集美大学《领导科学与艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
集美大学《领导科学与艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷_第2页
集美大学《领导科学与艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷_第3页
集美大学《领导科学与艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷_第4页
集美大学《领导科学与艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

装订线装订线PAGE2第1页,共3页集美大学《领导科学与艺术》

2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共管理中的公共组织文化对组织成员的行为和态度产生影响。以下关于公共组织文化的功能,描述正确的是()A.控制功能B.分散功能C.破坏功能D.阻碍功能2、公共部门人力资源的招聘需要遵循公平、公正、公开的原则,以下关于招聘流程的描述,错误的是:()A.制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历B.组织面试、进行背景调查、做出录用决策C.招聘过程中可以存在歧视和偏见D.对招聘效果进行评估和反馈3、在公共项目管理中,风险管理是重要的组成部分。以下哪种风险应对策略是通过改变项目计划来消除风险或降低风险的可能性?()A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受4、公共管理中的决策过程需要科学的方法和程序。以下关于公共管理决策的特点,不准确的是()A.决策主体的多元化B.决策影响的广泛性C.决策过程的简单化D.决策环境的复杂性5、公共管理中的绩效沟通对于提高绩效管理效果至关重要。以下关于绩效沟通的作用,不正确的是()A.及时反馈绩效信息B.促进员工自我发展C.增加员工工作压力D.建立良好的工作关系6、公共管理中的公共选择理论运用经济学方法分析公共决策过程,以下关于公共选择理论基本假设的描述,不正确的是:()A.经济人假设B.理性选择假设C.完全信息假设D.公共利益最大化假设7、在公共部门人力资源管理中,培训与开发是重要环节。以下关于培训与开发效果评估的说法,不正确的是:()A.可以采用反应评估、学习评估等多种方法B.只关注培训结束后的短期效果C.有助于改进培训与开发的计划和实施D.能够衡量培训对员工绩效的实际影响8、在公共管理中,政府职能转变是重要改革方向。以下关于政府职能转变的重点,表述不准确的是()A.从管理型政府向服务型政府转变B.从微观管理向宏观调控转变C.从重视经济职能向重视社会职能转变D.从政府主导一切向完全放权于市场转变9、公共管理中的决策风险评估需要综合考虑多种不确定因素。在决定是否推行一项新的税收政策时,以下哪种不确定因素对决策风险的影响最大?()A.经济形势变化B.公众反应C.政策执行难度D.国际税收政策调整10、公共服务的提供需要考虑公平与效率的平衡,以下关于公平与效率关系的描述,不正确的是:()A.公平与效率相互依存、相互促进B.追求公平必然牺牲效率C.在一定条件下,公平与效率可以兼顾D.应根据具体情况合理权衡公平与效率11、公共管理的核心目标是实现公共利益的最大化,以下关于公共利益的描述中,正确的是:()A.公共利益是个人利益的简单相加B.公共利益总是能够被清晰界定和衡量C.公共利益是社会成员共享的资源和条件D.公共利益只存在于经济领域12、公共政策的调整和优化是一个动态的过程。以下哪种情况通常会促使公共政策进行调整?()A.政策目标实现B.社会环境变化C.资源充足D.公众满意度高13、公共管理中的监督机制对于防止权力滥用和腐败至关重要。以下关于公共管理监督类型的描述,错误的是:()A.内部监督和外部监督B.事前监督、事中监督和事后监督C.只有上级对下级的监督,不存在平行监督D.法律监督、行政监督和社会监督14、公共部门的改革是不断推进的。以下关于公共部门改革的动力,不包括()A.公众需求的变化B.技术进步C.公共部门内部的惰性D.国际环境的影响15、公共服务的质量评估是改进服务的重要依据。以下关于公共服务质量评估的方法,不准确的是()A.问卷调查法B.专家评估法C.主观猜测法D.成本效益分析法二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)在公共管理领域,分析公共资源管理的特点和挑战,包括资源分配、资源利用效率、资源保护等方面,探讨如何实现公共资源的合理管理和可持续利用。2、(本题5分)分析公共管理中的公共部门战略联盟的形式和作用,探讨如何通过战略联盟实现公共部门之间的资源共享和优势互补。3、(本题5分)论述公共管理中的公共部门的人力资源的工作生活平衡,分析公共部门工作人员工作生活平衡的重要性和实现途径,提高工作满意度和生活质量。4、(本题5分)阐述公共管理中的“公共部门的危机沟通策略”,分析在危机情境下如何进行有效的沟通。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)分析在推进法治政府建设的过程中,公共管理部门如何依法行政,规范行政权力运行,加强执法监督,提高政府的公信力和执行力。2、(本题5分)公共管理中的法治原则对于规范政府行为、保障公民权利具有重要意义。请论述如何加强公共管理领域的法治建设,提高依法行政水平,分析当前存在的法治问题及改进措施。3、(本题5分)探讨在公共部门服务品牌的传播策略中,如何运用多种传播渠道和手段,提高服务品牌的知名度和美誉度。4、(本题5分)分析公共管理中的公共服务购买,包括购买方式、购买流程、购买效果评估等,论述如何通过公共服务购买提高公共服务的供给效率和质量。5、(本题5分)公共管理中的绩效评估不仅要关注结果,还要重视过程和影响。请论述如何构建全面、动态的绩效评估体系,将短期绩效与长期绩效、经济效益与社会效益相结合,促进公共管理的持续改进和创新发展。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某县城计划建设新的工业园区以促进经济发展,但可能会对周边农田造成污染。农民担心生计受到影响,反对该项目。请分析如何在推动工业发展的同时,保障农民的权益和农业的可持续发展。2、(本题10分)某县政府在推进农村人居环境整治工作中,存在村民参与度低、资金短缺、长效机制缺失等问题。请分析并提出解决

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论