2024年度广告公司创意策划人员聘用合同书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告公司创意策划人员聘用合同书样本本合同目录一览1.合同订立依据1.1相关法律法规1.2政策规定2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职务与岗位3.1职务名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工作内容与目标5.1工作内容概述5.2工作目标5.3工作成果要求6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假规定8.薪酬待遇8.1基本工资8.2奖金及提成8.3社会保险与福利9.职业培训与职业发展9.1职业培训安排9.2职业发展规划10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2被聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：职业培训计划14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同生效日期14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国广告法》1.1.3《中华人民共和国著作权法》1.2政策规定1.2.1国家及地方关于广告行业的政策法规1.2.2国家及地方关于劳动人事管理的政策法规2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：广告有限公司2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号：X2.2.3联系电话：1383.职务与岗位3.1职务名称3.1.1广告创意策划专员3.2岗位职责3.2.2参与广告项目的策划与实施3.2.3跟进广告项目的进度，确保项目按时完成3.3岗位要求3.3.3熟悉广告行业及相关法律法规4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自2024年1月1日起生效4.1.2至2024年12月31日止4.2合同续签条件4.2.1双方均认为有必要续签本合同4.2.2被聘用方在本合同期间表现良好，无重大违约行为5.工作内容与目标5.1工作内容概述5.1.1参与公司广告项目的创意策划5.1.3协助执行广告项目5.2工作目标5.2.1完成公司年度广告创意策划任务5.2.2提升公司广告项目质量与效果5.3工作成果要求5.3.1按时完成各项广告策划任务5.3.2提交符合公司要求的广告创意方案6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.1.1省市区路号广告有限公司6.2工作环境6.2.1公司提供符合国家规定的工作环境和办公设施6.2.2公司提供必要的职业培训和晋升机会7.工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时7.1.2根据公司业务需要，可适当调整工作时间7.2休息休假规定7.2.1国家法定节假日及带薪年假7.2.2享有国家规定的其他休假待遇8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1基本工资：人民币10,000元/月8.1.2试用期基本工资：人民币9,000元/月（试用期三个月）8.2奖金及提成8.2.1根据公司年度及个人业绩，享有年终奖金8.2.2提成政策：根据广告项目销售额的一定比例提成8.3社会保险与福利8.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）8.3.2被聘用方享受国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇9.职业培训与职业发展9.1职业培训安排9.1.1公司提供必要的岗位技能培训9.1.2定期组织行业交流活动，提升被聘用方的专业素养9.2职业发展规划9.2.1公司为被聘用方提供明确的职业晋升通道9.2.2根据被聘用方的表现，提供相应的晋升机会10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同10.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同规定而解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止10.2.2双方协商一致解除合同11.违约责任11.1聘用方违约责任11.1.1未按时足额支付被聘用方工资11.1.2未依法为被聘用方缴纳社会保险11.2被聘用方违约责任11.2.1未按合同约定履行工作职责11.2.2擅自离职或未经聘用方同意更换工作地点12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1省市劳动合同争议仲裁委员会13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：职业培训计划14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1被聘用方应对公司商业秘密负有保密义务14.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年14.2通知方式14.2.1双方通讯地址、联系电话等变更应及时通知对方14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，聘用方与被聘用方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术咨询、资金支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作为顾问、合作方、供应商、服务商等形式。15.3第三方介入的职责与权利15.3.1第三方应按照本合同的约定，提供相应的专业服务或支持。15.3.2第三方享有根据合同约定获得相应报酬的权利。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务。15.4.2第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任，除非有合同约定的特殊情况。16.第三方介入后的合同修改16.1合同增加条款16.1.1.1第三方介入的具体内容和范围；16.1.1.2第三方介入的服务期限和费用；16.1.1.3第三方介入的责任和义务；16.1.1.4第三方介入成果的验收标准；16.1.1.5第三方介入产生的争议解决方式。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失或损害，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：16.2.1.1第三方对甲乙双方的赔偿责任不超过人民币X万元；16.2.1.2第三方对因第三方责任导致的第三方损害，其赔偿责任不超过人民币Y万元。16.3第三方介入的变更与解除16.3.