2024年教育实习合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育实习合作合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习周期第三条实习生的义务与权益3.1实习生的义务3.2实习生的权益第四条甲方的义务与责任4.1甲方提供的支持与条件4.2甲方对实习生的管理责任第五条乙方的义务与责任5.1乙方的教学支持5.2乙方的实习生管理责任第六条丙方的义务与责任6.1丙方的指导责任6.2丙方的评价责任第七条实习评价与反馈7.1实习评价标准7.2实习评价流程第八条实习报酬与福利8.1实习报酬8.2福利待遇第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点及适用法律第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同终止第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2丙方的其他约定第十四条附则14.1合同附件14.2合同签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义定义：指提供实习岗位、实习任务和实习条件给实习生的教育机构。定义：指被甲方选中，参加实习项目的学生。定义：指在实习期间对乙方进行指导和评价的教师。第二条实习内容2.1实习岗位：根据乙方的专业背景和甲方实习岗位的需求，为乙方安排合适的实习岗位。2.2实习任务：乙方在实习期间应完成的任务，包括教学辅助、课堂观察、学生辅导等。2.3实习周期：实习期为2024年9月1日至2024年12月31日，共计四个月。第三条实习生的义务与权益3.1实习生的义务3.2实习生的权益乙方有权获得甲方提供的实习条件，包括实习岗位、实习任务、实习报酬等。乙方有权获得丙方的指导和评价，以及在实习期间受到平等、公正的对待。第四条甲方的义务与责任4.1甲方提供的支持与条件甲方应为乙方提供实习所需的办公环境、教学设备、教学资料等，并给予乙方必要的培训和指导。4.2甲方对实习生的管理责任甲方应对乙方进行日常管理，包括实习任务的分配、实习进度的跟踪、实习成果的评估等，并确保乙方的人身安全和合法权益。第五条乙方的义务与责任5.1乙方的教学支持乙方应根据甲方的要求，参与教学活动，协助甲方教师完成教学任务，提高教学质量。5.2乙方的实习生管理责任乙方应自觉遵守实习规定，服从甲方的管理，按时完成实习任务，并积极参与实习期间的各项活动。第六条丙方的义务与责任6.1丙方的指导责任丙方应对乙方进行实习指导，包括教学方法、教学技巧、课堂管理等方面，帮助乙方提高实习效果。6.2丙方的评价责任丙方应对乙方的实习表现进行定期评价，并向甲方提供评价报告，以便甲方对乙方进行进一步的管理和指导。第八条实习报酬与福利8.1实习报酬甲方应向乙方支付实习报酬，报酬标准为每月人民币元整，共计四个月。8.2福利待遇乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的社会保险、公积金等福利待遇。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、教案、学生信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点及适用法律本合同争议的解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同终止合同终止的情形包括：实习期届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中如有其他特殊约定，应以书面形式补充记载。13.2丙方的其他约定丙方对乙方的指导、评价等事项如有特殊要求，应以书面形式通知甲方和乙方。第十四条附则14.1合同附件本合同附件包括：实习岗位职责描述、实习计划、评价标准等。14.2合同签订日期及地点本合同于2024年月日，在地签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明乙方在实习期间应承担的职责和任务，包括但不限于教学辅助、课堂观察、学生辅导等工作内容。附件二：实习计划具体规定乙方的实习时间表，包括实习期间的起始日期、结束日期、每周的工作安排等。附件三：评价标准详细列出对乙方实习表现的评价指标和评价方法，包括教学能力、工作态度、学生反馈等方面的评价标准。附件四：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及保密违约的责任等。附件五：实习报酬发放办法详细说明实习报酬的计算方式、支付时间、支付方式等。附件六：实习证明实习结束后，甲方应向乙方提供的实习证明文件，证明乙方在实习期间的工作经历和表现。附件七：实习生手册提供给乙方的实习指南，包括实习期间的注意事项、行为规范、求助渠道等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成实习任务或未达到甲方规定的实习要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或技术秘密。3.甲方未按时支付实习报酬或未提供约定的实习条件。4.甲方未按照约定对乙方进行管理和指导。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接经济损失。2.违约方应支付相应的违约金，具体金额根据双方约定或法院判决确定。3.违约方赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于诉讼费用、律师费等。示例说明：如果乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补交任务，并视情况考虑是否支付实习报酬。如果乙方违反保密协议泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.教育机构：指提供教育服务的教育机构，如大学、学院等。2.实习生：指参加实习项目的学生。3.实习岗位：指实习生在实习期间承担的职责和任务。4.实习任务：指实习生在实习期间应完成的具体工作。5.实习周期：指实习的起始日期和结束日期之间的期限。6.实习报酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金等。7.福利待遇：指实习生在实习期间享有的福利，如社会保险、公积金等。8.保密信息：指甲方在实习期间向乙方透露的商业秘密、技术秘密等。9.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿。10.争议解决地点：指双方在发生争议时选择的人民法院所