2024年度员工待岗期间教育培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度[员工待岗期间教育培训合作协议]本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.待岗期间教育培训的基本情况2.1教育培训目标2.2教育培训内容2.3教育培训形式2.4教育培训时间3.教育培训费用的承担3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.教育培训的组织实施4.1组织机构4.2教育培训计划4.3教育培训考核5.教育培训的成果评价5.1成果评价标准5.2成果评价方式5.3成果评价时间6.待岗期间工资待遇6.1工资支付标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.待岗期间社会保险7.1社会保险缴纳标准7.2社会保险缴纳方式7.3社会保险缴纳时间8.待岗期间劳动合同8.1劳动合同期限8.2劳动合同解除条件8.3劳动合同解除程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.协议的生效及终止10.1协议生效条件10.2协议生效时间10.3协议终止条件10.4协议终止程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3通知条款12.合同附件12.1教育培训计划12.2教育培训考核标准12.3待岗期间工资待遇明细13.协议双方签字盖章13.1协议双方法定代表人签字13.2协议双方盖章14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[公司联系方式]乙方联系方式：[员工联系方式]2.待岗期间教育培训的基本情况2.1教育培训目标提升乙方专业技能，增强其综合素质，为重新上岗做好准备。2.2教育培训内容[具体培训课程内容，如：项目管理、财务管理、市场营销等]2.3教育培训形式线上课程学习、线下实操培训、案例分析研讨等。2.4教育培训时间整个培训周期为[培训时长]，具体培训时间安排详见附件。3.教育培训费用的承担3.1费用总额整个培训费用总额为人民币[培训费用]元。3.2费用支付方式甲方承担培训费用，乙方无需支付。3.3费用支付时间甲方于[具体日期]前将培训费用支付至乙方指定的账户。4.教育培训的组织实施4.1组织机构甲方设立[培训管理部门]，负责教育培训的组织、实施和管理工作。4.2教育培训计划详见附件《教育培训计划》。4.3教育培训考核乙方需完成规定的培训课程，并参加考核。考核合格后方可认定为培训完成。5.教育培训的成果评价5.1成果评价标准以培训课程完成情况、考核成绩、实际应用效果等为评价标准。5.2成果评价方式通过考核成绩、实操演练、工作表现等方式进行评价。5.3成果评价时间培训结束后[具体日期]内完成评价。6.待岗期间工资待遇6.1工资支付标准乙方在待岗期间，按照公司规定支付基本工资，不享受奖金及福利。6.2工资支付方式每月[具体日期]前支付上个月的基本工资。6.3工资支付时间甲方于每月[具体日期]前将工资支付至乙方指定的账户。7.待岗期间社会保险7.1社会保险缴纳标准甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。7.2社会保险缴纳方式甲方将社会保险费用按月缴纳至当地社会保险机构。7.3社会保险缴纳时间甲方于每月[具体日期]前将社会保险费用缴纳至当地社会保险机构。8.待岗期间劳动合同8.1劳动合同期限乙方待岗期间，原劳动合同继续有效，合同期限自待岗之日起顺延至[具体日期]。8.2劳动合同解除条件未经甲方同意，乙方擅自离职或违反培训规定，甲方有权解除劳动合同。8.3劳动合同解除程序甲方解除劳动合同，需提前[具体天数]书面通知乙方，并按国家规定支付经济补偿。9.违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。9.3争议解决机构本协议争议解决机构为[具体法院名称]。10.协议的生效及终止10.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议生效时间[具体日期]10.3协议终止条件达到培训目的，乙方重新上岗或经双方协商一致解除本协议。10.4协议终止程序协议终止，双方应办理相关手续，并各自承担相应责任。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。11.3通知条款任何一方通知对方，应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。12.合同附件12.1教育培训计划[具体培训计划内容]12.2教育培训考核标准[具体考核标准内容]12.3待岗期间工资待遇明细[具体工资待遇明细内容]13.协议双方签字盖章13.1协议双方法定代表人签字甲方（盖章）：[法定代表人姓名]乙方（盖章）：[法定代表人姓名]13.2协议双方盖章甲方（盖章）：[公司盖章]乙方（盖章）：[个人签字]14.合同份数及送达14.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同送达方式甲方送达至乙方指定的地址；乙方送达至甲方指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方履行合同义务，提供专业服务或参与合同履行的任何自然人和法人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于教育培训、咨询、技术服务、法律服务等。16.第三方介入的审批与确认16.1第三方介入的审批甲方或乙方需将第三方介入计划提前[具体天数]通知对方，并经对方书面同意后方可引入第三方。16.2第三方介入的确认双方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受影响时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定第三方责任限额为人民币[具体金额]元。17.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致合同履行受影响的所有情形。18.第三方责任承担18.1责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.2责任承担程序第三方违约，甲乙双方应与第三方协商解决。协商不成的，甲乙双方可共同向第三方主张权利，第三方应在[具体时间]内予以答复。第三方未在规定时间内答复或拒绝承担责任的，甲乙双方可依法向法院提起诉讼。19.第三方权利义务19.1第三方权利第三方有权按照合同约定和甲乙双方的要求，独立开展业务活动。