2024年文化创意企业派遣员工文化创意劳务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化创意企业派遣员工文化创意劳务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2被派遣员工姓名、身份证号码、联系方式1.3劳务接受单位名称、地址、法定代表人2.劳务派遣目的与内容2.1派遣目的2.2劳务内容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.劳务报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3医疗保险待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件要求8.职业健康与安全8.1职业健康检查8.2安全生产措施9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2被派遣员工违约责任9.3劳务接受单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理14.其他约定14.1其他相关条款14.2协议附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4被派遣员工姓名：[被派遣员工姓名]1.5被派遣员工身份证号码：[被派遣员工身份证号码]1.6被派遣员工联系方式：[被派遣员工联系电话]1.7劳务接受单位名称：[劳务接受单位全称]1.8劳务接受单位地址：[劳务接受单位详细地址]1.9劳务接受单位法定代表人：[法定代表人姓名]第二条劳务派遣目的与内容2.1派遣目的：为满足[劳务接受单位名称]的文化创意项目需求，派遣[被派遣员工姓名]至该单位提供文化创意相关劳务。第三条派遣期限3.1派遣起始日期：[派遣起始日期]3.2派遣终止日期：[派遣终止日期]，或根据项目实际完成情况确定。第四条劳务报酬4.1报酬标准：[被派遣员工姓名]的劳务报酬为每月人民币[金额]元。4.2支付方式：[派遣单位名称]将劳务报酬按月支付给[被派遣员工姓名]，支付账户为[银行账户信息]。4.3支付时间：每月[具体日期]前支付上个月劳务报酬。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排：[被派遣员工姓名]在[劳务接受单位名称]的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时。5.2休息休假制度：[被派遣员工姓名]享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：[派遣单位名称]将为[被派遣员工姓名]缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：[被派遣员工姓名]享有与[劳务接受单位名称]正式员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施：[劳务接受单位名称]将为[被派遣员工姓名]提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保工作环境安全、卫生。7.2劳动条件要求：[被派遣员工姓名]应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和[劳务接受单位名称]的规章制度，保证工作质量和效率。第八条职业健康与安全8.1职业健康检查：[被派遣员工姓名]在入职前应进行职业健康检查，并每年进行一次定期检查。检查结果不符合工作要求的，[派遣单位名称]将根据检查结果进行相应的调整。8.2安全生产措施：[劳务接受单位名称]应确保工作场所的安全，定期进行安全教育培训，并制定安全生产规章制度，确保[被派遣员工姓名]的人身安全和健康。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：如[派遣单位名称]未按照协议约定支付劳务报酬，应向[被派遣员工姓名]支付违约金，违约金为应付劳务报酬的[百分比]%。9.2被派遣员工违约责任：如[被派遣员工姓名]未履行协议约定的义务，导致[劳务接受单位名称]遭受损失，[被派遣员工姓名]应承担相应的赔偿责任。9.3劳务接受单位违约责任：如[劳务接受单位名称]未按照协议约定提供工作条件和劳动保护，[派遣单位名称]有权要求[劳务接受单位名称]承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：本协议项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]，仲裁地为[仲裁地点]。第十一条合同解除与终止11.1.1一方严重违反本协议约定；11.1.2因不可抗力导致协议无法履行；11.1.3双方协商一致解除协议。11.2合同终止条件：本协议约定的派遣期限届满或双方协议解除后，本协议终止。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。第十三条不可抗力13.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争等。13.2不可抗力处理：发生不可抗力事件时，双方应相互协商，尽力减少损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。第十四条其他约定14.1其他相关条款：本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.2协议附件：本协议附件包括但不限于劳务派遣协议书、被派遣员工个人信息表、劳务报酬支付明细表等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本协议中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的法人、其他组织或自然人。15.2第三方介入方式：第三方介入本协议，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在本协议项下的责任，应以其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额为准。