餐厅和员工合同模板

餐厅和员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营餐厅，乙方同意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方餐厅工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方餐厅从事的岗位为____________________。

1.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容进行工作。

二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作天数及每日工作时间根据甲方实际经营情况由甲方安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期。

三、劳动报酬

3.1乙方每月工资为人民币____________________元，按月支付，具体支付时间及方式由甲方决定。

3.2乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准及发放时间由甲方制定。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方根据国家规定和乙方实际工作情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为____________________，自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3合同期满，双方无异议的，劳动合同终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签名：

签订日期：____________________

乙方（签名）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐厅名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务公司名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：____________________

鉴于甲方经营餐厅，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务公司，提供相关人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方餐厅工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方餐厅从事的岗位为____________________。

1.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容进行工作。

1.3丙方负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作天数及每日工作时间根据甲方实际经营情况由甲方安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期。

2.3丙方应确保乙方的休假权益得到保障。

三、劳动报酬

3.1乙方每月工资为人民币____________________元，由丙方代为支付，具体支付时间及方式由丙方决定。

3.2乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准及发放时间由丙方制定。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2丙方根据国家规定和乙方实际工作情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、丙方的责权利

5.1丙方负责乙方的人事档案管理，确保乙方个人信息准确无误。

5.2丙方负责乙方工资的支付和发放，确保按时足额支付。

5.3丙方负责乙方的社会保险缴纳，确保依法缴纳。

5.4丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

六、甲方的责权利

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

6.2甲方有权根据经营情况调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

6.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等资料。

6.4甲方有权要求丙方协助处理与乙方的劳动争议。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

7.2丙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未妥善管理乙方人事档案；

（4）其他违反本合同约定的行为。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方因个人原因离职的，应提前一个月向甲方和丙方提出书面申请。

8.2乙方在离职前，不得泄露甲方的商业秘密。

8.3乙方在离职后，不得从事与甲方业务相竞争的经营行为。

8.4乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明复印件；

5.甲方规定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为人力资源服务公司，甲方可以专注于餐厅的经营和管理，同时降低人力资源管理成本和风险。丙方作为专业的人力资源服务公司，能够提供更加规范和高效的人事管理服务，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐厅的经营主体，对餐厅的经营和发展负有最终责任。通过本合同，甲方确保了对乙方工作的监督和管理权，同时明确了丙方的责任和义务，保障了甲方的权益和利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐厅名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：____________________

鉴于乙方具备餐饮行业工作经验，甲方希望通过丙方劳务派遣公司派遣乙方至其餐厅工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方餐厅工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方餐厅从事的岗位为____________________。

1.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容进行工作。

1.3丙方负责乙方的工作派遣、合同签订、薪酬发放等工作。

二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作天数及每日工作时间根据甲方实际经营情况由丙方安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期。

2.3丙方应确保乙方的工作安排符合国家相关法律法规。

三、劳动报酬

3.1乙方每月工资为人民币____________________元，由丙方代为支付，具体支付时间及方式由丙方决定。

3.2乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准及发放时间由丙方制定。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2丙方根据国家规定和乙方实际工作情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、丙方的责权利

5.1丙方负责乙方的工作派遣，确保乙方按照约定的时间、地点和岗位工作。

5.2丙方负责乙方的工作合同签订，保障乙方权益。

5.3丙方负责乙方工资的支付和发放，确保按时足额支付。

5.4丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

六、甲方的责权利

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

6.2甲方有权根据经营情况调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

6.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等资料。

6.4甲方有权要求丙方协助处理与乙方的劳动争议。

七、乙方的责权利

7.1乙方有权要求丙方和甲方提供工作条件符合国家法律法规的保障。

7.2乙方有权要求丙方和甲方提供相应的福利待遇。

7.3乙方有权要求丙方和甲方对工作环境、工作条件进行改善。

7.4乙方有权要求丙方和甲方对工作表现进行公正评价。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金。

8.2甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

8.3甲方违反本合同约定，未提供符合国家法律法规的工作条件的，乙方有权要求改善或解除合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明复印件；

5.甲方规定的各项规章制度。

乙方为主导的目的和