2024年度企业人力资源服务采购合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源服务采购合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同标的及服务内容3.1服务内容概述3.2服务项目及标准3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间及期限5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收流程及时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.合同变更10.1合同变更情形10.2合同变更程序10.3合同变更后的效力11.合同终止11.1合同终止情形11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：相关法律法规及政策文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署单位印章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同签订日期及生效日期本合同签订日期为：[签订日期]，自双方签字盖章之日起生效。3.合同标的及服务内容3.1服务内容概述（1）招聘服务（2）培训服务（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理3.2服务项目及标准（1）招聘服务：提供岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等服务，确保招聘质量。（2）培训服务：根据甲方需求，制定培训计划，提供内部培训、外部培训等服务，提升员工技能。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬核算、福利发放等工作。（4）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议，维护甲方良好劳动关系。3.3服务期限本合同服务期限为：[服务期限]，自合同生效之日起计算。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为：[服务费用总额]元人民币。4.2费用支付方式甲方应在每月[支付日期]前，向乙方支付当月服务费用。4.3支付时间及期限甲方应在收到乙方开具的正规发票后，[支付期限]内完成支付。5.服务交付及验收5.1服务交付方式乙方将通过线上、线下等多种方式，向甲方提供人力资源服务。5.2服务验收标准甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）招聘服务：招聘到符合岗位要求的员工。（2）培训服务：员工满意度达到[满意度标准]。（3）薪酬福利管理：薪酬核算准确，福利发放及时。（4）员工关系管理：员工投诉解决率达到[解决率标准]。5.3验收流程及时间甲方应在收到乙方服务后[验收时间]内完成验收，并将验收结果通知乙方。6.保密条款6.1保密信息范围（1）甲方公司内部管理制度、员工信息、财务数据等；（2）乙方提供的服务方案、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定提供人力资源服务，导致甲方损失的；（2）甲方未按约定支付服务费用，导致乙方损失的；（3）任何一方违反保密义务，造成对方损失的。7.2违约责任承担方式（1）乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止提供服务；（3）任何一方违反保密义务，造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。7.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。如双方对损失金额有争议，可协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序在争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案。如一方提起诉讼，另一方应积极配合，并提供必要的证据。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；（2）由于不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定进行善后处理。9.3解除合同后的处理（1）解除合同后，乙方应立即停止提供服务，并退还甲方已支付的服务费用；（2）双方应妥善处理合同解除后的员工安置、资料交接等事宜；（3）解除合同后，双方不再承担合同项下的权利义务。10.合同变更10.1合同变更情形（1）因国家政策调整，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2合同变更程序任何一方提出合同变更时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同变更后的效力合同变更协议签订后，即与本合同具有同等法律效力。11.合同终止11.1合同终止情形（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致，决定终止合同。11.2合同终止程序合同终止时，双方应按照约定进行善后处理。11.3合同终止后的处理（1）合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并退还甲方已支付的服务费用；（2）双方应妥善处理合同终止后的员工安置、资料交接等事宜；（3）合同终止后，双方不再承担合同项下的权利义务。12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：相关法律法规及政策文件13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署单位印章甲方单位印章：[甲方单位印章]乙方单位印章：[乙方单位印章]14.其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）第三方可作为中介方，协助甲乙双方达成合同；（2）第三方可作为咨询方，为甲乙双方提供专业意见；（3）第三方可作为评估方，对甲方提供的人力资源服务进行评估。15.3第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；（2）第三方应保证其提供的服务真实、准确、有效；（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额计算（1）根据第三方提供的服务类型和合同约定，确定责任限额；（2）责任限额不得低于合同总金额的[百分比]%。16.3第三方责任限额适用范围（1）第三方提供的服务存在重大缺陷，导致甲方损失；（2）第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致甲方损失；（3）第三方违反保密义务，导致甲方损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方作为接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系，乙方作为被服务方，应按照合同约定向第三方支付服务费用。17.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任；（2）甲方与乙方应各自承担因自身原因导致的损失，第三方不承担责任；（3）如第三方存在过错，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，合同内容如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方介入后的合同终止18.1第三方介入后，如出现合同终止情形，应按照本合同约定处理。