2024年劳务派遣行业风险预警3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣行业风险预警本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.服务内容概述2.1劳务派遣服务范围2.2派遣人员岗位及职责3.风险预警内容3.1行业风险类型3.2风险识别与评估3.3风险应对措施4.服务提供方责任4.1服务质量保证4.2人员派遣与管理4.3风险监控与报告5.客户责任5.1风险接受与处理5.2合作与配合5.3风险事件报告6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用限制7.3违约责任8.价格及支付方式8.1服务费用8.2支付方式8.3付款期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同签订日期本合同签订日期为：[签订日期]1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。第二条服务内容概述2.1劳务派遣服务范围乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的劳务人员，具体派遣范围包括但不限于：[列举派遣服务范围]2.2派遣人员岗位及职责[岗位一]：[职责描述][岗位二]：[职责描述][岗位三]：[职责描述][以此类推]第三条风险预警内容3.1行业风险类型本合同涉及的风险预警主要包括：法规政策风险市场风险操作风险人员风险财务风险[以此类推]3.2风险识别与评估乙方应定期对行业风险进行识别与评估，并向甲方提供风险预警报告。3.3风险应对措施针对识别出的风险，双方应共同制定相应的应对措施，包括但不限于：风险预防措施风险控制措施风险应急措施[以此类推]第四条服务提供方责任4.1服务质量保证乙方保证派遣的劳务人员具备相应的岗位技能和职业素质，确保服务质量。4.2人员派遣与管理乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及解聘等工作，确保派遣人员的正常工作秩序。4.3风险监控与报告乙方应定期对派遣人员进行风险监控，并将风险情况及时报告甲方。第五条客户责任5.1风险接受与处理甲方应充分了解并接受乙方提供的风险预警内容，并积极配合乙方处理风险事件。5.2合作与配合双方应保持良好沟通，共同应对风险事件。5.3风险事件报告甲方发现风险事件时，应及时通知乙方，并配合乙方进行风险处理。第六条保密条款6.1保密信息定义本合同项下的保密信息包括但不限于：[列举保密信息内容]6.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第七条知识产权7.1知识产权归属本合同项下的知识产权归各自所有者所有，未经对方同意，不得擅自使用。7.2使用限制双方对本合同项下的知识产权仅限于履行本合同目的范围内使用。7.3违约责任若一方违反知识产权使用限制，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第八条价格及支付方式8.1服务费用本合同约定的服务费用为人民币[服务费用金额]元，其中包含但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利及乙方提供的相关服务费用。8.2支付方式首付款：合同签订后[首付款比例]%的服务费用，于[支付日期]前支付；里程碑付款：在每个服务周期结束后[支付日期]前支付当期应支付服务费用的[支付比例]%；尾款：合同履行完毕后，甲方应在[支付日期]前支付剩余[尾款比例]%的服务费用。8.3付款期限所有付款应在约定的时间内完成，逾期付款需按年利率[逾期利率]%支付滞纳金。第九条违约责任9.1违约情形乙方未按合同约定派遣符合要求的人员；甲方未按合同约定支付服务费用；一方违反保密条款；一方违反知识产权条款；一方违反合同其他条款。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：矫正违约行为；支付违约金；恢复或赔偿损失。9.3违约金违约金的计算方法为：[违约金比例]%的服务费用乘以实际违约天数。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同解除11.1合同解除条件一方严重违约；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序一方解除合同，应提前[解除通知期限]日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。11.3合同解除后的处理乙方应立即停止派遣劳务人员；甲方应支付乙方已提供服务的相应费用；双方应相互返还因合同而产生的财产。第十二条合同变更12.1合同变更条件原合同内容不符合双方实际需求；法律法规、政策变化导致原合同内容不再适用。12.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。12.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于服务内容、费用、期限等。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括合同到期、双方协商一致解除、违约导致合同解除等。13.3合同终止程序合同终止应按本合同“合同解除”条款的相关规定进行。第十四条其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人员名单及简历服务费用明细表其他双方认为必要的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，因履行本合同需要或经双方同意参与合同履行的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、担保机构、仲裁机构等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业化的服务。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明2.1第三方介入的同意甲方和乙方在合同中约定，如需第三方介入，双方应书面同意，并明确第三方的角色、职责和权利。2.2第三方介入的协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方的责任和义务。2.3第三方介入的告知甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并确保对方对第三方介入的内容有充分了解。第三条第三方的责任限额3.1第三方责任限额的设定在第三方介入本合同时，甲乙双方应约定第三方责任限额，即第三方因违约或其他原因导致损失时，其应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定方式双方协商一致；参照行业惯例；根据第三方自身的风险承受能力。