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。16.3.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方之间合同的其他条款的效力。17.第三方介入争议处理17.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。17.2协商不成的，争议提交合同约定的争议解决机构或法院解决。18.合同生效18.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。18.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同，但经甲乙双方协商一致并书面通知第三方后，可对合同进行相应变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1明确列出广告创意策划专员的具体岗位职责和工作内容；1.2规定岗位职责的执行标准和考核方法；1.3描述岗位所需的技能和知识要求。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：2.1列出各类工资、奖金、提成等薪酬结构；2.2明确社会保险和福利的具体内容；2.3规定薪酬调整的周期和条件。3.附件三：职业培训计划详细要求和说明：3.1制定被聘用方职业发展的培训计划；3.2规定培训内容和培训方式；3.3明确培训考核和效果评估标准。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的具体内容和范围；4.2规定第三方的职责和权利；4.3约定第三方的责任限额和违约责任。5.附件五：保密协议详细要求和说明：5.1约定双方在合同履行过程中的保密义务；5.2规定保密信息的范围和保密期限；5.3明确违约行为及相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付工资或福利；1.2甲乙双方未按合同约定履行工作职责；1.3第三方未按合同约定提供专业服务或支持；1.4第三方泄露合同双方的商业秘密；1.5甲乙双方擅自变更或解除合同。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按合同约定支付工资或福利，应承担违约责任，支付违约金；2.2甲乙双方未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任，赔偿由此造成的损失；2.3第三方未按合同约定提供专业服务或支持，应承担违约责任，赔偿由此造成的损失；2.4第三方泄露合同双方的商业秘密，应承担违约责任，赔偿由此造成的损失；2.5甲乙双方擅自变更或解除合同，应承担违约责任，支付违约金。3.违约责任示例：3.1甲乙双方约定，每月支付工资人民币10,000元，但甲方未按时支付，应支付人民币1,000元的违约金；3.2乙方未按合同约定完成广告创意策划工作，导致项目延误，应赔偿甲方人民币5,000元的损失；3.3第三方未按合同约定提供技术咨询，导致项目失败，应赔偿甲乙双方人民币10,000元的损失；3.4第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方人民币20,000元的损失；3.5甲乙双方擅自解除合同，应支付对方人民币5,000元的违约金。全文完。2024年度广告公司创意策划人员聘用合同书样本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二条聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容第三条聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3合同续签第四条工作地点4.1工作地点4.2工作环境第五条工作时间5.1工作时间制度5.2加班制度5.3假期制度第六条薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险及公积金6.4其他福利第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九条试用期9.1试用期时长9.2试用期考核9.3试用期工资第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四条其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5电子邮箱：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5联系电话：_______1.2.6电子邮箱：_______第二条聘用岗位及职责2.1职位名称：创意策划人员2.2职责范围：2.2.1参与广告项目的创意策划工作；2.2.3负责广告视觉设计的提案；2.2.4协助团队完成广告项目的执行。2.3工作内容：2.3.1根据公司业务需求，制定广告策划方案；2.3.2与客户沟通，了解广告需求，提供创意策划建议；2.3.4参与广告视觉设计的讨论和提案；2.3.5协助团队完成广告项目的执行和效果评估。第三条聘用期限3.1起始日期：_______3.2终止日期：_______3.3合同续签：经双方协商一致，本合同可续签。第四条工作地点4.1工作地点：_______4.2工作环境：符合国家相关法律法规及行业标准。第五条工作时间5.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2加班制度：根据国家规定和公司制度执行加班制度。5.3假期制度：依法享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。第六条薪酬及福利6.1基本工资：_______元/月6.2奖金制度：根据公司制度及个人绩效，发放年终奖、项目奖金等。6.3社会保险及公积金：依法缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利：提供法定节假日福利、员工体检、节日礼品等。第七条保密条款7.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等内容。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后_______年。7.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围：在被聘用方离职后的_______个月内，不得在与聘用方业务范围相同或相近的行业内，从事与聘用方有竞争关系的活动。8.2竞业限制期限：自本合同终止之日起计算，竞业限制期限为_______个月。8.3违约责任：若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为_______元。第九条试用期9.1试用期时长：本合同约定试用期为_______个月。9.2试用期考核：聘用方将对被聘用方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。9.3试用期工资：试用期工资为_______元/月，符合国家及地方相关法律法规。