18.2第三方介入后的合同解除18.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应按照本合同约定处理。19.本合同未尽事宜19.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.2本合同修正条款，经甲乙双方及第三方协商一致后，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求和说明：包含服务项目、服务内容、服务标准、服务费用、服务期限等详细信息。服务明细表应由乙方根据合同约定和服务内容制定，并在合同签订前提交甲方审核。2.附件二：相关法律法规及政策文件详细要求和说明：列出与合同履行相关的法律法规、政策文件名称及发布机构。附件二应包含所有对合同履行有直接影响的法律法规和政策文件。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体方式、服务内容、费用、责任及违约处理。协议应由甲乙双方及第三方共同签订。4.附件四：服务验收报告详细要求和说明：验收报告应详细记录服务验收过程、验收结果及甲方对乙方服务的评价。验收报告应由甲方在服务验收完成后提交。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期及变更后的合同条款。合同变更协议应由甲乙双方及第三方（如有）共同签订。6.附件六：合同终止协议详细要求和说明：记录合同终止的原因、终止日期及终止后的处理事项。合同终止协议应由甲乙双方及第三方（如有）共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供人力资源服务，导致甲方损失；甲方未按约定支付服务费用，导致乙方损失；任何一方违反保密义务，造成对方损失；第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为、支付违约金等。损失赔偿标准按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。违约金标准根据合同约定或法律法规规定确定。3.示例说明：乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘计划延误，甲方因此损失了一定的市场份额。乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因招聘延误造成的损失。甲方未按约定支付服务费用，导致乙方无法及时获得服务费用。甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款的违约金。第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，给双方造成损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露商业秘密造成的损失。全文完。2024年度企业人力资源服务采购合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.服务内容和范围2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘人员质量2.2员工培训与发展2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训时间安排2.3绩效管理服务2.3.1绩效考核指标2.3.2绩效考核周期2.3.3绩效考核结果应用2.4激励与薪酬管理2.4.1薪酬体系设计2.4.2薪酬调整机制2.4.3奖金及福利政策3.服务交付方式3.1服务交付地点3.2服务交付时间3.3服务交付形式3.4服务交付要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3服务费用支付方式4.4服务费用支付期限5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监督机制5.3质量改进措施6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约责任赔偿标准7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密期限7.3保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1甲方（采购方）：[甲方全称]1.1.2乙方（服务方）：[乙方全称]1.2合同编号：[合同编号]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同终止日期：[终止日期]2.服务内容和范围2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道：包括但不限于网络招聘、现场招聘、猎头服务、内部推荐等。2.1.2招聘流程：包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等环节。2.1.3招聘人员质量：保证招聘人员符合甲方岗位要求，具备相应的技能和经验。2.2员工培训与发展2.2.1培训内容：包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。2.2.2培训方式：采用面授、远程培训、在线学习等多种形式。2.2.3培训时间安排：根据培训内容和员工需求制定合理的培训计划。2.3绩效管理服务2.3.1绩效考核指标：设定明确的绩效考核指标，包括工作质量、工作效率、团队协作等。2.3.2绩效考核周期：分为季度考核、年度考核等，根据实际情况进行调整。2.3.3绩效考核结果应用：将绩效考核结果用于员工的晋升、薪酬调整和培训发展。2.4激励与薪酬管理2.4.1薪酬体系设计：根据行业标准和甲方实际情况设计合理的薪酬体系。2.4.2薪酬调整机制：根据市场变化和员工表现定期进行薪酬调整。2.4.3奖金及福利政策：制定奖金发放标准和福利政策，以激励员工。3.服务交付方式3.1服务交付地点：[服务交付地点]3.2服务交付时间：[服务交付时间]3.3服务交付形式：包括但不限于现场服务、远程服务、在线服务等形式。3.4服务交付要求：乙方应按照甲方要求，保证服务质量和服务效果。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：[服务费用总额]4.2服务费用构成：包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬管理费用等。4.3服务费用支付方式：采用分期支付的方式，具体支付节点和金额由双方协商确定。4.4服务费用支付期限：每个支付节点后[支付期限]内支付相应费用。5.服务质量保证5.1服务质量标准：乙方应按照国家相关法律法规、行业标准及甲方要求提供高质量的服务。5.2质量监督机制：甲方设立质量监督部门，对乙方提供的服务进行监督和评估。5.3质量改进措施：乙方应根据甲方反馈，及时调整和改进服务质量。6.违约责任6.1违约情形：包括但不限于未按时交付服务、服务质量不符合要求、违反保密条款等。6.2违约责任承担方式：根据违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约责任赔偿标准：具体赔偿标准由双方协商确定，并在合同中明确。7.保密条款7.1保密信息定义：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。