2024年度企业法务人才招聘代理服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业法务人才招聘代理服务合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.当事人信息2.1招聘代理方信息2.2用人单位信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2时间安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.服务成果要求6.1人才招聘数量6.2人才质量要求7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件清单13.1附件一：人才招聘需求说明书13.2附件二：服务费用明细表14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，以及双方当事人的共同意愿，制定本合同。1.2合同订立目的本合同旨在明确招聘代理方与用人单位之间的权利义务关系，确保用人单位在2024年度法务人才招聘工作中获得专业、高效的服务。第二条当事人信息2.1招聘代理方信息招聘代理方名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________2.2用人单位信息用人单位名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________第三条服务内容与范围3.1服务内容概述（1）协助用人单位制定招聘方案；（2）发布招聘信息；（3）筛选应聘者；（4）组织面试；（5）协助办理入职手续。3.2服务范围界定服务范围为用人单位在2024年度内所需的法务人才招聘工作，包括但不限于全职、兼职、实习等岗位。第四条服务期限与时间安排4.1服务期限本合同服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。4.2时间安排招聘代理方应在接到用人单位需求后，根据用人单位的招聘需求和时间安排，尽快完成招聘工作。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用招聘代理方服务费用为人民币___________元，其中：（1）招聘方案制定费：人民币___________元；（2）发布招聘信息费：人民币___________元；（3）筛选应聘者费：人民币___________元；（4）组织面试费：人民币___________元；（5）办理入职手续费：人民币___________元。5.2支付方式（1）合同签订后支付定金人民币___________元；（2）招聘工作完成后支付剩余服务费用人民币___________元。第六条服务成果要求6.1人才招聘数量招聘代理方应确保在合同服务期限内，为用人单位招聘到不少于___________名符合条件的法务人才。6.2人才质量要求（1）具有相关法律专业背景；（2）具备一定的工作经验和专业技能；（3）符合用人单位的岗位要求。第七条保密条款7.1保密信息双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属保密信息。7.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约情形（1）招聘代理方未按约定时间完成招聘工作，导致用人单位招聘计划受到影响；（2）招聘代理方提供的服务不符合合同约定的质量要求；（3）用人单位未按约定支付服务费用；（4）任何一方泄露对方保密信息。8.2违约责任（1）如招聘代理方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一日，招聘代理方应向用人单位支付违约金人民币___________元；（2）如招聘代理方提供的服务不符合合同约定的质量要求，用人单位有权要求招聘代理方进行整改，直至符合要求，若整改后仍不符合要求，用人单位有权解除合同并要求招聘代理方退还已收取的服务费用；（3）如用人单位未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向招聘代理方支付滞纳金人民币___________元；（4）任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）一方违反保密义务，给对方造成重大损失。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十二条其他约定事项12.1不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才招聘需求说明书；（2）服务费用明细表；（3）其他与本合同履行相关的文件。第十三条合同附件清单13.1附件一：人才招聘需求说明书13.2附件二：服务费用明细表第十四条合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案本合同自签订之日起30日内，双方应向相关政府部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除招聘代理方和用人单位之外的，为履行本合同提供辅助服务或参与合同履行的其他组织或个人。15.2第三方介入条件15.2.1招聘代理方在履行本合同时，如需引入第三方协助，应提前向用人单位书面告知，并取得用人单位的同意。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程或降低服务成本。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家相关法律法规，并按照招聘代理方的指导要求履行职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，对用人单位造成的直接损失，由招聘代理方负责赔偿，招聘代理方有权向第三方追偿。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和招聘代理方的指导，开展招聘工作。15.4.2第三方有权获得招聘代理方支付的相应服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与招聘代理方之间形成委托关系，招聘代理方为委托人，第三方为受托人。15.5.2第三方与用人单位之间形成服务关系，用人单位为服务接受方。15.6第三方责任限额15.6.1招聘代理方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力，并对第三方的工作进行监督和指导。15.6.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成用人单位的直接损失，招聘代理方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的___________%。15.6.3第三方因不可抗力原因造成用人单位的损失，招聘代理方和第三方均不承担责任。15.7第三方变更15.7.1如招聘代理方需更换第三方，应提前向用人单位书面告知，并取得用人单位的同意。