2024年度企业内部培训师培养服务合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训师培养服务合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方信息2.1培训师基本信息2.2培训师所在单位信息2.3培训单位信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训课程设置4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训方式与形式5.1培训方式5.2培训形式5.3培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间7.培训师资审核与选拔7.1师资审核7.2师资选拔7.3师资培训8.培训实施与监督8.1培训实施8.2培训监督8.3培训效果评估9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除后的责任与义务10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决10.3争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用与管辖12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件14.1培训计划14.2培训师资名单14.3培训费用明细14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“培训师”指具备一定教学经验和专业知识，愿意为企业提供内部培训服务的人员。1.1.2“培训单位”指委托培训师进行内部培训的企业。1.1.3“培训内容”指培训师为培训单位提供的专业知识和技能培训。1.1.4“培训课程”指培训师为培训单位设计的具体培训项目。1.2合同解释1.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。1.2.2本合同如有歧义，以双方协商一致为准。2.合同双方信息2.1培训师基本信息2.1.1培训师姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.1.4电子邮箱：2.2培训师所在单位信息2.2.1单位名称：2.2.2单位地址：2.2.3联系电话：2.2.4电子邮箱：2.3培训单位信息2.3.1单位名称：2.3.2单位地址：2.3.3联系电话：2.3.4电子邮箱：3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高培训师的专业水平和教学能力。3.1.2满足培训单位内部培训需求，提升员工综合素质。3.2培训内容3.2.1培训师的专业知识和技能。3.2.2教学方法和技巧。3.2.3培训课程的开发与设计。3.3培训课程设置3.3.1培训课程名称：3.3.2培训课程课时：3.3.3培训课程时间：3.3.4培训课程地点：4.培训时间安排4.1培训开始时间：4.2培训结束时间：4.3培训周期：4.3.1培训周期为：4.3.2培训周期单位：5.培训方式与形式5.1培训方式5.1.1面授培训5.1.2线上培训5.2培训形式5.2.1理论讲解5.2.2案例分析5.2.3小组讨论5.3培训地点5.3.1培训地点：5.3.2培训地点地址：6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：6.1.2培训费用构成：6.2支付方式6.2.1预付款：6.2.2培训结束后支付尾款6.3付款时间6.3.1预付款支付时间：6.3.2尾款支付时间：7.培训师资审核与选拔7.1师资审核7.1.1培训师需具备相关专业资格和丰富教学经验。7.1.2培训师需通过培训单位审核。7.2师资选拔7.2.1培训单位根据培训需求，向培训师发出邀请。7.2.2培训师接受邀请后，与培训单位签订培训协议。7.3师资培训7.3.1培训师需接受培训单位组织的师资培训。7.3.2师资培训内容：7.3.3师资培训时间：8.培训实施与监督8.1培训实施8.1.1培训师应按照培训计划，按时完成培训任务。8.1.2培训师需确保培训质量，保证学员能够掌握培训内容。8.1.3培训单位应提供必要的培训设施和设备。8.2培训监督8.2.1培训单位指派专人负责培训监督工作。8.2.2监督内容包括培训师授课质量、学员学习效果等。8.2.3监督结果应及时反馈给培训师。8.3培训效果评估8.3.1培训结束后，培训单位对培训效果进行评估。8.3.2评估方式包括学员满意度调查、考试成绩等。8.3.3评估结果作为后续培训改进的依据。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式通知对方。9.2合同解除9.2.1.1培训师严重违反合同约定，影响培训质量。9.2.2.2培训单位未按时支付培训费用。9.2.3.3培训师因个人原因无法继续履行合同。9.3解除后的责任与义务9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定，承担相应的责任和义务。9.3.2培训单位应支付已完成的培训费用。9.3.3培训师应退还已收取的预付款。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1违约方应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决方式10.3.1争议解决方式包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。11.合同生效及终止11.1合同生效11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1培训目标实现或培训期限届满，合同终止。11.2.2合同解除，合同终止。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定，处理剩余事项。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.2法律适用与管辖12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2.2争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1双方应在本合同上签字盖章，合同方为有效。13.2合同生效13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1培训计划14.1.1培训计划包括培训内容、时间、地点等详细信息。14.2培训师资名单14.2.1列出参与培训的师资名单及其相关信息。14.3培训费用明细14.3.1列出培训费用的构成及支付方式。14.4其他相关文件14.4.1与本合同相关的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，为甲乙双方提供辅助、咨询、技术服务或其他相关服务的独立主体，不包括甲乙双方的员工、代理人或合同另一方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、保障合同目标的实现，或为甲乙双方提供专业支持。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供技术服务或专业咨询。15.3.1.2作为中介方协助合同履行。15.3.1.3参与合同执行过程中的监督和评估。16.