2024年农民工工资支付合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工工资支付合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.工程概况2.1工程名称及地点2.2工程规模及类型2.3工程建设工期3.工资支付标准3.1工资组成及计算方法3.2工资支付方式及时间3.3最低工资保障4.工资支付方式4.1银行转账支付4.2现金支付4.3其他支付方式5.工资支付保障措施5.1预付款制度5.2保证金制度5.3专项工资支付账户6.工资支付争议处理6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.工程款支付7.1工程款支付方式7.2工程款支付节点7.3工程款支付条件8.保险福利8.1社会保险8.2工伤保险8.3住房公积金9.工作时间与休息休假9.1工作时间规定9.2休息休假规定9.3超时加班工资计算10.工作条件与安全10.1工作条件保障10.2安全生产责任10.3应急预案11.违约责任11.1违约情形及处理11.2违约金计算方式11.3违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的工资支付13.合同附件13.1附件一：农民工花名册13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及解释14.1合同生效条件14.2合同解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用工单位名称：_________________________1.1.2用工单位地址：_________________________1.1.3用工单位法定代表人：___________________1.1.4用工单位联系人：_______________________1.1.5用工单位联系电话：_____________________1.1.6农民工姓名：___________________________1.1.7农民工身份证号码：_____________________1.1.8农民工住址：___________________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：___________________________1.2.2签订地点：___________________________1.3合同生效日期1.3.1合同自签订之日起生效。2.工程概况2.1工程名称及地点2.1.1工程名称：___________________________2.1.2工程地点：___________________________2.2工程规模及类型2.2.1工程规模：___________________________2.2.2工程类型：___________________________2.3工程建设工期2.3.1计划工期：___________________________2.3.2实际工期：___________________________3.工资支付标准3.1工资组成及计算方法3.1.1基本工资：___________________________3.1.2加班工资：___________________________3.1.3奖金及津贴：___________________________3.2工资支付方式及时间3.2.1每月支付一次工资。3.2.2每月15日前支付上一个月工资。3.3最低工资保障3.3.1最低工资标准：________________________4.工资支付方式4.1银行转账支付4.1.1用工单位指定银行账户：_________________4.1.2农民工银行卡号：_______________________4.2现金支付4.2.1每月15日前在工地现场支付现金工资。4.3其他支付方式4.3.1如有特殊情况，经双方协商同意，可采用其他支付方式。5.工资支付保障措施5.1预付款制度5.1.1用工单位在工程开工前支付农民工预付款。5.2保证金制度5.2.1农民工在进场前需缴纳保证金。5.3专项工资支付账户5.3.1设立专项工资支付账户，用于农民工工资支付。6.工资支付争议处理6.1争议解决方式6.1.1双方协商解决。6.2争议解决机构6.2.1如协商不成，可向当地劳动保障部门申请调解。6.3争议解决期限6.3.1争议解决期限为签订合同之日起60日内。8.保险福利8.1社会保险8.1.1用工单位为农民工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。8.1.2养老保险个人缴费部分由农民工承担，其余部分由用工单位承担。8.2工伤保险8.2.1用工单位按照国家规定缴纳工伤保险费，农民工发生工伤事故后，按照规定享受工伤保险待遇。8.3住房公积金8.3.1用工单位按照国家规定为农民工缴纳住房公积金。9.工作时间与休息休假9.1工作时间规定9.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。9.1.2工作时间超过法定标准，按照国家规定支付加班工资。9.2休息休假规定9.2.1农民工享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。9.2.2用工单位应保证农民工享有带薪年休假。9.3超时加班工资计算9.3.1超时加班工资按照不低于工资的150%计算。10.工作条件与安全10.1工作条件保障10.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件，确保农民工的人身安全。10.1.2工作场所应配备必要的安全防护设施。10.2安全生产责任10.2.1用工单位负责农民工的安全生产教育和培训。10.2.2农民工应遵守安全生产规定，防止事故发生。10.3应急预案10.3.1用工单位应制定应急预案，应对突发事件。11.违约责任11.1违约情形及处理11.1.1如用工单位未按时支付工资，农民工有权要求支付，并可根据实际情况要求支付违约金。11.1.2如农民工未按合同规定完成工作，用工单位有权要求赔偿损失。11.2违约金计算方式11.2.1违约金按未支付工资的1%每日计算，最高不超过未支付工资总额的10%。11.3违约责任承担11.3.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.1.3农民工严重违反合同规定。12.2合同终止条件12.2.1工程完工或合同约定的其他终止条件成就。12.3合同解除或终止后的工资支付12.3.1合同解除或终止后，用工单位应支付农民工未支付的全部工资。13.合同附件13.1附件一：农民工花名册13.1.1农民工姓名、身份证号码、联系方式等信息。13.2附件二：工资支付明细表13.2.1农民工姓名、工资组成、支付时间等信息。13.3附件三：其他相关文件13.3.1如有其他相关文件，应附于合同之后。14.合同生效及解释14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同解释权14.2.1本合同由用工单位所在地人民法院管辖。