第三方有权获得合同约定的报酬。19.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行合同义务。第三方应确保其提供的服务或商品符合合同约定和质量标准。20.第三方与其他各方的划分20.1责任划分第三方责任由其自身承担，不涉及甲乙双方的责任。甲乙双方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。20.2保密义务第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。20.3争议解决第三方与其他各方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。21.第三方变更与退出21.1第三方变更第三方变更，需经甲乙双方书面同意，并重新签订相关协议。21.2第三方退出第三方退出，需提前[具体天数]通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。22.第三方介入的费用承担22.1费用承担第三方介入产生的费用，由引入方承担。22.2费用支付方式费用支付方式按照合同约定或双方协商确定。23.第三方介入的协议附件23.1第三方介入协议第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训计划详细要求：包括培训目标、内容、形式、时间安排、考核方式等。说明：本附件为培训的具体实施计划，是合同的重要组成部分。2.教育培训考核标准详细要求：明确考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：本附件用于评估培训效果，是衡量乙方培训成果的重要依据。3.待岗期间工资待遇明细详细要求：包括工资支付标准、支付方式、支付时间等。说明：本附件详细说明了乙方在待岗期间的工资待遇，保障乙方的合法权益。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利义务、责任限额、费用承担等。说明：本附件是第三方介入合同的补充，确保第三方介入的合法性和规范性。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件规定了双方在发生争议时的解决途径，保障双方的权益。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：本附件保障了双方在合同履行过程中的商业秘密和隐私。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明等。说明：本附件为合同履行的辅助文件，用于证明合同相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。示例说明：甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付人民币[具体金额]的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：擅自离职或违反培训规定。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方培训费用、违约金等。示例说明：乙方在培训期间擅自离职，应向甲方支付人民币[具体金额]的违约金，并赔偿培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训任务或提供的服务不符合约定。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、违约金等。示例说明：第三方未按约定时间完成培训任务，应向甲乙双方支付人民币[具体金额]的违约金，并赔偿因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内答复或拒绝承担责任的。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方未在规定时间内答复甲乙双方的要求，应向甲乙双方支付人民币[具体金额]的违约金。全文完。2024年度[员工待岗期间教育培训合作协议]1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.待岗期间教育培训的目的和意义3.培训内容和形式3.1培训课程设置3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训师资及资源4.1师资力量4.2教学资源5.培训费用的承担及支付方式5.1费用承担5.2支付方式6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训期间的权益保障7.1待岗期间工资待遇7.2社会保险及福利待遇8.合同期限9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.争议解决方式11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.合同附件12.1培训计划12.2培训课程表12.3培训考核标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.待岗期间教育培训的目的和意义本协议旨在通过系统性的教育培训，提升乙方在待岗期间的专业技能和综合素质，为乙方复岗后的工作能力和业绩提升打下坚实基础。3.培训内容和形式3.1培训课程设置本次培训课程包括但不限于：[列举具体课程名称及内容]3.2培训方式培训方式包括但不限于：线上课程、线下授课、实践操作、案例分析等。3.3培训时间安排培训时间自[开始日期]至[结束日期]，共计[培训天数]天。4.培训师资及资源4.1师资力量甲方将邀请具有丰富行业经验和教学能力的专业讲师进行授课。4.2教学资源甲方将提供必要的教学资料、实践平台等教学资源。5.培训费用的承担及支付方式5.1费用承担本次培训费用由甲方承担。5.2支付方式培训费用将在[支付日期]前支付，支付方式为[支付方式]。6.培训考核与评估6.1考核方式考核方式包括：平时成绩、结业考试等。6.2评估标准评估标准将参照[评估标准依据]，包括但不限于：出勤率、课程参与度、作业完成情况、考试分数等。7.培训期间的权益保障7.1待岗期间工资待遇乙方在待岗期间将按照[工资标准]领取工资。7.2社会保险及福利待遇乙方在待岗期间的社会保险及福利待遇将按照国家及公司相关规定执行。8.合同期限8.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限本协议有效期为自[生效日期]起至[到期日期]止。9.