2024年度专业乒乓球教练团队聘用服务合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业乒乓球教练团队聘用服务合同书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教练方基本信息1.1.1姓名1.1.2身份证号码1.1.3联系方式1.1.4教练资质证书1.2受聘方基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系方式第二条教练职责与义务2.1教练职责2.1.1乒乓球教学与训练2.1.2教学计划制定与执行2.1.3球员技术指导与心理辅导2.1.4参加相关赛事与活动2.2教练义务2.2.1严格履行教练职责2.2.2遵守国家法律法规2.2.3维护受聘方声誉2.2.4保守商业秘密第三条教练权益与待遇3.1教练权益3.1.1收取教练费用3.1.2获得培训与提升机会3.1.3享有休息休假权利3.1.4获得荣誉与表彰3.2教练待遇3.2.1薪酬标准3.2.2工资支付方式3.2.3社会保险与福利待遇第四条教学场地与器材4.1教学场地4.1.1场地面积与设施4.1.2场地使用时间4.1.3场地维护责任4.2教学器材4.2.1器材种类与数量4.2.2器材维护责任4.2.3器材更新与补充第五条教学计划与课程安排5.1教学计划5.1.1教学目标与内容5.1.2教学进度安排5.1.3教学效果评估5.2课程安排5.2.1课程设置与课时安排5.2.2课程调整与安排5.2.3课程考核与评价第六条教学成果与评估6.1教学成果6.1.1球员成绩与进步6.1.2参赛成绩与荣誉6.1.3教学满意度调查6.2教学评估6.2.1教学质量评估6.2.2教学效果评估6.2.3教学改进措施第七条教练离职与续聘7.1教练离职7.1.1离职原因7.1.2离职手续7.1.3离职补偿7.2教练续聘7.2.1续聘条件7.2.2续聘程序7.2.3续聘待遇第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1教练违约责任8.1.2受聘方违约责任8.1.3违约责任承担方式8.2争议解决8.2.1争议解决方式8.2.2争议解决机构8.2.3争议解决费用第九条合同生效与终止9.1合同生效9.1.1合同签订时间9.1.2合同生效条件9.1.3合同生效日期9.2合同终止9.2.1合同终止条件9.2.2合同终止程序9.2.3合同终止日期第十条合同附件10.1教学计划10.2教学器材清单10.3教学效果评估表10.4其他附件第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.3本合同自双方签字盖章之日起生效第十二条合同签署日期第十三条双方签字盖章第十四条合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练方基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份证号码：1101011990030765131.1.3联系方式：139xxxx56781.1.4教练资质证书：国家体育总局颁发的乒乓球高级教练证书1.2受聘方基本信息1.2.1名称：ABC乒乓球俱乐部1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：北京市朝阳区路号1.2.4联系方式：010xxxx5678第二条教练职责与义务2.1教练职责2.1.1乒乓球教学与训练2.1.2制定并执行教学计划，包括训练内容、方法和进度安排2.1.3对学员进行技术指导和心理辅导，提高其竞技水平和心理素质2.1.4组织和参与俱乐部举办的乒乓球比赛和活动2.2教练义务2.2.1严格遵守国家法律法规和俱乐部规章制度2.2.2爱护学员，关心学员成长，维护学员利益2.2.3保守俱乐部商业秘密，不泄露学员个人信息第三条教练权益与待遇3.1教练权益3.1.1按照合同约定收取教练费用3.1.2参加俱乐部组织的培训和学术交流活动3.1.3享有国家法定节假日、年假等休息休假权利3.1.4在教学成绩突出时，获得俱乐部颁发的荣誉和表彰3.2教练待遇3.2.1薪酬标准：每月人民币10,000元3.2.2工资支付方式：每月底前支付上月工资3.2.3社会保险与福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，提供相应的福利待遇第四条教学场地与器材4.1教学场地4.1.1场地面积：500平方米4.1.2场地设施：标准乒乓球场地、休息区、更衣室4.1.3场地使用时间：每周一至周日，早9点至晚9点4.1.4场地维护责任：由受聘方负责场地日常维护和保养4.2教学器材4.2.1器材种类：乒乓球、球拍、球网、球桌等4.2.2器材数量：按照学员人数配置4.2.3器材维护责任：由教练负责器材的日常保养和维修第五条教学计划与课程安排5.1教学计划5.1.1教学目标：提高学员乒乓球技能，培养竞技水平5.1.2教学内容：基本技术、战术、体能训练等5.1.3教学进度：根据学员实际情况制定5.2课程安排5.2.1课程设置：基础班、提高班、特长班等5.2.2课时安排：每周23次，每次1.5小时5.2.3课程调整：根据学员需求和实际情况进行调整第六条教学成果与评估6.1教学成果6.1.1学员在比赛中取得优异成绩6.1.2学员技能水平得到显著提高6.2教学评估6.2.1教学质量评估：每季度进行一次，由受聘方组织评估小组进行评估6.2.2教学效果评估：每学期进行一次，由教练对学员进行评估6.2.3教学改进措施：根据评估结果制定改进措施，提高教学质量第七条教练离职与续聘7.1教练离职7.1.1离职原因：因个人原因或俱乐部原因7.1.2离职手续：提前一个月向受聘方提出书面申请，办理离职手续7.1.3离职补偿：按照合同约定支付离职补偿金7.2教练续聘7.2.1续聘条件：教学成绩优秀，学员满意度高7.2.2续聘程序：双方协商一致后，签订续聘合同7.2.3续聘待遇：按照原合同约定或双方协商确定第一部分：合同如下：第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1教练方违约：8.1.1.1未按照合同规定履行教学职责，导致学员成绩下降，受聘方有权解除合同，并要求赔偿损失。