7.3保密义务：双方应严格遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序：争议提交法院后，应按照法院的诉讼程序进行审理。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。9.2.1乙方未履行合同义务，经催告后仍未履行；9.2.2甲方未按约定支付服务费用；9.2.3合同目的不能实现；9.2.4法律法规规定或双方约定的其他解除条件。9.3合同变更与解除程序：变更或解除合同，应书面通知对方，并按照法定程序办理。10.合同终止10.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。10.2合同终止程序：合同终止后，双方应进行资产清算和债务清偿，并办理合同终止手续。11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件12.合同签署12.1签署主体：甲方授权代表[姓名]和乙方授权代表[姓名]签署本合同。12.2签署日期：[签署日期]12.3签署地点：[签署地点]13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效程序：双方签署合同后，应将合同副本各自保存一份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。14.4本合同由双方授权代表签署，代表双方对本合同内容承担法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持供应商等。15.2.1第三方需具备履行相关服务的能力和资质；15.2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意；15.2.3第三方介入不应影响本合同项下的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，应以其接受服务时的报价为责任限额，但不得超过合同总金额的[百分比]。16.2第三方责任范围：第三方仅对其提供的服务负责，不对本合同其他条款项下的责任承担连带责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障：甲方和乙方应保障第三方在履行合同过程中享有的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方报告工作进展和成果，乙方有权要求第三方提供必要的协助。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出：任何一方提出引入第三方，应向对方提出书面申请，说明第三方的基本情况、服务内容和预期效果。19.2第三方介入的审批：对方收到申请后，应在[期限]内予以答复，如同意，双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：在合同履行期间，如需变更第三方提供的服务，应经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。20.2第三方介入的解除：如第三方无法履行合同，任何一方有权解除与第三方的协议，并通知对方。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议：如第三方介入过程中发生争议，应由甲方和乙方协商解决。21.2第三方介入的争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方基本信息22.2附件二：第三方服务协议22.3附件三：补充协议23.第三方介入的生效23.1第三方介入的生效条件：本合同及补充协议经双方签字盖章后生效。23.2第三方介入的生效程序：双方签署合同及补充协议后，应将副本各自保存一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务明细表详细要求：包含服务内容、服务范围、服务时间、服务人员、服务质量标准等信息。说明：本附件作为合同附件，用于详细列明乙方应提供的服务内容及标准，甲方根据此附件进行验收。附件二：服务费用明细表详细要求：包含服务项目、服务费用、支付方式、支付时间等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用构成及支付方式，确保双方权益。附件三：保密协议详细要求：约定保密信息范围、保密期限、保密义务等。说明：本附件作为合同附件，用于确保双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入时的服务内容、费用及保密要求。附件五：补充协议详细要求：根据合同履行过程中出现的特殊情况，双方协商达成一致的补充条款。说明：本附件作为合同附件，用于补充和完善合同内容，确保合同条款的完整性和可操作性。附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于确保双方在发生争议时能够及时、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时、按质完成服务；1.2甲方未按时支付服务费用；1.3第三方泄露保密信息；1.4任何一方违反保密协议；1.5任何一方违反合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按时、按质完成服务：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。2.2甲方未按时支付服务费用：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的违约金。2.3第三方泄露保密信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息造成的损失。2.4任何一方违反保密协议：违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因泄露保密信息造成的损失。2.5任何一方违反合同约定的其他义务：违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：1.乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，甲方因此遭受损失。乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.甲方未按时支付乙方服务费用，乙方因此遭受损失。甲方应承担违约责任，支付乙方相应的违约金。3.第三方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方因此遭受损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.任何一方违反保密协议，泄露商业秘密，对方因此遭受损失。违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。全文完。2024年度企业人力资源服务采购合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.采购方和供应商信息2.1采购方基本信息2.2供应商基本信息3.采购内容和范围3.1服务内容3.2服务范围4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用结构5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务交付地点7.