2024南京高新区科技企业人才派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京高新区科技企业人才派遣服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才派遣服务内容2.1人才派遣范围2.2人才派遣岗位2.3人才派遣数量3.人才派遣流程3.1人才招聘流程3.2人才选拔与录用3.3人才派遣手续办理4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2服务费用支付方式4.3服务费用结算时间5.人才派遣期限5.1派遣起始时间5.2派遣结束时间5.3期限变更及提前终止6.人才派遣人员管理6.1甲方人员管理职责6.2乙方人员管理职责6.3人员培训与考核7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3保密信息的处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：人才派遣人员名单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：南京高新区科技企业1.1.2甲方地址：江苏省南京市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：南京人才派遣服务有限公司1.2.2乙方地址：江苏省南京市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.人才派遣服务内容2.1人才派遣范围2.1.1派遣岗位类型：研发、技术支持、市场营销、行政管理等2.1.2派遣行业领域：高新技术产业、生物医药、电子信息等2.2人才派遣岗位2.2.1派遣岗位名称：研发工程师2.2.2派遣岗位数量：5人2.3人才派遣数量2.3.1派遣总人数：20人3.人才派遣流程3.1人才招聘流程3.1.1乙方根据甲方需求发布招聘信息3.1.2应聘者提交简历及应聘材料3.1.3乙方进行初步筛选及面试3.1.4甲方进行终面及录用决策3.2人才选拔与录用3.2.1乙方根据甲方提供的岗位要求，对应聘者进行选拔3.2.2甲方对乙方推荐的候选人进行终面及录用3.3人才派遣手续办理3.3.1乙方协助甲方办理人才派遣手续3.3.2甲方提供相关证明材料，如劳动合同、社会保险等4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.1.1每位派遣人员的月服务费用为人民币元4.1.2服务费用按季度支付4.2服务费用支付方式4.2.1甲方应于每季度第一个月的10日前，向乙方支付当季服务费用4.3服务费用结算时间4.3.1乙方应在收到甲方支付的服务费用后的5个工作日内，向甲方开具相应发票5.人才派遣期限5.1派遣起始时间5.1.1派遣起始时间为甲方支付首期服务费用之日起5.2派遣结束时间5.2.1派遣期限为一年，自派遣起始时间起计算5.3期限变更及提前终止5.3.1甲方需提前一个月书面通知乙方，方可变更派遣期限5.3.2任何一方违约，合同可提前终止，违约方应承担违约责任6.人才派遣人员管理6.1甲方人员管理职责6.1.1甲方负责派遣人员的工作安排、考核及奖惩6.1.2甲方应保障派遣人员的工作条件及福利待遇6.2乙方人员管理职责6.2.1乙方负责派遣人员的招聘、选拔及派遣手续办理6.2.2乙方应确保派遣人员符合甲方要求6.3人员培训与考核6.3.1乙方应提供必要的培训，帮助派遣人员适应甲方工作环境6.3.2甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为续签合同的依据7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密7.1.2甲方和乙方在本合同中约定需保密的其他信息7.2保密义务与责任7.2.1甲方和乙方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.2.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任7.3保密信息的处理7.3.1甲方和乙方应妥善保管保密信息，采取必要措施防止保密信息泄露7.3.2合同终止后，双方仍需履行保密义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担违约责任8.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失8.2乙方违约责任8.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按月服务费用的%计算8.3.2甲方应在违约行为发生后X日内支付违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2若协商不成，任何一方可向合同履行地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为南京高新区仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应提交争议解决机构9.3.2争议解决机构应在收到争议材料后的X日内作出裁决10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止条件10.2.1本合同期限届满10.2.2合同双方协商一致解除合同10.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同10.3合同解除条件10.3.1任何一方违约，另一方有权解除合同10.3.2合同期满，双方无续签意向11.合同附件11.1附件一：人才派遣人员名单11.1.1附件一应包括派遣人员的姓名、岗位、入职时间等信息11.2附件二：服务费用明细11.2.1附件二应包括服务费用标准、支付方式、结算时间等信息11.3附件三：其他相关文件11.3.1附件三包括但不限于双方签订的其他协议、合同等12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议12.2合同补充条款12.2.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同13.1.2一方违约，另一方有权解除合同13.2合同终止程序13.2.1合同终止需双方书面确认13.2.2合同终止后，双方应按照约定履行清算义务14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年14.4本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行14.5本合同如有变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，经甲方或乙方同意，参与合同相关事务的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入应明确其在合同中的权利、义务和责任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，双方应签订书面协议，明确第三方的职责和权利。15.3.2第三方介入后，应按照书面协议履行相关职责。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方在合同履行过程中，不得损害甲方的合法权益。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，如第三方违约，甲方有权要求其承担相应责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方在合同履行过程中，不得损害乙方的合法权益。16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，如第三方违约，乙方有权要求其承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额指第三方因违约或侵权行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的经济能力、合同约定及实际损失等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在书面协议中明确。17.3第三方责任限额的承担17.3.1第三方违约或侵权行为导致甲方或乙方损失的，第三方应按照书面协议承担相应的赔偿责任。17.3.2如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求违约方承担超出责任限额的部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系，以书面协议为准。18.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并确保第三方不损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系，以书面协议为准。18.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，并确保第三方不损害乙方的合法权益。