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合作协议，在甲乙双方约定的范围内提供服务。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合作协议，确保其提供的服务符合相关法律法规及行业标准。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方签订的合作协议约定。18.1.2甲方应按照合作协议支付给第三方服务费用，并有权要求第三方履行其约定的服务义务。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方签订的合作协议约定。18.2.2乙方应按照合作协议支付给第三方服务费用，并有权要求第三方履行其约定的服务义务。19.第三方介入时的额外条款19.1.1第三方介入的目的和范围，应在合作协议中明确约定。19.1.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本协议约定的义务。19.1.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方介入的协议签订20.1第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。20.2.1第三方介入的目的和范围；20.2.2第三方提供的服务内容和质量要求；20.2.3第三方的服务费用及支付方式；20.2.4第三方的责任限额；20.2.5第三方介入期间的保密条款；20.2.6合作期限及终止条件；20.2.7争议解决方式。21.第三方介入的监督管理21.1甲乙双方应共同对第三方介入过程进行监督管理，确保第三方按照合作协议履行义务。21.2如第三方未履行合作协议约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。22.第三方介入的协议终止22.1.1第三方严重违反合作协议；22.1.2第三方无法继续履行合作协议约定的义务；22.1.3第三方介入的目的已实现或不再需要。23.第三方介入的后续处理23.1.1第三方介入期间产生的债权债务；23.1.2第三方介入期间产生的知识产权；23.1.3第三方介入期间产生的其他相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议书详细要求：协议书应包含协议双方的基本信息、派遣目的、内容、期限、报酬、工作时间、社会保险、福利待遇、劳动保护、职业健康与安全、违约责任、争议解决等条款。附件说明：本协议书为本合同的核心附件，双方应严格按照协议内容执行。2.被派遣员工个人信息表详细要求：表内应包括被派遣员工的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康状况等信息。附件说明：本表用于记录被派遣员工的基本信息，便于双方了解和沟通。3.劳务报酬支付明细表详细要求：表中应列出每月劳务报酬的支付日期、金额、支付方式等信息。附件说明：本表用于记录劳务报酬的支付情况，确保双方权益。4.社会保险缴纳明细表详细要求：表中应列出每月社会保险的缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等信息。附件说明：本表用于记录社会保险的缴纳情况，便于双方核对。5.劳动保护与劳动条件说明详细要求：说明工作场所的安全、卫生条件，以及劳动保护措施。附件说明：本说明用于确保被派遣员工的工作环境符合相关法律法规。6.职业健康检查报告详细要求：报告应包括被派遣员工的职业健康检查结果、检查日期等信息。附件说明：本报告用于证明被派遣员工符合工作要求。7.安全生产规章制度详细要求：制度应包括安全生产的目标、措施、责任等内容。附件说明：本制度用于规范工作场所的安全生产。8.第三方合作协议详细要求：协议应包括第三方介入的目的、范围、服务内容、费用、责任限额、保密条款等内容。附件说明：本协议用于明确第三方在协议中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约：未按约定支付劳务报酬；未提供符合要求的劳动保护措施；未按规定缴纳社会保险。1.2被派遣员工违约：未按约定履行工作职责；提供虚假个人信息；未经允许擅自离职。1.3劳务接受单位违约：未按约定提供工作条件和劳动保护；未按规定支付劳务报酬；未履行合作协议约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的认定，以协议约定和实际情况为依据。3.违约示例说明：3.1派遣单位未按约定支付劳务报酬，应向被派遣员工支付违约金，违约金为应付劳务报酬的[百分比]%。3.2被派遣员工未按约定履行工作职责，导致项目进度延误，应承担相应的赔偿责任。3.3劳务接受单位未按约定提供工作条件，导致被派遣员工受伤，应承担医疗费用及误工费。全文完。2024年文化创意企业派遣员工文化创意劳务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.派遣员工的基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3员工入职时间2.4员工离职时间3.派遣员工的工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.工作环境与安全6.1工作场所安全6.2个人防护用品6.3紧急情况处理7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制7.3培训费用8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议生效、变更与解除10.1协议生效10.2协议变更10.3协议解除11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1附件一：员工工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1派遣单位：_______________________1.1.2用工单位：_______________________1.2双方地址1.2.1派遣单位地址：_______________________1.2.2用工单位地址：_______________________1.3联系人及联系方式1.3.1派遣单位联系人：_______________________1.3.2派遣单位联系电话：_______________________1.3.3用工单位联系人：_______________________1.3.4用工单位联系电话：_______________________2.