8.1.1.2未经受聘方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2受聘方违约：8.1.2.1未按照合同规定支付教练工资，应支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。8.1.2.2未经教练同意，单方面解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2争议解决8.2.1争议解决方式：8.2.1.1双方友好协商解决。8.2.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。8.2.2争议解决机构：8.2.2.1本合同争议提交北京市仲裁委员会仲裁。8.2.3争议解决费用：8.2.3.1仲裁费用由败诉方承担。第九条合同生效与终止9.1合同生效9.1.1合同签订时间：2024年3月1日9.1.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。9.1.3合同生效日期：2024年3月1日9.2合同终止9.2.1合同终止条件：9.2.1.1合同期满。9.2.1.2双方协商一致解除合同。9.2.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2.2合同终止程序：9.2.2.1双方协商一致，签订终止合同协议。9.2.2.2发生不可抗力事件，一方应在事件发生后10日内通知对方，并提交相关证明。9.2.3合同终止日期：9.2.3.1合同期满后终止。9.2.3.2协商一致解除合同或发生不可抗力事件后终止。第十条合同附件10.1教学计划10.2教学器材清单10.3教学效果评估表10.4其他附件：10.4.1教练工资支付记录10.4.2教学成果报告第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同签署日期11.1教练方签字：11.2受聘方签字：第十三条双方签字盖章13.1教练方盖章：13.2受聘方盖章：第十四条合同份数14.1本合同共打印两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲、乙双方）之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、培训、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的一致同意，并签订书面协议。第二条第三方介入的审批与选择2.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入，并确定第三方介入的具体内容和方式。2.2第三方介入的选择应经过甲乙双方共同协商，确保第三方的专业能力和诚信度。第三条第三方介入的职责与权利3.1第三方介入的职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务，如评估、咨询、培训等。3.1.2保证服务质量和信息安全。3.1.3在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和指导。3.2第三方介入的权利：3.2.1获取甲乙双方提供的相关信息，以便提供专业服务。3.2.2在合同约定范围内，对甲乙双方的服务提出改进建议。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。4.2若第三方介入的费用超出合同约定，甲乙双方应协商解决。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额：5.1.1第三方介入因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方介入的责任限额为合同总金额的10%，且最高不超过人民币100,000元。5.1.3第三方介入的责任限额不适用于因不可抗力导致的服务中断或损失。第六条第三方介入的保密义务6.1第三方介入应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。第七条第三方介入的合同解除7.1若第三方介入违反保密义务或合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。7.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第八条第三方介入与其他各方的划分说明8.1第三方介入仅对甲乙双方提供专业服务，不参与甲乙双方的日常运营管理。8.2第三方介入的服务范围应明确界定，避免与甲乙双方的职责交叉。8.3第三方介入的介入行为不得损害甲乙双方的合法权益。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决：9.1.1第三方介入与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构解决。9.1.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方依据本合同享有的权利和承担的义务。第十条本合同的修正与补充10.1本合同关于第三方介入的条款，是对原有合同条款的补充和修正。