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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024全职教师聘用合同范本(含合同争议解决机制)本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3学校名称1.4学校地址1.5学校法定代表人1.6法定代表人身份证号码2.教师聘用基本条件2.1学历要求2.2专业要求2.3资格证书2.4其他要求3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同续签4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述4.3工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3休息日5.4休假安排6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4社会保险6.5其他福利7.教师培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3职称评定8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同争议解决机制12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定14.1其他事项14.2通知方式14.3合同附件第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1教师姓名:1.2教师身份证号码:1101011990030700121.3学校名称:北京市小学1.4学校地址:北京市区街道号1.5学校法定代表人:1.6法定代表人身份证号码二条教师聘用基本条件2.2专业要求:具备小学语文教学资格2.3资格证书:持有小学语文教师资格证第三条聘用期限3.1起始日期:2024年9月1日3.2截止日期:2025年8月31日3.3合同续签:经双方协商一致,可以续签合同,续签期限不超过三年第四条工作岗位及职责4.1工作岗位:小学语文教师4.2职责描述:负责小学语文课程的教学工作,组织教学活动,指导学生学习,参与学校教育教学改革4.3工作地点:北京市小学第五条工作时间5.1工作日:周一至周五5.2工作时间:上午8:00至12:00,下午2:00至5:005.3休息日:周六、周日及国家法定节假日5.4休假安排:每年享受寒暑假,具体休假时间按照国家规定和学校安排执行第六条薪酬及福利待遇6.1基本工资:每月人民币8000元6.2绩效奖金:根据教师年度考核结果,按比例发放6.3其他补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体金额按照学校规定执行6.4社会保险:按照国家规定,由学校为教师缴纳五险一金6.5其他福利:包括带薪年假、节日福利等,具体福利项目按照学校规定执行第七条教师培训与职业发展7.1培训计划:学校将为教师提供专业培训,包括岗前培训、在职培训等7.2职业发展规划:教师可根据自身发展需求,制定职业发展规划,学校将给予支持和指导7.3职称评定:教师可按照国家规定和学校要求,参加职称评定第八条教师考核与评价8.1考核制度:学校将建立完善的教师考核制度,包括年度考核、教学质量考核、师德考核等8.2评价标准:考核标准包括教学能力、教学成果、师德表现、学生满意度等8.3考核结果:考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,考核不合格者将根据情况予以处理第九条合同解除与终止9.1合同解除条件:教师有严重违纪、违反合同约定、不适合继续担任教师职务等情形时,学校可以解除合同9.2合同终止条件:合同到期、教师退休、学校因故终止合同等情形时,合同自然终止9.3解除与终止程序:合同解除或终止前,双方应进行协商,协商不成时,可依法申请仲裁或提起诉讼第十条违约责任10.1违约情形:包括教师违反合同约定的行为,如擅自离职、泄露学校秘密等10.2违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿:具体赔偿金额由双方协商确定,或由仲裁机构或法院判决第十一条保密条款11.1保密内容:涉及学校商业秘密、学生隐私、教育教学资源等11.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止后三年11.3违约责任:违反保密义务的,应承担相应的法律责任第十二条合同争议解决机制12.1争议解决方式:发生争议时,双方应通过协商解决12.2争议解决程序:协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼12.3争议解决机构:双方协商确定的仲裁委员会或人民法院第十三条合同生效及修改13.1合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改程序:任何一方要求修改合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,由双方签字盖章确认第十四条其他约定14.1其他事项:本合同未尽事宜,由双方另行协商解决14.2通知方式:除非合同另有约定,通知应以书面形式发送至对方约定的地址,或通过电子邮件等方式发送至对方指定的电子邮箱14.3合同附件:本合同附件包括但不限于教师个人简历、资格证书复印件等第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义:本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法律服务机构等。15.2范围:第三方介入本合同的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、专业评估、争议解决、法律咨询等。第十六条第三方介入的同意与程序16.1同意:甲乙双方同意,在合同履行过程中,可引入第三方介入,但需事先书面通知对方并取得对方的同意。16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性、范围和方式;16.2.2双方书面通知第三方介入,并明确其权利义务;16.2.3第三方接受邀请后,与甲乙双方签订相应的协议或合同;16.2.4第三方介入后,甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。第十七条第三方的权利与义务17.1权利:17.1.1第三方有权根据协议或合同约定,获取必要的信息和资料;17.1.2第三方有权根据专业知识和技能,独立开展工作;17.1.3第三方有权获得甲乙双方支付的报酬或费用。17.2义务:17.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范;17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私;17.2.3第三方应按照约定的时间和标准完成工作。