2024名义董事聘用合同附带股权激励与业绩考核条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024名义董事聘用合同附带股权激励与业绩考核条款本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1董事2.2股东2.3公司3.聘任条件3.1董事资格3.2聘任程序3.3聘任期限4.权利与义务4.1董事权利4.2董事义务4.3股东权利4.4股东义务5.股权激励5.1激励方案5.2激励条件5.3激励实施5.4激励调整6.业绩考核6.1考核指标6.2考核方法6.3考核结果6.4考核调整7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3福利待遇8.责任与风险8.1董事责任8.2股东责任8.3公司责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1通知方式12.2附件13.合同生效与终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“董事”指按照本合同约定被公司聘任担任董事会成员的自然人。1.1.2“股东”指持有公司股份的股东。1.1.3“公司”指本合同的甲方，即[公司名称]。1.1.4“名义董事”指在公司董事会中担任名誉职务，不参与公司日常经营管理活动的董事。1.1.5“股权激励”指公司为激励董事努力工作，给予其一定比例的股权或股权期权。1.1.6“业绩考核”指对公司董事的工作业绩进行定期评估。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，均应按照本合同上下文进行解释。2.合同主体2.1董事2.1.2董事应承诺在本合同有效期内，全心全意地为公司服务。2.2股东2.2.1股东应支持董事的工作，并承担相应的责任。2.3公司2.3.1公司应按照本合同约定支付董事薪酬和股权激励。2.3.2公司应保障董事的合法权益。3.聘任条件3.1董事资格3.1.1董事应具备完全民事行为能力。3.1.2董事应无不良信用记录。3.2聘任程序3.2.1董事由股东会选举产生。3.2.2董事聘任需经股东会决议通过。3.3聘任期限3.3.1本合同的有效期为[具体期限]，自双方签字之日起生效。4.权利与义务4.1董事权利4.1.1董事享有公司规定的董事薪酬。4.1.2董事享有公司提供的股权激励。4.2董事义务4.2.1董事应遵守国家法律法规和公司规章制度。4.2.2董事应履行董事职责，对公司负责。4.3股东权利4.3.1股东享有对公司董事的选举权和罢免权。4.3.2股东享有对公司经营决策的知情权。4.4股东义务4.4.1股东应支持董事的工作，维护董事的合法权益。4.4.2股东应承担相应的责任，确保公司正常运营。5.股权激励5.1激励方案5.1.1公司根据董事的工作表现和公司业绩，给予其一定比例的股权或股权期权。5.1.2股权激励方案由公司董事会制定，经股东会批准。5.2激励条件5.2.1董事需满足公司规定的业绩考核要求。5.2.2董事需在公司工作满一定年限。5.3激励实施5.3.1公司在激励条件满足后，按照股权激励方案向董事发放股权或股权期权。5.4激励调整5.4.1公司根据董事的工作表现和公司业绩，对股权激励方案进行适当调整。6.业绩考核6.1考核指标6.1.1考核指标包括公司业绩、部门业绩和个人工作业绩。6.2考核方法6.2.1公司采用定量和定性相结合的方法对董事进行业绩考核。6.3考核结果6.3.1公司根据考核结果对董事进行奖惩。6.4考核调整6.4.1公司根据市场环境和公司发展需要，对考核指标和方法进行适当调整。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1董事薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和股权激励收益。8.1.2基本薪酬根据董事的职责和经验确定。8.2薪酬发放8.2.1董事薪酬按月发放，具体日期由公司财务部门确定。8.3福利待遇8.3.1董事享有国家法定节假日、年假和病假待遇。8.3.2公司为董事提供必要的办公设备和通讯工具。9.责任与风险9.1董事责任9.1.1董事应遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益。9.1.2董事因违反法律法规或公司规章制度造成公司损失的，应承担相应责任。9.2股东责任9.2.1股东应保证公司资产的合法性和完整性。9.2.2股东应支持董事的工作，不得干预董事的正常履职。9.3公司责任9.3.1公司应保障董事的合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。9.3.2公司应按照本合同约定支付董事薪酬和福利。10.保密条款10.1保密内容10.1.1董事对公司商业秘密、技术秘密和财务信息负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同终止之日起不少于[具体期限]年。10.3违约责任10.3.1董事违反保密义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1本合同内容如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同解除11.2.1.1双方协商一致；11.2.1.2董事因健康原因无法履行职责；11.2.1.3董事违反本合同约定，经公司催告后仍未改正；11.2.1.4公司因经营不善或法律法规变化等原因，决定解散或破产。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]人民法院诉讼解决。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为各自在合同中提供的地址。13.2附件13.