2024年企业内部培训讲师聘任协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部培训讲师聘任协议书范本本合同目录一览1.聘任讲师的基本条件1.1学历及专业要求1.2工作经验要求1.3教学能力要求1.4职业道德要求2.聘任讲师的岗位职责2.1讲授课程内容2.2参与培训计划制定2.3参与学员评估及反馈2.4配合企业进行培训宣传3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4课时费4.讲师培训与发展4.1培训计划4.2发展机会4.3培训经费5.工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作环境6.教学资源与设施6.1教学场地6.2教学设备6.3教学资料7.培训课程开发与更新7.1课程开发7.2课程更新7.3课程质量监控8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.保密条款9.1信息保密9.2知识产权保护9.3竞业限制10.合同期限10.1聘任期限10.2合同续签10.3合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署及生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人及代表第一部分：合同如下：第一条聘任讲师的基本条件第二条聘任讲师的岗位职责2.1讲授课程内容：聘任讲师负责按照课程大纲和要求，进行课程讲授，确保教学质量。2.2参与培训计划制定：聘任讲师应参与培训计划的制定，提出合理化建议，优化培训方案。2.3参与学员评估及反馈：聘任讲师应参与学员评估工作，对学员的学习情况进行反馈，协助学员提升。2.4配合企业进行培训宣传：聘任讲师应配合企业进行培训宣传，提高企业培训的知名度和影响力。第三条薪酬待遇3.1基本工资：聘任讲师的基本工资为每月人民币元，按月发放。3.2绩效奖金：聘任讲师可根据年度考核结果，获得相应的绩效奖金，最高可达基本工资的%。3.3社会保险及公积金：聘任讲师应按规定缴纳社会保险及住房公积金。3.4课时费：聘任讲师每讲授一课时，可获得人民币元课时费。第四条讲师培训与发展4.1培训计划：企业将为聘任讲师提供年度培训计划，包括专业技能培训、教学方法培训等。4.2发展机会：聘任讲师可获得晋升机会，包括讲师级别晋升、岗位晋升等。4.3培训经费：企业将为聘任讲师的培训提供经费支持，包括培训费用、差旅费用等。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间安排：聘任讲师的工作时间为每周小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点：聘任讲师的工作地点为企业指定的培训场地，特殊情况可协商调整。第六条教学资源与设施6.1教学场地：企业将为聘任讲师提供符合要求的教室、会议室等教学场地。6.2教学设备：企业将为聘任讲师提供多媒体设备、投影仪等教学设备。6.3教学资料：企业将为聘任讲师提供相关课程的教学资料，包括教材、课件等。第七条培训课程开发与更新7.1课程开发：聘任讲师应参与培训课程的开发，根据市场需求和学员需求，制定课程大纲。7.2课程更新：聘任讲师应根据行业动态和市场需求，定期对课程进行更新和优化。7.3课程质量监控：企业将对培训课程质量进行监控，包括课程内容、教学方法、学员满意度等。第八条考核与评价8.1考核方式：企业将定期对聘任讲师进行考核，包括教学质量考核、学员满意度调查、年度业绩评估等。8.2评价标准：考核评价标准将包括教学质量、授课效果、学员反馈、课程开发能力、团队合作等方面。8.3考核结果运用：考核结果将作为聘任讲师薪酬调整、晋升和续聘的重要依据。第九条保密条款9.1信息保密：聘任讲师应遵守企业保密规定，对在工作中接触到的企业秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。9.2知识产权保护：聘任讲师应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的著作权、专利权、商标权等。9.3竞业限制：聘任讲师在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在同类企业或相关行业内从事与原岗位职责相同或类似的工作。第十条合同期限10.1聘任期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过两年。1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.讲师因故无法履行合同；4.企业因故无法履行合同。第十一条违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过本合同总金额的%。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：争议解决机构为所在地人民法院。12.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律规定由双方分担。第十三条其他13.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商调整合同条款。13.2合同附件：本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署及生效14.1签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同签署地点为双方约定的地点。