服务质量标准7.1服务质量要求7.2质量控制措施7.3质量验收标准8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源服务”是指供应商根据采购方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.1.2“服务内容”是指合同中规定的具体人力资源服务项目，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪酬福利体系搭建、员工关系维护等。1.1.3“服务范围”是指供应商为采购方提供人力资源服务的地域范围和行业领域。1.2解释1.2.1本合同中对术语的定义如有不一致之处，以最有利于合同履行和解释的为准。1.2.2如合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条采购方和供应商信息2.1采购方基本信息2.1.1名称：[采购方名称]2.1.2地址：[采购方地址]2.1.3联系人：[采购方联系人]2.1.4联系电话：[采购方联系电话]2.2供应商基本信息2.2.1名称：[供应商名称]2.2.2地址：[供应商地址]2.2.3联系人：[供应商联系人]2.2.4联系电话：[供应商联系电话]第三条采购内容和范围3.1服务内容3.1.1招聘服务：包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查、录用通知等。3.1.2培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。3.1.3薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬体系设计、福利政策制定、薪酬核算等。3.1.4员工关系管理服务：包括但不限于员工关系咨询、劳动争议处理、员工满意度调查等。3.2服务范围3.2.1地域范围：[具体地域范围]3.2.2行业领域：[具体行业领域]第四条服务期限4.1服务开始日期：[服务开始日期]4.2服务结束日期：[服务结束日期]第五条服务费用5.1费用结构5.1.1招聘服务费用：[具体费用]5.1.2培训服务费用：[具体费用]5.1.3薪酬福利管理服务费用：[具体费用]5.1.4员工关系管理服务费用：[具体费用]5.2费用支付方式5.2.1付款方式：[具体付款方式]5.2.2付款期限：[具体付款期限]5.3费用调整机制5.3.1费用调整条件：[具体调整条件]5.3.2费用调整程序：[具体调整程序]第六条服务交付6.1服务交付方式6.1.1招聘服务：通过线上平台、招聘网站、社交媒体等渠道进行。6.1.2培训服务：通过线下培训课程、线上培训平台等方式进行。6.1.3薪酬福利管理服务：通过定期报告、数据分析、咨询建议等方式进行。6.1.4员工关系管理服务：通过定期沟通、事件处理、咨询建议等方式进行。6.2服务交付时间6.2.1招聘服务：自收到招聘需求之日起[具体时间]，完成招聘工作。6.2.2培训服务：自签订培训协议之日起[具体时间]，完成培训工作。6.2.3薪酬福利管理服务：每月[具体日期]前，提交薪酬福利管理报告。6.2.4员工关系管理服务：根据实际情况，及时处理员工关系问题。6.3服务交付地点6.3.1招聘服务：在全国范围内进行。6.3.2培训服务：在[具体地点]进行。6.3.3薪酬福利管理服务：在采购方指定地点进行。6.3.4员工关系管理服务：在全国范围内进行。第七条服务质量标准7.1服务质量要求7.1.1招聘服务：确保招聘的候选人符合岗位要求，提高招聘成功率。7.1.2培训服务：确保培训内容符合实际需求，提高员工技能水平。7.1.3薪酬福利管理服务：确保薪酬福利体系合理、合法，满足员工需求。7.1.4员工关系管理服务：确保员工关系和谐稳定，降低劳动争议发生。7.2质量控制措施7.2.1招聘服务：建立候选人评估体系，确保招聘质量。7.2.2培训服务：制定培训计划，跟踪培训效果。7.2.3薪酬福利管理服务：定期进行薪酬福利体系评估，调整优化。7.2.4员工关系管理服务：建立员工关系管理体系，及时处理员工问题。7.3质量验收标准7.3.1招聘服务：候选人质量符合岗位要求，招聘成功率达标。7.3.2培训服务：培训效果评估达标，员工满意度高。7.3.3薪酬福利管理服务：薪酬福利体系运行正常，员工满意度高。7.3.4员工关系管理服务：员工关系稳定，劳动争议发生率低。第八条保密条款8.1保密信息8.1.1保密信息包括但不限于本合同的条款、采购方和供应商的商业秘密、技术信息、财务数据、客户信息等。8.1.2保密信息还包括任何在合同履行过程中知悉的、可能对任何一方构成商业秘密的信息。8.2保密义务8.2.1采购方和供应商均应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2.2保密义务不因合同的终止而终止，保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年限]年。8.3保密期限8.3.1保密期限为合同终止后[具体年限]年，或直至保密信息不再构成商业秘密。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1供应商未按照合同约定提供人力资源服务或服务质量不符合约定的。9.1.2供应商泄露保密信息的。9.1.3采购方未按照合同约定支付服务费用的。9.2违约责任承担9.2.1供应商未按约定提供服务或质量不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿采购方因此遭受的直接损失。9.2.2供应商泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。9.2.3采购方未按约定支付费用的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1供应商严重违约，经采购方书面通知后仍不改正的。11.1.2采购方因故需要提前终止合同，并书面通知供应商的。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同，并说明解除原因。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，供应商应立即停止提供服务，并按照合同约定退还已收取的费用。11.3.2采购方有权要求供应商承担违约责任。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章。12.1.2合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为[具体生效日期]。第十三条合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方同意变更合同内容的。13.2合同变更程序13.2.1双方应书面提出变更要求，并经双方签字盖章后生效。13.3合同变更内容13.3.1合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。第十四条其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定效力14.2.1本合同的其他约定事项具有同等法律效力，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入14.1.1第三方的定义14.1.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方同意，参与合同履行或提供专业服务的独立第三方机构或个人。14.1.1.2第三方包括但不限于律师、审计师、评估师、监理公司、技术咨询公司等。14.1.2第三方的责任14.1.2.1第三方应按照合同约定和双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。14.1.2.2第三方在履行职责过程中，应保守合同双方的商业秘密和敏感信息。14.1.2.3第三方对因自身原因造成的损失或违约，应承担相应的法律责任。14.1.3第三方的权利14.1.3.