3.3责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因违约或其他原因导致的直接经济损失，不包括间接损失或惩罚性赔偿。第四条第三方的责权利4.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求和协议约定，履行其职责，并对因自身原因导致的损失承担相应责任。4.2第三方的权利第三方有权根据合同约定和协议条款，享有相应的权利，包括但不限于：收取合理的费用；要求甲乙双方履行其应尽的义务；在履行合同过程中，有权提出合理化建议。4.3第三方的义务保守甲乙双方的商业秘密；严格按照合同约定和协议条款履行职责；在合同履行过程中，对甲乙双方提供必要的技术支持和服务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分5.2沟通与协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同协调解决合同履行过程中出现的问题。5.3责任归属第三方在合同履行过程中的责任由其自身承担，除非有证据证明甲乙双方存在共同责任。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。6.2争议解决机构如协商不成，争议可提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。6.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。第七条第三方介入的合同终止7.1合同终止条件第三方违反合同约定，严重违约；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。7.2合同终止程序合同终止应按照本合同“合同解除”条款的相关规定进行。第八条第三方介入的合同变更8.1合同变更条件第三方介入的内容或方式发生变化；法律法规、政策变化导致合同内容不再适用。8.2合同变更程序合同变更应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及简历要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、岗位等基本信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的计算方法、金额、支付时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务费用的具体内容和支付方式。3.附件三：风险预警报告要求：定期向甲方提供行业风险预警报告，包括风险类型、识别与评估、应对措施等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在风险监控与报告方面的责任。4.附件四：保密协议要求：明确双方在保密信息定义、保密义务、违约责任等方面的约定。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在保密方面的责任。5.附件五：知识产权协议要求：明确知识产权归属、使用限制、违约责任等方面的约定。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在知识产权方面的责任。6.附件六：争议解决程序要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在争议解决方面的责任。7.附件七：合同解除及终止协议要求：明确合同解除条件、合同解除程序、合同终止后的处理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在合同解除及终止方面的责任。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更条件、合同变更程序、合同变更内容等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在合同变更方面的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用；乙方未按合同约定派遣符合要求的人员；乙方未按合同约定进行风险监控与报告；双方未按保密协议履行保密义务；双方未按知识产权协议履行知识产权保护义务；双方未按合同约定进行争议解决；双方未按合同约定进行合同解除及终止。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金；恢复或赔偿守约方因违约行为造成的损失；承担因违约行为导致的其他责任。示例说明：若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；若乙方未按合同约定派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方更换人员或解除合同，并要求乙方承担相应责任。全文完。2024年劳务派遣行业风险预警1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.派遣服务内容和范围2.1派遣服务具体内容2.2服务期限和起始时间2.3服务范围界定3.风险预警机制3.1风险预警信息来源3.2风险预警信息处理流程3.3风险预警信息发布与通知4.风险评估与分类4.1风险评估方法4.2风险分类标准4.3风险等级界定5.风险应对措施5.1风险预防措施5.2风险控制措施5.3风险处置措施6.派遣员工权益保障6.1工资福利待遇6.2工作时间与休息休假6.3社会保险和福利7.违约责任与处理7.1违约情形界定7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充条款10.3变更或补充的效力11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：风险预警信息记录11.3附件三：其他相关文件12.合同保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.法律适用与争议解决13.1合同适用法律13.2争议解决法律适用13.3争议解决法律程序14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同执行14.3合同补充与修订第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：________法定代表人：________住所地：________营业执照号：________1.2用工单位基本信息名称：________法定代表人：________住所地：________营业执照号：________1.3派遣员工基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________2.