甲乙双方与第三方的关系16.1第三方责任16.1.1第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，承担相应的责任。16.1.2第三方的责任包括但不限于：16.1.2.1按时、按质完成所提供的服务。16.1.2.2对其提供的服务质量负责。16.1.2.3保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.3.2第三方与培训师之间的关系由第三方与培训师所在单位或个人之间的合同约定。16.3.3第三方与培训单位之间的关系由第三方与培训单位之间的合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2.1按照第三方提供的服务类型和合同金额的一定比例确定。17.1.2.2由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。18.1.2补充协议应明确第三方介入的具体内容、责任和权利。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1第三方介入不符合合同约定，或第三方存在重大违约行为的，甲乙双方有权解除合同。19.1.2合同解除后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止21.1.1第三方介入合同履行完毕，或第三方介入的原因消失，合同终止。21.1.2合同终止后，第三方应按照合同约定，处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：列出培训课程名称、课时、时间、地点等详细信息。包含培训目标、课程大纲、教学方法等。由培训单位与培训师共同制定。2.培训师资名单详细要求和说明：列出参与培训的师资名单，包括姓名、职称、专业领域等。提供师资的个人简历和相关资质证明。由培训单位审核后确定。3.培训费用明细详细要求和说明：列出培训费用的构成，包括课程费用、师资费用、场地费用等。明确各项费用的金额和支付方式。由培训单位与培训师协商确定。4.第三方服务协议详细要求和说明：确定第三方介入的具体服务内容、服务期限和费用。明确第三方的责任和义务。由甲乙双方与第三方协商签订。5.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决的程序和期限。由甲乙双方协商确定。6.合同变更协议详细要求和说明：约定合同变更的流程和条件。明确合同变更后的条款和责任。由甲乙双方协商确定。7.合同解除协议详细要求和说明：约定合同解除的条件和程序。明确合同解除后的责任承担。由甲乙双方协商确定。8.其他相关文件详细要求和说明：根据合同执行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、报告、评估报告等。确保文件的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训师未按时完成培训任务。培训师未达到培训质量要求。培训单位未按时支付培训费用。第三方未按约定提供或完成服务。任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准违约行为的认定标准：是否违反合同约定。违约行为对合同履行的影响程度。违约行为造成的损失。3.违约责任认定违约责任的认定：违约方应根据违约行为和损失情况，承担相应的赔偿责任。赔偿金额可根据违约行为对合同履行的影响程度和损失大小确定。示例说明：培训师未按时完成培训任务，导致培训进度延误，学员未能按时完成学习。培训师应承担延误培训进度造成的损失。全文完。2024年度企业内部培训师培养服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资要求3.1师资背景3.2教学经验3.3评价标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.培训资料及设备5.1资料提供5.2设备提供5.3使用要求6.培训考核及评估6.1考核方式6.2评估标准6.3成绩公布7.培训成果转化与应用7.1成果转化目标7.2应用措施7.3效果跟踪8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3诉讼管辖10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效及变更11.1生效条件11.2变更程序11.3生效日期12.其他约定事项12.1不可抗力12.2解除合同12.3合同解除后的责任13.合同附件13.1培训计划13.2培训师资简历13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训服务提供方：企业1.1.2培训服务接受方：公司1.2法定代表人1.2.1培训服务提供方：1.2.2培训服务接受方：1.3联系方式2.培训项目概述2.1培训目标2.1.1提升内部培训师的专业技能和授课能力2.1.2培养具备企业内部培训需求的优秀培训师2.2培训内容2.2.1培训师角色认知2.2.2课程设计与开发2.2.3演讲技巧与沟通能力提升2.2.4培训方法与技术2.3培训时间2.3.1总计：4周，每周2天2.3.2具体安排：详见培训计划2.3.3培训时间表：附件12.4培训地点2.4.1企业培训中心2.4.2地址：市区路号3.培训师资要求3.1师资背景3.2教学经验3.2.1具备至少3年的企业内部培训授课经验3.2.2参与过至少10个企业内部培训项目3.3评价标准3.3.1教学能力3.3.2专业知识3.3.3沟通与表达能力4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1总费用：人民币万元整4.2费用支付方式4.2.1付款方式：分阶段支付4.2.2付款比例：首付款%，培训结束后支付剩余%4.3付款时间4.3.1首付款：合同签订后天内支付4.3.2剩余款项：培训结束后天内支付5.培训资料及设备5.1资料提供5.1.2资料内容符合国家相关法律法规和行业规范5.2设备提供5.2.1提供培训场地、投影仪、音响设备等5.2.2确保设备正常使用，满足培训需求5.3使用要求5.3.1培训资料及设备仅供本次培训使用5.3.2培训结束后，培训资料及设备应归培训服务提供方所有6.培训考核及评估6.1考核方式6.1.1理论考核：书面考试、案例分析6.1.2实践考核：授课模拟、教学设计6.2评估标准6.3成绩公布6.3.1考核结束后，将成绩公布于培训场地6.3.2成绩合格者可获得培训证书8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。8.1.2培训项目应在合同生效之日起6个月内完成。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2培训服务提供方未按时提供合格师资或培训资料，经培训服务接受方书面通知后仍不改正的。8.2.3培训服务接受方未按约定支付培训费用，经培训服务提供方书面通知后仍不支付的。8.2.4因不可抗力导致合同无法履行。8.3终止程序8.3.1任何一方要求终止合同时，应提前30天以书面形式通知对方。8.3.2双方应就终止合同后的事宜进行协商，达成一致意见。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1培训服务提供方未按约定提供培训服务的，应承担违约责任，赔偿培训服务接受方因此遭受的损失。9.1.2培训服务接受方未按约定支付培训费用的，应承担违约责任，支付滞纳金。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼管辖9.3.1本合同项下一切争议，均由合同签订地人民法院管辖。