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额:18.1.1第三方因自身原因导致的违约行为,应承担相应的违约责任;18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定,如未约定,则按相关法律法规执行;18.1.3第三方在履行职责过程中,因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失,不承担赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的划分19.1划分:19.1.1第三方与甲乙双方的关系由协议或合同明确界定;19.1.2第三方对甲乙双方的责任由协议或合同约定;19.1.3第三方与其他相关方(如供应商、客户等)的关系由第三方自行处理;19.1.4第三方在介入本合同过程中,应遵守甲乙双方的要求和规定。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件:20.1.1第三方完成协议或合同约定的全部工作;20.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入;20.1.3第三方因自身原因或不可抗力终止介入。20.2终止程序:20.2.1第三方介入终止前,甲乙双方应进行工作交接;20.2.2第三方终止介入后,甲乙双方应按照协议或合同约定支付剩余报酬或费用;20.2.3第三方介入终止后,甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.教师个人简历要求:详细列出教师的教育背景、工作经历、专业能力、获奖情况等。说明:用于证明教师符合合同规定的任职条件。2.教师资格证书复印件要求:提供教师资格证的原件或复印件,并加盖学校公章。说明:用于证明教师具备从事教学工作的资格。3.学校规章制度要求:包括学校的各项规章制度、工作流程、奖惩措施等。说明:用于指导教师履行工作职责,确保合同的顺利执行。4.教学计划与教案要求:详细列出教师的教学计划、教案及教学进度。说明:用于监督教师的教学质量,确保教学目标的达成。5.学绩单要求:提供学生学期末或学年的成绩单。说明:用于评估教师的教学成果,作为考核依据。6.教师年度考核表要求:记录教师的年度考核结果,包括考核内容、评分标准、考核结果等。说明:用于评价教师的工作表现,作为薪酬调整和职业发展的依据。7.教师培训记录要求:记录教师参加培训的时间、内容、效果等。说明:用于证明教师接受过专业培训,提升教学能力。8.教师违纪记录要求:记录教师的违纪行为、处理结果等。说明:用于规范教师的行为,维护学校秩序。说明二:违约行为及责任认定:1.教师违约行为及责任认定1.1违约行为:教师未按合同规定履行工作职责,如擅自离职、违反师德规范等。1.2责任认定:教师应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。1.3示例:教师因个人原因提前离职,未提前一个月通知学校,应支付相当于一个月工资的违约金。2.学校违约行为及责任认定2.1违约行为:学校未按合同规定支付教师薪酬、提供必要的工作条件等。2.2责任认定:学校应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。2.3示例:学校未按时支付教师工资,应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为:第三方未按协议或合同约定履行职责,如未按时完成工作、泄露商业秘密等。3.2责任认定:第三方应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。3.3示例:第三方未按约定时间完成评估工作,应支付相当于评估费用一定比例的违约金。全文完。2024全职教师聘用合同范本(含合同争议解决机制)1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责2.3工作内容2.4工作时间2.5工作地点3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4社会保险及公积金3.5休假待遇3.6其他福利4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签5.工作纪律5.1工作时间及考勤5.2工作态度5.3工作成果5.4保密条款5.5不得兼职6.试用期6.1试用期期限6.2试用期考核6.3试用期工资6.4试用期转正7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知7.4合同解除或终止后的待遇8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同争议解决机制9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限9.4争议解决费用10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一:岗位说明书11.2附件二:薪酬福利待遇明细表11.3附件三:保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署地点13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同补充条款14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称:[甲方全称]甲方地址:[甲方详细地址]甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]甲方联系方式:[甲方联系电话及邮箱]1.2合同乙方基本信息乙方名称:[乙方全称]乙方地址:[乙方详细地址]乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]乙方联系方式:[乙方联系电话及邮箱]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方在甲方工作的具体岗位名称为:[具体岗位名称]2.2聘用岗位职责[具体职责1][具体职责2][具体职责3][具体职责4]2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于:[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3][具体工作内容4]2.4工作时间乙方的工作时间为:[具体工作时间段]2.5工作地点乙方的工作地点为:[具体工作地点]3.薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为:[基本工资数额]元/月。3.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定,具体数额和考核办法由甲方制定。3.3奖金乙方在满足一定条件的情况下,可享受年终奖、项目奖金等。3.4社会保险及公积金乙方应按照国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和基数由甲方按照相关规定执行。3.5休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。