14.3签署人及代表：本合同由双方授权代表签字，代表身份及授权证明文件详见合同附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指任何非合同甲方和乙方参与方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方定义：第三方应具备合法注册、良好商业信誉和履行合同所需的专业能力。第十六条第三方介入的目的与范围16.1目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保证合同目的的实现。1.提供专业咨询服务；2.协助合同双方进行谈判与协商；3.提供技术支持与设备；4.监督合同履行过程。第十七条第三方介入的审批程序17.1审批程序：任何第三方介入前，甲方或乙方均需书面通知对方，并获得对方的书面同意。17.2通知内容：通知应包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容、费用预算等。第十八条第三方责任限额18.1责任限额：第三方在本合同中的责任限额，由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。18.2限额说明：责任限额是指第三方因违约或疏忽导致合同双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.3限额约定：合同双方可根据实际情况，约定绝对责任限额或按比例责任限额。第十九条第三方介入的合同条款19.1合同条款：第三方介入时，应与合同双方签订单独的服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。19.2合同生效：服务合同自合同双方签字盖章之日起生效。第二十条第三方与其他各方的责任划分20.1责任划分：第三方在本合同中的责任，仅限于其服务合同约定的范围内，不涉及本合同其他条款。20.2甲方与乙方责任：甲方与乙方在本合同中的责任，按照合同约定执行，不受第三方介入的影响。20.3第三方与甲方责任：第三方与甲方之间的责任，按照服务合同约定执行。20.4第三方与乙方责任：第三方与乙方之间的责任，按照服务合同约定执行。第二十一条第三方介入的合同变更21.1合同变更：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更协议：变更协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第二十二条第三方介入的合同解除22.1合同解除：如第三方违反服务合同约定或本合同约定，导致合同无法履行，合同双方有权解除合同。22.2解除程序：合同解除应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决：第三方介入引起的争议，应按照本合同第二十二条“争议解决”条款执行。第二十四条第三方介入的合同终止24.1合同终止：第三方介入结束后，服务合同自然终止，合同双方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘任讲师简历要求：包含讲师的基本信息、教育背景、工作经验、教学成果等。说明：本附件用于甲方对讲师的初步了解和评估。2.附件二：课程大纲要求：详细列出课程名称、课时、教学目标、教学内容、考核方式等。说明：本附件用于甲方了解课程设置和教学安排。3.附件三：培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、讲师安排等。说明：本附件用于甲方对培训整体计划的把握。4.附件四：讲师培训与发展计划要求：列出讲师培训内容、培训时间、培训方式、培训经费等。说明：本附件用于甲方对讲师培训与发展计划的监督。5.附件五：教学资源清单要求：详细列出教学所需场地、设备、资料等。说明：本附件用于甲方对教学资源的准备。6.附件六：课程开发与更新记录要求：记录课程开发、更新过程及成果。说明：本附件用于甲方对课程质量的管理。7.附件七：考核与评价报告要求：包括考核结果、评价标准、改进措施等。说明：本附件用于甲方对讲师教学质量的评估。8.附件八：保密协议要求：明确双方的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。9.附件九：服务合同要求：详细列出第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务条款。10.附件十：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于合同变更时的记录和证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未按时完成授课任务。责任认定标准：讲师应按照培训计划完成授课任务，如未按时完成，视为违约。示例：讲师未按时完成授课，导致培训计划延误，甲方有权要求讲师支付违约金。2.违约行为：讲师教学质量不达标。责任认定标准：讲师应按照合同约定提供优质教学服务，如教学质量不达标，视为违约。示例：讲师教学效果不佳，导致学员满意度降低，甲方有权要求讲师改进教学或支付违约金。3.违约行为：讲师泄露企业秘密。责任认定标准：讲师在合同期间或合同终止后，泄露企业秘密，视为违约。示例：讲师泄露企业商业秘密，给企业造成损失，甲方有权要求讲师承担赔偿责任。4.违约行为：第三方服务不符合合同约定。责任认定标准：第三方服务内容、质量、期限等不符合合同约定，视为违约。示例：第三方服务延迟，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方支付违约金。5.违约行为：甲方未按时支付讲师薪酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付讲师薪酬，如未按时支付，视为违约。