2024年店铺股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年店铺股权激励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同目的2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励方式与条件3.1股权激励比例3.2股权激励价格3.3股权激励时间安排3.4股权激励条件4.股权归属与变更4.1股权归属4.2股权变更4.3股权继承与转让5.激励计划实施5.1激励计划启动5.2激励计划执行5.3激励计划监督6.股权激励收益6.1收益分配原则6.2收益分配时间6.3收益分配方式7.股权激励风险与责任7.1风险承担7.2责任追究7.3风险防范措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同生效与终止的程序11.合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：股东会决议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人信息13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同修改14.3合同补充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年店铺股权激励合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同双方信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.4合同目的本合同旨在明确甲方对乙方进行股权激励的具体条款，激发乙方的工作积极性和创造性，共同推动店铺的发展。2.激励对象2.1激励对象资格激励对象须为甲方店铺全职员工，且在甲方连续工作满1年。2.2激励对象范围激励对象包括店铺核心管理团队、业务骨干及表现优异的员工。2.3激励对象变更激励对象如有变动，需经甲方董事会批准，并及时通知乙方。3.激励方式与条件3.1股权激励比例乙方获得股权激励的比例为店铺总股本的[具体比例]%。3.2股权激励价格股权激励价格为[具体价格]元/股。3.3股权激励时间安排股权激励分为[具体期限]期，每期[具体期限]年。3.4股权激励条件乙方需在激励期间内，完成公司规定的业绩目标，方可获得相应的股权激励。4.股权归属与变更4.1股权归属获得的股权归乙方所有，乙方享有相应的股东权益。4.2股权变更乙方在激励期间及激励结束后，不得擅自转让、赠与、抵押或质押股权。4.3股权继承与转让乙方去世或因其他原因无法继续履行合同，其股权可由其合法继承人继承。5.激励计划实施5.1激励计划启动本激励计划自合同签订之日起正式实施。5.2激励计划执行甲方应按照本合同约定，及时足额向乙方支付股权激励款项。5.3激励计划监督甲方设立专门的监督小组，负责监督激励计划的执行情况。6.股权激励收益6.1收益分配原则股权激励收益按照乙方持有的股权比例进行分配。6.2收益分配时间收益分配时间为每年[具体日期]，分配方式为现金支付。6.3收益分配方式收益分配采用直接转账方式，转账至乙方指定的银行账户。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因严重违纪、违法被依法追究刑事责任的；8.1.2乙方违反合同约定的激励条件，经甲方多次提醒仍不改正的；8.1.3甲方因经营不善或政策调整等原因，需终止激励计划的；8.2合同终止条件8.2.1激励计划到期，乙方未达到约定的业绩目标，合同自然终止；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3乙方离职或因其他原因无法继续履行合同；8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；8.3.2因甲方原因解除或终止合同的，甲方应提前[具体天数]天通知乙方；8.3.3因乙方原因解除或终止合同的，乙方应提前[具体天数]天通知甲方。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极配合调查取证。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同终止条件合同终止条件按第八条约定执行；10.3合同生效与终止的程序合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务；合同终止后，双方应办理相应的股权变更手续。11.合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：股东会决议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]；12.3签署人信息甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份；13.2合同副本份数本合同副本具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2合同修改本合同任何条款的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署；14.3合同补充本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、监督等服务的机构或个人。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所、监督管理机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性说明第三方介入有助于提高合同履行的效率，确保合同条款的公正性，以及保障甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。3.2第三方介入的同意对方应在收到申请后[具体天数]内，以书面形式同意第三方介入。3.3第三方介入的确定双方应在同意第三方介入后[具体天数]内，共同确定第三方及其职责。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能造成的损失，承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体金额由双方协商确定。4.3责任限额的调整在合同履行期间，如因特殊原因需调整责任限额，双方应重新协商并签订补充协议。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利第三方有权根据本合同约定，独立开展相关工作，并要求甲乙双方提供必要的协助。5.2第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保工作质量，并对工作中可能产生的风险承担相应责任。