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。14.1.3.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或意见。14.1.4第三方的选择和更换14.1.4.2若一方认为第三方无法履行职责，可提出更换申请，经双方同意后进行更换。14.2第三方介入的程序14.2.1第三方介入的申请14.2.1.1一方需书面通知另一方，提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。14.2.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入职责和预期效果等。14.2.2第三方介入的批准14.2.2.1另一方应在收到申请后[具体时间]内，书面回复是否同意第三方介入。14.2.2.2若不同意，应说明理由，并协商解决方案。14.2.3第三方介入的实施14.2.3.1一旦双方同意第三方介入，第三方应立即开始履行其职责。14.2.3.2第三方应在合同约定的范围内，独立开展工作。14.3第三方责任限额14.3.1第三方的责任限额应根据合同约定和实际情况确定。14.3.2第三方的责任限额不应超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。14.3.3若第三方在履行职责过程中造成损失，超出责任限额的部分，由合同双方按约定的责任承担比例分担。14.4第三方与其他方的责任划分14.4.1第三方与合同双方的责任划分应明确，避免责任不清或推诿。14.4.2第三方对合同双方的责任应独立于合同双方之间的责任。14.4.3若第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失，第三方应承担相应的责任。14.4.4合同双方在第三方介入过程中，应相互配合，共同确保第三方能够有效履行职责。14.5第三方介入的终止14.5.1第三方介入的终止条件由合同约定，或双方协商确定。14.5.2第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明文件要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等证明文件。说明：作为合同生效的证明。2.附件二：人力资源服务详细清单要求：详细列出服务内容、服务范围、服务期限、服务费用等。说明：明确双方对服务内容的理解和期望。3.附件三：服务质量标准要求：明确服务质量要求、质量控制措施、质量验收标准等。说明：确保服务质量达到双方预期。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的定义、保密义务、保密期限等。说明：保护双方商业秘密和敏感信息。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、责任限额等。说明：规范第三方介入的行为，确保合同履行。6.附件六：费用支付明细要求：详细列出费用结构、支付方式、支付期限等。说明：明确费用支付的具体细节。7.附件七：服务交付计划要求：详细列出服务交付方式、交付时间、交付地点等。说明：确保服务按时按质交付。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：规范争议解决过程，维护双方权益。9.附件九：合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。10.附件十：合同终止证明文件要求：包括合同终止日期、双方签字盖章等证明文件。说明：作为合同终止的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按照合同约定提供人力资源服务或服务质量不符合约定。违约方泄露保密信息。违约方未按约定支付服务费用。违约方未按约定提供相关资料和信息。违约方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的实际损失进行赔偿。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部或部分合同责任。示例说明：违约方未按约定提供人力资源服务，导致守约方招聘工作延误，实际损失为[具体金额]。违约方应支付违约金[具体金额]并赔偿守约方损失。违约方泄露保密信息，给守约方造成[具体金额]的经济损失。违约方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金[具体金额]。违约方未按约定支付服务费用，经催告后仍未支付。违约方应支付违约金[具体金额]，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业人力资源服务采购合同3本合同目录一览1.合同签订依据1.1采购文件1.2相关法律法规2.采购内容2.1服务类型2.2服务范围2.3服务期限3.服务要求3.1服务质量标准3.2服务规范3.3服务流程4.采购方权利和义务4.1采购方权利4.2采购方义务5.供应商权利和义务5.1供应商权利5.2供应商义务6.合同价格6.1服务费用构成6.2付款方式6.3付款期限7.服务交付7.1服务交付时间7.2服务交付地点7.3服务交付方式8.服务验收8.1验收标准8.2验收程序8.3验收不合格处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更效力12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规制定。1.2本合同签订前，双方已按照采购文件的要求进行了充分的信息披露和文件交换。2.采购内容2.1本合同采购内容为企业人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.2服务范围涵盖全国范围内的所有分支机构及子公司。2.3服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务要求3.1服务质量标准应符合国家相关标准和企业内部规定。3.2服务规范应遵循国家及行业相关法律法规，确保服务合法性、合规性。3.3服务流程应包括需求分析、方案制定、实施执行、效果评估等环节。4.采购方权利和义务4.1采购方有权要求供应商按照合同约定提供优质、高效的人力资源服务。4.2采购方有义务向供应商提供准确的招聘需求、培训计划等信息。5.供应商权利和义务5.1供应商有权要求采购方按照合同约定支付服务费用。5.2供应商有义务按照合同约定提供符合质量标准的人力资源服务。6.合同价格6.1服务费用为人民币万元整，包含但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等所有人力资源服务费用。6.2付款方式为分阶段支付，具体支付节点及金额详见合同附件。6.3付款期限为收到供应商提供的发票后个工作日内支付。7.服务交付7.1供应商应在合同签订后个工作日内完成服务需求分析，并向采购方提交服务方案。7.2供应商应在合同有效期内，按照服务方案完成各项人力资源服务任务。7.3供应商应确保服务交付质量，对于不符合合同约定的服务，采购方有权要求供应商进行整改。8.服务验收8.1验收标准应参照国家相关标准和企业内部规定，包括但不限于服务质量、服务效率、服务成果等。8.2.1供应商提供验收所需的相关文件和资料。8.2.2采购方组织相关人员对服务进行现场验收。8.2.3验收合格后，双方签署验收报告。8.2.4验收不合格的，供应商应在规定时间内进行整改，直至合格为止。8.3验收不合格处理：8.3.1供应商应在接到验收不合格通知后个工作日内进行整改。8.3.2整改后，采购方应重新组织验收。8.3.3若整改后仍不合格，供应商应承担相应的违约责任。