环卫劳动用工合同模板

环卫劳动用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事环卫工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事环卫工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方工作内容主要包括但不限于以下事项：____________________。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2乙方每周至少享有休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

2.3乙方在法定节假日及休息日加班的，甲方应支付加班费。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：____________________。

3.3甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的____日。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方提供福利待遇。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方的有关规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）因甲方原因致使本合同无法履行的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动者被依法追究刑事责任的。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因业务需求，需要招聘一定数量的环卫工人，乙方愿意接受甲方委托，提供符合条件的劳动者，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意接受甲方委托，向甲方派遣环卫工人，具体岗位为：____________________。

1.2派遣工人工作内容主要包括但不限于以下事项：____________________。

二、工作时间与休息休假

2.1派遣工人的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2派遣工人每周至少享有休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付劳务派遣服务费用。

3.2乙方应按照合同约定，向派遣工人支付工资。

3.3乙方应按月支付派遣工人工资，具体支付时间为每月的____日。

四、社会保险和福利

4.1乙方依法为派遣工人缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2乙方根据国家及地方的有关规定，为派遣工人提供福利待遇。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的派遣工人。

5.2甲方有权对派遣工人的工作进行监督，并提出合理的工作改进建议。

5.3甲方有权根据业务需要，调整派遣工人的工作岗位。

5.4甲方应按时支付乙方劳务派遣服务费用。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣服务费用。

6.2乙方应保证派遣工人的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

6.3乙方应负责派遣工人的招聘、培训和管理。

七、乙方违约责任

7.1乙方如未按照合同约定支付派遣工人工资，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

7.2乙方如未按照合同约定提供符合岗位要求的派遣工人，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、乙方限制条款

8.1乙方不得将劳务派遣服务转包给其他单位或个人。

8.2乙方不得要求派遣工人支付任何形式的押金或预付款。

8.3乙方不得要求派遣工人承担任何形式的劳动风险。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同期限与终止

10.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

十一、第三方介入的意义与目的

11.1第三方介入劳务派遣业务，有助于甲方专注于核心业务发展，提高管理效率。

11.2第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够提供更加专业的人力资源管理服务，降低用工风险。

十二、甲方权益主导的目的与意义

12.1甲方作为委托方，有权对派遣工人的工作进行监督，确保其符合甲方业务需求。

12.2甲方通过控制劳务派遣服务费用，能够有效控制用工成本，提高企业竞争力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.乙方法定代表人身份证明；

4.派遣工人名单及个人基本信息；

5.乙方与派遣工人签订的劳动合同。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因业务需求，需要招聘一定数量的安保人员，乙方愿意接受甲方委托，提供符合条件的劳动者，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任，并保障乙方派遣工人的合法权益。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意接受甲方委托，向甲方派遣安保人员，具体岗位为：____________________。

1.2派遣人员工作内容主要包括但不限于以下事项：____________________。

二、工作时间与休息休假

2.1派遣人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2派遣人员每周至少享有休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付劳务派遣服务费用。

3.2乙方应按照合同约定，向派遣人员支付工资。

3.3乙方应按月支付派遣人员工资，具体支付时间为每月的____日。

四、社会保险和福利

4.1乙方依法为派遣人员缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2乙方根据国家及地方的有关规定，为派遣人员提供福利待遇。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣服务费用。

5.2乙方有权监督甲方的工作环境和工作条件，确保派遣人员的合法权益。

5.3乙方有权对派遣人员进行培训和管理，提高其工作能力。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的派遣人员。

6.2甲方有权对派遣人员的工作进行监督，并提出合理的工作改进建议。

6.3甲方有权根据业务需要，调整派遣人员的工作岗位。

七、甲方违约责任

7.1甲方如未按照合同约定支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的____%。

7.2甲方如未按照合同约定提供符合岗位要求的派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

八、甲方限制条款

8.1甲方不得要求派遣人员承担任何形式的劳动风险。

8.2甲方不得要求派遣人员支付任何形式的押金或预付款。

8.3甲方不得要求派遣人员承担超出其工作职责范围的责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同期限与终止

10.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

十一、乙方权益主导的目的与意义

11.1乙方作为劳务派遣单位，有权确保派遣人员的合法权益得到保障，提高派遣人员的满意度和工作积极性。

11.2乙方通过专业的派遣服务，能够为甲方提供稳定、高效的人力资源支持，增强乙方的市场竞争力。

十二、弱化甲方为主导的意义和目