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分第三方对甲方承担的责任，仅限于本合同约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担任何责任。6.2第三方与乙方的划分第三方对乙方承担的责任，仅限于本合同约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担任何责任。6.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方均承担的责任，应按照本合同约定和各自的实际损失进行划分。7.第三方介入的费用承担7.1费用承担原则第三方介入的费用按照实际发生额计算，由甲乙双方按照约定的比例分担。7.2费用承担方式第三方介入的费用应在合同履行过程中，根据实际情况分批支付。8.第三方介入的期限8.1介入期限的定义介入期限是指第三方介入本合同履行的时间范围。8.2介入期限的约定第三方介入的期限应在合同中明确约定，具体期限由双方协商确定。9.第三方介入的终止9.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除或终止、第三方完成工作任务等。9.2终止程序第三方介入的终止，应经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励比例、激励条件、股权分配方式等。附件说明：本附件为股权激励计划的具体实施方案，是合同的重要组成部分。2.附件二：股东会决议详细要求：记录股东会关于股权激励计划的决议，包括决议内容、决议日期、参与决议的股东等信息。附件说明：本附件为股东会对股权激励计划的支持和批准的证明文件。3.附件三：员工名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、入职日期等信息。附件说明：本附件为激励对象名单，用于确认激励对象的资格。4.附件四：股权激励协议详细要求：明确甲乙双方关于股权激励的详细协议条款，包括股权授予方式、股权持有期限、股权回购条件等。附件说明：本附件为甲乙双方关于股权激励的正式协议，具有法律效力。5.附件五：股权变更登记证明详细要求：提供股权变更的官方证明文件，如工商登记证明、股权转让协议等。附件说明：本附件为股权变更的官方证明，用于证明股权激励的实际发生。6.附件六：收益分配明细表详细要求：详细列出每个激励对象在激励计划期间内应得的收益分配情况。附件说明：本附件为收益分配的明细记录，用于核对激励对象的收益情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按时足额支付股权激励款项。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在约定的时间内支付股权激励款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。违约行为二：乙方未达到约定的业绩目标，但未提前通知甲方。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已获得的股权激励款项。示例说明：乙方未能在激励计划期间内完成约定的业绩目标，且未提前通知甲方，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已获得的股权激励款项。违约行为三：第三方未履行职责，导致合同履行受阻。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在执行股权激励计划过程中，未能履行评估职责，导致激励计划无法正常进行，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年店铺股权激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.股权激励方案概述2.1股权激励目的2.2激励对象2.3激励方式2.4激励条件2.5激励时间3.股权激励方案具体条款3.1股权比例3.2股权性质3.3股权取得方式3.4股权分配3.5股权转让3.6股权回购3.7股权激励计划的终止4.股权激励方案的执行4.1股权激励方案的批准4.2股权激励方案的备案4.3股权激励方案的执行时间4.4股权激励方案的变更4.5股权激励方案的监督5.股权激励方案的终止与解除5.1股权激励方案的终止条件5.2股权激励方案的解除条件5.3股权激励方案终止或解除后的处理6.股权激励方案的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件7.4合同解除程序8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件发生后的处理10.3不可抗力事件持续期间的合同履行11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同的签署与生效12.1合同签署方式12.2合同生效时间12.3合同副本份数13.其他约定事项13.1通知方式13.2争议解决方式13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：店铺名称乙方：员工姓名1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：姓名乙方法定代表人：姓名1.3合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.4合同双方联系方式2.股权激励方案概述2.1股权激励目的本合同旨在通过股权激励的方式，激励乙方在店铺的经营管理中发挥更大的积极性和创造性，提高店铺的业绩和竞争力。2.2激励对象本激励对象为甲方店铺的乙方，具体包括但不限于部门经理、高级主管、核心员工等。2.3激励方式本合同采用股权激励方式，具体为授予乙方一定比例的店铺股份。2.4激励条件（1）在甲方店铺工作满一年；（2）在本年度内，乙方所在部门的业绩达到公司规定的标准；（3）乙方无严重违纪行为。2.5激励时间股权激励计划自合同生效之日起实施，有效期为五年。3.股权激励方案具体条款3.1股权比例乙方获得甲店铺股份的比例为%。3.2股权性质乙方获得的股份为非上市公司的股份，具有分红权、增值权，但不具有优先购买权。3.3股权取得方式（1）以现金购买甲方授予的股份；（2）以甲方提供的股权作为交换条件。3.4股权分配甲方将在激励计划实施前，按照乙方获得的股份比例，将股份分配给乙方。3.5股权转让乙方获得的股份，未经甲方同意，不得转让、抵押或用于担保。4.股权激励方案的执行4.1股权激励方案的批准本股权激励方案经甲方股东大会审议通过，并由甲方法定代表人签字确认。4.2股权激励方案的备案本股权激励方案已报请相关部门备案。4.3股权激励方案的执行时间股权激励方案自合同生效之日起开始执行。4.4股权激励方案的变更如遇特殊情况，甲方可根据实际情况对股权激励方案进行适当变更，并提前通知乙方。