2024年度人力资源服务合同：某互联网公司与人力资源公司关于员工招聘的合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：某互联网公司与人力资源公司关于员工招聘的合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方注册地址及联系方式2.合同目的及适用范围2.1招聘目的2.2适用岗位及人数2.3招聘地域3.招聘流程及时间安排3.1招聘需求确认3.2招聘信息发布3.3简历筛选与初步面试3.4面试安排与组织3.5体检与背景调查3.6录用通知及入职手续4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付时间及方式4.4费用结算与审计5.人员派遣与劳动合同管理5.1派遣人员数量及岗位5.2劳动合同签订与管理5.3社会保险及公积金缴纳5.4员工福利待遇6.招聘人员培训与考核6.1培训内容与方式6.2考核标准与流程6.3培训考核费用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1合同双方违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同终止情形11.合同附件11.1附件一：招聘岗位及要求11.2附件二：招聘费用明细11.3附件三：培训计划及考核标准12.其他约定事项12.1通知送达方式12.2合同份数及效力12.3合同签署日期13.合同未尽事宜13.1合同双方协商解决13.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行14.合同签署14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方：乙方：1.3合同双方注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区街道号乙方注册地址：省市区街道号2.合同目的及适用范围2.1招聘目的本合同旨在明确甲乙双方就2024年度员工招聘事宜的权利、义务和责任，确保招聘工作顺利进行。2.2适用岗位及人数岗位一：10人岗位二：8人岗位三：5人2.3招聘地域招聘范围覆盖全国范围内，具体招聘城市由甲方根据实际情况确定。3.招聘流程及时间安排3.1招聘需求确认甲方需在每月底前向乙方提交下个月招聘需求，包括岗位名称、人数、任职要求等。3.2招聘信息发布乙方负责在招聘平台上发布甲方提供的招聘信息，并进行宣传推广。3.3简历筛选与初步面试乙方负责对收到的简历进行筛选，并对符合要求的候选人进行初步面试。3.4面试安排与组织甲方负责安排面试时间，乙方负责组织面试，并提供面试场地及设备。3.5体检与背景调查乙方负责对录用候选人进行体检和背景调查。3.6录用通知及入职手续甲方在收到乙方提供的录用候选人名单后，负责发出录用通知，并协助办理入职手续。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额本合同招聘费用总额为人民币X万元整。4.2费用构成简历筛选费用：人民币X万元初步面试费用：人民币X万元面试组织费用：人民币X万元体检与背景调查费用：人民币X万元4.3支付时间及方式乙方在完成招聘工作后，甲方在收到乙方提交的发票及费用明细表后，支付相应费用。4.4费用结算与审计双方应在合同到期后进行费用结算，如有争议，由双方协商解决。5.人员派遣与劳动合同管理5.1派遣人员数量及岗位乙方根据甲方提供的招聘需求，派遣符合条件的人员至甲方工作。5.2劳动合同签订与管理乙方与派遣人员签订劳动合同，并负责管理劳动合同。5.3社会保险及公积金缴纳乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金。5.4员工福利待遇派遣人员的福利待遇按照甲方公司规定执行。6.招聘人员培训与考核6.1培训内容与方式乙方为甲方招聘的人员提供入职培训，内容包括企业文化、岗位技能等。6.2考核标准与流程甲方对乙方派遣的人员进行考核，考核标准为岗位要求及公司规定。6.3培训考核费用培训考核费用包含在招聘费用中，由甲方承担。8.保密条款8.1保密内容合同双方在履行本合同过程中，所涉及到的甲方商业秘密、乙方招聘资源、应聘者个人信息等均属于保密内容。8.2保密期限本合同履行期间及合同终止后三年内，双方均有义务对保密内容予以保密。8.3违约责任若一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1合同双方违约情形9.1.1甲方违约情形：a.未按时支付招聘费用；b.未按照合同约定提供招聘需求；c.未经乙方同意，擅自变更招聘流程或条件；9.1.2乙方违约情形：a.未按时完成招聘任务；b.提供虚假招聘信息；c.未按约定标准进行简历筛选和面试；9.2违约责任承担方式一方违约，应向守约方支付违约金，违约金按合同金额的X%计算。9.3违约金计算方法违约金=合同金额×违约比例（违约比例根据违约情形确定）。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内提交争议解决机构。11.合同生效、变更、解除及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除条件11.3.1甲方解除合同：a.乙方连续两次未按时完成招聘任务；b.乙方提供虚假招聘信息，造成甲方损失；11.3.2乙方解除合同：a.甲方未按时支付招聘费用；b.甲方违反合同约定，严重损害乙方利益；11.4合同终止情形11.4.1合同期满；11.4.2双方协商一致解除合同；11.4.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位及要求详细列出甲方招聘的各个岗位名称、任职要求、薪资待遇等信息。12.2附件二：招聘费用明细列出合同中约定的各项招聘费用，包括费用构成、支付方式等。12.3附件三：培训计划及考核标准详细说明乙方为甲方提供的培训内容、考核标准及考核流程。13.其他约定事项13.1通知送达方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方注册地址或电子邮箱。13.2合同份数及效力本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为年月日。14.合同签署14.1合同签署地点本合同签署地为省市。14.2合同签署日期本合同签署日期为年月日。14.3合同双方签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高招聘效率、优化招聘流程、提升服务质量或实现特定业务需求。15.3第三方介入方式甲方和乙方可共同决定是否引入第三方，并约定第三方的具体介入方式和责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲方和乙方协商一致后，确定第三方介入的必要性及具体事宜。15.4.2甲方和乙方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙方与第三方责任划分16.1甲乙双方责任甲方负责提供招聘需求、支付招聘费用、安排面试和入职等。乙方负责执行招聘任务、组织面试、协助甲方进行背景调查等。16.2第三方责任第三方根据合作协议，承担相应的招聘服务、咨询、培训等职责。17.第三方责任限额17.1责任限额设定第三方在履行合同过程中，因其故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过协议约定的责任限额。17.2责任限额计算责任限额根据第三方提供服务的内容、服务费用及合同约定等因素确定。18.第三方违约责任18.1违约情形a.未按约定时间或质量完成招聘任务；b.提供虚假信息或误导甲方、乙方；c.未履行保密义务，泄露甲方、乙方商业秘密或个人信息；d.其他违反合同约定的行为。18.2违约责任承担第三方违约的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金按合同约定或实际损失计算。19.第三方介入合同变更19.1合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，甲方、乙方和第三方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.2合同终止第三方介入合同终止时，甲方、乙方和第三方应按照原合同约定和补充协议的约定处理相关事宜。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式甲方、乙方和第三方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。20.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入合同的生效21.1生效条件第三方介入合同经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。21.2生效日期第三方介入合同生效日期与原合同生效日期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求详细要求和说明：列出甲方所有招聘岗位的名称、职位级别、工作地点、工作内容、任职资格、薪资范围等信息。每个岗位要求附上详细的岗位职责描述和任职要求。2.附件二：招聘费用明细详细要求和说明：列出合同中约定的各项招聘费用，包括但不限于简历筛选费、面试费、背景调查费等。每项费用需注明具体金额、支付方式及支付时间。3.附件三：培训计划及考核标准详细要求和说明：列出乙方为甲方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。明确考核标准，包括考核内容、考核方式、考核时间及考核结果的处理。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：列出与第三方签订的合作协议的主要内容，包括第三方介入的具体事宜、责任划分、费用支付等。确保第三方合作协议与本合同内容一致。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求和说明：列出第三方责任限额的具体金额和计算方法。明确第三方违约时甲方和乙方的索赔权利。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付招聘费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按合同金额的1%