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同在履行完毕或依照本合同约定解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，第三方提供专业服务或参与合同相关活动。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同约定，以专业、勤勉的态度提供服务。15.2.2第三方对其提供的服务质量承担相应责任，但责任范围不应超出本合同约定的第三方责任限额。15.3第三方责任限额15.3.1本合同第三方的责任限额为[具体金额]元人民币。15.3.2第三方责任限额为本合同项下所有索赔的最高赔偿额。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或咨询意见，甲方应予以尊重，但最终决策权归甲方所有。第三方对甲方的任何损害，甲方有权根据本合同追究第三方的责任，但第三方责任不应影响甲方与其他方的权利义务。15.6.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或咨询意见，乙方应予以尊重，但最终决策权归乙方所有。第三方对乙方的任何损害，乙方有权根据本合同追究第三方的责任，但第三方责任不应影响乙方与其他方的权利义务。15.6.3第三方与其他方的划分：第三方与其他方的权利义务关系，应根据具体情况另行约定，但第三方的责任不应超出本合同约定的第三方责任限额。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和权限。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入的监督16.2.1甲乙双方有权监督第三方的工作，确保其按照合同约定提供服务。16.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，并及时沟通解决合同履行过程中出现的问题。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1合同履行完毕或合同解除；17.1.2第三方完成其服务任务；17.1.3双方同意终止第三方介入；17.1.4出现法律、法规规定的其他终止情形。17.2第三方介入的终止程序17.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面确认，并通知第三方。17.2.2第三方应按照合同约定，妥善处理其介入后的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.董事聘用合同详细要求：包括董事的个人信息、职责、薪酬、福利、股权激励方案等。说明：本附件是合同主体文件，详细规定了董事的聘用条件、权利义务等。2.股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励条件、激励方式、激励期限等。说明：本附件是股权激励的具体实施方案，明确了董事获得股权激励的条件和方式。3.业绩考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：本附件是董事业绩考核的具体标准，用于评估董事的工作表现。4.薪酬福利明细表详细要求：包括董事的基本薪酬、绩效薪酬、福利待遇等。说明：本附件是董事薪酬福利的具体明细，用于支付董事的薪酬和福利。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件是董事和公司之间的保密协议，保护公司的商业秘密。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方角色、职责、费用、责任限额等。说明：本附件是甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的权利义务。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件是甲乙双方签订的合同变更协议，记录合同变更的具体内容。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：本附件是甲乙双方签订的合同解除协议，明确合同解除后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.董事未履行职责责任认定标准：董事未按照合同约定履行职责，影响公司正常运营。示例说明：董事未出席董事会会议，未参与公司决策，导致公司项目延误。2.股东未支持董事工作责任认定标准：股东未履行支持董事工作的义务，损害董事的合法权益。示例说明：股东在公司董事会中公开质疑董事的能力，导致董事工作环境恶化。3.第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未按照服务协议提供专业服务或违反保密义务。示例说明：第三方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失。4.甲方未按时支付薪酬和福利责任认定标准：甲方未按照合同约定支付董事薪酬和福利。示例说明：甲方未在规定日期内支付董事薪酬，导致董事生活困难。5.乙方未履行合同义务责任认定标准：乙方未按照合同约定履行其义务，损害甲方的合法权益。示例说明：乙方未按照合同约定提供所需资源，导致项目无法按期完成。全文完。2024名义董事聘用合同附带股权激励与业绩考核条款1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2释义2.聘用关系2.1聘用目的2.2职责与义务2.3薪酬与福利3.股权激励3.1股权激励计划3.2股权授予条件3.3股权行使与转让4.业绩考核4.1考核指标与标准4.2考核周期与流程4.3考核结果与奖励5.