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于：9.1.1供应商未按合同约定提供服务；9.1.2供应商提供的服务不符合合同约定的质量标准；9.1.3供应商违反合同约定的保密义务；9.1.4供应商未按合同约定支付服务费用。9.2违约责任承担：9.2.1供应商应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2采购方有权解除合同，并要求供应商支付合同解除金。9.3违约赔偿计算：9.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定计算。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序：10.2.1争议发生后，双方应在接到争议通知后个工作日内启动争议解决程序。10.2.2双方应积极配合，提供必要的证据和资料。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决过程中产生的费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。11.合同变更11.1变更条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2变更内容不违反法律法规和合同约定；11.1.3变更内容不影响合同的履行。11.2变更程序：11.2.1双方应以书面形式提出变更申请；11.2.2经双方协商一致后，签署变更协议；11.2.3变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.3变更效力：11.3.1变更协议生效后，双方应按照变更后的约定履行合同。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1合同约定的解除条件成就；12.1.2一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序：12.2.1提出解除方应以书面形式通知对方；12.2.2双方应按照合同约定进行清算和结算。12.3解除后果：12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行清算和结算；12.3.2解除合同不影响双方已发生的权利和义务。13.合同终止13.1终止条件：13.1.1合同约定的终止条件成就；13.1.2合同履行完毕；13.1.3双方协商一致终止合同。13.2终止程序：13.2.1双方应以书面形式通知对方合同终止；13.2.2双方应按照合同约定进行清算和结算。13.3终止后果：13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定进行清算和结算；13.3.2合同终止不影响双方已发生的权利和义务。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以双方书面协议为准。14.4本合同如有修改，以最新修改的文本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所称第三方是指除甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方责任：15.2.1.1按照合同约定提供专业、独立的服务；15.2.1.2保障服务质量和信息安全；15.2.1.3遵守国家相关法律法规及行业标准。15.2.2第三方责任的界定和追究，应依据相关法律法规及合同约定执行。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；15.3.3第三方有权在合同约定的范围内独立开展工作。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供者，不参与甲乙双方的内部决策。15.4.2第三方在服务过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保服务目标的实现。15.4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的必要性及合理性由甲乙双方共同评估确定；16.1.2第三方的选择应经过甲乙双方协商一致；16.1.3第三方的资质、服务内容和费用应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1本合同中，第三方的责任限额如下：17.1.1第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失；17.1.2第三方因违反保密义务泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任；17.1.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的%。18.第三方介入的合同变更18.1.1调整服务内容、服务期限和费用；18.1.2明确第三方的权利和义务；18.1.3确定第三方介入的起始和终止时间。19.第三方介入的争议解决19.1.1由甲乙双方与第三方协商解决；19.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。20.第三方介入的合同终止20.1.1甲乙双方与第三方协商一致终止合同；20.1.2第三方应按照合同约定完成剩余工作，并退还已收取的费用；20.1.3双方应按照合同约定进行清算和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：采购文件详细要求：包含采购需求、服务标准、评审标准等内容，需加盖采购方公章。说明：此附件为合同签订的依据之一，对合同内容有重要影响。2.附件二：服务方案详细要求：供应商根据采购文件要求制定的服务方案，需包含服务内容、服务标准、服务流程等。说明：此附件为供应商提供服务的重要依据，需经采购方审核批准。3.附件三：服务合同详细要求：甲乙双方签订的正式服务合同，需包含合同主体、服务内容、服务期限、费用、违约责任等内容。说明：此附件为合同主体，具有法律效力。4.附件四：验收报告详细要求：服务验收完成后，由采购方组织验收并签署的验收报告。说明：此附件为服务验收的重要依据，需加盖采购方公章。5.附件五：付款凭证详细要求：供应商提供的服务费用付款凭证，需包含付款金额、付款时间、付款方信息等。说明：此附件为服务费用支付的重要依据。6.附件六：第三方资质证明详细要求：第三方介入时，需提供相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：此附件为第三方介入的重要依据。7.附件七：变更协议详细要求：甲乙双方协商一致后，对合同进行变更的书面协议。说明：此附件为合同变更的重要依据。8.附件八：解除协议详细要求：甲乙双方协商一致后，对合同进行解除的书面协议。说明：此附件为合同解除的重要依据。9.附件九：终止协议详细要求：甲乙双方协商一致后，对合同进行终止的书面协议。说明：此附件为合同终止的重要依据。10.附件十：争议解决协议详细要求：甲乙双方协商一致后，对争议解决方式进行约定的书面协议。说明：此附件为争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1供应商未按合同约定提供服务；1.2供应商提供的服务不符合合同约定的质量标准；1.3供应商违反合同约定的保密义务；1.4供应商未按合同约定支付服务费用；1.5甲乙双方未按合同约定履行付款义务；1.6甲乙双方未按合同约定提供相关资料和信息；1.7第三方违反合同约定的服务标准和保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由受害方提出违约通知；2.2双方协商解决违约问题，若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决；2.3违约责任认定依据合同约定及法律法规；2.4违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1供应商未按合同约定在规定时间内完成招聘工作，导致招聘需求未得到满足，甲乙双方协商后，供应商需支付违约金人民币元；3.2供应商提供的服务不符合合同约定的质量标准，经甲乙双方验收后，需进行整改，直至符合合同约定；3.