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担违约责任，赔偿对方损失。11.合同生效及变更11.1生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更程序11.2.1合同任何内容的变更，均需双方书面同意并签署书面协议。11.3生效日期11.3.1合同生效日期以双方签署的书面协议日期为准。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。12.2解除合同12.2.1因不可抗力或其他法定原因，任何一方有权解除合同。12.3合同解除后的责任12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。13.合同附件13.1培训计划13.1.1附件1：培训计划13.2培训师资简历13.2.1附件2：培训师资简历13.3其他相关文件13.3.1附件3：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1提供培训场地租赁、设备租赁等后勤保障服务。15.2.1.2提供专业培训咨询、市场调研等服务。15.2.1.3承担培训项目的部分实施工作。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。15.3.2甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的服务内容、费用及责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订服务协议，并确保第三方按照协议要求提供服务。16.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责。16.2乙方责任16.2.1乙方负责与第三方沟通，明确培训需求和目标。16.2.2乙方对第三方的服务内容进行监督，确保其符合合同约定。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任以合同约定或法律规定为限。17.2第三方权利17.2.1第三方有权按照合同约定获得服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同争议解决。18.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。19.2合同变更应采用书面形式，并经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，如出现合同终止的情况，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。21.2合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，履行其责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：培训计划详细要求和说明：计划应包括培训目标、内容、时间安排、师资安排、考核方式等详细信息。计划应与合同内容一致，并在合同签订前提交甲方审核。计划应包含应急预案，以应对可能出现的突发事件。2.附件2：培训师资简历详细要求和说明：简历应包含师资的基本信息、教育背景、工作经历、培训经验等。简历中应突出师资的专业技能和授课能力。简历应在合同签订前提交甲方审核。3.附件3：其他相关文件详细要求和说明：包含但不限于：培训场地租赁协议、设备租赁协议、第三方服务协议等。相关文件应合法有效，并在合同履行过程中严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训服务提供方未按约定提供培训服务。培训服务接受方未按约定支付培训费用。第三方未按约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例培训服务提供方未按约定提供培训服务，导致培训计划无法按期完成，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。培训服务接受方未按约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业内部培训师培养服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间安排3.培训师职责3.1培训师资格要求3.2培训师工作内容3.3培训师工作标准3.4培训师考核评估4.培训课程安排4.1课程设置4.2课程时间安排4.3课程地点安排4.4课程资料提供5.培训师培养方案5.1培养计划5.2培养方式5.3培养内容5.4培养考核6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用支付凭证7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除及终止后的责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：培训师名单12.2附件二：培训课程表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同其他约定14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：__________（2）乙方法定代表人：__________1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：__________，邮箱：__________（2）乙方联系方式：电话：__________，邮箱：__________1.4合同双方住所地（1）甲方住所地：__________（2）乙方住所地：__________2.培训项目概述2.1培训项目名称“2024年度企业内部培训师培养服务项目”2.2培训项目目标（1）提升企业内部培训师的专业能力；（2）优化企业内部培训体系；（3）提高员工培训效果。2.3培训项目内容（1）培训师资格认证；（2）培训师专业技能提升；（3）培训师课程设计与开发；（4）培训师授课技巧培训。2.4培训项目时间安排（1）培训周期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；（2）具体培训时间根据实际情况另行安排。3.培训师职责3.1培训师资格要求（1）具备相关领域专业知识和实践经验；（2）持有相关资格证书；3.2培训师工作内容（1）参与培训师资格认证；（2）参与培训师专业技能提升；（3）参与培训师课程设计与开发；（4）参与培训师授课技巧培训。3.3培训师工作标准（1）按照培训计划完成培训任务；（2）保证培训质量，确保学员满意度；（3）积极参与项目沟通与反馈。3.4培训师考核评估（1）培训结束后进行考核；（2）考核内容包括培训师专业知识、教学能力、学员满意度等；（3）考核结果作为培训师续聘、晋升的依据。4.培训课程安排4.1课程设置（1）培训师资格认证课程；（2）培训师专业技能提升课程；（3）培训师课程设计与开发课程；（4）培训师授课技巧培训课程。4.2课程时间安排（1）培训周期内每月至少安排2次培训；（2）具体培训时间根据实际情况另行安排。4.3课程地点安排（1）培训地点为甲方指定场所；（2）如需外聘场地，由乙方负责协调。4.4课程资料提供（1）乙方负责提供培训课程所需资料；5.培训师培养方案5.1培养计划（1）制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等；（2）根据培训师实际情况，制定个性化培养方案。