2024年环保产业保安劳务派遣合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年环保产业保安劳务派遣合同示范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同签订双方2.派遣劳务人员的基本情况2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员年龄2.4派遣人员身份证号码2.5派遣人员学历2.6派遣人员工作经历3.派遣劳务人员的工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.劳务派遣服务费用4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.劳务派遣人员的工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付时间5.4工资支付方式6.劳务派遣人员的福利待遇6.1社会保险6.2养老保险6.3医疗保险6.4工伤保险6.5失业保险6.6生育保险6.7节假日安排6.8休息休假7.劳务派遣人员的培训与管理7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4管理制度8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣协议12.3附件三：服务费用明细表13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效日期：2024年3月1日。1.3合同签订双方：甲方（环保产业单位）与乙方（保安劳务派遣公司）。2.派遣劳务人员的基本情况2.1派遣人员姓名：、等。2.2派遣人员性别：男、女。2.3派遣人员年龄：2545岁。2.4派遣人员身份证号码：05678。3.派遣劳务人员的工作内容3.1工作岗位：保安员。3.2工作地点：甲方环保产业单位。3.3工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天。3.4工作职责：负责甲方环保产业单位的日常安全保卫工作，维护现场秩序，确保人员、财产安全。4.劳务派遣服务费用4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2服务费用支付方式：按月支付，每月支付壹万元整（￥10,000.00）。4.3服务费用支付时间：每月5日前支付上个月的服务费用。5.劳务派遣人员的工资待遇5.1基本工资：人民币贰仟元整（￥2,000.00）。5.2奖金及津贴：根据甲方环保产业单位的规章制度执行。5.3工资支付时间：每月10日前支付上个月的工资。5.4工资支付方式：银行转账支付至乙方指定账户。6.劳务派遣人员的福利待遇6.1社会保险：按照国家规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2养老保险：按照甲方所在地养老保险政策执行。6.3医疗保险：按照甲方所在地医疗保险政策执行。6.4工伤保险：按照甲方所在地工伤保险政策执行。6.5失业保险：按照甲方所在地失业保险政策执行。6.6生育保险：按照甲方所在地生育保险政策执行。6.7节假日安排：按照国家法定节假日安排。6.8休息休假：按照甲方环保产业单位的作息时间执行。7.劳务派遣人员的培训与管理7.1培训内容：保安技能培训、安全知识培训、法律法规培训等。7.2培训时间：每月至少组织一次培训，每次培训不少于4小时。7.3培训费用：由甲方承担。7.4管理制度：乙方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守甲方环保产业单位的规章制度。8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。8.2续签条件：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限最长不超过一年。8.3续签程序：双方应在合同期满前一个月内，以书面形式提出续签意向，并协商确定续签内容。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：9.1.1合同签订后，一方未按约定履行合同义务；9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.1.3一方违反合同约定，造成对方重大损失。9.2合同终止条件：合同期限届满或者双方协商一致解除合同。9.3解除或终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明理由。10.违约责任10.1违约行为：一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任：违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任，具体金额由双方协商确定。10.3违约赔偿：违约方赔偿金额最高不超过合同服务费用总额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。11.3争议解决程序：争议提交法院后，按法院相关规定进行审理。12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣协议12.3附件三：服务费用明细表13.合同变更13.1变更条件：在合同履行过程中，如因客观原因需要变更合同内容，双方应协商一致。13.2变更程序：任何一方提出变更要求，应提前30日以书面形式通知对方，并说明理由。经双方协商一致，签订变更协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲方提供劳务派遣服务或相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2介入目的：第三方介入旨在提高服务质量、优化管理流程或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方类型：第三方可能包括但不限于中介机构、技术顾问、审计机构等。