2024年度企业人力资源技能提升培训服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源技能提升培训服务协议版B版本合同目录一览第一条培训服务概述1.1培训内容1.2培训对象1.3培训时间1.4培训地点1.5培训师资质第二条培训费用2.1培训费用构成2.2费用支付方式2.3费用支付时间第三条培训效果评估3.1评估标准3.2评估方式3.3评估周期第四条合同的有效期4.1合同开始日期4.2合同结束日期第五条双方的权利和义务5.1培训方的权利和义务5.2企业的权利和义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1培训方的违约责任7.2企业的违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止后的处理第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1培训期间的保险12.2培训设备和技术支持12.3特殊情况的处理第十三条合同的签署和生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效时间第十四条附件14.1培训课程表14.2培训费用明细表14.3培训师介绍14.4企业员工名单第一部分：合同如下：第一条培训服务概述1.1培训内容本次培训服务主要包括人力资源管理技能提升、员工沟通技巧培训、团队建设与领导力发展、绩效管理等内容。具体课程安排详见附件1。1.2培训对象培训对象为企业的全体管理人员及人力资源部门全体员工。1.3培训时间培训时间为2024年度，共计6个月，每月安排4次培训课程，每次课程3小时。具体培训时间安排详见附件1。1.4培训地点培训地点为企业的培训中心或由培训方提供的指定地点。1.5培训师资质培训师由具有丰富经验和专业资质的讲师担任，具体讲师名单详见附件3。第二条培训费用2.1培训费用构成培训费用包括讲师费用、培训资料费用、场地租赁费用、培训设备费用等。2.2费用支付方式企业可通过银行转账、支票支付等方式支付培训费用。2.3费用支付时间企业应在本合同签订后7个工作日内支付首期培训费用，以后每月支付当月培训费用。第三条培训效果评估3.1评估标准培训效果评估标准包括学员满意度、培训知识掌握程度、实际应用能力等方面。3.2评估方式培训效果评估采取问卷调查、现场观察、学员反馈等方式进行。3.3评估周期培训结束后1个月内，培训方将对学员进行培训效果评估。第四条合同的有效期4.1合同开始日期合同开始日期为双方签署本合同之日起。4.2合同结束日期合同结束日期为2024年12月31日。第五条双方的权利和义务5.1培训方的权利和义务培训方有权按照约定提供培训服务，确保培训质量。培训方应按时提供培训课程，并对培训内容保密。5.2企业的权利和义务企业有权按照约定参加培训课程，享有培训服务。企业应按时支付培训费用，并提供培训所需的场地、设备等支持。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同结束之日止。6.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1变更条件双方同意，如因特殊情况需要变更合同内容，应书面协商一致。9.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同规定，导致合同无法履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十条合同的终止10.1终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还剩余培训费用、交接培训资料等。第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十二条其他条款12.1培训期间的保险培训期间，企业应负责为参训人员购买意外伤害保险。12.2培训设备和技术支持企业应提供培训所需的设备和技术支持，包括但不限于投影仪、白板、电脑等。12.3特殊情况的处理如遇到特殊情况，影响合同的正常履行，双方应立即协商，采取措施减轻损失，并适时调整合同履行计划。第十三条合同的签署和生效13.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为合同一方所在地。13.3合同生效时间本合同自签署之日起生效，有效期至2024年12月31日。第十四条附件14.1培训课程表14.2培训费用明细表14.3培训师介绍14.4企业员工名单第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出每次培训的课程名称、培训师、培训时间和地点等信息。附件2：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括讲师费用、资料费用、场地租赁费用等。附件3：培训师介绍详细介绍每位培训师的资质、经验和专业领域等信息。附件4：企业员工名单列出参加培训的企业员工姓名、职务和联系方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方未能按照约定提供培训服务，或者提供的培训服务不符合约定的质量标准。2.企业未能按照约定支付培训费用。3.双方未能按照约定履行合同的其他义务。违约责任认定标准：1.培训方违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。2.企业违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期付款的利息、支付违约金等。示例说明：如果培训方未能按照约定提供培训服务，导致企业无法按时完成培训计划，企业可以要求培训方退还已支付的培训费用，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指双方签订的《2024年度企业人力资源技能提升培训服务协议版B版》。2.培训服务：指培训方根据合同约定向企业提供的各项培训内容和相关的服务。3.培训费用：指企业根据合同约定应支付给培训方的各项费用，包括讲师费用、资料费用等。4.