派遣服务内容和范围2.1派遣服务具体内容本次派遣服务包括但不限于：岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。2.2服务期限和起始时间服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务范围界定服务范围包括但不限于：派遣员工的工作指导、考核、奖惩、离职手续办理等。3.风险预警机制3.1风险预警信息来源风险预警信息来源于派遣单位、用工单位、政府部门、行业协会等。3.2风险预警信息处理流程风险预警信息应立即报告给派遣单位，并由派遣单位负责收集、整理、分析，形成风险预警报告。3.3风险预警信息发布与通知派遣单位应在发现风险预警信息后及时通知用工单位，并采取相应措施。4.风险评估与分类4.1风险评估方法风险评估采用定量与定性相结合的方法，对风险进行综合评估。4.2风险分类标准风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。4.3风险等级界定重大风险：可能导致严重后果的风险；较大风险：可能导致较大后果的风险；一般风险：可能导致一般后果的风险；低风险：可能导致轻微后果的风险。5.风险应对措施5.1风险预防措施派遣单位应采取必要措施预防风险发生，包括但不限于：安全教育培训、设备维护、应急预案等。5.2风险控制措施对已发生的风险，派遣单位应采取控制措施，包括但不限于：现场处置、应急响应等。5.3风险处置措施对无法控制的风险，派遣单位应采取处置措施，包括但不限于：报告相关部门、寻求专业支持等。6.派遣员工权益保障6.1工资福利待遇派遣员工的工资待遇应不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险。6.2工作时间与休息休假派遣员工的工作时间应遵守国家规定，休息休假按国家规定执行。6.3社会保险和福利派遣员工的社会保险和福利待遇按照国家规定和派遣单位相关规定执行。8.违约责任与处理8.1违约情形界定（1）派遣单位未按合同约定提供合格派遣员工；（2）用工单位未按合同约定支付派遣员工工资及福利；（3）任何一方未按合同约定履行风险预警和应对措施；（4）任何一方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方未按合同约定解决争议。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担合同解除后的责任。8.3违约处理程序违约发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为仲裁或诉讼。9.2争议解决程序（1）仲裁：双方应将争议提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁。（2）诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构双方同意选择______仲裁委员会作为争议解决机构。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）任何一方违约，经对方书面通知后，对方有权解除合同。10.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）合同约定的解除条件成就。11.合同变更与补充11.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同补充条款补充条款与本合同具有同等法律效力。11.3变更或补充的效力合同变更或补充后的内容，对双方具有约束力。12.合同附件12.1附件一：派遣员工名单12.2附件二：风险预警信息记录12.3附件三：其他相关文件13.合同保密条款13.1保密内容本合同内容及双方商业秘密均属保密范围。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。13.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1合同解释本合同条款如有歧义，按通常理解进行解释。14.2合同执行双方应严格履行合同义务，确保合同目的的实现。14.3合同补充与修订本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；本合同如有修订，应以书面形式进行，修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助合同履行、解决合同争议或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助合同双方进行风险评估和应对；（3）作为争议解决的中介方；（4）其他经合同双方同意的方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方的责任限于其在合同中承担的具体职责范围内，对于因第三方自身原因造成的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定获得报酬；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合同约定行使其他权利。17.第三方与其他各方的划分17.1合同双方与第三方的关系合同双方与第三方之间的关系基于合同约定，第三方不参与合同双方的内部关系。17.2第三方与派遣员工的关系第三方与派遣员工之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对派遣员工的人事管理负责。17.3第三方与用工单位的关系第三方与用工单位之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对用工单位的经营管理负责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而造成的损失，其赔偿责任不超过合同金额的一定比例。18.2责任限额比例第三方责任限额比例为合同金额的_____%。18.3责任限额计算第三方责任限额的计算公式为：合同金额×责任限额比例。19.第三方介入合同的附加条款19.1第三方资质要求合同双方有权要求第三方提供相应的资质证明，以确保第三方具备履行合同义务的能力。19.2第三方保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。19.3第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的违约责任。20.第三方介入合同的变更与终止20.1合同变更若合同双方同意变更第三方介入合同，应签订书面变更协议，并明确变更后的条款。