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方拟引入第三方，应提前30日向对方书面提出申请，并说明介入理由、第三方资质及预期效果。16.2同意与拒绝：对方应在收到申请后的10个工作日内回复是否同意第三方介入。不同意时，应说明理由。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在执行合同任务时，其责任范围仅限于其提供的具体服务或产品。17.2责任限额：第三方因自身原因造成甲方损失的，其赔偿责任限额为甲方因该损失直接产生的合理费用。17.3责任免除：如因不可抗力或甲方提供的信息不准确导致第三方损失，第三方有权免除部分或全部责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方在合同履行过程中的职责应明确划分，避免责任不清。18.2信息共享：第三方在执行任务过程中，应及时向甲方和乙方提供相关信息，确保信息透明。18.3冲突解决：若第三方与甲方或乙方发生冲突，应通过友好协商或仲裁解决。19.第三方资质要求19.1法定资质：第三方应为合法注册的法人、非法人组织或个人。19.2资质证明：第三方应提供相应的资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。20.第三方变更20.1变更条件：如因第三方自身原因需变更，应提前30日书面通知甲方和乙方。20.2变更程序：变更程序与第三方介入程序相同，经双方同意后方可进行。21.第三方退出21.1退出条件：在合同履行期间，如第三方不再适合继续履行合同，可退出合同。21.2退出程序：第三方退出合同应提前30日书面通知甲方和乙方，并说明理由。22.第三方介入对合同的影响22.1合同变更：第三方介入可能导致合同部分条款的变更，双方应协商一致。22.2合同履行：第三方介入不影响合同其他条款的履行，各方应继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、工作经历等。附件说明：用于记录所有派遣人员的基本信息，以便甲方进行管理。2.劳务派遣协议详细要求：详细规定劳务派遣的服务内容、费用、期限、双方权利义务等。附件说明：作为本合同的重要组成部分，明确双方的权利义务。3.服务费用明细表详细要求：详细列出服务费用的构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件说明：用于甲方核对服务费用的支付情况。4.第三方资质证明文件详细要求：第三方应提供营业执照、专业资格证书等证明文件。附件说明：用于验证第三方是否具备提供相应服务的资格。5.第三方信用报告详细要求：第三方信用报告应包含信用等级、信用记录等信息。附件说明：用于评估第三方的信用状况。6.合同变更协议详细要求：详细规定合同变更的内容、原因、程序等。附件说明：当合同需要变更时，双方应签订变更协议。7.第三方退出协议详细要求：详细规定第三方退出的条件、程序、责任等。附件说明：当第三方需要退出合同时，双方应签订退出协议。8.违约赔偿协议详细要求：详细规定违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。附件说明：当发生违约行为时，双方应签订违约赔偿协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付服务费用。未按规定提供工作场所或设备。违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约：未按时提供派遣人员。派遣人员不符合合同约定。违反合同约定，擅自解除合同。第三方违约：未按时提供服务或产品。提供的服务或产品不符合约定质量标准。违反合同约定，擅自退出合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：按照合同约定支付违约金。按照合同约定承担赔偿责任。乙方违约责任：按照合同约定支付违约金。按照合同约定承担赔偿责任。第三方违约责任：按照合同约定支付违约金。按照合同约定承担赔偿责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付服务费用，逾期10天，应向乙方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。乙方派遣的保安人员不符合合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。全文完。2024年环保产业保安劳务派遣合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.合同双方2.1派遣单位2.2保安公司2.3保安人员3.劳务派遣内容3.1保安人员职责3.2保安人员工作范围3.3工作时间与休息4.保安人员权益4.1工资待遇4.2社会保险4.3休息休假4.4职业安全与劳动保护5.保安人员义务5.1遵守法律法规5.2遵守公司规章制度5.3维护派遣单位形象6.保安人员培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果7.保安人员派遣与交接7.1派遣流程7.2交接手续7.3交接责任8.保安人员管理8.1管理制度8.2管理措施8.3管理责任9.保安人员离职与交接9.1离职流程9.2交接手续9.3交接责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同变更与终止13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件13.4合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同份数与效力14.4争议管辖第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订：本合同由派遣单位与保安公司于2024年__月__日签订。1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效。第二条合同双方2.3保安人员：指由保安公司派遣至派遣单位从事保安工作的个人。