4.5股权激励方案的监督甲方设立专门的监督小组，负责监督股权激励方案的执行情况。5.股权激励方案的终止与解除5.1股权激励方案的终止条件（1）激励对象离职；（2）激励对象违反合同约定；（3）甲乙双方协商一致终止。5.2股权激励方案的解除条件（1）激励对象违反合同约定；（2）甲乙双方协商一致解除。5.3股权激励方案终止或解除后的处理股权激励方案终止或解除后，甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的股权激励款项。8.违约责任8.1违约行为认定甲方违反本合同约定，未按期支付股权激励款项的，视为违约行为。乙方违反本合同约定，未履行相应职责或违反保密义务的，视为违约行为。8.2违约责任承担方式8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的%。8.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿标准8.3.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付相当于股权激励款项总额%的违约赔偿。8.3.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于股权激励款项总额%的赔偿。9.保密条款9.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密义务甲乙双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.不可抗力10.1不可抗力事件定义不可抗力事件是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件发生后的处理10.2.1发生不可抗力事件后，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.2.2不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。10.3不可抗力事件持续期间的合同履行10.3.1在不可抗力事件持续期间，双方应尽力履行合同。10.3.2如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商调整履行期限或解除合同。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2出现本合同约定的解除条件；11.1.3法定或约定解除合同的其他情形。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.2.2出现本合同约定的解除条件，一方提出解除合同的，应提前日书面通知对方。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的事项。12.合同的签署与生效12.1合同签署方式本合同采用书面形式，由甲乙双方法定代表人或授权代表签字或盖章。12.2合同生效时间本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.3合同副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.其他约定事项13.1通知方式本合同项下的通知，应以书面形式发送至双方约定的地址，或以双方约定的其他方式送达。13.2争议解决方式本合同项下的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署日期本合同签订日期：年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同项下的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的公平、公正执行，提高合同执行的效率，以及确保甲乙双方的合法权益得到保障。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应当经过甲乙双方的同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入的具体方式和职责应在协议中明确。15.4第三方介入职责15.4.1第三方应根据协议约定，对甲乙双方的履行情况进行监督。15.4.2第三方应提供专业意见，协助甲乙双方解决合同执行过程中出现的问题。15.5第三方介入费用15.5.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按协议约定分摊。15.5.2如无特别约定，第三方介入费用由甲乙双方平均承担。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，包括但不限于合同文本、财务报表、员工名单等。16.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的调查和工作，不得故意隐瞒或提供虚假信息。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈合同执行情况，并共同商讨解决方案。17.第三方责任限额17.1第三方因履行职责不当给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同总金额的%，超过部分由甲乙双方自行承担。17.3第三方责任限额的计算方法如下：（1）如第三方因故意或重大过失造成损失，责任限额为损失金额的%；（2）如第三方因一般过失造成损失，责任限额为损失金额的%；（3）如第三方因不可抗力造成损失，免除其赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入期间，第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担任何责任。18.2第三方在执行职责过程中，如涉及与其他方的关系，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方在执行职责过程中，如需与其他方进行沟通，应征得甲乙双方的同意。19.第三方介入合同的变更与解除19.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，但需经甲乙双方同意。19.2第三方介入合同在符合法定或约定解除条件时，可予以解除。19.3第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。2.第三方介入协议要求：协议内容需明确第三方的职责、权利、义务及费用等。3.股权激励计划要求：计划内容需详细列出激励对象、激励方式、激励条件等。4.保密协议要求：协议内容需明确保密信息的范围、保密义务及违约责任等。5.第三方评估报告要求：报告需由第三方出具，对甲乙双方的履行情况进行评估。6.争议解决协议要求：协议内容需明确争议解决的方式、机构及程序等。