2024年实习转正就业合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习转正就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作地点4.实习期限及转正条件4.1实习期限4.2转正条件4.3转正考核方式5.实习生权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习工资及福利待遇6.1实习工资6.2实习福利待遇6.3工资发放方式7.实习生培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.实习生工作内容及职责8.1工作内容8.2职责要求9.实习生考勤与请假9.1考勤制度9.2请假制度10.实习生安全与卫生10.1安全制度10.2卫生制度11.实习生违约责任11.1实习生违约行为11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决方式14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称甲方：科技有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别男2.3实习生出生日期1998年6月15日2.4实习生身份证号码56199806152.5实习生学历本科2.6实习生专业计算机科学与技术3.实习岗位信息3.1实习岗位名称软件开发实习生3.2实习岗位部门研发部3.3实习岗位工作地点科技有限公司总部4.实习期限及转正条件4.1实习期限自2024年7月1日至2024年9月30日4.2转正条件1.完成实习期间所有工作任务，无重大失误；2.通过公司组织的转正考核；3.实习期间表现良好，符合公司要求。5.实习生权利义务5.1实习生权利1.获得与实习岗位相关的培训和学习机会；2.获得合理的劳动报酬和福利待遇；3.对公司的工作环境、工作内容提出合理建议；4.享有劳动法规定的其他权利。5.2实习生义务1.遵守公司的各项规章制度；2.认真完成实习任务，不得擅自离岗；3.保护公司商业秘密，不得泄露公司信息；4.服从公司安排，配合完成工作任务。6.实习工资及福利待遇6.1实习工资实习期间工资为每月人民币2000元，按月支付。6.2实习福利待遇1.提供实习期间的基本生活补贴；2.提供实习期间的意外伤害保险；3.提供实习期间的工作午餐。7.实习生培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业技能培训，包括但不限于编程语言、软件测试等。7.2发展规划甲方将根据乙方的表现和发展潜力，提供职业发展机会和晋升空间。8.实习生工作内容及职责8.1工作内容1.参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；2.协助团队成员完成开发任务，确保项目进度和质量；3.学习和掌握公司开发流程和规范；4.参与技术讨论和团队会议。8.2职责要求3.具备较强的学习能力和问题解决能力；4.能够适应快节奏的工作环境。9.实习生考勤与请假9.1考勤制度1.实习生应按时参加公司安排的工作，不得无故缺勤；2.实习生应遵守公司规定的作息时间；3.实习生请假需提前一天向直接上级报告，并说明请假原因。9.2请假制度1.实习生每年享有5天带薪病假；2.实习生因特殊情况需请假，需按照公司规定的请假流程办理。10.实习生安全与卫生10.1安全制度1.实习生应遵守公司安全操作规程，确保自身和他人安全；2.实习生在使用公司设备时应注意安全，避免发生意外事故。10.2卫生制度1.实习生应保持工作区域的整洁，不得随意丢弃垃圾；2.实习生应保持个人卫生，定期参加公司组织的健康检查。11.实习生违约责任11.1实习生违约行为1.未按时完成实习任务，造成项目延误；2.泄露公司商业秘密，损害公司利益；3.擅自离岗，严重影响公司工作秩序。11.2违约责任1.甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件1.甲方发现乙方有严重违反合同约定的行为；2.乙方提出解除实习合同。13.争议解决方式13.1争议解决途径1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决方式1.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；2.争议解决结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。14.合同生效及其他14.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经甲方审核无误。14.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指在甲方、乙方之间提供中介、咨询、服务或其他相关业务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围1.人才招聘中介服务；2.培训与咨询服务；3.技术支持与维护服务；4.其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请1.甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请；2.双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用及责任等进行协商。16.2第三方介入的确认1.双方确认第三方介入后，应签署相关协议或合同；2.第三方协议或合同应明确甲乙双方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责1.第三方应按照协议或合同约定，履行相应的中介、咨询、服务或其他相关业务；2.第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业标准；3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方权利1.第三方有权根据协议或合同收取合理的费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权在合同规定的范围内，代表甲乙双方与其他方进行沟通和协商。18.第三方介入的费用及支付18.1费用构成第三方介入的费用包括但不限于中介费、咨询服务费、技术服务费等。18.2支付方式1.费用由甲乙双方按照协议或合同约定支付；2.第三方介入的费用应在协议或合同签订后，按照约定的时间节点支付。19.第三方介入的责任限额19.1责任界定1.