10.2本合同关于第三方介入的条款，自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同关于第三方介入的条款，与原有合同条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程目标、教学内容、教学方法、进度安排、考核方式等。说明：教学计划应与合同中约定的教学目标相一致，并定期更新。2.教学器材清单详细要求：列出所有教学器材的名称、型号、数量、购买日期等信息。说明：清单应确保器材的完好性，并在使用过程中进行定期检查和保养。3.教学效果评估表详细要求：评估表应包括学员技能水平、进步程度、满意度等指标。说明：评估表应定期填写，以反映学员的学习情况和教练的教学效果。4.教练工资支付记录详细要求：记录教练的工资支付日期、金额、支付方式等信息。说明：支付记录应确保工资的准确性和及时性。5.教学成果报告详细要求：报告应包括学员在比赛中的成绩、荣誉、进步情况等。说明：报告应定期提交，以展示教学成果和教练的专业能力。6.第三方合作协议详细要求：协议应包括第三方介入的具体内容、费用、责任、保密条款等。说明：协议应明确第三方的责任范围和责任限额。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：协议应确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按照教学计划进行教学，或教学质量不符合合同要求。责任认定：受聘方有权要求教练进行补救，或解除合同并要求赔偿损失。2.受聘方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定支付教练工资，或提供的教学场地和器材不符合要求。责任认定：教练有权要求受聘方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议提供专业服务，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被解除合作协议。示例说明：教练未按照教学计划进行教学，导致学员技能水平未达到预期目标，受聘方有权要求教练进行补救，或解除合同并要求赔偿因教学质量下降导致的损失。受聘方未按照合同规定支付教练工资，教练有权要求支付违约金，并赔偿因未及时收到工资而造成的经济损失。第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担赔偿责任，并可能被解除合作协议。全文完。2024年度专业乒乓球教练团队聘用服务合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练团队名称1.2聘用方名称1.3联系人及联系方式2.教练团队服务内容2.1教练员资质要求2.2教练员工作职责2.3教练员培训计划3.教练员工作时间安排3.1工作日工作时间3.2周末及节假日工作时间3.3工作日休息时间4.教练员薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放方式4.3薪酬调整机制5.教练员福利待遇5.1社会保险及公积金5.2带薪休假5.3健康体检6.教练员培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训成果评估7.教练员考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价结果应用8.教练员保密义务8.1保密范围8.2保密措施8.3违约责任9.教练员违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同续签11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：教练员名单13.2附件二：教练员培训计划13.3附件三：教练员考核评价标准14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同变更14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练团队名称：乒乓球教练团队1.2聘用方名称：体育俱乐部1.3联系人及联系方式1.3.1体育俱乐部联系人：1.3.2联系电话：138xxxx56781.3.4通讯地址：省市区路号体育俱乐部2.教练团队服务内容2.1教练员资质要求2.1.1教练员应具备国家体育总局颁发的乒乓球教练证2.1.2教练员应具备至少3年乒乓球执教经验2.2教练员工作职责2.2.1负责制定和执行乒乓球训练计划2.2.2指导学员进行乒乓球训练，提高技术水平2.2.3参与俱乐部举办的各类乒乓球比赛和活动2.2.4定期向俱乐部汇报工作进展和学员情况2.3教练员培训计划2.3.1俱乐部将为教练员提供定期培训，包括技术、战术、心理等方面2.3.2培训周期为每季度一次，每次培训时间不少于2天2.3.3培训费用由俱乐部承担3.教练员工作时间安排3.1工作日工作时间3.1.1工作日为周一至周五，每日工作时间为9:00至17:003.1.2教练员应按照俱乐部安排，保证每日工作时间的连续性3.2周末及节假日工作时间3.2.1周末及节假日工作时间根据俱乐部安排，教练员应保证在俱乐部指定时间内在岗3.2.2周末及节假日工作时间的具体安排由俱乐部与教练员协商确定3.3工作日休息时间3.3.1教练员每周享有1天休息日3.3.2休息日安排由教练员与俱乐部协商确定4.教练员薪酬待遇4.1薪酬结构4.1.1教练员薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金4.1.2基本工资按月支付，绩效工资和奖金按季度支付4.2薪酬发放方式4.2.1薪酬以银行转账方式发放至教练员指定账户4.2.2发放时间为每月的15日4.3薪酬调整机制4.3.1教练员薪酬根据工作表现和业绩进行年度调整4.3.2薪酬调整幅度由俱乐部与教练员协商确定5.