14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介机构、监理单位、设计单位、施工队伍等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式约定。15.2.2第三方介入的目的是为了确保合同履行、提高工程质量、保障农民工权益等。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便其履行职责。15.4.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与甲乙双方在合同关系上各自独立，不承担甲乙双方的合同责任。15.5.2第三方对甲乙双方提供的服务或产品承担责任，但责任范围应限于其提供的服务或产品本身。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其工作进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应接受第三方的监督和建议，及时纠正错误。16.2.3乙方应承担因配合第三方工作而产生的不合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中“第三方责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的责任，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、业务范围、合同金额等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3第三方责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方协商解决。17.4第三方责任限额变更17.4.1如第三方责任限额需要变更，应经甲乙双方同意，并以书面形式进行修改。18.第三方退出18.1第三方退出条件18.1.1合同履行完毕或合同约定的其他退出条件成就。18.1.2第三方因故无法继续履行合同。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请，并说明退出原因。18.2.2甲乙双方应就第三方退出事宜进行协商，并签订退出协议。18.3第三方退出后的责任18.3.1第三方退出后，对其在合同履行期间产生的责任，仍应承担相应责任。18.3.2第三方退出后，其与甲乙双方的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工花名册1.1详细要求：1.1.1包括农民工的姓名、身份证号码、联系方式、工种、入职日期、离职日期等基本信息。1.1.2花名册需加盖用工单位公章，并由法定代表人签字确认。1.1.3花名册应与实际用工情况一致，如有变动，应及时更新。2.附件二：工资支付明细表2.1详细要求：2.1.1包括农民工姓名、工资组成、支付时间、支付金额等详细信息。2.1.2工资支付明细表需加盖用工单位公章，并由财务负责人签字确认。2.1.3工资支付明细表应与实际支付情况一致，如有变动，应及时更新。3.附件三：工程概况3.1详细要求：3.1.1包括工程名称、地点、规模、类型、建设工期等基本信息。3.1.2工程概况需加盖用工单位公章，并由项目负责人签字确认。4.附件四：工程款支付节点4.1详细要求：4.1.1包括工程款支付节点、支付金额、支付条件等详细信息。4.1.2工程款支付节点需加盖用工单位公章，并由财务负责人签字确认。5.附件五：保险福利明细5.1详细要求：5.1.1包括社会保险、工伤保险、住房公积金等福利的缴纳明细。5.1.2保险福利明细需加盖用工单位公章，并由人力资源负责人签字确认。6.附件六：安全生产制度6.1详细要求：6.1.1包括安全生产规定、应急预案、安全培训等内容。6.1.2安全生产制度需加盖用工单位公章，并由安全负责人签字确认。7.附件七：违约责任认定及处理办法7.1详细要求：7.1.1包括违约行为的类型、认定标准、处理办法等内容。7.1.2违约责任认定及处理办法需加盖用工单位公章，并由法律顾问签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用工单位未按时支付农民工工资。1.2用工单位未按照合同约定提供工作条件。1.3用工单位未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。1.4农民工未按合同约定完成工作任务。1.5第三方未按合同约定履行职责。2.违约责任认定标准2.1用工单位未按时支付农民工工资，每逾期一天，应支付农民工工资总额的1%作为违约金。2.2用工单位未按照合同约定提供工作条件，每发现一处问题，应支付农民工1000元作为赔偿。2.3用工单位未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金，每发现一处问题，应支付农民工5000元作为赔偿。2.4农民工未按合同约定完成工作任务，每发现一处问题，应支付用工单位1000元作为赔偿。2.5第三方未按合同约定履行职责，每发现一处问题，应支付甲乙双方5000元作为赔偿。3.违约责任示例说明3.1示例一：用工单位未在每月15日前支付农民工工资，应支付农民工工资总额的1%作为违约金。3.2示例二：用工单位未按照合同约定提供符合安全标准的工作场所，导致农民工受伤，应支付农民工医疗费、误工费等费用。3.3示例三：第三方在监理过程中发现用工单位未按合同约定缴纳社会保险，应支付农民工5000元作为赔偿。全文完。2024年农民工工资支付合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程工期4.工资支付标准4.1工资支付形式4.2工资支付周期4.3工资计算方法4.4工资调整机制5.工资支付方式5.1银行转账支付5.2现金支付5.3其他支付方式6.工资支付时间6.1基本工资支付时间6.2专项工资支付时间6.3特殊情况下工资支付时间7.工资支付保障措施7.1甲方责任7.2乙方责任7.3第三方监督8.工资支付争议处理8.1争议解决途径8.2争议处理程序8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同变更程序11.合同解除与终止后的工资支付11.1合同解除后的工资支付11.2合同终止后的工资支付12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任12.3违约责任承担方式13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效前履行事项14.3合同解除或终止后履行事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合实际情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于甲方在2024年承建的工程中，与乙方签订的农民工工资支付合同。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方联系方式：____________________3.