2024年体育俱乐部教练员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年体育俱乐部教练员劳动合同书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3地址1.4联系方式2.合同签订背景及目的2.1体育俱乐部概况2.2教练员职责2.3签订合同的目的3.教练员基本职责3.1教学内容与标准3.2课堂纪律与秩序3.3学生发展与辅导3.4俱乐部活动参与4.教练员工作安排4.1工作时间与地点4.2工作日与休息日4.3工作量与课时5.教练员薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3课时费5.4社会保险与公积金6.教练员培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职称评定7.教练员考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3考核结果运用8.教练员离职与续约8.1离职条件8.2离职流程8.3续约条件8.4续约流程9.教练员保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：体育俱乐部1.1.2乙方：[教练员姓名]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3地址1.3.1甲方地址：[甲方地址]1.3.2乙方地址：[乙方地址]1.4联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系方式]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系方式]2.合同签订背景及目的2.1体育俱乐部概况2.1.1体育俱乐部成立于[成立年份]，是一家致力于提供专业体育培训的机构。2.2教练员职责2.2.1乙方作为甲方体育俱乐部的教练员，负责教授体育课程，指导学员训练。2.3签订合同的目的2.3.1明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。3.教练员基本职责3.1教学内容与标准3.1.1乙方负责教授甲方体育俱乐部提供的[具体体育项目]课程。3.2课堂纪律与秩序3.3学生发展与辅导3.3.1乙方应对学员进行个性化辅导，关注学员的全面发展。3.4俱乐部活动参与3.4.1乙方应积极参与甲方组织的各类俱乐部活动。4.教练员工作安排4.1工作时间与地点4.1.1乙方工作时间为[具体工作时间]，工作地点为[具体工作地点]。4.2工作日与休息日4.2.1乙方每周工作日为[具体工作日]，休息日为[具体休息日]。4.3工作量与课时4.3.1乙方每周工作量为[具体工作量]，课时为[具体课时]。5.教练员薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为[具体金额]，每月支付。5.2绩效奖金5.2.1乙方根据考核结果，可获得[具体金额]的绩效奖金。5.3课时费5.3.1乙方课时费为[具体金额]，每课时支付。5.4社会保险与公积金5.4.1乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。6.教练员培训与发展6.1培训机会6.1.1甲方将为乙方提供专业的培训机会。6.2职业发展规划6.2.1甲方将为乙方制定职业发展规划。6.3职称评定6.3.1甲方将为乙方提供职称评定机会。8.教练员离职与续约8.1离职条件8.1.1乙方提出书面离职申请，并提前[具体天数]通知甲方。8.2离职流程8.2.1乙方提交离职申请后，甲方应在[具体天数]内给予回复。8.3续约条件8.3.1乙方在合同到期前[具体天数]内提出续约意向。8.4续约流程8.4.1甲方收到乙方续约意向后，应在[具体天数]内与乙方协商续约事宜。9.教练员保密与竞业限制9.1保密义务9.1.1乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，对甲方的商业秘密负有保密义务。9.2竞业限制9.2.1乙方在离职后[具体期限]内，不得在[具体地域]范围内从事与甲方业务相同或相竞争的业务。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续约意愿。10.3解除与终止后的责任10.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定履行剩余义务。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反合同约定的行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方同意提交[具体机构名称]仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于[具体附件名称]。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、法律咨询、财务审计、培训服务、设备租赁等。16.第三方介入的程序16.1协商与选择16.2第三方资质要求16.2.1第三方应具备相应的资质和执业资格，并能够履行其职责。16.3第三方合同签订16.3.1甲乙双方与第三方签订的任何合同，均应与本合同的精神相一致，并经对方同意。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方的权利：17.1.1.1选择和委托第三方的权利。17.1.1.2监督第三方履行职责的权利。17.1.2甲方的义务：17.1.2.1为第三方提供必要的资料和信息。17.1.2.2支付第三方提供服务的费用。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方的权利：17.2.1.1接受第三方提供的服务。17.2.1.2对第三方提供的服务提出意见和建议。17.2.2乙方的义务：17.2.2.1配合第三方履行职责。17.2.2.2向甲方提供第三方服务的反馈信息。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1本合同中，第三方的责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、市场行情等因素确定。18.3责任限额的约定18.3.1甲乙双方在第三方介入合同中，应明确约定第三方的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的合同关系，由双方自行约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的合同关系，由双方自行约定，与本合同无关。19.3第三方与其他第三方的划分19.3.1第三方之间如需合作，应另行签订合同，与本合同无关。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序20.1.1如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式变更合同。