第三条劳务派遣内容3.1保安人员职责：负责派遣单位的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。3.3工作时间与休息：保安人员实行24小时值班制度，具体工作时间根据派遣单位的实际情况确定，每周至少休息1天。第四条保安人员权益4.1工资待遇：保安人员的基本工资为每月人民币____元，另有加班费、奖金等根据相关规定发放。4.2社会保险：保安人员依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由派遣单位承担相应的保险费用。4.3休息休假：保安人员享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由派遣单位根据实际情况确定。4.4职业安全与劳动保护：派遣单位应确保保安人员的职业安全和劳动保护，提供必要的安全防护用品。第五条保安人员义务5.1遵守法律法规：保安人员必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.2遵守公司规章制度：保安人员必须遵守派遣单位及保安公司的规章制度，服从管理。第六条保安人员培训与考核6.1培训内容：保安人员需接受岗前培训，包括法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训。6.2考核标准：保安人员考核包括职业道德、业务技能、工作态度等方面，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.3考核结果：考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据。第七条保安人员派遣与交接7.1派遣流程：保安公司根据派遣单位需求，选派合格保安人员，派遣单位进行确认并签订派遣协议。7.2交接手续：保安人员到岗后，由派遣单位与保安公司进行交接，包括工作内容、工作要求、工作纪律等。7.3交接责任：交接过程中，派遣单位与保安公司应确保信息准确无误，对交接过程中出现的问题承担相应责任。第八条保安人员管理8.1管理制度：保安人员的管理遵循国家法律法规、派遣单位规章制度和保安公司的管理规定。8.2管理措施：派遣单位应建立健全保安人员管理制度，包括工作纪律、行为规范、考核评价等。8.3管理责任：派遣单位负责保安人员的日常管理，保安公司负责保安人员的业务培训和派遣质量。第九条保安人员离职与交接9.1离职流程：保安人员提出离职申请，派遣单位审核同意后，保安公司安排交接工作。9.2交接手续：离职保安人员需完成工作交接，包括工作资料、工作设备、工作责任等。9.3交接责任：离职保安人员应确保交接的完整性和准确性，对交接过程中出现的问题承担相应责任。第十条违约责任10.1违约情形：包括但不限于保安人员违反合同约定、派遣单位未按时支付工资、保安公司未按约定派遣人员等。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决合同争议。11.3争议解决程序：争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。第十二条合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于合同约定的解除条件、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。12.2合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并按照合同约定的程序进行。12.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理合同解除后的相关事宜。第十三条合同变更与终止13.1合同变更条件：包括但不限于法律法规变更、双方协商一致变更合同内容等。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同终止条件：包括但不限于合同约定的终止条件、双方协商一致终止合同、合同履行完毕等。13.4合同终止程序：合同终止需提前通知对方，并按照合同约定的程序进行。第十四条其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2通知与送达：通知以书面形式进行，送达方式为直接送达或邮寄送达。14.3合同份数与效力：本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。14.4争议管辖：本合同争议管辖地为合同签订地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、风险评估机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方介入本合同，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。2.2第三方责任限额包括但不限于对甲乙双方直接或间接造成的经济损失、违约责任、侵权责任等。2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同签订前协商确定，并在第三方介入协议中明确列明。第三条第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有合同约定的权益。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。3.1.3第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行其专业职责，确保其提供的服务符合行业标准。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。3.2.3第三方应承担因其违约或疏忽导致甲乙双方遭受的损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方均为独立法人，相互之间不构成隶属关系。4.1.2第三方与甲乙双方之间的合同关系仅限于第三方介入协议，与甲乙双方的主合同无关。4.2第三方与保安人员的关系：4.2.1第三方与保安人员之间不存在劳动合同关系，保安人员的劳动关系仍属于派遣单位。