示例：甲方未按时支付讲师薪酬，讲师有权要求甲方支付违约金。6.违约行为：甲方未按时提供教学资源。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供教学资源，如未按时提供，视为违约。示例：甲方未按时提供教学场地，导致讲师无法正常授课，甲方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024年企业内部培训讲师聘任协议书范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘任讲师的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4工作经验要求3.聘任讲师的职责与义务3.1讲师职责3.2讲师义务4.培训课程内容与安排4.1培训课程内容4.2培训课程安排5.讲师授课时间与地点5.1授课时间5.2授课地点6.讲师待遇与报酬6.1基本待遇6.2报酬支付方式6.3报酬标准7.培训效果评估与反馈7.1评估方式7.2反馈机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年企业内部培训讲师聘任协议书》。1.1.2“甲方”指委托进行内部培训的企业。1.1.3“乙方”指被聘任为内部培训讲师的个人。1.1.4“培训课程”指甲方委托乙方进行授课的内容。1.1.5“保密信息”指甲方在培训过程中向乙方提供的、涉及公司商业秘密的信息。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以本条款中的定义为准。2.聘任讲师的基本条件2.1年龄要求2.1.1乙方应年满25周岁，不超过55周岁。2.2学历要求2.3专业技能要求2.3.1乙方应具备丰富的培训经验，能够独立完成授课任务。2.4工作经验要求3.聘任讲师的职责与义务3.1讲师职责3.1.1按照甲方要求，完成培训课程的授课任务。3.1.2维护甲方企业形象，遵守甲方规章制度。3.2讲师义务3.2.1积极配合甲方开展培训工作，确保培训效果。3.2.2遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.培训课程内容与安排4.1培训课程内容4.1.1培训课程内容应与甲方业务发展需求相匹配。4.1.2培训课程内容应经甲方审核批准。4.2培训课程安排4.2.1甲方应根据培训需求，提前向乙方提供培训课程安排。4.2.2乙方应按照甲方提供的培训课程安排，完成授课任务。5.讲师授课时间与地点5.1授课时间5.1.1授课时间应按照甲方提供的培训课程安排执行。5.1.2甲方可根据实际情况，对授课时间进行调整。5.2授课地点5.2.1授课地点为甲方指定的培训场地。5.2.2甲方应确保授课场地设施齐全，满足培训需求。6.讲师待遇与报酬6.1基本待遇6.1.1乙方在授课期间，享有甲方提供的培训讲师基本待遇。6.2报酬支付方式6.2.1报酬以人民币计，按月支付。6.3报酬标准6.3.1甲方根据乙方授课情况，按课时或月度支付报酬。7.培训效果评估与反馈7.1评估方式7.1.1甲方将对乙方授课效果进行评估，评估内容包括但不限于课程内容、授课技巧、学员满意度等。7.2反馈机制7.2.1甲方将对乙方授课效果进行定期反馈，乙方应及时关注并改进。7.2.2甲方可根据反馈结果，对乙方进行奖惩。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1如果乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.2续签条件10.2.1本合同期满前一个月，如双方均满意合作，可以书面形式协商续签。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方严重违反本合同约定的保密义务，甲方有权解除合同。11.2终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他13.1通知方式13.1.1双方之间的通知，应以书面形式进行，并按照双方在合同中指定的地址发送。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同中未直接参与签署的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、协调沟通、法律支持、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1任何一方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入批准16.2.1对方应在收到介入申请后七个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3介入协议16.3.1如同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方的责任限于其合作协议中约定的范围，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应在其合作协议中明确规定，不得超过协议约定的金额。17.3超额责任17.3.1若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利义务划分18.1.1第三方与甲乙双方的权利义务划分，以合作协议为准。18.2责任划分18.2.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于合作协议中约定的责任。18.3保密义务18.3.