7.合同履行过程中的相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按期支付股权激励款项责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的%，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行相应职责或违反保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因故意或重大过失造成损失责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的%。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商调整履行期限或解除合同。示例说明：若甲方未按期支付股权激励款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付款项的10%，并赔偿乙方因此遭受的损失，如损失包括但不限于机会成本、名誉损失等。若第三方在执行职责过程中因故意或重大过失造成甲方损失，第三方应赔偿甲方损失金额，但赔偿金额不超过合同总金额的5%。全文完。2024年店铺股权激励合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2股权激励资格条件3.激励股份比例3.1激励股份比例分配3.2激励股份比例调整4.激励股份来源4.1股份来源说明4.2股份来源变更5.激励股份交付5.1股份交付时间5.2股份交付方式6.激励股份权益6.1股权激励权益内容6.2股权激励权益限制7.激励股份退出机制7.1股份退出条件7.2股份退出程序8.激励股份变更与转让8.1股份变更说明8.2股份转让限制9.激励股份分红与增值收益9.1股份分红说明9.2增值收益分配10.激励股份的税收问题10.1税收承担原则10.2税收计算方法11.违约责任与争议解决11.1违约责任说明11.2争议解决方式12.合同期限与终止12.1合同期限约定12.2合同终止条件13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）“股权激励股份”是指甲方授予乙方的一种具有股权性质的激励股份，乙方享有相应的权益。（2）“激励对象”是指符合甲方规定的资格条件，被甲方授予股权激励股份的自然人。（3）“激励方”是指实施股权激励，向激励对象授予股权激励股份的甲方。（4）“乙方”是指接受甲方股权激励股份的自然人，即激励对象。第二条激励对象与资格2.1激励对象范围激励对象为甲方在职员工，包括但不限于管理人员、技术骨干和核心业务人员。2.2股权激励资格条件（1）在甲方连续工作满一年；（2）年度考核合格；（3）无违规违纪行为；（4）具备甲方规定的其他资格条件。第三条激励股份比例3.1激励股份比例分配甲方根据激励对象的工作岗位、贡献度等因素，确定每位激励对象的激励股份比例。3.2激励股份比例调整甲方可根据公司经营状况、员工绩效等实际情况，对激励股份比例进行调整。第四条激励股份来源4.1股份来源说明甲方通过增资扩股、转让现有股份等方式，向激励对象授予股权激励股份。4.2股份来源变更如甲方因经营需要，变更股份来源，应提前向激励对象通知并取得其同意。第五条激励股份交付5.1股份交付时间甲方应在合同签订之日起三个月内，将股权激励股份交付给激励对象。5.2股份交付方式甲方应以现金或等值股份的方式，将股权激励股份交付给激励对象。第六条激励股份权益6.1股权激励权益内容（1）按照约定的比例，分享公司经营成果；（2）参与公司决策；（3）优先购买公司新增股份的权利。6.2股权激励权益限制（1）违反公司规章制度；（2）损害公司利益；（3）违反合同约定。第七条激励股份变更与转让7.1股份变更说明（1）激励对象工作调动；（2）激励对象离职；（3）激励对象死亡或丧失民事行为能力。7.2股份转让限制（1）激励对象在职期间；（2）激励对象离职未满一年；（3）法律法规规定的其他情形。第八条激励股份分红与增值收益8.1股份分红说明激励对象按照其持有的股权激励股份比例，享有公司年度分红权益。8.2增值收益分配公司股权增值收益，按照激励对象持有的股权激励股份比例进行分配。第九条激励股份的税收问题9.1税收承担原则激励对象在获得股权激励股份时，应按照国家税收法律法规的规定，自行承担相应的个人所得税。9.2税收计算方法激励对象个人所得税的计算方法，按照国家税收法律法规及税务机关的规定执行。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任说明任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同期限与终止11.1合同期限约定本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）激励对象离职或退休；（3）公司解散、破产或被吊销营业执照；（4）合同约定的其他终止条件。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更程序任何一方提出合同变更的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的内容对本合同具有同等法律效力。12.3合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）出现合同约定的解除条件；（3）法律、法规规定的其他解除情形。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件（1）股权激励股份分配方案；（2）激励对象名单；（3）其他与本合同相关的文件。第十四条合同份数与生效14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附加说明条款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入目的15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。（2）第三方在提供服务的过成中，因自身原因导致的服务质量不符合要求，应承担相应的责任。（3）第三方在履行合同过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和便利。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。17.3与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，由各自之间的合同或协议约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同产生的违约责任，其赔偿金额的最高限制。18.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定。（2）责任限额应合理反