5.2培养方式（1）集中培训；（2）远程培训；（3）实践锻炼。5.3培养内容（1）专业知识与技能；（2）教学设计与开发；（3）授课技巧与沟通能力。5.4培养考核（1）培训结束后进行考核；（2）考核内容包括专业知识、教学能力、学员满意度等；（3）考核结果作为培训师晋升、续聘的依据。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额__________元整。6.2费用支付方式（1）甲方支付乙方培训费用；（2）甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款；（3）培训结束后30个工作日内，甲方支付剩余培训费用。6.3费用支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后5个工作日内；（2）剩余费用支付时间：培训结束后30个工作日内。6.4费用支付凭证（1）甲方应在支付费用后，向乙方提供相应的支付凭证；（2）乙方收到支付凭证后，应及时确认并出具收据。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付培训费用的；（2）乙方未按照合同约定提供培训服务的；（3）乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五每日计算；（2）乙方未按照合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供培训服务部分费用的百分之二十；（3）乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，整改不成的，乙方应退还相应费用；（4）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿（1）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（2）赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密；（2）甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（3）与合同履行相关的其他保密信息。9.2保密期限（1）自本合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密责任（1）双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同终止程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同；10.3合同解除及终止后的责任（1）合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任；（2）已支付的培训费用不予退还；（3）未支付的培训费用应按合同约定继续支付。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方友好协商；（2）提交仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内进行友好协商；（2）协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼；（3）仲裁或诉讼应在本合同签订地所在地的仲裁机构或人民法院进行。11.3争议解决费用（1）仲裁或诉讼费用由败诉方承担；（2）协商解决争议的费用由双方协商分担。12.合同附件12.1附件一：培训师名单12.2附件二：培训课程表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字。13.2合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效。13.3合同其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期（1）____年____月____日14.2合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保培训服务的专业性和有效性。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方签订、履行合同；（2）提供技术支持，包括但不限于课程设计、师资培训等；（3）提供咨询服务，包括但不限于合同解释、法律咨询等。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供服务而产生的任何直接或间接损失，其责任限额为本合同总金额的10%；（2）第三方因违反法律法规或合同约定而给甲方或乙方造成的损失，其责任限额为本合同总金额的10%；（3）第三方责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由其自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合同约定对甲方和乙方的行为进行监督和评估。18.第三方义务18.1第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行其服务职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和合同内容保密；（3）第三方应配合甲方和乙方处理合同履行过程中的问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行服务职责；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。19.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行服务职责；（3）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。19.3甲方与乙方（1）甲方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定；（2）甲方和乙方应按照合同约定履行各自义务，确保合同目标的实现；（3）甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定履行其服务职责。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更（1）如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲方和乙方应协商一致，对本合同进行相应变更；（2）变更后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。20.2合同变更程序（1）甲方和乙方应就合同变更事项进行书面协商；（2）协商一致后，双方应签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决（1）第三方介入后的争议，仍按本合同第11条“争议解决方式”执行；（2）争议解决过程中，第三方应作为相关方参与。21.2争议解决费用（1）第三方介入后的争议解决费用，由争议各方根据实际情况协商分担；（2）如争议涉及第三方责任，第三方应承担相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师名单详细要求：列出所有参与培训的培训师姓名、资格、专业领域等基本信息。说明：此附件用于确认培训师的资格和背景，确保培训质量。2.