20.2合同终止若合同双方或第三方认为有必要终止第三方介入合同，应提前通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入合同的特殊条款21.1第三方保险合同双方可以要求第三方购买相应的保险，以减轻因第三方原因造成的损失。21.2第三方争议解决若第三方与合同双方之间发生争议，应通过友好协商或仲裁等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工名单详细要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件说明：作为合同执行过程中员工管理的依据。2.风险预警信息记录详细要求：记录风险预警信息的来源、时间、内容、处理结果等。附件说明：作为风险预警机制实施的有效证明。3.派遣员工工资支付凭证详细要求：包含员工姓名、岗位、工资、支付时间、支付方式等信息。附件说明：作为工资支付的真实依据。4.派遣员工社会保险缴纳凭证详细要求：包含员工姓名、岗位、社会保险缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等信息。附件说明：作为社会保险缴纳的有效证明。5.派遣员工福利待遇证明详细要求：包含员工姓名、岗位、福利项目、待遇标准、发放时间等信息。附件说明：作为福利待遇发放的真实依据。6.派遣员工培训记录详细要求：包含员工姓名、培训内容、培训时间、培训效果等信息。附件说明：作为员工培训的有效证明。7.派遣员工考核记录详细要求：包含员工姓名、考核内容、考核时间、考核结果等信息。附件说明：作为员工考核的有效证明。8.派遣员工离职手续办理凭证详细要求：包含员工姓名、离职时间、离职原因、离职手续办理情况等信息。附件说明：作为离职员工办理离职手续的有效证明。9.派遣员工违纪处分记录详细要求：包含员工姓名、违纪时间、违纪内容、处分措施等信息。附件说明：作为员工违纪处分的有效证明。10.派遣员工奖励记录详细要求：包含员工姓名、奖励时间、奖励内容、奖励金额等信息。附件说明：作为员工奖励的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供合格派遣员工、未按合同约定支付工资及福利、未按合同约定履行风险预警和应对措施等。责任认定：派遣单位应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、恢复合同原状等。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资及福利、未按合同约定提供工作条件、未按合同约定履行风险预警和应对措施等。责任认定：用工单位应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、恢复合同原状等。3.派遣员工违约行为及责任认定违约行为：违反劳动纪律、违反合同约定、泄露商业秘密等。责任认定：派遣员工应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责、泄露商业秘密、违反保密义务等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定选择争议解决方式、未按合同约定履行争议解决程序等。责任认定：争议解决违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。全文完。2024年劳务派遣行业风险预警2本合同目录一览1.定义和解释1.1劳务派遣的定义1.2相关术语的解释2.合同双方2.1派遣单位的基本信息2.2用工单位的基本信息2.3派遣人员的资质要求3.派遣服务内容3.1服务项目的具体描述3.2服务时间与地点3.3服务人员的数量与安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方法4.2费用支付的时间节点4.3付款方式与流程5.合同期限及终止条件5.1合同期限的设定5.2终止合同的法定条件5.3解除合同的通知与程序6.风险预警及处理6.1劳务派遣行业风险概述6.2风险预警信息的收集与发布6.3风险应对措施与责任划分7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务与责任7.3保密信息的保护措施8.知识产权8.1知识产权的归属8.2知识产权的使用与保护9.违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担9.3违约赔偿的计算方式10.争议解决10.1争议解决方式的选择10.2争议解决的程序10.3争议解决的法律适用11.合同生效及变更11.1合同生效的条件11.2合同变更的程序11.3合同变更的法律效力12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同份数与效力13.合同解除及终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的程序13.3合同解除与终止的法律后果14.合同签署及生效日期14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1劳务派遣的定义本合同所称劳务派遣，是指派遣单位根据用工单位的需求，向其提供符合约定条件的劳动者，由用工单位支付劳务派遣费用，派遣单位负责管理、培训、考核等事务的一种劳动关系形式。1.2相关术语的解释（1）派遣单位：指与用工单位签订劳务派遣协议，负责提供劳动者的单位。（2）用工单位：指实际使用派遣劳动者的单位。（3）派遣人员：指由派遣单位派遣至用工单位从事劳动的人员。第二条合同双方2.1派遣单位的基本信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.2用工单位的基本信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.3派遣人员的资质要求（1）年龄：1855周岁；（3）健康状况：符合国家规定的健康标准；（4）技能要求：具备相应岗位所需的技能和资质。第三条派遣服务内容3.1服务项目的具体描述（1）提供符合用工单位需求的劳动者；（2）对派遣人员进行岗前培训；（3）对派遣人员进行定期考核；（4）处理派遣人员的劳动合同事宜。3.2服务时间与地点（1）服务时间：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止；（2）服务地点：_______。3.3服务人员的数量与安排（1）服务人员数量：_______人；（2）服务人员安排：根据用工单位需求，由派遣单位负责调配。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方法服务费用按月计算，标准为_______元/人/月。4.2费用支付的时间节点（1）每月_______日前支付上月服务费用；（2）合同生效后_______日内支付保证金_______元。4.3付款方式与流程（1）付款方式：银行转账；（2）付款流程：用工单位将费用汇入派遣单位指定账户。