第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对于因第三方服务导致的其他损失，甲乙双方应各自承担；2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额1.第三方介入的责任限额由双方在协议或合同中约定；2.如无约定，第三方介入的责任限额为人民币100万元。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式1.第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议处理1.第三方介入的争议处理，应遵循公平、公正、合理原则；2.第三方介入的争议处理结果，应有利于维护甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的终止21.1终止条件1.第三方介入的协议或合同到期；2.甲乙双方协商一致解除第三方介入的协议或合同；3.第三方因故无法履行协议或合同约定的义务。21.2终止程序1.第三方介入的终止，应提前通知甲乙双方；2.第三方介入的终止，双方应共同确认并签署终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，以便合同执行过程中的身份确认。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的要求，确保双方对岗位理解一致。3.实习计划及培训安排要求：列出实习期间的具体培训计划、培训内容、培训时间等。说明：确保实习生在实习期间得到充分的培训和发展。4.实习工资及福利待遇明细要求：明确实习期间的工资标准、支付方式、福利待遇等内容。说明：保障实习生的合法权益，确保工资和福利的透明度。5.实习生考勤记录要求：记录实习生的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：用于考核实习生的出勤情况，确保实习纪律。6.实习生工作日志要求：记录实习生在实习期间的工作内容、进展、问题及解决方案等。说明：帮助实习生梳理工作思路，提高工作效率。7.第三方介入协议或合同要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、途径、期限等。说明：为双方提供争议解决的依据。9.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：为合同解除提供明确的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，造成项目延误。责任认定：甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：若实习生因个人原因未能完成项目任务，导致项目延误，甲方有权解除实习合同，并要求乙方赔偿因延误造成的经济损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资或提供约定的福利待遇。责任认定：乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未按时支付实习生工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿实习生因未获得工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议或合同约定提供中介、咨询、服务或其他相关业务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按约定提供培训服务，导致实习生未能获得预期培训效果，第三方应赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内解决争议。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、承担诉讼费用等。示例：若一方未在规定时间内解决争议，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担诉讼费用。全文完。2024年实习转正就业合同2本合同目录一览1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系方式1.1.6学历1.1.7专业1.1.8学校1.2实习岗位1.2.1岗位名称1.2.2岗位职责1.2.3岗位要求1.3实习期限1.3.1实习开始日期1.3.2实习结束日期1.4实习待遇1.4.1实习工资1.4.2工作时间1.4.3休息时间1.4.4社会保险及住房公积金1.5转正条件1.5.1实习期间表现1.5.2专业技能考核1.5.3公司需求1.6转正流程1.6.1提出转正申请1.6.2考核与评估1.6.3审批与决定1.7工作岗位1.7.1岗位名称1.7.2岗位职责1.7.3岗位要求1.8工资待遇1.8.1基本工资1.8.2奖金及补贴1.8.3工作时间1.8.4休息时间1.8.5社会保险及住房公积金1.9试用期1.9.1试用期限1.9.2试用期考核标准1.9.3试用期工资1.10劳动合同解除与终止1.10.1双方协商解除1.10.2因故解除1.10.3劳动合同终止1.11保密条款1.11.1保密范围1.11.2保密期限1.11.3违约责任1.12法律适用1.13争议解决1.13.1争议解决方式1.13.2争议解决机构1.14合同生效1.14.1合同签署日期1.14.2合同生效日期1.14.3合同附件第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：男1.1.3出生日期：1998年1月1日1.1.4身份证号码：110101199801011.1.5联系方式：138001380001.1.6学历：本科1.1.7专业：计算机科学与技术1.1.8学校：某大学1.2实习岗位1.2.1岗位名称：软件工程师1.2.2岗位职责：1.2.2.1负责软件需求分析及系统设计1.2.2.2参与软件开发、测试与部署1.2.2.3维护软件系统及提供技术支持1.2.2.4协助团队完成项目目标1.2.3岗位要求：1.2.3.1具备扎实的计算机基础知识1.2.3.2熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等1.3实习期限1.3.1实习开始日期：2024年6月1日1.3.2实习结束日期：2024年8月31日1.4实习待遇1.4.1实习工资：每月人民币3000元1.4.2工作时间：每周工作5天，每天8小时1.4.3休息时间：每周休息2天，每天休息8小时1.4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳1.5转正条件1.5.1实习期间表现：1.5.1.1完成实习任务，达到公司要求1.5.2专业技能考核：1.5.2.1通过公司组织的专业技能考核1.5.3公司需求：1.5.3.1符合公司岗位需求1.6转正流程1.6.1提出转正申请：1.6.1.1实习生在实习结束前一个月向公司提出转正申请1.6.2考核与评估：1.6.2.1公司对实习生进行综合考核与评估1.6.3审批与决定：1.6.3.1公司根据考核结果决定是否同意实习生转正1.7工作岗位1.7.1岗位名称：软件工程师1.7.2岗位职责：1.7.2.1与实习期间职责相同1.7.3岗位要求：1.7.3.1与实习期间要求相同8.1工资待遇8.1.1基本工资：每月人民币5000元8.1.2奖金及补贴：8.1.