20.2变更内容20.2.1变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事宜、权利义务划分、责任限额等。20.3变更的生效20.3.1经甲乙双方签字盖章后，变更内容生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历1.1详细列出教练员的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。2.教学大纲2.1详细列出课程内容、教学目标、教学方法、考核方式等。3.教练员培训计划3.1详细列出培训课程、培训时间、培训目标、培训考核等。4.第三方服务合同4.1详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准等。5.教练员考核评估报告5.1详细列出考核内容、考核结果、改进建议等。6.教练员离职证明6.1详细列出离职原因、离职时间、离职手续等。7.教练员保密协议7.1详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。8.教练员竞业限制协议8.1详细列出竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为1.1未按照教学大纲进行教学，影响教学质量。1.2未按时参加培训，影响个人职业发展。1.3未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。1.4未履行竞业限制义务，从事与甲方业务相竞争的业务。2.违约责任认定标准2.1教练员违约行为一经确认，应立即停止违约行为。2.2甲方有权要求教练员承担违约责任，包括但不限于：2.2.1赔偿损失。2.2.2支付违约金。2.2.3撤销教练员资格。3.违约行为示例说明3.1教练员未按时参加培训，影响个人职业发展。3.1.1违约责任：教练员应承担违约责任，赔偿甲方因其未参加培训而造成的损失，并支付违约金。3.2教练员泄露甲方商业秘密。3.2.1违约责任：教练员应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露而造成的损失，并支付违约金。3.3教练员从事与甲方业务相竞争的业务。3.3.1违约责任：教练员应承担违约责任，赔偿甲方因其从事相竞争业务而造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年体育俱乐部教练员劳动合同书1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5甲方（体育俱乐部）名称及地址1.6乙方（教练员）姓名及住址2.任职岗位与职责2.1任职岗位2.2职责描述2.3工作内容2.4工作要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3节假日安排3.4加班与调休4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险及公积金4.5福利待遇5.教练员培训与进修5.1培训内容5.2进修机会5.3培训费用6.教练员考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核周期7.教练员纪律与保密7.1教练员纪律7.2保密义务7.3保密期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1教练员个人信息表11.2任职岗位说明书11.3培训计划12.其他约定12.1通知送达12.2合同份数12.3合同效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同解除与终止后的处理14.1工资结算14.2社会保险及公积金14.3保密义务14.4其他事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：SCJS202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同签订之日起1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5甲方（体育俱乐部）名称：体育俱乐部1.6甲方地址：省市区路号1.7乙方（教练员）姓名：1.8乙方住址：省市区路号2.任职岗位与职责2.1任职岗位：足球教练2.2职责描述：负责足球训练、比赛指导、运动员管理等工作2.3工作内容：制定训练计划、组织日常训练、参加比赛、进行技术分析、指导运动员等2.4工作要求：具备足球教练资格，有丰富的足球训练经验，熟悉足球竞赛规则3.工作时间与休息休假3.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时3.2休息休假：每周六、日及国家法定节假日休息3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行3.4加班与调休：如需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后按相关规定支付加班费4.工资与福利待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效工资：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%4.3奖金：年终奖根据公司业绩及个人表现，最高可达三个月工资4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳4.5福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等5.教练员培训与进修5.1培训内容：足球教练技能培训、竞赛规则学习、心理辅导等5.2进修机会：每年提供一次国内外进修机会，费用由甲方承担5.3培训费用：甲方负责教练员培训及进修期间的交通、住宿、培训费用6.教练员考核与评价6.1考核内容：教学能力、训练成果、运动员评价等6.2评价标准：根据考核内容设定具体评分标准，包括优秀、良好、合格、不合格等等级6.3考核周期：每年进行一次全面考核，考核结果作为绩效工资和年终奖的依据7.