3.6其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:[其他福利1][其他福利2][其他福利3]4.合同期限4.1合同起始日期本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,起始日期为:[起始日期]。4.2合同终止日期本合同期限为:[合同期限],自起始日期起计算。4.3合同续签本合同期满后,如双方同意,可续签本合同。5.工作纪律5.1工作时间及考勤乙方应按照甲方规定的时间上班,不得迟到、早退或旷工。5.2工作态度乙方应认真负责,积极履行工作职责,维护甲方声誉。5.3工作成果乙方应按质按量完成工作任务,达到甲方要求的成果。5.4保密条款乙方对本岗位职责范围内的工作内容负有保密义务,不得向任何第三方泄露。5.5不得兼职乙方在本合同有效期内,未经甲方同意,不得在其他单位兼职。6.试用期6.1试用期期限乙方试用期期限为:[试用期期限],自起始日期起计算。6.2试用期考核甲方将对乙方进行试用期考核,具体考核办法由甲方制定。6.3试用期工资乙方在试用期内,按照本合同第三条规定的标准支付工资。6.4试用期转正试用期满后,如乙方符合甲方规定的转正条件,甲方应予以转正。7.合同解除与终止7.1合同解除条件下列情况下,甲方或乙方有权解除本合同:[解除条件1][解除条件2][解除条件3][解除条件4]7.2合同终止条件下列情况下,本合同自动终止:[终止条件1][终止条件2][终止条件3][终止条件4]7.3解除或终止合同的通知一方要求解除或终止合同时,应提前[通知期限]书面通知对方。7.4解除或终止合同后的待遇合同解除或终止后,甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方经济补偿。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未能按时足额支付乙方工资,或违反合同约定解除合同,应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任若乙方未能履行合同约定的岗位职责,或违反合同约定的保密义务,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。9.合同争议解决机制9.1争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序若双方协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,由法院依法审理并作出判决。9.3争议解决期限双方应在发生争议后[解决期限]内达成和解或提起诉讼。9.4争议解决费用因解决合同争议产生的所有费用,包括但不限于诉讼费用、律师费用等,均由败诉方承担。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,并自生效之日起对双方具有约束力。10.2合同终止条件合同期限届满;双方协商一致解除合同;因不可抗力导致合同无法履行;一方违约,另一方解除合同。11.合同附件11.1附件一:岗位说明书附件一详细列明了乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格等。11.2附件二:薪酬福利待遇明细表附件二列明了乙方应享有的薪酬、福利待遇的具体项目和标准。11.3附件三:保密协议附件三明确了乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。12.合同签署12.1签署日期本合同一式两份,自双方签字(或盖章)之日起生效,签署日期为:[签署日期]。12.2签署人甲方代表:[甲方代表姓名]乙方代表:[乙方代表姓名]12.3签署地点本合同签署地点为:[签署地点]13.合同变更与补充13.1合同变更条件本合同在履行过程中,如需变更,应经双方协商一致,并以书面形式作出变更。13.2合同变更程序双方协商达成一致意见;形成书面变更协议;双方签字(或盖章)确认。13.3合同补充条款本合同如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜,可由双方协商解决,协商不成的,按照相关法律法规执行。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力本合同的附件与合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同内容的正确执行、提供专业意见或服务,以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲方和乙方应共同选定第三方,并签订相应的合作协议或服务合同。16.2第三方职责第三方应明确其职责范围,包括但不限于:提供专业咨询或服务;监督合同履行;协助解决合同争议;进行评估或审计。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行其职责而导致的任何损失、损害或费用,其赔偿总额不超过[责任限额数额]元。17.2责任限额适用范围第三方在履行职责过程中因过失或疏忽导致甲方或乙方的损失;第三方因违反合作协议或服务合同而导致的甲方或乙方的损失。18.第三方权利18.1第三方权利概述收取约定的服务费用;获取甲方和乙方提供的必要信息;在合同约定的范围内独立开展工作。18.2第三方权利限制不得损害甲方和乙方的合法权益;不得滥用甲方和乙方提供的信息;不得超出合同约定的职责范围。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲方、乙方和第三方应明确各自的职责范围,避免职责交叉或遗漏。19.2责任划分在合同履行过程中,任何损失、损害或费用应根据各方在合同中的约定和实际责任进行划分。19.3争议解决若甲方、乙方和第三方之间发生争议,应通过协商或仲裁等方式解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件合同履行完毕;双方协商一致解除第三方合作协议或服务合同;第三方因故无法继续履行职责。20.2第三方介入终止程序双方书面通知第三方终止介入;第三方完成现有工作的交接;双方共同评估第三方工作成果。21.附加条款21.1第三方变更若需要更换第三方,甲方和乙方应共同选定新的第三方,并签订相应的合作协议或服务合同。21.2第三方保密第三方在履行职责过程中,对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。21.3第三方责任保险第三方应购买相应的责任保险,以保障其履行职责过程中的风险。21.4第三方责任追究若第三方违反本合同或相关法律法规,甲方和乙方有权追究其法律责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:岗位说明书详细要求:包括岗位职责、工作内容、任职资格、工作流程等。附件说明:用于明确乙方在合同期间的具体工作要求和职责范围。2.附件二:薪酬福利待遇明细表详细要求:列出乙方应得的工资、奖金、福利等具体项目和标准。附件说明:用于明确乙方在合同期间的经

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