派遣员工的基本信息2.1员工姓名：_______________________2.2员工身份证号码：_______________________2.3员工入职时间：_______________________2.4员工离职时间：_______________________3.派遣员工的工作内容3.1工作岗位：_______________________3.2工作地点：_______________________3.3工作职责：3.3.1负责_______________________3.3.2负责_______________________3.3.3负责_______________________4.工作时间与休息4.1工作时间：4.1.1工作日：_______________________4.1.2工作时间：_______________________4.2休息时间：4.2.1休息日：_______________________4.2.2休息时间：_______________________4.3假期制度：4.3.1法定节假日：_______________________4.3.2年假：_______________________4.3.3事假：_______________________5.工资与福利待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：_______________________5.1.2工资支付周期：_______________________5.2奖金与提成：5.2.1奖金标准：_______________________5.2.2提成标准：_______________________5.3社会保险与住房公积金：5.3.1社会保险缴纳比例：_______________________5.3.2住房公积金缴纳比例：_______________________5.4其他福利待遇：5.4.1健康体检：_______________________5.4.2员工活动：_______________________6.工作环境与安全6.1工作场所安全：6.1.1安全防护措施：_______________________6.1.2应急预案：_______________________6.2个人防护用品：6.2.1提供个人防护用品：_______________________6.2.2个人防护用品更换周期：_______________________6.3紧急情况处理：6.3.1紧急情况报警电话：_______________________6.3.2紧急情况处理流程：_______________________8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1派遣单位违约情形：8.1.1.1未按时支付员工工资；8.1.1.2未按照协议约定提供工作条件；8.1.1.3未履行培训义务；8.1.2用工单位违约情形：8.1.2.1未按时支付员工工资；8.1.2.2未按照协议约定安排工作；8.1.2.3未提供必要的工作保障；8.2违约责任承担8.2.1派遣单位违约责任：8.2.1.1按照协议约定赔偿员工损失；8.2.1.2承担因违约行为产生的法律责任；8.2.2用工单位违约责任：8.2.2.1按照协议约定赔偿员工损失；8.2.2.2承担因违约行为产生的法律责任；9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决；9.1.2请求相关行政部门调解；9.1.3向人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1协商解决：_______________________9.2.2调解机构：_______________________9.2.3法院管辖：_______________________10.协议生效、变更与解除10.1协议生效10.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2本协议一式两份，双方各执一份；10.2协议变更10.2.1协议的任何变更，必须以书面形式进行；10.2.2协议变更需经双方签字（或盖章）后生效；10.3协议解除10.3.1协议解除条件：10.3.1.1双方协商一致；10.3.1.2出现协议约定的解除情形；10.3.2协议解除程序：10.3.2.1提出解除协议的一方应提前通知对方；10.3.2.2双方协商解除协议的具体事宜；10.3.2.3协议解除后，双方应按照协议约定处理剩余事宜；11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然灾害；11.1.2社会事件；11.1.3战争；11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；11.2.2不可抗力事件持续期间，双方暂停履行协议；11.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行协议；12.合同附件12.1附件一：员工工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本协议的解释权归双方所有；13.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1本合同由派遣单位和用工单位于_______________________年_______________________月_______________________日签署；14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由本合同双方共同或单方邀请的第三方参与其中，以协助合同履行或解决合同履行过程中出现的问题。