教练员福利待遇5.1社会保险及公积金5.1.1俱乐部依法为教练员缴纳社会保险和公积金5.1.2社会保险和公积金的具体缴纳比例按照国家相关规定执行5.2带薪休假5.2.1教练员享有国家法定节假日及带薪年休假5.2.2带薪年休假天数根据教练员在俱乐部的工作年限确定5.3健康体检5.3.1俱乐部每年为教练员安排一次健康体检5.3.2体检费用由俱乐部承担6.教练员培训与发展6.1培训计划6.1.1俱乐部将根据教练员需求制定个性化培训计划6.1.2培训内容包括专业技能、教学方法、心理辅导等6.2培训费用6.2.1教练员参加培训所产生的费用由俱乐部承担6.2.2教练员参加培训期间，原工作职责和薪酬待遇不变6.3培训成果评估6.3.1俱乐部将对教练员的培训成果进行评估6.3.2评估结果将作为教练员年度考核和薪酬调整的依据8.教练员保密义务8.1保密范围8.1.1教练员应保守俱乐部商业秘密，包括但不限于教练团队技术、学员信息、赛事安排等8.1.2教练员不得泄露俱乐部与其他方签订的合同内容8.2保密措施8.2.1教练员不得将俱乐部文件、资料带出工作场所8.2.2教练员不得在未经授权的情况下，向第三方透露俱乐部信息8.3违约责任8.3.1教练员如有违反保密义务行为，应承担相应的法律责任8.3.2教练员违反保密义务，给俱乐部造成损失的，应赔偿全部损失9.教练员违约责任9.1违约情形9.1.1教练员未经俱乐部同意，擅自离职或终止服务9.1.2教练员违反合同约定，造成俱乐部损失9.1.3教练员违反保密义务，给俱乐部造成损失9.2违约责任9.2.1教练员违约，应赔偿俱乐部因此遭受的全部损失9.2.2教练员违约，俱乐部有权解除合同，并要求赔偿9.3违约赔偿9.3.1教练员违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向法院提起诉讼10.合同期限10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止条件10.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算10.2.2出现合同约定的解除条件时，合同终止10.3合同续签10.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签合同10.3.2续签合同期限由双方协商确定11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1教练员严重违反合同约定11.1.2俱乐部因故需要解除合同11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止程序11.2.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，教练员应将工作交接给俱乐部指定人员11.3.2教练员应按照合同约定，办理离职手续12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外13.合同附件13.1附件一：教练员名单13.1.1教练员姓名13.1.2教练员联系方式13.1.3教练员资质证明13.2附件二：教练员培训计划13.2.1培训时间13.2.2培训内容13.2.3培训地点13.3附件三：教练员考核评价标准13.3.1考核项目13.3.2评价标准13.3.3考核结果应用14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等14.2合同生效14.2.1本合同经双方签字盖章后生效14.3合同变更14.3.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系中的个人或机构。15.1.2第三方可以是中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2为合同双方提供专业建议或服务15.2.3协助解决合同履行过程中出现的争议16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方一致同意，方可引入第三方介入合同关系。16.1.2第三方介入需经过甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入的邀请16.2.1甲乙双方应共同邀请第三方介入，并明确第三方的职责和权限。16.3第三方介入的协议16.3.1甲乙双方与第三方应签订单独的协议，明确第三方的职责、权限、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。17.2第三方责任限额的明确17.2.1第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失和违约金。17.2.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险和合同金额等因素确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追偿。18.1.2第三方对甲方的违约责任，甲方有权要求第三方赔偿。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，由乙方直接向第三方追偿。18.2.2第三方对乙方的违约责任，乙方有权要求第三方赔偿。18.3第三方与其他各方的合作18.3.1第三方应与甲乙双方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。