15.7.2用人单位有权对招聘代理方更换的第三方进行审查，如认为不符合要求，有权拒绝更换。15.8第三方退出15.8.1如第三方因故退出合同，招聘代理方应立即通知用人单位，并采取必要措施确保招聘工作的连续性。15.8.2第三方退出合同后，招聘代理方应负责继续履行合同，直至招聘工作完成。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方应确保第三方介入不违反国家法律法规，并符合合同约定。16.2甲乙方应根据合同约定，对第三方的工作进行监督和指导，确保招聘工作的顺利进行。16.3甲乙方应就第三方介入事宜进行充分沟通，确保各方利益得到保障。16.4如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙方应根据合同约定承担相应的责任。16.5甲乙方应根据合同约定，对第三方的工作成果进行验收，验收标准应符合合同约定。16.6甲乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违约行为，有权要求招聘代理方采取措施予以纠正，直至解除与第三方的合作关系。16.7甲乙方应根据合同约定，对第三方介入产生的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求说明书要求：详细说明用人单位的招聘岗位、任职要求、工作内容、薪资待遇等信息。说明：本附件为招聘代理方制定招聘方案的重要依据。2.附件二：服务费用明细表要求：列明各项服务费用及收费标准，包括但不限于招聘方案制定费、发布招聘信息费、筛选应聘者费、组织面试费、办理入职手续费等。说明：本附件为用人单位支付服务费用的依据。3.附件三：招聘代理方资质证明要求：提供招聘代理方的营业执照、相关资质证书等证明文件。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方营业执照、相关资质证书等证明文件。说明：本附件为用人单位确认第三方是否具备履行合同能力的重要依据。5.附件五：保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件为保障双方商业秘密的重要法律文件。6.附件六：合同补充协议要求：针对合同履行过程中的特殊事项，双方协商一致后签订的补充协议。说明：本附件为完善合同内容、明确双方权利义务的重要文件。7.附件七：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式和途径。说明：本附件为预防和解决合同履行过程中可能出现的争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）招聘代理方未按约定时间完成招聘工作；（2）招聘代理方提供的服务不符合合同约定的质量要求；（3）用人单位未按约定支付服务费用；（4）任何一方泄露对方保密信息；（5）第三方在履行职责过程中造成用人单位的直接损失。2.责任认定标准：（1）招聘代理方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一日，招聘代理方应向用人单位支付违约金人民币___________元；（2）招聘代理方提供的服务不符合合同约定的质量要求，用人单位有权要求招聘代理方进行整改，直至符合要求，若整改后仍不符合要求，用人单位有权解除合同并要求招聘代理方退还已收取的服务费用；（3）用人单位未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向招聘代理方支付滞纳金人民币___________元；（4）任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）第三方在履行职责过程中造成用人单位的直接损失，招聘代理方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的___________%。3.违约行为示例说明：（1）招聘代理方未在合同约定的时间内完成招聘工作，导致用人单位招聘计划受到影响，招聘代理方应向用人单位支付违约金人民币___________元；（2）招聘代理方提供的应聘者简历质量不符合合同约定，用人单位要求招聘代理方进行整改，招聘代理方未在合理期限内完成整改，用人单位有权解除合同并要求招聘代理方退还已收取的服务费用；（3）用人单位未在合同约定的时间内支付服务费用，招聘代理方有权要求用人单位支付滞纳金人民币___________元；（4）招聘代理方将用人单位的商业秘密泄露给第三方，招聘代理方应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失；（5）第三方在组织面试过程中，因自身原因导致应聘者信息泄露，招聘代理方应向用人单位支付赔偿金人民币___________元。全文完。2024年度企业法务人才招聘代理服务合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘代理服务方信息1.2用人单位信息2.招聘代理服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘人数及岗位要求2.3招聘时间及流程3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式及时间4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限5.信息提供及使用5.1用人单位提供信息5.2招聘代理服务方使用信息6.招聘效果考核6.1考核标准6.2考核时间7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘代理服务方信息1.1.1服务方名称：________________________1.1.2服务方法定代表人：___________________1.1.3服务方地址：_________________________1.1.4服务方联系电话：_____________________1.1.5服务方电子邮箱：_____________________1.2用人单位信息1.2.1用人单位名称：________________________1.2.2用人单位法定代表人：___________________1.2.3用人单位地址：_________________________1.2.4用人单位联系电话：_____________________1.2.5用人单位电子邮箱：_____________________2.招聘代理服务内容2.1招聘岗位需求2.1.1岗位名称：_________________________2.1.2岗位职责：_________________________2.1.3任职资格：_________________________2.2招聘人数及岗位要求2.2.1招聘人数：________________________2.2.2岗位要求：_________________________2.3招聘时间及流程2.3.1招聘时间：________________________2.3.2招聘流程：________________________3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币________________________元整3.2费用支付方式及时间：3.2.1首付款：人民币________________________元整，在合同签订后__日内支付3.2.2中期款：人民币________________________元整，在招聘过程中达到约定节点时支付3.2.3尾款：人民币________________________元整，在招聘任务完成后__日内支付4.