4.2.2第三方在执行职责过程中，对保安人员的直接管理权限于合同约定的范围内。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订第三方介入协议。5.2.1第三方的职责和权限。5.2.2第三方的责任限额。5.2.3第三方的报酬及支付方式。5.2.4第三方介入的时间期限。5.2.5第三方与其他各方之间的责任划分。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关后续事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入协议的变更与解除8.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方介入协议的解除，需符合合同约定或法律法规的规定，并签订书面解除协议。第九条第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。9.2生效后的第三方介入协议对本合同及其他各方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员名单及基本情况要求：详细列出保安人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、工作经历、健康状况等信息。说明：该名单用于确认派遣保安人员的身份和基本情况。2.保安人员培训记录要求：记录保安人员的培训时间、培训内容、培训结果等信息。说明：该记录用于证明保安人员接受了必要的培训。3.工作日志及巡查记录要求：记录保安人员的工作时间、工作内容、巡查情况、异常事件处理等信息。说明：该记录用于监督保安人员的工作表现和应对突发事件的能力。4.保安人员考核结果要求：记录保安人员的考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：该考核结果用于评估保安人员的工作表现。5.保安人员离职交接记录要求：记录保安人员离职时间、离职原因、交接内容、交接双方签字等信息。说明：该记录用于确保离职保安人员的交接工作完整。6.保安人员违纪记录要求：记录保安人员的违纪行为、处理措施、处理结果等信息。说明：该记录用于对保安人员的违纪行为进行记录和处理。7.保安人员工资发放记录要求：记录保安人员的工资发放时间、工资数额、发放方式等信息。说明：该记录用于证明保安人员的工资发放情况。8.保安人员社会保险缴纳记录要求：记录保安人员的社会保险缴纳时间、缴纳金额、缴纳比例等信息。说明：该记录用于证明保安人员的社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员违约行为及责任认定违约行为：保安人员未履行工作职责，造成安全隐患或经济损失。责任认定：保安人员应承担直接责任，赔偿派遣单位或第三方因此遭受的损失。示例：保安人员未及时发现并处理突发事件，导致财产损失。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：派遣单位未按时支付保安人员工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定：派遣单位应承担违约责任，支付违约金并补缴社会保险。示例：派遣单位未按时支付保安人员工资，保安人员可要求支付工资及违约金。3.保安公司违约行为及责任认定违约行为：保安公司未按约定派遣符合要求的保安人员。责任认定：保安公司应承担违约责任，赔偿派遣单位或第三方因此遭受的损失。示例：保安公司派遣的保安人员不符合要求，导致工作无法正常进行。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的职责或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合标准，导致工作延误。全文完。2024年环保产业保安劳务派遣合同示范文本2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同有效期1.4合同目的第二条保安人员派遣2.1保安人员派遣数量2.2保安人员派遣岗位2.3保安人员派遣时间2.4保安人员派遣地点第三条保安人员资质要求3.1身体健康要求3.2技能要求3.3警察背景调查3.4专业培训第四条保安人员职责4.1保卫工作职责4.2监控工作职责4.3应急处理职责4.4客户服务职责第五条保安人员待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及福利5.4工作时间及休息第六条合同履行及管理6.1合同履行方式6.2合同变更及解除6.3合同履行监督6.4合同争议解决第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密事项8.2保密义务8.3保密责任第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一条合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续11.3合同备案机构第十二条合同附件12.1附件一：保安人员派遣名单12.2附件二：保安人员职责说明12.3附件三：保密协议第十三条其他约定事项13.1不可抗力13.2合同未尽事宜13.3合同解释第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位地址：____________________1.1.3派遣单位法定代表人：____________________1.1.4派遣单位联系人：____________________1.1.5派遣单位联系电话：____________________1.2合同签订时间：____年____月____日1.3合同有效期：____年____月____日至____年____月____日1.4合同目的：为保障派遣单位的安保工作，提高安保服务质量，双方经协商一致，签订本合同。第二条保安人员派遣2.1保安人员派遣数量：____名2.2保安人员派遣岗位：____________________2.3保安人员派遣时间：____小时/天2.4保安人员派遣地点：____________________第三条保安人员资质要求3.1身体健康要求：派遣单位要求保安人员身体健康，无重大疾病，具备正常工作能力。