18.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的约定和法律法规。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕19.1.2第三方完成约定的职责19.1.3双方一致同意终止第三方介入19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的解决方式20.1.1第三方介入争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议的责任承担20.2.1第三方介入争议，责任由第三方承担。20.2.2第三方介入争议的解决费用，由责任方承担。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的具体职责和权限，由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。21.2第三方介入的费用，由甲乙双方与第三方协商确定，并计入合同成本。21.3第三方介入的保密义务，由第三方在单独协议中承诺并遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练员名单详细要求：包括教练员姓名、联系方式、资质证明、执教经验等。附件说明：用于明确教练团队的构成和资质。2.附件二：教练员培训计划详细要求：包括培训时间、内容、地点、目标等。附件说明：用于记录教练员的培训情况和效果。3.附件三：教练员考核评价标准详细要求：包括考核项目、评价标准、考核结果应用等。附件说明：用于规范教练员的考核和评价过程。4.附件四：合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。附件说明：用于证明合同的有效性和合法性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权限、义务、责任限额等。附件说明：用于明确第三方在合同中的地位和责任。6.附件六：不可抗力事件证明详细要求：包括不可抗力事件的类型、发生时间、影响等。附件说明：用于证明不可抗力事件的存在及其对合同履行的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为违约行为：未经批准擅自离职或终止服务。责任认定：教练员需赔偿因违约造成的损失，包括但不限于培训费用、违约金等。2.俱乐部违约行为违约行为：未按时支付教练员薪酬或未履行培训义务。责任认定：俱乐部需支付逾期支付利息，并承担教练员因违约造成的损失。示例：俱乐部未按时支付教练员薪酬，需支付相应利息，并赔偿教练员因未收到薪酬造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：未能按照协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方需赔偿因违约造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按照约定提供培训服务，导致教练员无法正常参加培训，需赔偿俱乐部因培训损失的费用。4.不可抗力事件违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件的发生，双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致教练员无法到达工作地点，合同期限可适当延长。全文完。2024年度专业乒乓球教练团队聘用服务合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.教练团队组成及职责2.1教练团队人数及构成2.2教练个人资质及技能要求2.3教练职责及工作内容3.教练聘用期限3.1起止日期3.2是否可续聘及续聘条件4.教练薪酬及支付方式4.1薪酬构成4.2支付周期4.3支付方式5.教练培训与发展5.1教练培训计划5.2教练个人发展机会6.教练工作时间与安排6.1工作时间表6.2休息日及休假安排7.教练团队管理7.1团队管理制度7.2教练考核与评价8.教练保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.教练合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1教练违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称用人单位名称：________________教练团队名称：________________1.2双方地址及联系方式用人单位地址：________________用人单位联系方式：________________教练团队地址：________________教练团队联系方式：________________1.3双方法定代表人或授权代表用人单位法定代表人或授权代表：________________教练团队法定代表人或授权代表：________________2.教练团队组成及职责2.1教练团队人数及构成教练团队人数：____人教练团队构成：乒乓球教练____人，助理教练____人，其他相关人员____人2.2教练个人资质及技能要求教练须持有国家体育总局颁发的乒乓球教练证；教练需具备至少3年乒乓球教学经验；2.3教练职责及工作内容制定和实施乒乓球训练计划；指导运动员进行日常训练和比赛；组织和参与乒乓球教学研讨活动；负责运动员的思想政治教育和心理健康辅导；完成用人单位交办的其他相关工作。3.