保密条款4.1保密内容：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等4.2保密期限：自本合同签订之日起__年内5.信息提供及使用5.1用人单位提供信息：用人单位应向招聘代理服务方提供真实、准确、完整的招聘相关信息5.2招聘代理服务方使用信息：招聘代理服务方仅限于履行本合同目的使用用人单位提供的信息，不得泄露或用于其他用途6.招聘效果考核6.1考核标准：根据招聘人数、招聘周期、招聘质量等指标进行考核6.2考核时间：在招聘任务完成后__日内7.合同期限及终止条件7.1合同期限：自本合同签订之日起__个月7.2合同终止条件：7.2.1双方协商一致，签订书面终止协议7.2.2发生不可抗力，导致合同无法履行7.2.3一方严重违约，经另一方通知后仍未纠正7.2.4其他法律规定或双方约定的合同终止情形8.违约责任8.1违约情形8.1.1用人单位未按约定支付服务费用8.1.2招聘代理服务方未按约定完成招聘任务8.1.3招聘代理服务方泄露用人单位商业秘密8.1.4用人单位提供虚假招聘信息8.1.5一方违反保密条款8.2违约责任承担8.2.1对于未按约定支付服务费用的，用人单位应向招聘代理服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算8.2.2对于未按约定完成招聘任务的，招聘代理服务方应退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任8.2.3对于泄露商业秘密的，招聘代理服务方应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位损失8.2.4对于提供虚假招聘信息的，用人单位应赔偿招聘代理服务方因此遭受的损失8.2.5对于违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方协商确定的第三方仲裁机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章10.1.2支付首付款10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致10.2.2以书面形式修改合同内容10.2.3经双方签字盖章后生效11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2发生不可抗力11.1.3一方严重违约11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方11.2.2双方应在收到通知后__日内达成书面解除协议12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方应遵守相关法律法规，保护对方隐私12.1.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方个人信息12.2合同附件12.2.1本合同附件一：招聘岗位需求表12.2.2本合同附件二：保密协议13.合同签署13.1签署日期：________________________13.2签署地点：_________________________14.合同附件清单14.1本合同附件一：招聘岗位需求表14.2本合同附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入的目的在于提高服务质量、增加合同履行的专业性或满足合同履行过程中的特定需求。15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其信誉进行审查。15.2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供真实、完整的招聘信息，并对信息的准确性负责。16.1.2甲方应按照合同约定的时间节点向第三方支付相关费用。16.1.3甲方应配合第三方进行招聘活动，包括提供场地、设备等。16.1.4乙方额外条款16.1.1乙方应按照合同约定的时间节点向第三方提供招聘服务，确保招聘活动的顺利进行。16.1.2乙方应向第三方提供必要的招聘渠道和资源，以提高招聘效果。16.1.3乙方应配合第三方进行招聘效果的评估和反馈。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的合作协议以及合同履行过程中的实际风险进行确定。17.1.2第三方责任限额应包括但不限于招聘过程中的失误、服务不到位等造成的损失。17.1.2第三方责任限额的具体金额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方招聘代理服务的提供者，其责任和义务由甲方承担。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定。18.1.2第三方与乙方的合作关系18.1.1第三方与乙方之间的关系为合作关系，双方应按照合作协议履行各自的义务。18.1.2乙方应协助第三方完成招聘任务，并对第三方的工作质量进行监督。18.1.3第三方与其他第三方的关系18.1.1第三方与其他第三方之间的关系由各自合作协议约定。18.1.2第三方在与其他第三方合作时，应确保不违反本合同的约定。19.第三方退出条款19.1第三方退出条件19.1.1第三方因自身原因或合同约定的其他原因需要退出合同关系。19.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方退出。19.1.2第三方退出程序19.1.1第三方应提前向甲乙双方提出退出申请。19.1.2甲乙双方应在收到退出申请后__日内，就退出事宜达成一致并签订书面协议。20.第三方变更条款20.1第三方变更条件20.1.1第三方因自身原因或合同约定的其他原因需要变更。20.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方变更。20.1.2第三方变更程序20.1.1第三方应提前向甲乙双方提出变更申请。20.1.2甲乙双方应在收到变更申请后__日内，就变更事宜达成一致并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同附件一：招聘岗位需求表要求：详细列明招聘岗位的基本信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。说明：该附件作为合同的重要组成部分，用于明确招聘的具体要求和条件。2.本合同附件二：保密协议要求：明确约定双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务和责任。