第十条合同解除10.1解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除本合同；10.1.2被聘用方严重违反本合同约定的，聘用方有权解除本合同；10.1.3聘用方因经营状况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除本合同。10.2解除程序：任何一方解除本合同，应提前_______日书面通知对方。10.3解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并由双方签字或盖章确认。第十一条违约责任11.1违约行为：包括但不限于违反保密条款、竞业限制条款、工作职责等。11.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。11.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于法律规定的最低赔偿标准。第十二条争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。第十三条合同生效及变更13.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同变更：任何一方对本合同的变更，均应以书面形式提出，并经双方协商一致。13.3合同解除：本合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。第十四条其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份。14.4合同签署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的中介机构、见证人、评估机构、审计机构或其他相关机构。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在确保合同执行的公正、透明和高效，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式：15.3.1中介机构介入：在合同签订或执行过程中，甲乙双方可共同委托中介机构提供咨询、协调、监督等服务。15.3.2见证人介入：在合同签订或重大事项变更时，甲乙双方可邀请见证人到场，见证双方签字或重要事项的确认。15.3.3评估机构介入：在合同履行过程中，如需对某项工作进行评估，甲乙双方可共同委托评估机构进行评估。15.3.4审计机构介入：在合同履行结束后，甲乙双方可共同委托审计机构对合同履行情况进行审计。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为_______元。15.4.2第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担全部责任。15.5第三方与其他各方的责任划分：15.5.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其在介入本合同过程中的行为，对甲乙双方其他行为不承担责任。15.5.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的争议而免除。15.5.3第三方在介入本合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取纠正措施。15.6第三方变更：15.6.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方同意。15.6.2更换第三方后，原第三方在本合同中的权利和义务由新第三方继承。16.额外条款及说明16.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应向第三方提供与本合同相关的必要资料，包括但不限于合同文本、相关文件、财务报表等。16.2第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。16.3第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。16.4甲乙双方应就第三方介入的相关费用达成一致，并按约定支付。16.5本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件清晰，信息完整，加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：甲乙双方营业执照复印件要求：营业执照复印件清晰，信息完整，加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的经营资质。3.附件三：合同签订协议书要求：协议书内容完整，双方签字或盖章确认。说明：用于证明合同签订的真实性和合法性。4.附件四：合同履行过程中的相关文件要求：文件内容真实，加盖公章或签字确认。说明：用于证明合同履行过程中的具体事项。5.附件五：第三方介入协议要求：协议内容完整，双方及第三方签字或盖章确认。说明：用于证明第三方介入本合同的法律依据。6.附件六：评估报告要求：报告内容客观、真实，加盖公章。说明：用于证明评估机构的评估结果。7.附件七：审计报告要求：报告内容客观、真实，加盖公章。说明：用于证明审计机构的审计结果。8.附件八：第三方变更协议要求：协议内容完整，双方及新第三方签字或盖章确认。说明：用于证明第三方变更的法律依据。9.附件九：违约金支付凭证要求：凭证内容完整，加盖公章。说明：用于证明违约金已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定时间完成工作；1.2被聘用方泄露公司商业秘密；1.3被聘用方违反竞业限制条款；1.4聘用方未按合同约定支付工资；1.5聘用方未按合同约定提供工作条件；1.6第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1被聘用方未按合同约定时间完成工作，每延迟一天，应支付_______元违约金；2.2被聘用方泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿公司损失；2.3被聘用方违反竞业限制条款，应支付违约金_______元；2.4聘用方未按合同约定支付工资，应支付_______元违约金；2.5聘用方未按合同约定提供工作条件，应承担相应责任；2.6第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应法律责任。3.违约责任示例：3.1被聘用方因个人原因，导致项目延期10天，应支付_______元违约金；3.2被聘用方在离职前泄露公司客户信息，应承担相应法律责任，并赔偿公司损失_______元；3.3聘用方未按合同约定支付工资1个月，应支付_______元违约金；3.4聘用方未提供符合要求的办公设备，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应承担相应责任；3.5第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应法律责任。全文完。2024年度广告公司创意策划人员聘用合同书样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点2.