知识产权5.1知识产权归属5.2知识产权保护6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同效力11.1合同生效条件11.2合同效力期限12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语（1）本合同中，“名义董事”指在本合同约定的期限内，根据公司章程和董事会决议，担任公司董事会成员，但不参与公司日常经营管理的人员。（2）“股权激励”指公司根据本合同约定，向名义董事授予一定数量的公司股份或股票期权。（3）“业绩考核”指公司根据本合同约定，对名义董事的工作业绩进行定期评估。1.2释义（1）“本合同”指双方就名义董事聘用、股权激励及业绩考核等事项所签订的合同。（2）“公司”指聘用名义董事的公司。（3）“名义董事”指在本合同约定的期限内担任公司董事会成员的人员。2.聘用关系2.1聘用目的本合同聘用名义董事的目的是为了发挥其在公司治理中的作用，提升公司决策效率。2.2职责与义务（1）名义董事应遵守国家法律法规、公司章程和本合同的规定，履行董事会成员的职责。（2）名义董事应出席董事会会议，并对公司重大决策进行审议和表决。（3）名义董事应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。2.3薪酬与福利（1）公司向名义董事支付年薪，具体数额由双方另行协商确定。（2）公司为名义董事提供必要的办公条件和福利待遇。3.股权激励3.1股权激励计划公司根据本合同约定，设立股权激励计划，向名义董事授予一定数量的公司股份或股票期权。3.2股权授予条件（1）名义董事在本合同约定的期限内，为公司提供专业指导和建议。（2）名义董事在本合同约定的期限内，未违反本合同的保密条款和竞业限制条款。3.3股权行使与转让（1）名义董事所持有的公司股份或股票期权，在约定的禁售期内不得转让。（2）禁售期届满后，名义董事可以按照本合同约定，行使所持有的公司股份或股票期权。4.业绩考核4.1考核指标与标准（1）公司业绩指标：如净利润增长率、市场份额等。（2）个人业绩指标：如参与决策的质量、对公司战略的贡献等。4.2考核周期与流程（1）考核周期：每年进行一次年度考核。（2）考核流程：由公司董事会负责组织实施，邀请第三方机构参与评估。4.3考核结果与奖励（1）考核结果：根据考核指标与标准，评定名义董事的业绩表现。（2）奖励：根据考核结果，公司对表现优秀的名义董事给予奖励。5.知识产权5.1知识产权归属名义董事为公司提供的服务成果，包括但不限于技术成果、商业秘密等，归公司所有。5.2知识产权保护名义董事应采取必要措施，保护公司知识产权不受侵犯。6.保密条款6.1保密义务名义董事对本合同内容、公司商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息范围保密信息包括但不限于公司财务状况、经营策略、客户信息等。6.3违约责任如有违反保密义务的行为，名义董事应承担相应的违约责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围在名义董事任职期间及离职后一定期限内，名义董事不得直接或间接参与任何与公司业务相竞争的业务，包括但不限于成立、加入、投资或担任任何与公司业务相竞争的企业或机构。8.2竞业限制期限竞业限制期限自名义董事离职之日起计算，为期三年。8.3违约责任若名义董事违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额为名义董事离职前十二个月平均薪酬的三倍。9.违约责任9.1违约情形（1）名义董事违反本合同约定的保密义务；（2）名义董事违反本合同约定的竞业限制条款；（3）名义董事未能履行本合同约定的职责和义务；（4）名义董事因故意或重大过失导致公司遭受损失的；（5）任何一方违反本合同其他约定。9.2违约责任承担（1）违反保密义务的，名义董事应承担相应的法律责任；（2）违反竞业限制条款的，名义董事应支付违约金；（3）未能履行职责和义务或导致公司损失的，名义董事应赔偿公司因此遭受的损失；（4）任何一方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。10.合同解除10.1合同解除条件（1）公司因经营需要，经董事会决议，可以解除本合同；（2）名义董事因个人原因，无法履行本合同约定的职责和义务，可以提出解除本合同；（3）一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交至双方约定的仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议提交至中华人民共和国（具体地点）仲裁委员会仲裁。12.合同效力12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同效力期限本合同的有效期为三年，自合同生效之日起计算。13.合同变更与解除13.1合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.2合同解除程序同10.2合同解除程序。14.其他14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力本合同附件与本合同如有不一致之处，以本合同附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，基于合同目的或双方约定，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、咨询、中介、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同签订前的尽职调查；（2）提供合同履行过程中的专业咨询和服务；（3）对甲乙双方的业绩考核进行独立评估；（4）协助处理合同履行过程中的争议和纠纷。