编辑劳动合同范例 河南

编辑劳动合同范例河南第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方为一家从事编辑出版业务的公司，乙方具备编辑出版相关技能，经双方友好协商，特订立如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应当在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事编辑出版相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成编辑出版任务，保证工作质量，不得擅自变更工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为____元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按月支付工资，不得拖欠。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方主体名称）：____________________

鉴于甲方为一家从事编辑出版业务的公司，乙方具备编辑出版相关技能，丙方为乙方提供职业技能培训及职业规划服务，经甲乙丙三方友好协商，特订立如下劳动合同：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确三方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。

2.甲方委托丙方对乙方进行职业技能培训及职业规划，乙方在甲方处从事编辑出版工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.劳动合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应当在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事编辑出版相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成编辑出版任务，保证工作质量，不得擅自变更工作内容。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为____元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按月支付工资，不得拖欠。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行职业技能培训及职业规划，确保乙方具备从事编辑出版工作的能力。

2.丙方有权对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.丙方有权要求乙方参加由其举办的各类培训活动。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期间离职，应提前____日向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方离职后____年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

十二、总结

本合同中，第三方丙方的介入旨在为乙方提供职业技能培训及职业规划服务，以提升乙方的工作能力，确保甲方业务的高效运作。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益保障，提高了合同执行力。同时，增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方主体名称）：____________________

鉴于甲方为一家从事出版业务的企业，乙方具备相关出版行业工作经验，丙方为乙方提供职业发展咨询及市场对接服务，经甲乙丙三方友好协商，特订立如下劳动合同：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确三方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。

2.甲方雇佣乙方从事出版相关工作，丙方为乙方提供职业发展支持。

三、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.劳动合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应当在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

四、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事出版相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成出版任务，保证工作质量，不得擅自变更工作内容。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为____元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按月支付工资，不得拖欠。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和补贴。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询，包括行业动态、市场分析等。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，提出改进建议。

3.丙方有权协助乙方与行业内的潜在雇主建立联系。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和工作条件。

3.乙方有权要求甲方在合同期间不得无故解除劳动合同。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付劳动报酬，应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供合同约定的培训和发展机会，乙方有权要求甲方予以补偿。

3.甲方在乙方合同期内单方面解除劳动合同，除法定情形外，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事超出岗位职责范围的工作，否则乙方有权拒绝。

5.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供良好的工作环境和工作条件。

3.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方