教练员纪律与保密7.1教练员纪律：遵守国家法律法规、俱乐部规章制度和教练员职业道德7.2保密义务：对俱乐部商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密期限为合同终止后三年7.3保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为三年8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同8.1.2甲方因经营需要调整业务方向或缩减人员，经双方协商一致，可解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，如双方无续签意向，合同自动终止8.2.2乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职责，合同终止8.3解除与终止的程序8.3.1解除合同需提前30日书面通知对方8.3.2合同终止需办理相关手续，结清所有工资、奖金等费用9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1未按时足额支付乙方工资的，应支付相应违约金9.1.2未提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任9.2乙方违约责任9.2.1未履行合同约定的职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任9.2.2因个人原因提前解除合同，应支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方协商不成的，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式11.合同附件11.1教练员个人信息表11.2任职岗位说明书11.3培训计划12.其他约定12.1通知送达12.1.1甲方通知乙方的事项，应以书面形式送达乙方住址或乙方提供的其他联系方式12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.3合同效力12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同生效日期13.2.1合同签订之日起生效14.合同解除与终止后的处理14.1工资结算14.1.1合同解除或终止时，甲方应在合同解除或终止后10日内结清乙方工资14.2社会保险及公积金14.2.1合同解除或终止时，甲方应依法办理乙方社会保险及公积金的转移手续14.3保密义务14.3.1合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务14.4其他事宜14.4.1合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1.1甲方或乙方在履行合同过程中需要专业机构或个人提供咨询、评估、培训等服务15.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁15.1.3甲方或乙方因特殊情况需要委托第三方代为履行部分合同义务16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，需提前30日书面通知对方16.2双方共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方身份、职责、权限等16.3双方签署《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体条款17.第三方的概念和责权利17.1第三方是指除甲方和乙方之外的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构、调解机构、仲裁机构等17.2第三方的责权利如下：17.2.1责任：第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任17.2.2权限：第三方在履行职责过程中，享有必要的权限，包括但不限于查阅相关资料、提出建议、监督执行等17.2.3利益：第三方有权按照《第三方介入协议》的约定收取服务费用18.第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方与甲方之间的法律关系由《第三方介入协议》约定18.1.2第三方与乙方之间的法律关系由《第三方介入协议》约定18.1.3第三方与甲乙双方之间的法律关系由《第三方介入协议》约定18.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并积极配合第三方的工作19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，具体包括：19.1.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不超过《第三方介入协议》约定的金额19.1.2第三方因违反《第三方介入协议》约定造成甲乙双方损失的，其责任限额不超过《第三方介入协议》约定的金额19.2.1第三方责任部分：由第三方按照《第三方介入协议》约定的责任限额承担19.2.2甲方责任部分：由甲方按照合同约定承担19.2.3乙方责任部分：由乙方按照合同约定承担20.第三方介入的费用承担20.1.1甲方承担的费用：包括第三方服务费用、交通费用、住宿费用等20.1.2乙方承担的费用：包括第三方服务费用、交通费用、住宿费用等20.2双方应根据实际情况合理分担费用，并在《第三方介入协议》中明确费用承担比例21.第三方介入的终止21.1.1第三方提交工作成果或报告21.1.2双方签署《第三方介入终止协议》，明确后续事宜21.1.3第三方退出介入，甲乙双方继续履行合同义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人信息表要求：包含教练员的姓名、性别、出生日期、学历、联系方式、专业资质、工作经历等信息说明：用于记录教练员的个人信息，作为合同附件之一2.任职岗位说明书要求：详细描述足球教练的岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等说明：用于明确教练员的职责和工作要求，作为合同附件之一3.培训计划要求：列出教练员年度培训计划，包括培训内容、时间、地点、费用等说明：用于规划教练员的培训和发展，作为合同附件之一4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方身份、职责、权限、费用等说明：用于规范第三方介入的流程和责任，作为合同附件之一5.第三方介入终止协议要求：明确第三方介入结束后双方的责任和义务，包括费用结算、工作成果交付等说明：用于规范第三方介入的终止流程，作为合同附件之一说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付乙方相应违约金，违约金标准为每月工资的1%示例：若甲方未按时支付乙方工资，则应支付乙方一个月工资的1%作为违约金乙方未履行合同约定的职责责任认定标准：乙方应承担因未履行职责造成的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等示例：若乙方未按时完成训练计划，导致球队成绩下滑，乙方应承担相应损失第三方违反《第三方介入协议》责任认定标准：第三方应按照《第三方介入协议》约定的责任限额承担赔偿责任示例：若第三方在介入过程中因自身原因造成甲方损失，则第三方应承担不超过协议约定的赔偿金额双方未按照合同约定履行通知义务责任认定标准：未履行通知义务的一方应承担由此产生的损失示例：若一方未在规定时间内通知对方变更合同内容，导致对方产生损失，该方应承担损失全文完。2024年体育俱乐部教练员劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3教练员联系电话1.4教练员住址2.