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业人力资源服务采购合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的及服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务标准3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.服务质量要求5.1服务质量标准5.2质量监控措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：服务费用明细12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效条件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：YYY人力资源服务有限公司1.2.2乙方住所：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合同标的及服务内容2.1服务范围2.1.1人力资源招聘服务2.1.2员工培训与发展服务2.1.3员工关系与劳动保障服务2.2服务项目2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道开发与维护2.2.3简历筛选与初试安排2.2.4面试组织与评估2.2.5员工入职手续办理2.2.6员工培训计划与实施2.2.7员工关系维护与劳动保障2.3服务标准2.3.1招聘成功率不低于90%2.3.3员工关系处理及时率100%3.服务期限3.1服务开始时间：2024年1月1日3.2服务结束时间：2024年12月31日4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2费用支付方式：分四次支付，每次支付人民币贰拾万元整（￥200,000.00），分别在2024年1月、4月、7月、10月支付。5.服务质量要求5.1服务质量标准5.1.1招聘服务：确保招聘流程规范，选拔出符合岗位要求的人才。5.1.2培训服务：确保培训内容实用，提升员工技能和素质。5.2质量监控措施5.2.1定期对服务质量进行评估，收集客户反馈。5.2.2设立质量投诉处理机制，及时解决问题。5.2.3对服务质量不达标的情况，乙方应采取措施予以改进。6.保密条款6.1保密内容6.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.1.2乙方在提供服务过程中了解到的甲方公司的任何信息。6.2保密义务6.2.1双方均应严格保守对方商业秘密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未能按照合同约定提供服务的。7.1.2甲方未能按照合同约定支付费用的。7.1.3一方违反保密条款的。7.2违约责任承担7.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任。7.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.3如一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1本合同的争议解决机构为省市仲裁委员会。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。9.1.2经双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方。9.2.2收到解除合同通知的一方应在接到通知后的15日内回复是否同意解除。9.2.3双方同意解除合同的，应在15日内签署解除合同协议。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章。10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1附件一：服务清单11.1.1服务项目名称11.1.2服务内容描述11.1.3服务标准11.1.4服务费用11.2附件二：服务费用明细11.2.1服务项目11.2.2单价11.2.3数量11.2.4总价12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同任何一方的修改建议应以书面形式提出。12.1.2双方应就修改内容进行协商，达成一致后签署修改协议。12.2修改生效条件12.2.1修改协议经双方法定代表人或授权代表签字或盖章。12.2.2修改协议自签署之日起生效。13.合同签署13.1签署日期：2024年X月X日13.2签署地点：省市14.其他约定事项14.1本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助或专业服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的职责和权利。15.2.2第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方的资质证明、服务内容和收费标准等信息。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合同约定和收费标准收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供服务的资格和能力。16.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督和评估。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方选择合适的第三方。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和协助。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照合同约定提供服务，并承担因自身原因造成的服务质量问题。16.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成的服务质量问题，其责任限额不超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额的计算方式：第三方责任限额=合同总金额×10%。17.2责任承担17.2.1如第三方责任造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追偿。17.2.2若第三方无法承担全部责任，甲乙双方应根据各自损失比例承担剩余责任。17.2.3第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方变更18.1第三方变更条件18.1.1第三方变更需经甲乙双方协商一致。18.1.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订第三方服务协议。18.2第三方变更程序18.2.1提出第三方变更的一方应提前30日书面通知对方。18.2.2收到变更通知的一方应在接到通知后的15日内回复是否同意变更。18.2.3双方同意变更的，应在15日内签署变更协议。