工程概况3.1工程名称3.1.1工程名称：____________________3.2工程地点3.2.1工程地点：____________________3.3工程规模3.3.1工程规模：____________________3.4工程工期3.4.1工程工期：自____________________起至____________________止。4.工资支付标准4.1工资支付形式4.1.1工资支付形式：以人民币（RMB）支付。4.2工资支付周期4.2.1工资支付周期：每月支付一次。4.3工资计算方法4.3.1工资计算方法：按照实际工作时间和工资支付标准计算。4.4工资调整机制4.4.1工资调整机制：根据国家相关政策及市场价格变化，每年进行一次工资调整。5.工资支付方式5.1银行转账支付5.1.1甲方应将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.2现金支付5.2.1甲方在特定情况下，经乙方同意后，可以采取现金支付方式。5.3其他支付方式5.3.1如有其他支付方式，双方应在合同中另行约定。6.工资支付时间6.1基本工资支付时间6.1.1基本工资支付时间：每月五个工作日内支付。6.2专项工资支付时间6.2.1专项工资支付时间：根据专项工资支付标准执行。6.3特殊情况下工资支付时间6.3.1特殊情况下工资支付时间：根据实际情况，经双方协商一致后确定。7.工资支付保障措施7.1甲方责任7.1.1甲方应确保乙方工资按时足额支付。7.1.2甲方应妥善保管工资支付记录，并定期向乙方提供工资支付凭证。7.2乙方责任7.2.1乙方应提供真实有效的身份证明和银行账户信息。7.2.2乙方应妥善保管工资支付凭证，如有遗失，应及时通知甲方补发。7.3第三方监督7.3.1甲方应接受劳动保障行政部门、工会组织等第三方监督，确保工资支付合法合规。8.工资支付争议处理8.1争议解决途径8.1.1任何一方对工资支付问题产生争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议处理程序8.2.1争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。8.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内决定是否受理。8.3争议解决期限8.3.1争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因工程原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余工资。9.3合同终止条件9.3.1工程竣工且甲方支付完毕乙方工资。9.3.2双方协商一致，决定终止合同。9.4合同终止程序9.4.1合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。9.4.2合同终止后，双方应相互退还履约保证金。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.1.2本合同自甲方支付首期工资之日起生效。10.2合同生效时间10.2.1本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同变更程序10.3.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.合同解除与终止后的工资支付11.1合同解除后的工资支付11.1.1合同解除后，甲方应支付乙方解除合同前应得的全部工资。11.2合同终止后的工资支付11.2.1合同终止后，甲方应支付乙方终止合同前应得的全部工资。12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资总额的1%计算。12.2乙方违约责任12.2.1乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金，违约金按每日工资总额的1%计算。12.3违约责任承担方式12.3.1违约责任承担方式为支付违约金，违约金支付后，不影响双方其他权利的追究。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决地点13.2.1争议解决地点为甲方所在地。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工资支付明细表、乙方身份证明复印件、银行账户信息等。14.2合同生效前履行事项14.3合同解除或终止后履行事项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、监督管理或协助解决争议的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于：监理单位、会计师事务所、律师事务所、劳动保障行政部门等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件16.1.1双方同意根据本合同约定引入第三方。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方同意按照本合同及双方的要求提供服务。16.2第三方介入程序16.2.1甲方或乙方提出引入第三方的要求，并通知对方。16.2.2双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.2.3第三方正式介入服务，履行服务协议约定的职责。17.第三方的职责与权限17.1第三方的职责17.1.1第三方应根据服务协议，对工资支付、工程进度、质量等进行监督检查。17.1.2第三方应协助解决甲、乙双方之间的争议，并提出合理建议。17.1.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。17.2第三方的权限17.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据检查结果，对甲、乙双方提出整改要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定。18.1.2第三方对甲方提供的服务，应接受甲方的监督。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定。18.2.2第三方对乙方提供的服务，应接受乙方的监督。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方应公平、公正地履行职责，维护甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因自身原因造成甲、乙双方损失的，应根据服务协议约定承担相应的责任。19.1.2第三方的责任限额最高不超过服务协议约定金额。19.2责任承担方式19.2.1第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿、返还、停止侵害等。19.2.2第三方责任承担方式由服务协议约定。20.第三方的责任免除20.1第三方的责任免除20.1.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。20.1.2第三方在履行职责过程中，因甲、乙双方提供的信息不准确、不完整等原因