教练聘用期限3.1起止日期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2是否可续聘及续聘条件本合同期满后，双方可根据实际情况协商续聘，续聘条件如下：教练工作表现良好，无重大失误；双方同意续聘；续聘后的薪酬待遇可参照市场价格进行调整。4.教练薪酬及支付方式4.1薪酬构成教练薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。4.2支付周期教练薪酬按月支付，每月____日前发放。4.3支付方式教练薪酬通过银行转账方式支付至教练指定的银行账户。5.教练培训与发展5.1教练培训计划用人单位每年为教练团队安排不少于2次专业培训；教练可根据自身需求，参加相关行业培训和认证。5.2教练个人发展机会用人单位为教练提供晋升空间和职业发展通道；6.教练工作时间与安排6.1工作时间表教练工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00。6.2休息日及休假安排教练每周休息1天，具体休息日由双方协商确定；教练享有国家法定节假日、年假等休假待遇。7.教练团队管理7.1团队管理制度用人单位建立健全教练团队管理制度，确保教练团队高效运作；教练需遵守用人单位的各项规章制度。7.2教练考核与评价用人单位每年对教练进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队协作等方面；教练考核结果作为薪酬调整、晋升及续聘的重要依据。8.教练保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限教练对本合同项下保密信息的保密期限自合同终止之日起不少于____年。8.3违反保密义务的处理教练如违反保密义务，应立即停止泄露保密信息，并向用人单位支付违约金，违约金金额为____元。9.教练合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教练严重违反合同约定；9.1.2用人单位因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3教练因个人原因提出解除合同，但需提前____天书面通知用人单位。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致；9.2.3因法定事由或政策调整导致合同无法履行。9.3解除或终止合同后的处理9.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留事宜；9.3.2教练应将工作交接完毕，并按照约定办理离职手续；9.3.3用人单位应按照约定支付教练剩余工资及福利。10.违约责任10.1教练违约责任教练如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2用人单位违约责任用人单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为____市____区人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序本合同任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2通知与送达除非另有约定，通知应以书面形式发送至对方指定的地址，自发出之日起____日内视为送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于教练个人简历、培训计划、考核标准等。14.合同签署与生效日期本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，经甲方或乙方同意，参与合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方分类1.2.1中介方：协助甲方或乙方完成合同履行的中介服务提供者。1.2.2咨询方：为甲方或乙方提供专业咨询意见的服务提供者。1.2.3技术服务方：提供技术服务或设备支持的服务提供者。1.2.4其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方认可的参与合同履行的其他第三方。2.第三方介入程序2.1介入同意任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.2介入协议第三方介入合同履行前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3协议内容2.3.1第三方的名称、地址和联系方式；2.3.2第三方的服务内容、期限和标准；2.3.3第三方的费用及支付方式；2.3.4第三方的责任限额；2.3.5第三方的保密义务；2.3.6第三方与其他各方的权利义务划分。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行不符合约定，应当承担的最高赔偿责任。3.2责任限额设定第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，具体包括：3.2.1第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，最高赔偿金额为____元；3.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，最高赔偿金额为____元；3.2.3第三方违反保密义务的，最高赔偿金额为____元。3.3责任限额的调整在合同履行过程中，如遇市场变化或其他因素，导致第三方责任限额不再合理，甲乙双方可协商调整。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1甲方与第三方甲方应与第三方签订书面协议，明确双方