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，发放一定比例的绩效奖金8.1.2.2交通补贴：每月人民币200元8.1.2.3餐饮补贴：每月人民币150元8.1.3工作时间：每周工作5天，每天8小时8.1.4休息时间：每周休息2天，每天休息8小时8.1.5社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳，缴纳比例及基数按照公司规定执行8.2试用期8.2.1试用期限：3个月8.2.2试用期考核标准：8.2.2.1工作能力：完成工作任务的质量和效率8.2.2.2团队协作：与团队成员的沟通与合作情况8.2.2.3业务知识：对岗位相关知识的掌握程度8.2.3试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币4000元8.3劳动合同解除与终止8.3.1双方协商解除：8.3.1.1双方经协商一致，可以解除劳动合同8.3.2因故解除：8.3.2.1实习生严重违反公司规章制度8.3.2.2实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.3.2.3实习生怀孕、产假、哺乳假期间，公司有权解除劳动合同8.3.3劳动合同终止：8.3.3.1实习期限届满，双方无续约意向8.3.3.2劳动合同约定的终止条件成就8.4保密条款8.4.1保密范围：8.4.1.1公司的商业秘密8.4.1.2客户信息8.4.1.3技术资料8.4.2保密期限：自合同终止之日起三年8.4.3违约责任：8.4.3.1违反保密条款，泄露公司秘密，赔偿公司损失8.5法律适用8.5.1本合同适用中华人民共和国法律8.5.2凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.6争议解决8.6.1争议解决方式：8.6.1.1友好协商8.6.1.2仲裁8.6.1.3司法诉讼8.6.2争议解决机构：8.6.2.1仲裁机构8.6.2.2合同签订地人民法院8.7合同生效8.7.1合同签署日期：2024年5月1日8.7.2合同生效日期：自双方签署之日起生效8.7.3合同附件：8.7.3.1实习生个人信息表8.7.3.2公司规章制度8.7.3.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构、法律顾问等。1.1.2第三方介入本合同的目的是为了协助合同履行、提供专业服务或履行特定职责。1.2第三方介入的附加条款1.2.1介入目的：1.2.1.1第三方介入本合同的目的是为了协助双方履行合同义务，确保合同目的的实现。1.2.2介入方式：1.2.2.1第三方可以通过提供咨询服务、中介服务、担保服务等方式介入本合同。1.2.3介入程序：1.2.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方及第三方，明确介入的具体事项和期限。1.2.3.2第三方应在收到通知后，按照双方的要求和约定履行职责。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与合同履行过程中所发生的违约行为。1.3.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中明确。1.3.3如第三方在介入过程中因故意或重大过失导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.4第三方责权利界定1.4.1第三方权利：1.4.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照约定提供必要的信息和协助。1.4.1.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。1.4.2第三方义务：1.4.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定。1.4.2.2第三方应按照约定履行职责，确保合同履行。1.4.2.3第三方在介入过程中应保守秘密，不得泄露任何一方信息。1.5第三方与其他各方的划分说明1.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲方或乙方的任何法律责任。1.5.2第三方在介入本合同时，不得损害甲方和乙方的合法权益。1.5.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。1.5.5如第三方在介入过程中出现违约行为，甲方和乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的法律责任。1.6第三方介入的合同变更1.6.1如第三方介入导致合同内容变更，甲方和乙方应书面确认变更内容，并更新合同附件。1.6.2第三方介入的变更不影响本合同的其他条款。1.7第三方介入的合同解除1.7.1如第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。1.7.2解除合同后，第三方应立即停止介入，并退还已收取的费用。1.8第三方介入的争议解决1.8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。1.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.8.3诉讼过程中，第三方应积极配合法院调查，提供相关证据和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、学校等基本信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，作为合同附件之一。2.公司规章制度详细