说明：该协议旨在保护双方的商业利益，防止信息泄露。3.本合同附件三：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、服务标准、费用支付、责任划分等。说明：该协议是第三方介入合同关系的补充，确保第三方在合同中的权利和义务得到明确。4.本合同附件四：招聘效果评估报告要求：对招聘活动的效果进行评估，包括招聘人数、招聘周期、招聘质量等。说明：该报告用于衡量招聘活动的成效，为后续改进提供依据。5.本合同附件五：付款凭证要求：记录合同履行过程中的费用支付情况，包括付款金额、付款日期、收款人等。说明：该凭证用于证明甲乙双方的履约情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按约定支付服务费用招聘代理服务方未按约定完成招聘任务招聘代理服务方泄露用人单位商业秘密用人单位提供虚假招聘信息一方违反保密条款2.责任认定标准：违约行为的认定应以合同约定和事实为依据。责任认定标准包括违约行为的性质、程度、后果等。3.违约责任认定示例：用人单位未按约定支付服务费用：用人单位应向招聘代理服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。招聘代理服务方未按约定完成招聘任务：招聘代理服务方应退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。招聘代理服务方泄露用人单位商业秘密：招聘代理服务方承担相应的法律责任，并赔偿用人单位损失。用人单位提供虚假招聘信息：用人单位应赔偿招聘代理服务方因此遭受的损失。一方违反保密条款：违约方承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业法务人才招聘代理服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘目的和范围2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘地区3.服务内容3.1人才筛选3.2面试安排3.3薪资待遇谈判3.4背景调查4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3支付时间6.服务质量保证6.1人才质量保证6.2服务进度保证6.3服务效果保证7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2代理方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才信息表12.3附件三：服务费用明细表13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方住所：____________________1.1.4招聘方联系方式：电话：____________________，传真：____________________，电子邮箱：____________________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名称：____________________1.2.2代理方法定代表人：____________________1.2.3代理方住所：____________________1.2.4代理方联系方式：电话：____________________，传真：____________________，电子邮箱：____________________2.招聘目的和范围2.1招聘岗位：____________________2.2招聘人数：____________________2.3招聘地区：____________________3.服务内容3.1人才筛选：代理方负责对招聘方提供的招聘需求进行分析，筛选出符合条件的人才简历。3.2面试安排：代理方负责与符合条件的人才进行沟通，安排面试时间及地点，并通知招聘方。3.3薪资待遇谈判：代理方协助招聘方与候选人进行薪资待遇的谈判。3.4背景调查：代理方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、薪资待遇等。4.服务期限4.1开始日期：____________________4.2结束日期：____________________5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：____________________5.2支付方式：____________________5.3支付时间：____________________6.服务质量保证6.1人才质量保证：代理方保证提供的人才符合招聘方的要求，如发现候选人不符合要求，代理方将负责重新推荐或退还相应费用。6.2服务进度保证：代理方保证按照合同约定的进度完成招聘工作，如因代理方原因导致招聘工作进度延误，代理方将承担相应责任。6.3服务效果保证：代理方保证按照合同约定完成招聘任务，如招聘方不满意代理方提供的服务，代理方将根据具体情况采取补救措施。7.保密条款7.1信息保密：双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1如招聘方未按约定支付服务费用，应向代理方支付违约金，违约金为应付款项的____%。8.1.2如招聘方单方面解除合同，应向代理方支付相当于已提供服务费用____%的违约金。8.2代理方违约责任8.2.1如代理方未能按约定完成招聘任务，应向招聘方支付违约金，违约金为合同约定服务费用____%。8.2.2如代理方违反保密义务，导致招聘方或其商业秘密受到损害，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：____________________仲裁委员会。10.合同解除10.1.1一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前____日以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才信息表12.3附件三：服务费用明细表13.合同变更13.1.1法律法规变更导致合同内容需要调整的；13.1.2双方协商一致需要变更合同内容的。13.2变更程序：变更合同应经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满或双方另有约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方，是指除招聘方、代理方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、背景调查机构等。15.2.1招聘方或代理方认为需要第三方提供专业服务以保障合同履行；15.2.2合同履行过程中出现需要第三方专业判断或协助的情况；15.2.3双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在合同履行过程中提供的服务，其责任应由第三方自行承担；15.3.2第三方的介