当事人信息2.1广告公司名称2.2广告公司住所2.3广告公司法定代表人2.4广告公司联系方式2.5创意策划人员姓名2.6创意策划人员身份证号码2.7创意策划人员联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工作餐4.4休假制度4.5社会保险4.6住房公积金5.工作内容与成果5.1工作内容5.2工作成果5.3完成期限6.考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核周期6.4考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2归属主体8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件14.1附件一：工作内容详细说明14.2附件二：考核评估标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：本合同名称为《2024年度广告公司创意策划人员聘用合同书》。1.2合同编号：合同编号为AD2024001。1.3签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4签订地点：本合同签订地点为广告公司住所地。2.当事人信息2.1广告公司名称：广告有限公司。2.2广告公司住所：市区路号。2.3广告公司法定代表人：。2.5创意策划人员姓名：。2.6创意策划人员身份证号码3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：创意策划专员。3.2职责范围：3.2.2参与广告项目的前期调研与分析；3.2.3协助执行广告投放及效果监测；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点：广告有限公司办公地点。3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月。4.2绩效奖金：根据个人绩效及公司业绩，年终奖金为基本工资的13倍。4.3工作餐：提供免费工作餐。4.4休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.5社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。5.工作内容与成果5.1工作内容：5.1.1根据公司需求，制定广告策划方案；5.1.3协助执行广告投放，跟进广告效果；5.1.4参与广告项目的策划讨论与实施。5.2工作成果：5.2.1每月提交至少3份广告策划方案；5.2.2每月完成至少2篇广告文案；5.2.3参与至少1个广告投放项目的执行。5.3完成期限：根据项目需求和公司规定的时间节点完成。6.考核与评估6.1考核方式：每月进行一次绩效考核，年终进行综合评估。6.2评估标准：6.2.1工作态度与责任心；6.2.2工作成果与质量；6.2.3团队合作与沟通能力；6.2.4业务知识与技能水平。6.3考核周期：每月一次。6.4考核结果：根据考核结果，确定员工的薪酬待遇及晋升机会。7.保密条款7.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、项目资料等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后2年内。7.3违约责任：如违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1知识产权内容：包括但不限于创意策划方案、文案、设计图纸、广告素材等。8.2归属主体：在本合同有效期内，创意策划人员所创作的知识产权归广告公司所有。8.3违约责任：若创意策划人员未经广告公司同意，擅自使用或泄露上述知识产权，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1创意策划人员因个人原因提出解除合同；9.1.2广告公司因创意策划人员严重违反合同约定或重大过错而解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因法定情形导致合同终止。9.3解除或终止程序：9.3.1提前30日书面通知对方；9.3.2协商解决相关事宜；9.3.3办理相关手续。9.4解除或终止后的处理：9.4.1双方应按照合同约定结清工资、奖金等费用；9.4.2创意策划人员应将工作交接完毕；9.4.3广告公司应协助创意策划人员办理离职手续。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1创意策划人员未履行合同约定的工作职责；10.1.2广告公司未按时足额支付薪酬；10.1.3双方未履行保密义务；10.1.4其他违约行为。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.2.2严重违约的，对方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决地点：市。11.3争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3其他约定事项三：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：双方签字（或盖章）并经法定代表人或授权代表签字。13.2合同备案：本合同需报送相关政府部门备案。14.合同附件14.1附件一：工作内容详细说明14.2附件二：考核评估标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的，因履行本合同而介入合同关系的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。15.2第三方的引入：第三方由甲、乙双方协商确定，并经对方同意后引入合同关系。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责：16.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求，提供专业服务或协助履行合同；16.1.2第三方应遵守保密原则，不得泄露合同内容或甲、乙双方的商业秘密；16.1.3第三方应按照合同约定的时间和标准完成工作任务。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.第三方介入的程序17.1第三方的选择：甲、乙双方应共同选择第三方，并签订相关协议；17.2第三方的介入：第三方应按照甲、乙双方的要求，介入合同关系；17.3第三方的退出：若第三方因故退出合同关系，甲、乙双方应协商确定替代方案。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。18.2第三方责任的承担：18.2.1若第三方违约，甲、乙双方有权要求第三方承担违约责任；18.2.2若第三方因不可抗力导致合同无法履行，甲、乙双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除其责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