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的保密信息承担保密责任。19.第三方介入的费用19.1费用承担19.1.1第三方介入的费用，由引入方承担，除非合作协议另有约定。19.2费用支付19.2.1第三方介入的费用，应在合作协议中明确支付方式、时间和金额。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入的终止条件，包括但不限于合同期限届满、协议解除或完成介入任务。20.2终止程序20.2.1第三方介入的终止，应由甲乙双方共同书面通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的补充条款21.1争议解决21.1.1第三方介入产生的争议，应按照合作协议中的争议解决条款处理。21.2法律适用21.2.1第三方介入协议的法律适用，应按照合作协议中约定的法律。21.3合同变更21.3.1第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年企业内部培训讲师聘任协议书》详细要求：协议书应包含双方基本信息、聘任条件、课程内容、待遇与报酬、保密条款、争议解决等条款。附件说明：本协议书为双方签署的主要文件，具有法律效力。2.《第三方介入合作协议》详细要求：合作协议应明确第三方介入的目的、权利义务、责任限额、费用支付、争议解决等内容。附件说明：第三方介入合作协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议，用于规范第三方介入的行为。3.《培训课程大纲》详细要求：大纲应详细列出培训课程的目标、内容、教学方法、考核方式等。附件说明：培训课程大纲是甲乙双方共同制定的教学计划，用于指导讲师进行授课。4.《讲师授课计划》详细要求：计划应包括授课时间、地点、课程安排、讲师职责等内容。附件说明：讲师授课计划是甲乙双方根据培训课程大纲制定的实施计划。5.《培训效果评估报告》详细要求：报告应包括培训目标达成情况、学员满意度、讲师授课效果等。附件说明：培训效果评估报告是评估培训效果的重要文件。6.《保密协议》详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定完成授课任务。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按合同约定支付讲师报酬。甲方未按合同约定提供培训场地和设备。2.责任认定标准乙方未按合同约定完成授课任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方未按合同约定支付讲师报酬，甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的利息损失。甲方未按合同约定提供培训场地和设备，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例乙方未按合同约定完成授课任务，导致甲方培训计划推迟，甲方要求乙方赔偿损失人民币5万元。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方损失并支付违约金人民币5万元。甲方未按合同约定支付讲师报酬，导致乙方遭受利息损失人民币1万元，甲方应支付乙方违约金人民币1万元及利息损失。全文完。2024年企业内部培训讲师聘任协议书范本2本合同目录一览1.讲师聘任条件1.1聘任资格1.2学历要求1.3工作经验2.讲师职责与义务2.1讲授内容2.2教学计划2.3教学评估3.讲师待遇与权益3.1薪酬标准3.2奖励机制3.3休假制度4.讲师培训与发展4.1培训计划4.2发展机会4.3评估体系5.讲师考核与评价5.1考核标准5.2评价方法5.3申诉程序6.讲师合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3终止合同7.讲师违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3仲裁机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同附件12.1聘任合同12.2讲师简历12.3教学大纲13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：聘任合同14.2附件二：讲师简历14.3附件三：教学大纲第一部分：合同如下：第一条讲师聘任条件1.1聘任资格1.1.2具有相关专业背景和丰富的实践经验。1.2学历要求1.2.2所学专业与培训课程相关。1.3工作经验1.3.2具有成功授课案例。第二条讲师职责与义务2.1讲授内容2.1.1严格按照课程大纲和教学计划进行授课。2.1.2保证教学质量，确保学员掌握课程知识。2.2教学计划2.2.1提前制定详细的教学计划，包括授课内容、时间安排等。2.2.2按时完成教学任务，确保课程进度。2.3教学评估2.3.1定期进行教学评估，了解学员反馈，不断改进教学方法。2.3.2参加学校组织的教师培训和教研活动。第三条讲师待遇与权益3.1薪酬标准3.1.1薪酬根据讲师资历、授课质量和市场需求确定。3.1.2薪酬结构包括基本工资、课时费、奖金等。3.2奖励机制3.2.1对表现突出的讲师给予奖励。3.2.2奖励包括但不限于物质奖励、荣誉称号等。3.3休假制度3.3.1讲师享有国家法定节假日、年假和婚假等。3.3.2学校根据讲师工作表现和需求，提供调休和加班补偿。第四条讲师培训与发展4.1培训计划4.1.1学校为讲师提供专业培训，包括教育教学、课程开发等。4.1.2鼓励讲师参加外部培训，提升自身能力。4.2发展机会4.2.1为讲师提供晋升通道，包括讲师、教研组长、部门主管等。4.2.2鼓励讲师参与学校重大项目管理。