2024年度企业人力资源管理劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理劳动合同1本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限第二条基本工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三条薪酬福利3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利第四条工作条件和环境4.1办公场所4.2工作设备4.3安全生产4.4环保要求第五条培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训时间5.4培训效果评估第六条竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制地域6.3竞业限制对象6.4违反竞业限制的处理第七条保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密协议的处理第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3合同终止的情形9.4合同终止后的处理第十条劳动争议解决10.1争议解决途径10.2争议解决方式10.3争议解决期限第十一条其他约定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同份数11.4合同生效第十二条合同附件12.1员工档案12.2薪酬结构12.3福利待遇12.4工作时间安排第十三条合同签署13.1签署人13.2签署日期13.3签署地点第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________1.1.2甲方单位名称：________________1.1.3甲方注册地址：________________1.1.4甲方联系方式：电话_________，邮箱_________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第二条基本工作内容2.1工作岗位：__________________________2.2工作职责：2.2.1负责部门内日常事务处理；2.2.2协助部门主管完成相关工作任务；2.2.3跟进项目进度，确保项目顺利完成。2.3工作地点：__________________________2.4工作时间：2.4.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；2.4.2工作时间安排：根据甲方工作需要及乙方工作能力进行调整。第三条薪酬福利3.1基本工资：人民币____元/月3.2奖金：3.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终一次性发放；3.2.2项目奖金：根据项目完成情况，按比例发放。3.3社会保险：3.3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.4住房公积金：3.4.1甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.5其他福利：3.5.1年休假：根据国家规定及公司政策执行；3.5.2节假日福利：根据国家规定及公司政策执行；3.5.3生日福利：每年为员工提供生日礼品。第四条工作条件和环境4.1办公场所：甲方提供的办公场所，符合国家及地方相关规定。4.2工作设备：甲方提供乙方工作所需的电脑、办公桌椅等设备。4.3安全生产：甲方负责提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。4.4环保要求：甲方遵守国家环保法规，确保生产过程符合环保要求。第五条培训与发展5.1培训计划：甲方根据乙方工作需要，提供必要的培训机会。5.2培训费用：培训费用由甲方承担。5.3培训时间：根据工作需要及培训计划执行。5.4培训效果评估：培训结束后，甲方对乙方培训效果进行评估。第六条竞业限制6.1竞业限制期限：自合同终止之日起____年内。6.2竞业限制地域：全国范围内。6.3竞业限制对象：乙方在甲方任职期间及合同终止后的竞业限制期限内，不得在同行业从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。6.4违反竞业限制的处理：6.4.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金；6.4.2违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。第七条保密协议7.1保密范围：乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起____年内。7.3违反保密协议的处理：7.3.1乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任；7.3.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利；8.1.3任何一方违反保密协议；8.1.4任何一方违反竞业限制条款。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反工作职责，甲方有权给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理；8.2.2甲方未支付工资或福利，乙方有权要求支付，并可要求赔偿；8.2.3违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，支付违约金；8.2.4违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，支付违约金。8.3违约金的计算：8.3.1乙方违约，违约金为乙方一个月工资的____倍；8.3.2甲方违约，违约金为乙方一个月工资的____倍。第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方严重违反合同规定；9.1.3甲方因经营需要或乙方工作能力不足，经双方协商一致解除合同；9.1.4乙方因不可抗力无法履行合同，经双方协商一致解除合同。9.2解除合同的通知：9.2.1双方应提前____个工作日以书面形式通知对方解除合同；9.2.2因乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同。9.3合同终止的情形：9.3.1合同期限届满；9.3.2双方协商一致终止合同；9.3.3乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同。9.4合同终止后的处理：9.4.1双方应办理合同终止手续，包括但不限于财务结算、工作交接等；9.4.2甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿。第十条劳动争议解决10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决；10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式：10.2.1争议发生后，双方应尽快协商解决；10.2.2若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，任何一方不得向人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限：10.3.1争议发生后，双方应在____个工作日内协商解决；10.3.2若协商不成，应在____个工作日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1合同附件：11.1.1员工档案；11.1.2薪酬结构；11.1.3福利待遇；11.1.4工作时间安排。11.2合同修改：11.2.1合同内容如有变更，双方应签署书面修改协议，作为合同附件；11.2.2修改后的协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数：11.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。11.4合同生效：11.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同签署12.1签署人：12.1.1甲方签署人：________________12.1.2乙方签署人：________________12.2签署日期：____年__月__日12.3签署地点：________________第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本合同；13.1.2合同经双方签字盖章。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致终止合同；13.2.3任何一方违约，另一方有权解除合同。13.3合同终止后的处理：13.3.1合同终止后，双方应办理合同终止手续；13.3.2双方应按照合同约定支付离职补偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方和乙方之间提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、咨询、法律服务等。第二条第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面告知第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、服务内容、收费标准等。2.2双方应共同决定是否接受第三方介入，并签署书面协议。第三条第三方责任3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用的原则。3.2第三方提供的服务应确保质量，如因第三方原因导致服务瑕疵，第三方应承担相应的责任。3.3第三方在介入过程中违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由双方在签订第三方介入协议时约定，并在合同中明确。4.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲方和乙方的合法权益。4.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方可共同协商调整。第五条第三方权利5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以完成服务。