15.3第三方选定程序（1）甲乙双方应根据合同目的和具体需求，共同选定合适的第三方；（2）选定第三方后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本合同约定的职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2责任免除（1）如因不可抗力导致第三方无法履行本合同约定的职责，第三方不承担任何责任；（2）如因甲乙双方提供的资料不真实、不完整或存在误导，导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的必要信息；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其在合作协议中约定的范围，不承担超出该范围的责任；（2）甲乙双方对第三方的责任仅限于其向第三方支付的服务费用，不承担第三方因履行职责而产生的其他责任。18.2保密义务（1）第三方应遵守甲乙双方的保密义务，对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密责任；（2）第三方不得将甲乙双方的商业秘密泄露给任何第三方。18.3争议解决（1）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，第三方可向其所在地的法院提起诉讼。19.第三方变更19.1变更程序如需更换第三方，甲乙双方应共同协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更后责任变更后的第三方应继续履行原第三方在合作协议中的约定，并对甲乙双方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：名义董事聘用合同详细要求：本附件应包含合同的主要条款，包括聘用关系、职责义务、薪酬福利、股权激励、业绩考核等。说明：本附件为合同的主体部分，详细规定了双方的权利和义务。2.附件二：股权激励计划详细要求：本附件应详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、授予条件、行权方式等。说明：本附件是对股权激励计划的详细规定，确保激励计划的公平性和可操作性。3.附件三：业绩考核指标体系详细要求：本附件应列出业绩考核的具体指标和标准，以及考核周期和流程。说明：本附件为业绩考核提供具体依据，确保考核的客观性和公正性。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：本附件应明确知识产权的归属、使用和保护条款。说明：本附件确保知识产权的清晰归属，防止知识产权纠纷。5.附件五：保密协议详细要求：本附件应规定保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：本附件确保保密信息的保密性，保护双方的商业秘密。6.附件六：竞业限制协议详细要求：本附件应规定竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：本附件确保竞业限制的有效性，防止离职后的不正当竞争。7.附件七：第三方合作协议详细要求：本附件应详细说明第三方介入的具体事项、职责、权利和责任。说明：本附件确保第三方介入的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：本附件应规定争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件确保争议解决的及时性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：名义董事泄露公司商业秘密责任认定标准：根据保密协议，名义董事应承担违约责任，支付违约金。示例：若名义董事泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，应支付10万元违约金。2.违约行为：名义董事违反竞业限制条款责任认定标准：根据竞业限制协议，名义董事应承担违约责任，支付违约金。示例：若名义董事在离职后一年内加入与公司业务相竞争的企业，应支付30万元违约金。3.违约行为：第三方未履行合作协议中的职责责任认定标准：根据合作协议，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方未按约定进行尽职调查，导致甲乙双方遭受损失50万元，应赔偿50万元。4.违约行为：甲方或乙方未按时支付薪酬或福利责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，支付违约金。示例：若甲方未按时支付名义董事薪酬，应支付相当于一个月薪酬的违约金。5.违约行为：甲方或乙方未按约定履行合同义务责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿损失。示例：若乙方未按约定提供必要的服务，导致甲方损失20万元，应赔偿20万元。全文完。2024名义董事聘用合同附带股权激励与业绩考核条款2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1董事基本信息1.2股东基本信息2.聘用条款2.1聘用性质2.2聘用期限2.3聘用职务2.4工作内容2.5工作地点3.薪酬及福利3.1基本薪酬3.2绩效奖金3.3股权激励3.4社会保险及公积金3.5其他福利4.股权激励方案4.1激励股票4.2激励股票的授予4.3激励股票的解锁4.4激励股票的转让5.业绩考核5.1考核指标5.2考核周期5.3考核方法5.4考核结果5.5考核与薪酬的关系6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除和终止的程序6.4合同解除和终止后的处理7.违约责任7.1董事违约责任7.2股东违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.适用法律12.合同份数13.合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1董事基本信息姓名：[董事姓名]性别：[董事性别]身份证号码：[董事身份证号码]联系方式：[董事联系方式]1.2股东基本信息公司名称：[股东公司名称]法定代表人：[股东法定代表人姓名]联系方式：[股东联系方式]第二条聘用条款2.1聘用性质本合同为全职名义董事聘用合同。