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担本合同双方的主要责任。15.2.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其服务内容收取合理的费用。15.3.2第三方有权要求本合同双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的正常进行。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与本合同双方之间的关系是独立的，第三方不参与本合同双方的权利义务关系。15.4.2第三方与本合同双方之间的争议，由第三方自行解决，不影响本合同双方的权利义务。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需经本合同双方书面同意。15.5.2第三方介入前，本合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够正常履行其服务。16.1.2甲方向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方向第三方承担第三方因履行服务而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够正常履行其服务。16.2.2乙方向第三方支付约定的服务费用。16.2.3乙方对第三方因履行服务而产生的合理费用承担连带责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由本合同双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因其服务内容造成的直接经济损失；17.2.2第三方因其服务内容造成的间接经济损失；17.2.3第三方因其服务内容造成的第三方损害。18.第三方责任免除18.1.1由于不可抗力导致的损失；18.1.2由于本合同双方提供的信息不准确或不完整导致的损失；18.1.3由于本合同双方未按照约定履行其义务导致的损失。19.第三方介入的终止19.1第三方介入服务完成后，本合同双方应根据第三方介入协议的约定，终止第三方的介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工工作职责说明书详细要求和说明：1.1说明书应详细列出员工的工作岗位、工作内容、工作职责、工作权限和限制。1.2说明书应包括员工的工作流程、工作标准、考核标准等。1.3说明书应由派遣单位和用工单位共同审核并签字确认。2.附件二：培训计划详细要求和说明：2.1培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。2.2培训计划应针对员工的工作岗位和工作需求制定。2.3培训计划应由派遣单位和用工单位共同审核并签字确认。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：3.1其他相关文件包括但不限于：3.1.1人力资源管理制度；3.1.2薪酬福利制度；3.1.3安全生产管理制度；3.1.4保密协议；3.1.5其他与本合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付员工工资；1.2未按照协议约定提供工作条件；1.3未履行培训义务；1.4未提供必要的工作保障；1.5故意泄露员工隐私；1.6故意损害员工权益。2.责任认定标准：2.1违约行为的性质：轻微违约、一般违约、重大违约。2.2违约行为的情节：偶然性违约、连续性违约、故意违约。2.3违约行为的后果：直接经济损失、间接经济损失、第三方损害。3.违约责任认定示例：示例一：甲方未按时支付员工工资3.1责任认定：甲方构成轻微违约。3.2责任认定标准：甲方在规定时间内支付工资，但支付时间有轻微延误。3.3责任承担：甲方应向员工支付违约金，并承担因违约行为给员工造成的经济损失。示例二：乙方未提供必要的工作保障3.1责任认定：乙方构成重大违约。3.2责任认定标准：乙方未提供必要的工作场所安全防护措施，导致员工在工作中受伤。3.3责任承担：乙方应承担全部医疗费用，并赔偿员工因受伤造成的经济损失和精神损害。全文完。2024年文化创意企业派遣员工文化创意劳务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务人员姓名、性别、年龄、身份证号码1.3劳务人员原工作单位、岗位2.派遣目的和内容2.1派遣单位派遣劳务人员的目的2.2劳务人员的具体工作内容和职责3.派遣期限3.1派遣期限的起止时间3.2期限变更及提前终止的条件4.劳务人员的工资待遇4.1基本工资、加班费、奖金等计算标准4.2工资支付方式和时间4.3社会保险、住房公积金等福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间、休息日和法定节假日安排5.2加班时间和加班费支付标准6.工作条件和环境6.1派遣单位提供的工作场所、设备等6.2工作环境的安全和卫生要求7.职业病防治和劳动保护7.1职业病防治措施7.2劳动保护用品的提供和使用8.劳务人员的培训与提升8.1派遣单位对劳务人员的培训计划8.2派遣单位对劳务人员的职业发展支持9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2劳务人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的生效、变更和解除11.1协议的生效时间11.2协议的变更和解除条件12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项13.协议附件13.1协议附件清单14.协议签署14.1双方签字盖章14.2协议的生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：文化创意有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2劳务人员姓名：性别：男年龄：28岁身份证号码：510102199501011.3劳务人员原工作单位：广告公司岗位：广告设计师第二条派遣目的和内容2.1派遣单位派遣劳务人员的目的：为完成公司某项文化创意项目，提高项目执行效率。