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同。19.1.2合同约定的服务期限届满。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，应提前30日书面通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应就剩余服务事项进行协商，并签署补充协议。19.2.3第三方退出后，甲乙双方应根据补充协议继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列出所有服务项目，包括服务内容、服务标准、服务费用等。说明：服务清单作为合同附件，是甲乙双方履行合同的重要依据。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列出各项服务费用的单价、数量、总价等信息。说明：服务费用明细作为合同附件，是甲乙双方结算费用的重要依据。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的内容、标准、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为合同附件，是明确第三方责任和权利的重要文件。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密内容、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，是保护双方商业秘密的重要法律文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，是解决合同争议的重要依据。6.附件六：补充协议详细要求：对合同条款的补充、变更等内容进行明确。说明：补充协议作为合同附件，是完善合同内容的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：乙方未按照合同约定提供服务的。违约行为二：甲方未按照合同约定支付费用的。违约行为三：一方违反保密条款的。违约行为四：第三方因自身原因造成的服务质量问题。2.责任认定标准责任认定标准一：违约方应根据违约行为的性质、严重程度、损失大小等因素，承担相应的违约责任。责任认定标准二：第三方责任由其自身承担，与甲乙双方无关。3.违约责任认定示例示例一：乙方未按照合同约定在规定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足。乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例二：甲方未按照合同约定在规定时间内支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款利息。示例三：第三方因自身原因导致服务质量问题，如简历筛选不准确，乙方有权要求第三方承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业人力资源服务采购合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容和范围2.1服务概述2.2服务具体内容2.3服务范围界定3.服务期限和交付时间3.1服务期限3.2服务交付时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2支付方式及时间4.3付款条件5.服务质量保证5.1质量标准5.2质量监督与验收5.3质量改进措施6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：服务内容详细清单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1合同履行过程中的通知和送达12.2合同解释和适用法律12.3合同附件的效力13.合同签署13.1合同签署主体13.2合同签署时间13.3合同签署地点14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：_________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：__________________乙方联系电话：_________________第二条服务内容和范围2.1服务概述（1）招聘服务（2）培训服务（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理2.2服务具体内容（1）招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：根据甲方需求，提供定制化培训方案，包括但不限于职业技能培训、管理能力培训等。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整薪酬福利政策，进行薪酬核算和福利发放。（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法规咨询等。2.3服务范围界定本合同服务范围限于甲方在全国范围内的分支机构。第三条服务期限和交付时间3.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务交付时间乙方应按照甲方要求的服务内容和标准，在规定的时间内完成各项服务。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费、员工关系管理费等。4.2支付方式及时间甲方应在每月一个工作日向乙方支付当月服务费用。4.3付款条件甲方应在收到乙方开具的正规发票后，七个工作日内完成付款。第五条服务质量保证5.1质量标准乙方提供的服务应达到甲方要求的行业标准和专业水平。5.2质量监督与验收甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收，乙方应积极配合。5.3质量改进措施如甲方对服务质量不满意，乙方应立即采取措施进行改进，直至甲方满意为止。第六条保密条款6.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、客户信息、员工信息等。6.2保密义务双方均应对保密信息进行严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。7.2乙方违约责任如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不满足要求，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的条件（1）乙方连续三次未按照合同约定提供符合质量标准的服务。（2）乙方未按合同约定履行保密义务，造成甲方重大损失。（3）乙方因自身原因导致合同无法继续履行。8.1.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按合同约定支付服务费用，经催告后十五日内仍未支付。（2）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同服务期限届满，如双方无续签意向，合同自动终止。8.2.2服务期限未满在服务期限未满的情况下，双方可协商一致解除或终止合同。8.3合同解除和终止程序8.3.1解除合同任何一方需解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。8.3.2终止合同第九部分：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构争议提交至____________________仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决费