违约责任9.1双方违约责任若甲方未按约定提供培训，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。若乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，导致培训效果不佳或产生其他不良后果，乙方应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿违约方应按照实际损失或双方约定的赔偿标准进行赔偿。10.争议解决方式10.1争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2诉讼管辖如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。11.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。12.合同附件12.1培训计划培训计划作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。12.2培训课程表培训课程表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。12.3培训考核标准培训考核标准作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本协议于[签署日期]签署。13.2签署地点本协议于[签署地点]签署。13.3签署人甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]14.其他约定事项14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2语言文字本协议以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份。14.4通知送达本协议涉及的通知、文件等，除法律另有规定外，均以书面形式送达对方，自送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方不包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、评估机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入应符合法律法规和行业规范的要求。3.第三方介入的职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的中介、咨询、培训、评估等服务。3.2第三方应保证所提供的服务质量，确保服务的客观性、公正性和专业性。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。5.第三方的义务5.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.2第三方应按照合同约定的时间和标准提供服务。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担全部赔偿责任；b.第三方因一般过失导致甲乙双方权益受损的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；c.第三方的责任限额最高不超过[金额]。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方向甲乙双方提供服务。7.2第三方对甲乙双方的权利义务，由甲乙双方直接承担，第三方不直接对甲乙双方承担责任。8.第三方介入时的额外条款8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。8.2第三方介入期间，甲乙双方应保证本合同的履行不受影响。8.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。9.第三方变更9.1第三方在介入本合同关系期间，如需更换，应经甲乙双方书面同意。9.2第三方更换后，原第三方与本合同相关的权利义务由新第三方继承。10.第三方退出10.1第三方在介入本合同关系期间，如需退出，应提前[天数]书面通知甲乙双方。10.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。11.第三方介入后的合同调整11.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行适当调整，但需书面通知第三方。11.2本合同调整后，甲乙双方及第三方应按照调整后的内容履行各自的权利义务。12.其他12.1本条款的制定旨在明确第三方介入后的责任划分，确保合同履行过程中的各方权益。12.2本条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间、地点、讲师、教材等。说明：培训计划是合同执行的依据，需确保内容的完整性和可操作性。2.培训课程表要求：列出每门课程的具体内容、授课时间、授课讲师等。说明：课程表是培训过程中时间和内容的安排表，需确保课程安排的合理性和连续性。3.培训考核标准要求：明确考核方式、评分标准、考核时间等。说明：考核标准是评价培训效果的重要依据，需确保标准的客观性和公正性。4.第三方服务合同要求：详细列出第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方权利义务的约定，需确保合同的合法性和有效性。5.乙方待岗期间工资及福利明细要求：列出待岗期间乙方应得的工资、奖金、社保、公积金等。说明：明细表是保障乙方权益的重要文件，需确保内容的准确性和透明性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、期限等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据，需确保协议的合法性和可行性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训或提供的服务不符合要求。责任认定：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于培训费用、误工费等。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加培训、违反培训纪律或提供虚假信息。责任认定：乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、提供虚假信息等。责任认定：第三方应承担因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失，包括但不限于服务费用、违约金等。