2.2劳务人员的具体工作内容和职责：负责文化创意项目的创意设计、项目执行过程中的技术支持及与相关团队的沟通协作。第三条派遣期限3.1派遣期限的起止时间：自2024年3月1日至2024年12月31日。3.2期限变更及提前终止的条件：如因项目完成或特殊情况，经双方协商一致，可调整派遣期限或提前终止派遣。第四条劳务人员的工资待遇4.1基本工资：人民币10000元/月。4.2加班费：按国家规定计算，不低于工资的150%。4.3奖金：根据项目完成情况，年终可享受项目奖金，具体金额由双方另行约定。4.4工资支付方式和时间：每月5日前支付上个月工资，如遇节假日或周末，则提前至工作日支付。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：标准工作时间为每日8小时，每周40小时。5.2休息日：每周休息1天，具体休息日由双方协商确定。5.3法定节假日：按照国家法定节假日安排。第六条工作条件和环境6.1派遣单位提供的工作场所：文化创意有限公司办公区域。6.2设备：提供必要的工作设备，如电脑、设计软件等。6.3工作环境：保持工作场所的整洁、安全、卫生。第七条职业病防治和劳动保护7.1职业病防治措施：按照国家相关法律法规，派遣单位负责为劳务人员提供职业病防治措施。7.2劳动保护用品：提供符合国家标准的安全帽、防护眼镜、手套等劳动保护用品。第八条劳务人员的培训与提升8.1派遣单位对劳务人员的培训计划：派遣单位将根据项目需求和劳务人员的个人发展，制定年度培训计划，包括专业技能培训、团队协作培训等。8.2派遣单位对劳务人员的职业发展支持：派遣单位将提供职业发展规划，包括晋升通道、技能认证等，以支持劳务人员的职业成长。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1若派遣单位未按约定支付劳务人员工资，应立即支付欠薪及相当于欠薪金额的20%的违约金。9.1.2若派遣单位未按约定提供工作条件，导致劳务人员权益受损，派遣单位应承担相应的赔偿责任。9.2劳务人员违约责任：9.2.1若劳务人员未按约定履行工作职责，派遣单位有权解除协议，并要求劳务人员承担相应的违约责任。9.2.2若劳务人员提前终止协议，应提前30天通知派遣单位，并赔偿派遣单位因此遭受的直接经济损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方协商不成，争议应提交至派遣单位所在地的人民法院进行裁决。第十一条协议的生效、变更和解除11.1协议的生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议的变更：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。11.3.1双方协商一致解除。11.3.2发生不可抗力事件，致使协议无法履行。11.3.3一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内未采取补救措施。第十二条其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本协议的附件作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。第十三条协议附件13.1协议附件清单：13.1.1劳务人员工作职责说明书13.1.2工作时间表13.1.3薪酬结构表13.1.4培训计划13.1.5劳动保护用品清单第十四条协议签署14.1双方签字盖章：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2协议的生效日期：2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及范围1.1第三方是指在文化创意劳务协议执行过程中，为协议双方提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、技术服务提供方等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照协议约定或法律法规的规定，履行其提供的服务或协助。2.1.2第三方对其提供的服务或协助结果承担相应的法律责任。2.1.3第三方在协议执行过程中，应遵守诚实信用原则，不得损害协议双方的合法权益。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求协议双方按照协议约定支付其提供服务的报酬。2.2.2第三方有权要求协议双方提供必要的资料和信息，以便其完成服务或协助。第三条第三方介入的条件及程序3.1第三方介入的条件：3.1.1双方同意并书面确认第三方介入。3.1.2第三方具备完成其服务或协助所需的资质和能力。3.1.3第三方介入不违反法律法规及本协议的约定。3.2第三方介入的程序：3.2.1双方应共同签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利及义务。3.2.2双方应将第三方介入协议作为本协议的附件。第四条甲乙方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款及说明：4.1.2甲方的邀请应确保第三方具备完成其服务或协助所需的资质和能力。4.2乙方的额外条款及说明：4.2.1乙方可对甲方的第三方介入提出异议，若甲方未予理睬，乙方有权拒绝第三方介入。4.2.2乙方有权要求甲方对第三方的资质和能力进行审查。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、范围及预期风险进行评估。5.1.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。5.2责任限额的调整：5.2.1如第三方介入协议中未约定责任限额，或约定的责任限额低于实际损失，双方应协商调整责任限额。5.2.2如协商不成，责任限额的调整可由人民法院根据实际情况裁决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间为服务或协助合同关系。6.1.