附件二：培训课程表详细要求：包括每门课程的名称、时间、地点、讲师、课程内容、考核方式等详细信息。说明：此附件用于安排和监督培训课程的实施。3.附件三：培训师培养方案详细要求：包括培养目标、内容、方式、考核标准等。说明：此附件用于指导培训师的培养过程。4.附件四：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确培训费用的支付细节。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录任何合同条款的变更，包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同执行过程中的任何变更。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议的起因、双方沟通情况、解决方案等。说明：此附件用于跟踪和解决合同执行过程中的争议。8.附件八：第三方服务协议详细要求：如第三方介入，此附件应包含第三方服务的具体条款。说明：此附件用于明确第三方服务的范围和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按照合同约定提供培训服务。乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准。任何一方违反保密条款。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五每日计算。乙方未按照合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供培训服务部分费用的百分之二十。乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，整改不成的，乙方应退还相应费用。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方应在培训开始前支付全部培训费用，若逾期支付，则每日按未支付金额的千分之五支付违约金。乙方未按约定提供培训课程，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因培训中断而产生的实际损失。乙方提供的培训材料泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿损失等。全文完。2024年度企业内部培训师培养服务合同范本3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方名称及联系方式2.定义与解释2.1定义2.2术语解释3.培训目标3.1培训目标设定3.2培训目标评估4.培训内容与形式4.1培训课程安排4.2培训教材与资料4.3培训方式与方法5.培训师选拔与配备5.1培训师选拔标准5.2培训师配备流程5.3培训师考核与评估6.培训时间安排6.1培训开始时间6.2培训结束时间6.3培训课时安排7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.培训场地及设施8.1培训场地要求8.2培训设施要求8.3场地及设施租赁费用9.合同履行与变更9.1合同履行期限9.2合同变更流程9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度企业内部培训师培养服务合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____路____号____大厦____层1.5合同双方名称及联系方式1.5.1培训服务提供方：名称：______有限公司联系人：______联系电话：______电子邮箱：______1.5.2培训服务需求方：名称：______企业联系人：______联系电话：______电子邮箱：______第二条定义与解释2.1定义2.1.1“培训师”指由培训服务提供方选拔、配备并负责培养的，具备一定教学能力和专业知识的员工。2.1.2“培训课程”指为满足培训需求方内部培训师培养需求而设计的课程体系。2.1.3“培训资料”指用于培训过程中的教材、讲义、课件等教学材料。2.2术语解释2.2.1“内部培训师”指在企业内部担任培训工作，具备一定教学能力和专业知识的员工。第三条培训目标3.1培训目标设定3.1.1提高培训师的教学能力，使其能够独立承担企业内部培训任务。3.1.2培养培训师的专业知识，使其能够满足企业内部培训需求。3.2培训目标评估3.2.1通过培训师考核、培训效果评估等方式对培训目标进行评估。第四条培训内容与形式4.1培训课程安排4.1.1培训课程包括：教学技巧、课程设计、教学方法、专业领域知识等。4.1.2培训课程设置不少于____课时，具体安排见附件。4.2培训教材与资料4.2.1培训教材由培训服务提供方提供，包括但不限于讲义、课件等。4.2.2培训资料包括但不限于行业动态、案例分析等。4.3培训方式与方法4.3.1培训方式包括：集中培训、远程培训、实践操作等。4.3.2培训方法包括：讲授、讨论、案例分析、角色扮演等。第五条培训师选拔与配备5.1培训师选拔标准5.1.1具备一定的教学能力和专业知识。5.1.3具备一定的企业内部工作经验。5.2培训师配备流程5.2.1培训服务提供方根据选拔标准进行培训师选拔。5.2.2培训服务提供方将选拔结果通知培训需求方。5.2.3培训需求方对培训师进行审核，确认无误后签订合同。5.3培训师考核与评估5.3.1培训结束后，对培训师进行考核，考核内容包括但不限于教学能力、专业知识等。5.3.2培训服务提供方对培训师进行评估，评估内容包括但不限于培训效果、学员反馈等。第六条培训时间安排6.1培训开始时间：____年____月____日6.2培训结束时间：____年____月____日6.3培训课时安排：每天____课时，共计____课时第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额：____万元整7.2费用支付方式：7.2.1需求方在合同签订后支付培训费用总额的____%作为预付款。7.2.2培训结束后支付剩余的____%培训费用。7.3费用支付时间：7.3.1预付款支付时间：____年____月____日7.3.2剩余费用支付时间：____年____月____日第八条培训场地及设施8.1培训场地要求8.1.2培训场地需提供足够的学习桌椅，确保每位学员有充足的空间。8.1.3培训场地需保证通风良好，光线充足。8.2培训设施要求8.2.1培训设施包括但不限于白板、投影仪、笔记本电脑等。8.2.2培训服务提供方负责提供培训所需的教具和辅助材料。8.3场地及设施租赁费用8.3.1场地及设施租赁费用为____元/天。8.3.2需求方需在培训开始前支付场地及设施租赁费用。第九条合同履行与变更9.1合同履行期限9.1.1合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。9.2合同变更流程9.2.1双方协商一致后，可对合同内容进行变更。9.2.2变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。9.3合同解除条件9.3.1出现不可抗力事件，导致合同无法履行。9.3.2一方严重违约，经对方书面通知后____日内未予改正。9.3.3合同约定的其他解除条件。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1未按合同约定提供培训服务或培训资料。10.1.2未按合同约定提供培训场地及设施。10.1.3一方未按合同约定支付培训费用。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。