阿里劳动合同范例

阿里劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，双方经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期内，如符合法定退休年龄，甲方应按照国家相关规定办理退休手续。

二、工作内容与地点

2.1乙方应在甲方规定的__________部门从事__________工作。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方支付乙方工资的支付方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定予以处理。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方依照法定程序，可以解除本合同。

8.3乙方依照法定程序，可以解除本合同。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年月日

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（第三方服务提供方）。

1.2丙方负责为甲方提供乙方所需的工作技能培训、职业规划、心理咨询等增值服务。

1.3乙方在甲方处从事劳动，并接受丙方的增值服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容与地点

3.1乙方应在甲方规定的__________部门从事__________工作。

3.2乙方工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月。

5.3甲方支付乙方工资的支付方式为：__________。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照约定，为乙方提供优质的工作技能培训、职业规划、心理咨询等增值服务。

7.2丙方应对乙方在服务过程中遇到的问题进行及时处理，确保乙方权益不受损害。

八、甲方权益与利益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合要求。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行晋升、调岗等调整。

8.3甲方有权在乙方违反劳动纪律和规章制度时，按照相关规定予以处理。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方利益；

（4）严重违反国家法律法规。

9.2乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相关的同业竞争，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方所需的工作技能培训、职业规划、心理咨询等增值服务，有助于提高乙方的工作能力和素质，降低甲方的人力成本，提高甲方整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：通过增加甲方权益和利益条款，确保甲方在合同中的主导地位，保障甲方的合法权益，提高甲方在市场竞争中的优势。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，降低乙方违约风险，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训和管理服务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（第三方人力资源公司）。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.3乙方在甲方处从事劳动，并接受丙方的人力资源服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容与地点

3.1乙方应在甲方规定的__________部门从事__________工作。

3.2乙方工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月。

5.3甲方支付乙方工资的支付方式为：__________。

六、社会保险和福利待遇

6.1丙方负责按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照约定，为乙方提供优质的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

7.2丙方应对乙方在工作中遇到的问题进行及时处理，确保乙方的合法权益不受损害。

八、乙方权益与利益

8.1乙方有权要求丙方提供与工作相关的培训和发展机会，以提升个人技能和职业素养。

8.2乙方有权要求丙方保护其个人信息和隐私，不得泄露给第三方。

8.3乙方有权在合同期内，根据个人情况，与丙方协商调整工作内容和薪酬待遇。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，丙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供符合合同约定的劳动条件和工作环境；

（4）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

9.2甲方在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同，否则需按照法律规定支付赔偿金。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料