俱乐部基本信息2.1俱乐部名称2.2俱乐部地址2.3俱乐部联系电话2.4俱乐部法定代表人3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件4.教练员岗位职责4.1教练课程安排4.2学生教学与管理4.3教学资源与设施管理4.4俱乐部活动参与5.教练员待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4假期福利6.教练员培训与发展6.1培训计划6.2职业晋升6.3教学资源与资料7.教练员考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教练员保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练员解除合同9.1双方协商解除9.2单方面解除9.3解除合同程序10.教练员违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1违约金13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：1101011990050800121.3教练员联系电话：138001380001.4教练员住址：北京市朝阳区小区号楼单元2.俱乐部基本信息2.1俱乐部名称：北京体育俱乐部2.2俱乐部地址：北京市朝阳区路号2.3俱乐部联系电话：01056782.4俱乐部法定代表人：3.合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：双方同意续签，需提前一个月书面通知对方。4.教练员岗位职责4.1教练课程安排：负责每周安排并执行至少4节体育课程。4.2学生教学与管理：对学生进行专业体育训练，确保学生安全，提高学生体育技能。4.3教学资源与设施管理：合理使用俱乐部提供的体育器材和设施，保持整洁。4.4俱乐部活动参与：积极参加俱乐部组织的各类活动，为俱乐部发展贡献力量。5.教练员待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元整。5.2奖金与提成：根据教学成果和俱乐部业绩，按比例获得奖金和提成。5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为教练员缴纳社会保险和住房公积金。5.4假期福利：享有国家法定节假日、年假、产假等假期，假期工资按基本工资计算。6.教练员培训与发展6.1培训计划：俱乐部为教练员提供年度培训计划，包括专业技能培训、教育教学培训等。6.2职业晋升：根据教练员工作表现和业绩，提供晋升机会。6.3教学资源与资料：俱乐部提供丰富的教学资源和资料，支持教练员教学工作。7.教练员考核与评价7.1考核方式：每季度进行一次考核，包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。7.2评价标准：根据考核结果，对教练员进行评级，评级结果作为奖金、晋升等依据。7.3考核结果运用：考核结果将作为教练员奖惩、培训、晋升等决策的依据。8.教练员保密条款8.1保密内容：教练员在任职期间接触到的俱乐部商业秘密、客户信息、教学方法等。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3违约责任：若教练员违反保密条款，应立即停止泄露信息，并赔偿俱乐部因此遭受的损失。9.教练员解除合同9.1双方协商解除：双方同意解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。9.2单方面解除：教练员因个人原因提出解除合同时，应提前一个月书面通知俱乐部，并完成现有课程教学。9.3解除合同程序：解除合同后，双方应按照程序办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。10.教练员违约责任10.1违约情形：违反合同约定、泄露俱乐部秘密、损害俱乐部利益等。10.2违约责任：根据违约情形，教练员应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至北京仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：北京仲裁委员会。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.其他约定事项13.1违约金：若一方违反合同约定，应向守约方支付相当于一个月基本工资的违约金。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1教练员签字：（签字）14.2俱乐部代表签字：（签字）14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：在本合同中，第三方指介入合同双方业务关系，提供专业服务或协助合同履行的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入目的：为提高合同执行效率，降低风险，或满足合同特定需求，允许第三方介入。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。2.2第三方应具备相应的资质、能力和信誉，保证其提供的服务或协助符合合同要求。2.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：第三方对其提供的服务或协助承担责任，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。3.2第三方权利：第三方有权按照三方协议约定，收取合理的服务费用。4.第三方介入的具体条款a)咨询与策划：为甲乙双方提供专业的咨询服务，包括但不限于市场调研、项目策划等。b)技术支持：为甲乙双方提供技术支持，包括但不限于软件开发、系统集成等。c)财务管理：为甲乙双方提供财务管理服务，包括但不限于审计、税务筹划等。d)法律服务：为甲乙双方提供法律服务，包括但不限于合同起草、法律咨询等。4.2第三方介入方式：a)第三方直接介入：第三方作为独立法人或个人，直接参与合同执行。b)第三方协助介入：第三方提供专业服务或协助，由甲乙双方共同完成合同执行。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对其提供的服务或协助，根据合同约定承担相应的责任限额。5.2责任限额计算方式：根据第三方提供的服务或协助的价值、风险等因素，确定责任限额。6.甲乙双方额外条款a)第三方介入的必要性、合理性和可行性。b)第三方介入的具体内容、方式、期限等。c)第三方介入的费用及支付方式。d)第三方介入的责任与义务。6.2甲乙双方应确保第三方介入不损害对方合法权益，并在必要时对第三方进行监督。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：a)第三方与甲方的关系：独立法人或个人，为甲方提供专业服务或协助。b)第三方对甲方承担的责任：根据合同约定，对甲方提供的服务或协