10.2.2违约金数额为____元/天，自违约行为发生之日起计算。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和技术信息。11.2保密期限11.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起____年。11.3违约责任11.3.1一方违反保密义务，应承担违约责任，支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构12.2.1若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后____日内向对方发出争议通知。12.3.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同约定的解除条件成就。13.1.2不可抗力事件导致合同无法履行。13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致后，以书面形式解除合同。13.2.2解除合同后，双方应结清所有费用，并妥善处理剩余事项。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方互不承担继续履行合同的义务。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训课程安排表、培训师名单、培训场地及设施清单等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同未尽事宜14.4.1本合同未尽事宜，按法律规定和双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”是指在合同履行过程中，因特殊需求或约定，被甲乙双方邀请或引入，以提供专业服务、技术支持或中介服务的独立第三方实体或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：中介机构、咨询公司、技术支持公司、培训机构等。第二条第三方介入的必要性及流程2.1第三方介入的必要性2.1.1提高合同履行的效率和质量。2.1.2解决甲乙双方在合同履行过程中无法独立解决的问题。2.1.3为合同履行提供专业意见或技术支持。2.2第三方介入的流程2.2.2双方共同与第三方协商，明确第三方的服务内容、费用及责任。2.2.3签订第三方服务协议，作为本合同的附件。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照服务协议约定，履行其职责。3.1.2第三方对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合合同约定。3.1.3第三方应对其提供的服务过程中的任何损害或损失承担相应的法律责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据服务协议获得相应的服务费用。3.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行其职责。3.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供场地、设备等。3.3义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术信息。3.3.3第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方应向甲方提供所需的服务，甲方有权监督第三方的服务质量和进度。4.1.2第三方服务过程中产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定承担。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方应向乙方提供所需的服务，乙方有权监督第三方的服务质量和进度。4.2.2第三方服务过程中产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定承担。4.3第三方与甲乙双方的共同责任4.3.1甲乙双方应共同监督第三方的服务，确保服务符合合同约定。4.3.2甲乙双方应共同承担第三方服务过程中产生的风险和责任。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，不得超过服务费用的____%。5.2若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方的损失，超过责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况分担。第六条第三方的变更与退出6.1第三方如需变更或退出，应提前____个工作日通知甲乙双方。6.2第三方的变更或退出，不影响本合同的履行。第七条第三方的服务协议7.1第三方服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.2第三方服务协议的签订、履行和解除，应遵守本合同的相关规定。第八条第三方的争议解决8.1第三方在履行服务过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.2若第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、课时、培训师、培训日期、培训地点等信息。附件说明：培训课程安排表是培训计划的具体体现，有助于甲乙双方和第三方了解培训的具体安排。2.培训师名单详细要求：包括培训师姓名、职称、专业领域、教学经验等信息。附件说明：培训师名单是培训服务提供方的重要资源，有助于甲乙双方了解培训师的资质。3.培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地名称、地址、可容纳人数、设备清单、租赁费用等信息。附件说明：培训场地及设施清单是确保培训顺利进行的基础，有助于甲乙双方和第三方了解培训环境。4.培训教材与资料详细要求：列出教材名称、作者、出版社、版本、数量等信息。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任、保密条款等信息。附件说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容、责任和权利的依据。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据。7.合同履行情况报告详细要求：包括培训进度、培训效果、第三方服务情况等信息。附件说明：合同履行情况报告是甲乙双方了解合同履行情况的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用。1.2培训服务提供方未按合同约定提供培训服务或培训资料。1.3第三方未按服务协议约定提供专业服务或技术支持。1.4甲乙双方未按合同约定提供培训场地及设施。1.5任何一方泄露对方的商业秘密或技术信息。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，支付违约金。2.2违约金数额为____元/天，自违约行为发生之日起计算。2.3违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。3.违约责任示例3.1若甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付____元违约金。3.2若培训服务提供方未按合同约定提供培训服务，乙方有权解除合同，并要求赔偿因培训服务中断造成的损失。