4.3评估体系4.3.1建立讲师评估体系，定期对讲师进行评估。4.3.2评估结果作为讲师晋升和奖励的依据。第五条讲师考核与评价5.1考核标准5.1.1考核包括教学质量、学员满意度、工作态度等方面。5.2评价方法5.2.1采用学员评价、同行评价、领导评价等多种方式。5.2.2评价结果作为讲师晋升和奖励的依据。5.3申诉程序5.3.1讲师对考核评价有异议，可向学校提出申诉。5.3.2学校设立申诉委员会，负责处理讲师申诉。第六条讲师合同期限与续签6.1合同期限6.1.1讲师与学校签订固定期限劳动合同。6.1.2合同期限一般为13年。6.2续签条件6.2.1讲师在合同期内表现良好，经学校同意，可续签合同。6.2.2续签合同期限根据双方协商确定。6.3终止合同6.3.1双方协商一致，可提前终止合同。6.3.2因讲师违约、学校原因等，学校可单方面终止合同。第七条讲师违约责任7.1违约行为7.1.1讲师未履行合同约定的教学职责和义务。7.1.2讲师违反学校规章制度，造成不良影响。7.2违约责任7.2.1讲师违约，应承担相应的违约责任。7.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿7.3.1讲师违约造成学校损失的，应按实际损失赔偿。7.3.2违约赔偿金额由双方协商确定。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1讲师在任职期间接触到的学校商业秘密、技术秘密、管理秘密等。8.1.2学校提供的培训资料、课件、课程信息等。8.2保密义务8.2.1讲师有义务对上述保密内容进行严格保密。8.2.2未经学校同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.3违约责任8.3.1讲师违反保密义务，导致学校利益受损的，应承担相应法律责任。8.3.2学校可要求讲师赔偿因此造成的损失。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2合同条款与法律相冲突时，以法律为准。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章。10.1.2合同经双方签字或盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.2.3因讲师违约或学校原因导致合同终止。10.3合同解除10.3.1双方可协商一致解除合同。10.3.2因讲师严重违约，学校有权解除合同。第十一条其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知与送达11.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行。11.2.2通知送达对方后即视为送达成功。11.3合同附件11.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分。第十二条合同附件清单12.1附件一：聘任合同12.2附件二：讲师简历12.3附件三：教学大纲第十三条合同签署13.1签署主体13.1.1学校方：公司名称（全称）13.1.2讲师方：姓名（全名）13.2签署日期13.2.1学校方代表签署日期：年月日13.2.2讲师方签署日期：年月日13.3签署地点13.3.1学校地址：详细地址13.3.2讲师地址：详细地址第十四条合同附件清单14.1附件一：聘任合同14.2附件二：讲师简历14.3附件三：教学大纲第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲方（学校）和乙方（讲师）之间，根据本合同的约定，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如咨询服务、技术支持、市场调研等。2.1.2双方同意通过第三方进行合同履行过程中的协调和监督。2.1.3法律法规或双方协议要求第三方介入的情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方承担的责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。3.1.2第三方在提供技术服务时，因操作不当或设备故障导致的损失，由第三方负责赔偿。3.1.3第三方在提供咨询服务时，因咨询意见错误导致的损失，由第三方负责赔偿。第四条第三方责权利界定4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务活动。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。4.1.3第三方有权在服务过程中对甲方和乙方进行监督和指导。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。5.1.2甲方有权对第三方的服务质量和效果进行评估。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的教学自主权。5.2.2第三方应协助乙方完成教学任务，提高教学质量。5.3第三方与甲方、乙方的关系：5.3.1第三方应保持中立，不偏袒任何一方。5.3.2第三方在提供服务过程中，应协调好与甲方、乙方的沟通和合作。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方应就第三方的选择、服务内容、费用等事项达成一致。6.2甲方和乙方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。6.3第三方介入后，甲方和乙方应定期向第三方反馈服务效果，并就改进措施进行沟通。第七条第三方介入的终止7.