2.2聘用期限本合同自[生效日期]起生效，至[终止日期]止，有效期为[聘用期限]年。2.3聘用职务[董事姓名]被聘用为本公司的名义董事。2.4工作内容（1）出席董事会会议，并对董事会决议事项行使表决权；（2）协助董事会制定和实施公司发展战略；（3）监督公司财务状况，确保公司合法合规经营；（4）其他由董事会或股东会交办的事项。2.5工作地点[董事姓名]应在本公司所在地履行工作职责。第三条薪酬及福利3.1基本薪酬[董事姓名]的基本薪酬为每月[金额]元。3.2绩效奖金根据公司年度业绩及[董事姓名]个人工作表现，公司将为[董事姓名]支付年度绩效奖金，奖金总额最高不超过[金额]元。3.3股权激励公司将为[董事姓名]提供股权激励计划，具体激励方案详见附件。3.4社会保险及公积金公司将为[董事姓名]按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。3.5其他福利（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）其他由公司提供的福利。第四条股权激励方案4.1激励股票[董事姓名]将获得[数量]股激励股票。4.2激励股票的授予激励股票的授予将按照公司股权激励计划的规定进行。4.3激励股票的解锁激励股票的解锁条件及解锁时间将按照公司股权激励计划的规定执行。4.4激励股票的转让[董事姓名]持有的激励股票在解锁后可依法转让。第五条业绩考核5.1考核指标[董事姓名]的业绩考核指标包括但不限于公司年度经营目标完成情况、董事会决议事项执行情况等。5.2考核周期业绩考核周期为每年一次。5.3考核方法业绩考核采用定量和定性相结合的方法。5.4考核结果考核结果将作为[董事姓名]薪酬和股权激励发放的依据。5.5考核与薪酬的关系考核结果与[董事姓名]的薪酬和股权激励直接挂钩。第六条合同解除与终止6.1合同解除的条件（1）[董事姓名]严重违反本合同约定的义务；（2）公司发生重大变故，导致本合同无法履行；（3）经双方协商一致解除合同。6.2合同终止的条件（1）聘用期限届满；（2）[董事姓名]达到法定退休年龄或丧失完全民事行为能力；（3）公司解散、破产或被吊销营业执照。6.3合同解除和终止的程序合同解除和终止应按照法定程序进行。6.4合同解除和终止后的处理合同解除和终止后，双方应妥善处理相关问题，包括但不限于薪酬结算、股权激励解锁等。第七条违约责任7.1董事违约责任[董事姓名]违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.2股东违约责任公司或股东违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.3违约赔偿违约方应按照本合同约定及法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。第八条保密条款8.1保密信息范围（1）公司的商业秘密，如技术秘密、经营策略、客户信息等；（2）本合同的条款内容；（3）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密义务[董事姓名]在本合同有效期内及合同终止后，应严格保守上述保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任[董事姓名]如违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。9.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行仲裁。第十条合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十二条合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同签署日期本合同于[签署日期]签署。第十四条合同附件（1）股权激励计划；（2）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程，提供专业服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入目的、职责、权限、责任范围及费用等事项。2.2甲乙双方应在书面协议中约定第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入时间、介入方式、介入期限等。第三条第三方职责与权限3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，确保合同的有效履行。3.2第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获得必要的信息和资料，以完成其职责。第四条第三方责任限制4.1第三方的责任范围仅限于其提供的服务或协助内容，对于合同履行过程中因甲乙双方原因造成的损失，第三方不承担赔偿责任。4.2第三方的责任限额为[金额]元，如因第三方责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。4.3第三方的责任限额可由甲乙双方在合同中另行约定。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定，第三方应遵守合同约定，履行相关义务。5.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。第六条第三方变更与替换6.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应提前[时间]书面通知对方，并取得对方的同意。6.2变更或替换第三方后，原合同条款中对第三方的约定自动失效，新约定的条款对双方具有约束力。第七条第三方介入的费