由双方协商确定。15.6.2争议解决第三方费用争议解决第三方费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方协商确定。15.6.3特定服务第三方费用特定服务第三方费用由甲乙双方按照合同约定承担。15.7第三方介入期限15.7.1质量评估第三方介入期限质量评估第三方介入期限为合同有效期内。15.7.2争议解决第三方介入期限争议解决第三方介入期限为双方协商确定的调解期限。15.7.3特定服务第三方介入期限特定服务第三方介入期限为合同约定的服务期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的计算依据、金额、支付时间等信息。说明：本附件用于明确双方的服务费用，确保费用透明、合理。2.招聘需求表要求：详细列出招聘岗位的名称、数量、任职资格、工作地点等信息。说明：本附件用于明确招聘需求和岗位要求，确保招聘工作顺利进行。3.培训计划表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、培训对象、培训目标等信息。说明：本附件用于明确培训计划，确保培训工作有