第五条合同期限及终止条件5.1合同期限的设定本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2终止合同的法定条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他法定解除合同的情形。5.3解除合同的通知与程序（1）解除合同需提前_______日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照约定履行剩余义务。第六条风险预警及处理6.1劳务派遣行业风险概述本合同涉及的风险包括但不限于：劳动者违反劳动纪律、发生意外事故、合同解除或终止等。6.2风险预警信息的收集与发布（1）派遣单位负责收集行业风险信息；（2）风险信息应及时发布给用工单位。6.3风险应对措施与责任划分（1）双方应共同应对风险，确保派遣人员的合法权益；（2）派遣单位对派遣人员的管理责任；（3）用工单位对工作场所的安全责任。第七条保密条款7.1保密信息的范围本合同中的保密信息包括但不限于：双方的基本信息、服务费用、合同内容、风险信息等。7.2保密义务与责任（1）双方应严格保守合同中的保密信息；（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.3保密信息的保护措施（1）双方应采取合理的措施保护保密信息；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第八条知识产权8.1知识产权的归属（1）派遣人员在工作过程中产生的知识产权归派遣单位所有；（2）用工单位在使用派遣人员的过程中产生的知识产权归用工单位所有；（3）双方共同产生的知识产权，按照双方协商确定的方式分享。8.2知识产权的使用与保护（1）双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意不得擅自使用；（2）派遣单位和使用工单位应共同采取措施，保护知识产权不受侵害。第九条违约责任9.1违约行为的界定（1）派遣单位未按时提供合格派遣人员；（2）用工单位未按时支付服务费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任的承担（1）违约方应承担违约金，违约金按未履行部分服务费用的_______%计算；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。9.3违约赔偿的计算方式（1）损失赔偿额应包括直接损失和可得利益损失；（2）直接损失以实际发生为准，可得利益损失以合理估算为准。第十条争议解决10.1争议解决方式的选择双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决的程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行调查、取证；（4）仲裁庭作出仲裁裁决。10.3争议解决的法律适用本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同生效及变更11.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更的程序（1）变更合同内容需书面通知对方；（2）双方同意后，按原合同约定的签字盖章程序进行变更。11.3合同变更的法律效力本合同变更后，对双方具有同等法律效力。第十二条其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：劳务派遣协议、派遣人员名单、费用支付明细等。12.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达；（2）送达地址为双方在合同中约定的地址。12.3合同份数与效力本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第十三条合同解除及终止13.1合同解除的条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定解除合同的情形。13.2合同终止的程序（1）合同解除或终止的通知；（2）合同解除或终止的确认。13.3合同解除与终止的法律后果（1）合同解除或终止后，双方应按照约定履行剩余义务；（2）合同解除或终止后，违约方应承担相应的违约责任。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署地点本合同签署地点为_______。14.2合同签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在劳务派遣活动中，非派遣单位和用工单位，但与合同履行有直接关联或提供相关服务的独立第三方。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、咨询机构、担保机构、保险公司等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入的必要性第三方介入应当基于合同履行需要，如中介方协助寻找合适的派遣人员，保险公司提供责任保险等。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入；（2）第三方提供相关资质证明及服务内容说明；（3）甲乙双方与第三方签订书面合作协议。第三条第三方责任限额3.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行协议过程中因自身原因导致损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定；（2）责任限额应充分考虑第三方服务内容、风险程度及甲乙双方利益。第四条第三方责权利划分4.1第三方的权利（1）根据合作协议，第三方有权获取约定的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方的义务（1）第三方应按照合作协议履行服务义务；（2）第三方应确保其提供的服务符合法律法规及合同约定；（3）第三方应对其提供的服务承担相应的责任。4.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与派遣单位和用工单位之间为合作关系，不承担派遣单位和用工单位的法律责任；（2）第三方与派遣单位和用工单位之间产生的争议，由第三方与派遣单位或用工单位协商解决。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1额外条款的定义额外条款是指在第三方介入后，甲乙双方根据合同履行需要增加的条款。5.2额外条款的内容（1）明确第三方介入的具体事项和责任；（2）约定第三方介入过程中的费用承担；（3）规定第三方介入过程中的保密义务。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更的程序（1）甲乙双方与