3.3若第三方未按服务协议约定提供专业服务，甲方有权解除服务协议，并要求赔偿因服务中断造成的损失。3.4若甲乙双方未按合同约定提供培训场地及设施，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业内部培训师培养服务合同范本4本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容和目标2.1培训内容2.2培训目标2.3培训方式3.培训师资格和要求3.1资格要求3.2专业知识3.3经验要求4.培训计划和时间表4.1培训计划4.2时间表4.3培训地点5.培训课程安排5.1课程内容5.2课程安排5.3课程考核6.培训师责任和义务6.1负责培训6.2提供必要资料6.3确保培训效果7.培训参与者的责任和义务7.1参与培训7.2遵守培训纪律7.3完成培训任务8.培训费用和支付方式8.1费用构成8.2支付方式8.3付款时间9.合同期限和终止条件9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.法律适用和管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1通知和送达14.2不可抗力14.3合同的修改和补充14.4合同的签署和生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“企业”指本合同的甲方，即委托进行内部培训师培养的单位。1.1.2“培训师”指本合同的乙方，即接受委托进行内部培训师培养的个人或机构。1.1.3“培训服务”指乙方根据本合同约定，为企业内部员工提供培训相关服务的总称。1.1.4“培训内容”指乙方为企业内部培训师提供的培训科目、课程设置和教学材料。1.1.5“培训目标”指乙方通过培训服务，帮助甲方内部员工提升专业技能和教学能力的目标。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.服务内容和目标2.1培训内容2.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训课程内容，包括但不限于培训大纲、教材、课件等。2.1.2培训内容应涵盖但不限于教学技巧、课程设计、教学方法、培训评估等。2.2培训目标2.2.1提升甲方内部员工的培训师专业技能。2.2.2增强甲方内部员工的团队协作能力和沟通技巧。2.2.3提高甲方内部员工的教学质量和培训效果。3.培训师资格和要求3.1资格要求3.1.1乙方应具备相关领域的专业知识和教学经验。3.1.2乙方应持有相关资格证书或具有同等专业水平。3.2专业知识3.2.1乙方应具备丰富的教学经验和培训技巧。3.2.2乙方应熟悉培训行业的发展趋势和最新动态。3.3经验要求4.培训计划和时间表4.1培训计划4.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训科目、课程安排、师资力量等。4.1.2培训计划应明确培训时间、地点、频率和时长。4.2时间表4.2.1培训时间表应提前一个月提交给甲方审核。4.2.2培训时间表应包括培训的具体日期、时间、地点和课程内容。4.3培训地点4.3.1培训地点应满足培训需求，并得到甲方的确认。5.培训课程安排5.1课程内容5.1.1课程内容应包括理论教学和实践操作两部分。5.1.2理论教学部分应涵盖培训师所需的专业知识和技能。5.1.3实践操作部分应包括模拟教学、案例分析、小组讨论等环节。5.2课程安排5.2.1课程安排应合理，确保培训效果。5.2.2课程安排应充分考虑甲方的需求和时间安排。5.3课程考核5.3.1乙方应对培训课程进行考核，考核方式包括但不限于笔试、口试、实操等。5.3.2考核结果应作为评估培训师能力和培训效果的重要依据。6.培训师责任和义务6.1负责培训6.1.1乙方应按照培训计划，完成培训课程的讲授和辅导。6.1.2乙方应确保培训质量，提高培训效果。6.2提供必要资料6.2.2乙方应确保提供的资料质量，符合培训要求。6.3确保培训效果6.3.1乙方应通过考核等方式，对培训效果进行评估。6.3.2乙方应及时向甲方反馈培训效果，并提出改进建议。8.培训费用和支付方式8.1费用构成8.1.1培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备使用费等。8.1.2具体费用明细将在附件中列明。8.2支付方式8.2.1甲方应在培训开始前支付50%的培训费用作为预付款。8.2.2培训结束后一个月内，甲方应支付剩余的50%培训费用。8.3付款时间8.3.1预付款应在合同签订后5个工作日内支付。8.3.2剩余费用应在培训结束后15个工作日内支付。9.合同期限和终止条件9.1合同期限9.1.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。9.1.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。9.2终止条件9.2.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正的；9.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；9.3终止程序9.3.1一方提出终止合同时，应提前30日书面通知另一方。9.3.2双方应协商确定终止后的善后事宜。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约行为11.1.1一方未按照本合同约定履行义务的；11.1.2一方故意或过失造成对方损失的；11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。11.2.2违约责任的具体计算方式将在附件中列明。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决程序12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。13.法律适用和管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。14.其他条款14.1通知和送达14.1.1任何一方通知应以书面形式进行，并送达至对方指定地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.3合同的修改和补充14.3.1本合同的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同之外，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介、协调、监督、评估等环节。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前书面通知对方，并共同商定第三方介入的具体事宜。16.2双方应在收到通知后的15个工作日内，共同确定第三方的资质、责任和权利。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由双方根据第三方提供的服务内容和预期风险共同商定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为本合同的一部分。17.3第三方的责任限额不包括因甲方或乙方违约导致的损失。18.第三方权利和义务18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.1.2第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的履行情况进行监督和评估。