5.3第三方有权在合同约定范围内，对甲方和乙方进行咨询和指导。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方提供的服务供应商，应遵守甲方的要求和规定；6.1.2第三方应按照合同约定向甲方提供服务质量报告。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方提供的服务供应商，应遵守乙方的规定和要求；6.2.2第三方应按照合同约定向乙方提供服务质量报告。6.3第三方与甲方、乙方的关系：6.3.1第三方作为甲方和乙方的中介方，应公平、公正地处理双方关系；6.3.2第三方应确保甲方和乙方的合法权益不受侵害。第七条第三方介入合同7.1.1第三方的基本信息；7.1.2服务内容；7.1.3服务期限；7.1.4服务费用；7.1.5责任与义务；7.1.6违约责任；7.1.7争议解决方式。7.2第三方介入合同应经甲方和乙方签字盖章后生效。第八条第三方介入合同变更8.1第三方介入合同在履行过程中如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。8.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入合同的终止9.1.1合同期限届满；9.1.2双方协商一致终止；9.1.3第三方违反合同约定或法律法规；9.1.4甲方或乙方违约。9.2合同终止后，三方应办理合同终止手续，并按照合同约定处理相关事宜。第十条本合同第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条的修正内容适用于第三方介入后的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工档案详细要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：员工档案是合同履行的重要依据，用于证明员工身份和资格。2.薪酬结构详细要求：明确基本工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬的具体构成和计算方法。3.福利待遇详细要求：包括社会保险、住房公积金、年休假、节假日福利、生日福利等。说明：福利待遇是员工权益的一部分，确保员工享受应有的福利。4.工作时间安排详细要求：明确工作日的开始和结束时间，以及加班制度。说明：工作时间安排是员工工作的重要依据，保障员工的合法权益。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是双方与第三方合作的基础，确保合作的顺利进行。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、日期和双方签字。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要文件，确保变更的合法性和有效性。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、方式、期限等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责示例说明：乙方未按时提交工作成果，经甲方提醒后仍无改进，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资或福利责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付工资或福利。示例说明：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，视为违约。3.违反保密协议责任认定标准：未经授权泄露甲方商业秘密。示例说明：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，视为违约。4.违反竞业限制条款责任认定标准：在竞业限制期限内，乙方在同行业从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。示例说明：乙方在合同终止后一年内，在同行业中与甲方有竞争关系的公司工作，视为违约。5.第三方提供的服务不符合约定责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准。示例说明：第三方提供的培训未达到预期效果，视为违约。6.合同终止后未妥善处理责任认定标准：合同终止后，未按照约定处理相关事宜。示例说明：合同终止后，乙方未按照约定归还甲方财产，视为违约。全文完。2024年度企业人力资源管理劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职位与工作内容3.1乙方所担任职位3.2工作内容与职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4福利待遇6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件与程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.职位与工作内容3.1乙方所担任职位：________________3.2工作内容与职责：（1）负责部门：________________（2）具体工作内容：担任岗位：________________工作任务：________________工作标准：________________工作成果：________________4.工作地点与工作时间4.1工作地点：________________4.2工作时间：（1）工作时间：________________（2）休息时间：________________（3）加班规定：________________5.薪酬与福利5.1基本工资：________________5.2奖金与提成：________________5.3社会保险与住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。5.4福利待遇：（1）带薪年假：________________（2）节日福利：________________（3）其他福利：________________6.培训与职业发展6.1培训机会：公司将为乙方提供必要的培训，以提升其工作能力和专业技能。6.2职业发展规划：公司将为乙方制定个人职业发展规划，并为其提供相应的支持。7.考核与晋升7.1考核制度：公司将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。（1）个人申请（2）部门评审（3）公司审批（4）晋升通知8.保密条款8.1保密内容：（1）公司商业秘密（2）客户信息（3）技术秘密（4）其他公司认为需要保密的信息8.2保密期限：自合同终止之日起____年内8.3违约责任：若乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任及经济赔偿。9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在合同终止后____年内，不得在相同或相似行业内，以任何形式直接或间接参与与甲方业务竞争的活动。9.2竞业限制期限：____年9.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：（1）乙方未履行保密义务（2）乙方违反竞业限制条款（3）乙方未履行合同约定的其他义务10.2违约责任承担方式：（1）违约方应承担相应的法律责任（2）违约方应向守约方支付违约金（3）守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失11.合同解除与终止11.1合同解除条件：（1）乙方严重违反合同约定（2）甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求（3）乙方提出解除合同11.2合同终止条件：（1）合同期满（2）双方协商一致（3）因不可抗力导致合同无法履行12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：________________13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4本合同自签订之日起至合同终止之日止，对甲乙双方具有约束力。14.5本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的但不限于中介方、顾问、评估机构、技术服务提供者等第三方主体。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务、咨询意见、技术支持、评估报告等，以促进合同的履行和目标的实现。16.第三方责任与权利16.1第三方的责任：（1）第三方应根据合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或产品承担相应的责任。（2）第三方应确保其提供的服务或产品符合甲乙双方的要求和标准。（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定收取合理的费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。（3）第三方有权在合同约定范围内行使自己的专业判断和决策权。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择：（1）甲乙双方应共同决定选择第三方。（2）甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。17.2第三方合同：（1）甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利和义务。（2）第三方合同应与本合同相互补充，不与本合同相冲突。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：（1）第三方对其服务或产品产生的损失，其责任限额应在本合同附件中明确。（2）如第三方责任限额未在本合同附件中明确，则责任限额应不超过乙方实际损失的一定比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：（1）甲乙双方对本合同项下的义务和责任承担连带责任。（2）第三方对本合同项下的义务和责任承担独立责任。19.2费用承担：（1）第三方合同中约定的费用，由甲乙双方根据合同约定分别承担。（2）如第三方合同未约定费用承担方式，则由甲乙双方协商决定。19.3争议解决：（1）第三方合同产生的争议，由甲乙双方与第三方共同协商解决。（2）如协商不成，可按第三方合同约定或相关法律法规解决。20.第三方变更与终止20.1第三方变更：（1）甲乙双方可协商一致变更第三方。（2）第三方变更应不影响本合