示例说明：若甲方未按约定提供培训，导致乙方无法参加培训，甲方应赔偿乙方因培训费用和误工费等遭受的损失。若乙方未按约定参加培训，导致培训效果不佳，乙方应承担因违约行为给甲方造成的损失，如培训费用的一半作为违约金。全文完。2024年度[员工待岗期间教育培训合作协议]2本合同目录一览1.定义和解释1.1合作双方1.2待岗期间1.3教育培训1.4协议期限2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.教育培训内容3.1教育培训项目3.2教育培训形式3.3教育培训时间安排4.教育培训实施4.1教育培训计划4.2教育培训组织4.3教育培训考核5.待岗期间工资待遇5.1工资支付5.2奖金和补贴5.3社会保险和公积金6.教育培训费用承担6.1费用承担主体6.2费用支付方式6.3费用结算7.合作双方的义务和责任7.1双方的义务7.2双方的责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同的生效和终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3法律适用14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合作双方1.2待岗期间待岗期间指乙方在甲方工作期间，因工作需要或者其他原因，经双方协商一致同意，乙方暂时不从事原工作，但保留其劳动合同关系的期间。1.3教育培训教育培训指乙方在待岗期间，甲方为乙方提供的各种形式的学习、培训、进修等活动。1.4协议期限本协议的期限自双方签署之日起至[具体日期]止。2.合作目的和原则2.1合作目的本协议的目的是为了提高乙方在待岗期间的综合素质和工作能力，促进其个人发展，同时保障甲方的合法权益。2.2合作原则双方在合作过程中应遵循平等互利、诚实信用、公平公正的原则。3.教育培训内容3.1教育培训项目3.2教育培训形式教育培训形式包括但不限于：内部培训、外部培训、网络培训、自学等。3.3教育培训时间安排教育培训时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。4.教育培训实施4.1教育培训计划甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定详细的教育培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。4.2教育培训组织甲方负责组织教育培训活动，包括联系培训机构、安排师资、协调场地等。4.3教育培训考核甲方应对乙方的教育培训效果进行考核，考核结果作为乙方在待岗期间的绩效评价依据之一。5.待岗期间工资待遇5.1工资支付在待岗期间，乙方应按照劳动合同的约定，继续享受甲方支付的工资。5.2奖金和补贴待岗期间，乙方享有与原岗位相同的奖金和补贴政策。5.3社会保险和公积金在待岗期间，甲方应按照国家规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.教育培训费用承担6.1费用承担主体乙方参加教育培训所产生的费用，由甲方承担。6.2费用支付方式教育培训费用采用先付款后报销的方式，乙方需在参加培训前支付相关费用。6.3费用结算乙方参加培训后，甲方应及时对乙方的培训费用进行结算，并退还乙方的个人垫付款。8.保密条款8.1保密内容本协议中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等，均属保密范围。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[具体年限]年。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约处理9.1违约情形（1）一方未履行本协议约定的义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任违约方应立即停止违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向[具体仲裁委员会]申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会]，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁委员会]的规定执行。11.合同的变更和解除11.1合同变更本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2合同解除（1）一方严重违反本协议约定；（2）一方破产、解散或者被依法吊销营业执照；（3）双方协商一致。12.合同的生效和终止12.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。12.2生效日期本协议自[具体日期]起生效。12.3终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。13.其他13.1通知方式本协议中的通知，应采用书面形式，通过双方约定的通讯方式发送。13.2合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。13.3法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.合同签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，参与本合同教育培训活动，提供教育培训服务、咨询、代理等业务的任何个人或机构。15.2第三方责权利15.2.1责任（1）按照本合同约定，提供合格的教育培训服务；（2）保证所提供服务的质量，确保乙方在待岗期间能够得到有效提升；（3）遵守国家相关法律法规，确保乙方权益不受侵害。15.2.2权利（1）根据本合同约定，收取相应的教育培训费用；（2）根据本合同约定，获得乙方的培训资料和相关信息；（3）在履行本合同过程中，享有相应的权益。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）获得教育培训服务的报酬；（2）因履行本合同而产生的其他利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1甲方与第三方甲方与第三方之间，甲方作为本合同的甲方，有权要求第三方按照本合同约定履行教育培训服务，并对乙方进行培训效果评估。15.3.2乙方与第三方乙方与第三方之间，乙方作为本合同的乙方，有权要求第三方提供符合本合同约定的教育培训服务，并对第三方提供的服务提出意见和建议。16.第三方介入时的额外条款16.1