18.2第三方的义务18.2.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.2.2第三方应保守甲方或乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。19.1.2第三方对甲方承担的责任仅限于合同约定的范围内。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间存在服务合同关系，乙方应按照合同约定向第三方支付费用。19.2.2第三方对乙方的责任仅限于合同约定的范围内。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方对合同履行过程中因自身原因造成的损失承担责任。19.3.2甲方或乙方因自身原因造成的损失，由各自承担。20.第三方变更和替换20.1如需变更或替换第三方，双方应书面同意，并签订补充协议。20.2变更或替换第三方后，原合同条款中对第三方的约定仍有效。21.第三方介入的终止21.1如第三方因故无法继续履行合同，双方应协商解决。21.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，应按照本合同第12条的争议解决方式解决。22.2第三方介入引起的争议，如涉及第三方责任，第三方应承担相应的法律责任。23.第三方介入的记录和报告23.1第三方应定期向甲方和乙方提供工作进展报告和评估结果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训内容、目标、时间表、地点、考核方式等。说明：本附件为培训实施的详细指导文件，由乙方提供。2.培训师资质证明要求：包括学历证书、专业资格证书、工作经历证明等。说明：本附件用于证明培训师具备履行培训职责的资质。3.培训课程资料说明：本附件为培训师授课所需的教学材料。4.培训费用明细要求：列出各项费用的具体金额和构成。说明：本附件用于明确培训费用的构成和支付方式。5.第三方介入协议要求：包括第三方的资质证明、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节和各方的权利义务。6.保密协议要求：明确双方保密内容和保密义务。说明：本附件用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。8.合同补充协议要求：包括合同变更、补充、终止等相关事宜。说明：本附件用于记录合同履行过程中的任何变更或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付培训费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付款项的1%作为违约金。1.2未按约定提供培训所需资料的，乙方有权要求甲方在合理期限内提供，逾期不提供的，乙方有权终止合同。1.3违反保密协议的，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定提供培训服务的，乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金。2.2未按约定完成培训目标的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行职责的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿损失。3.2第三方违反保密协议的，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，如逾期30日，甲方应支付相当于培训费用3%的违约金。若乙方未按约定完成培训目标，导致甲方培训效果不佳，乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金作为赔偿。全文完。2024年度企业内部培训师培养服务合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1培训师培养目标2.2培训课程设置2.3培训方式及时间安排3.培训师选拔及资格要求3.1培训师选拔流程3.2培训师资格要求3.3培训师考核标准4.培训实施及管理4.1培训计划制定4.2培训师培训内容4.3培训过程监督4.4培训效果评估5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方法8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用及管辖10.1合同适用法律10.2合同管辖法院11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同修订程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_______________________乙方：_______________________1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：_______________________乙方法定代表人：_______________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：_______________________；邮箱：_______________________乙方联系方式：电话：_______________________；邮箱：_______________________第二条合同标的及服务内容2.1培训师培养目标（1）熟悉公司业务及行业知识；（3）能够独立设计、开发及实施培训课程。2.2培训课程设置（1）公司业务知识培训；（2）授课技巧及沟通能力培训；（3）培训课程设计与开发培训。2.3培训方式及时间安排培训方式包括面授、线上培训及远程指导等，具体时间安排如下：（1）面授培训：每月2次，每次2天；（2）线上培训：每周1次，每次2小时；（3）远程指导：根据实际需求进行安排。第三条培训师选拔及资格要求3.1培训师选拔流程（1）发布招聘信息，收集报名资料；（2）组织面试，评估候选人能力；（3）确定培训师名单。3.2培训师资格要求3.3培训师考核标准考核标准包括培训师的教学能力、沟通能力、课程开发能力等，具体考核标准由双方共同制定。第四条培训实施及管理4.1培训计划制定乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等。4.2培训师培训内容培训内容包括但不限于：（1）公司业务知识；（2）授课技巧；（3）沟通能力提升；（4）培训课程设计与开发。4.3培训过程监督甲方将指派专人负责培训过程的监督，确保培训质量。4.4培训效果评估培训结束后，甲方将组织评估，评估内容包括培训师的教学能力、学员满意度等。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币_______________________元。5.2费用支付方式（1）甲方在签订合同时支付培训费用总额的30%作为预付款；（2）培训师选拔完成后，甲方支付培训费用总额的40%；（3）培训结束后，甲方支付培训费用总额的30%。5.3付款时间节点（1）预付款：签订合同后5个工作日内；（2）选拔完成款：培训师选拔完成后5个工作日内；（3）培训结束后款：培训结束后5个工作日内。第六条合同期限及终止条件6.1合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6