3.2技能要求：保安人员应具备基本的安保技能，如防身术、应急处置能力等。3.3警察背景调查：保安人员需接受公安机关的背景调查，无犯罪记录。3.4专业培训：派遣单位将对保安人员进行专业培训，确保其具备必要的专业知识和技能。第四条保安人员职责4.1保卫工作职责：负责维护派遣单位的治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动。4.2监控工作职责：负责监控区域的巡视，及时发现并报告异常情况。4.3应急处理职责：在发生突发事件时，迅速采取应急措施，保障人员及财产安全。4.4客户服务职责：热情服务，维护派遣单位形象，为顾客提供安全、舒适的消费环境。第五条保安人员待遇5.1工资待遇：保安人员工资标准为每月____元，按月支付。5.2奖金及补贴：根据工作表现，给予相应奖金及补贴。5.3社会保险及福利：按照国家规定，为保安人员缴纳社会保险，并享受相关福利待遇。5.4工作时间及休息：保安人员实行____小时工作制，每周休息____天。第六条合同履行及管理6.1合同履行方式：双方应严格按照本合同约定履行各自义务。6.2合同变更及解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。6.3合同履行监督：派遣单位有权对保安人员的履行情况进行监督，确保合同履行。6.4合同争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条违约责任7.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，并按约定方式支付。第八条保密条款8.1保密事项：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。8.2保密义务：双方应对保密事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密责任：如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第九条合同解除及终止9.1.1一方严重违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。9.3合同解除及终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决机构：仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为____________________。第十一条合同生效及备案11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案手续：本合同签订后，双方应按有关规定办理备案手续。11.3合同备案机构：____________________。第十二条合同附件12.1附件一：保安人员派遣名单12.2附件二：保安人员职责说明12.3附件三：保密协议第十三条其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释：本合同的解释权归派遣单位所有。第十四条合同签署14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同签署人签字盖章：派遣单位（盖章）：____________________保安服务公司（盖章）：____________________签署人：____________________职务：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1第三方定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2.1为保安人员提供培训服务的机构；1.2.2为保安人员提供体检、背景调查服务的机构；1.2.3为保安人员提供保险服务的保险公司；1.2.4为甲乙双方提供咨询服务的中介机构；1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方责任：2.1.1对第三方提供的服务质量负责，确保其符合本合同的要求；2.1.2对第三方违反本合同约定或造成甲乙双方损失的行为，有权要求第三方承担相应的责任；2.1.3对第三方的行为进行监督，确保其遵守相关法律法规。2.2乙方责任：2.2.1对第三方提供的服务质量负责，确保其符合本合同的要求；2.2.2对第三方违反本合同约定或造成甲乙双方损失的行为，有权要求第三方承担相应的责任；2.2.3对第三方的行为进行监督，确保其遵守相关法律法规。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方因违反本合同约定或因自身原因导致甲乙双方损失时，其责任限额为____元。3.2超出责任限额的损失，甲乙双方应另行协商解决。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。4.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保其履行合同约定的义务。4.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第五条第三方变更及解除5.1第三方变更：甲乙双方有权在合同履行期间，经协商一致后，对第三方进行变更。5.2.1第三方违反本合同约定或法律法规；5.2.2第三方无法履行合同约定的义务；5.2.3第三方因自身原因导致合同无法履行。第六条第三方保密条款6.1第三方保密义务：第三方在履行本合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，应负有保密义务。6.2第三方保密责任：如因第三方违反保密义务导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的法律责任。第七条第三方争议解决7.1第三方争议解决方式：第三方争议解决方式与甲乙双方争议解决方式相同。7.2第三方争议解决机构：第三方争议