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方的划分，以合同约定为准。18.3.2合同其他方应按照合同约定，与第三方进行合作或履行相关义务。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行过程中，第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并按照书面协议与第三方进行合作。19.3合同履行过程中，如第三方违约，甲乙双方有权要求其承担相应责任。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意。20.2合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的条款履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、岗位、入职时间、联系方式、合同期限等信息。说明：本附件用于记录所有派遣人员的详细信息，以便双方跟踪和管理。2.附件二：服务费用明细详细要求：列出每项服务费用的具体金额、支付方式、结算时间等。说明：本附件用于明确双方约定的服务费用及支付细节。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入条件、权利、义务和责任。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和责任。说明：本附件用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更的历史和双方达成的一致意见。6.附件六：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法和比例。说明：本附件用于规范违约金的计算，确保双方权益。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于规范争议解决的途径，确保双方权益。8.附件八：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同终止的历史和双方达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成人才派遣。第三方泄露保密信息。任何一方违反保密条款。合同其他违约行为。2.责任认定标准：违约金计算：根据合同约定的违约金计算标准进行计算。损失赔偿：根据实际损失，由违约方赔偿对方。法律责任：违约方应承担相应的法律责任。3.违约行为示例：甲方未按时支付服务费用，逾期X天，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。第三方泄露保密信息，给甲方造成损失，第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024南京高新区科技企业人才派遣服务协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2招聘企业名称及地址1.3人才派遣服务对象基本信息2.服务内容与范围2.1人才派遣服务具体内容2.2服务范围界定2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2费用支付方式及时间3.3费用调整机制4.人才派遣人员的选拔与任用4.1人才选拔标准4.2人才任用程序4.3人员信息保密5.人才派遣人员的待遇与保障5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3休假及年假5.4人才派遣人员的晋升机制6.人才派遣人员的培训与发展6.1培训计划及内容6.2发展规划及实施6.3培训费用承担7.人才派遣人员的离职与终止7.1离职条件及程序7.2离职待遇及补偿7.3终止合同的条件及程序8.违约责任及处理8.1违约情形及定义8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.合同附件及补充协议11.1附件清单11.2补充协议内容12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3通知方式13.合同签署及生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣机构名称：南京高新区人力资源服务有限公司1.2派遣机构地址：南京市高新区路号1.3招聘企业名称：南京科技有限公司1.4招聘企业地址：南京市高新区YY路YY号1.5人才派遣服务对象姓名：1.6人才派遣服务对象身份证号：32012319900305001X2.服务内容与范围2.1人才派遣服务具体内容：提供的招聘、入职、培训、日常管理、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等服务。2.2服务范围界定：涵盖在招聘企业的工作期间，所有与工作相关的各项事务。2.3服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准：根据南京市相关规定及双方协商，服务费用为人民币每月5000元。3.2费用支付方式及时间：招聘企业每月5日前支付上一个月的服务费用至派遣机构指定账户。3.3费用调整机制：如遇国家政策调整或市场价格变动，双方可协商调整服务费用。4.人才派遣人员的选拔与任用4.1人才选拔标准：根据招聘企业岗位需求，结合派遣机构的人才库进行选拔。4.2人才任用程序：招聘企业向派遣机构提出需求，派遣机构进行选拔，双方协商确定人选后，派遣机构负责办理入职手续。4.3人员信息保密：双方对人才信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.人才派遣人员的待遇与保障5.1工资及福利待遇：根据南京市相关规定及招聘企业内部制度，保障享有相应的工资及福利待遇。5.2社会保险及公积金：按照南京市相关规定，为缴纳社会保险及公积金。5.3休假及年假：享有国家法定节假日、年假等休假待遇。5.4人才派遣人员的晋升机制：根据招聘企业内部晋升机制，享有晋升机会。6.人才派遣人员的培训与发展6.1培训计划及内容：根据招聘企业需求，为制定相应的培训计划，包括专业技能培训、综合素质培训等。6.2发展规划及实施：根据的职业生涯规划，派遣机构协助招聘企业制定相应的发展规划，并实施。6.3培训费用承担：培训费用由招聘企业承担。7.人才派遣人员的离职与终止7.1离职条件及程序：符合国家法定离职条件或双方协商一致的情况下，可提出离职申请。7.2离职待遇及补偿：离职时，根据国家相关规定及双方约定，享有相应的离职待遇及补偿。7.3.1严重违反招聘企业规章制度；7.3.2招聘企业因经营需要调整组织架构，导致岗位撤销；7.3.3双方协商一致。8.违约责任及处理8.1违约情形及定义：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约纠纷解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向南京市高新区人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构：如选择仲裁，双方应协商选择仲裁委员会；如选择诉讼，双方同意提交南京市高新区人民法院管辖。9.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。10.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况，均可导致合同终止。11.合同附件及补充协议招聘企业岗位说明书人才派遣服务人员信息表服务费用明细表其他双方认为必要的文件。11.2补充协议内容：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址。13.合同签署及生效13.1签署日期：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点：南京市高新区。13.3生效日期：同签署日期。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2保管责任：双方应妥善保管本合同及其附件，如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方（招聘企业）和乙方（派遣机构）之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1服务提供方：为甲方或乙方提供专业服务的第三方，如法律顾问、财务顾问等。2.2技术支持方：为甲方或乙方提供技术支持的第三方，如IT服务、网络安全等。2.3培训机构：为甲方或乙方员工提供培训服务的第三方。2.4保险机构：为甲方或乙方提供保险服务的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需提前三十日书面通知对方，说明拟引入的第三方类型、服务内容、预期效果等。3.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议。3.3乙方应将第三方服务协议的副本提交甲方。4.第三方责任限额4.1第三方在其服务协议中应明确责任限额，包括但不限于：4.1.1乙方因第三方服务导致甲方遭受的损失，乙方应承担相应的赔偿责任，但不超过第三方责任限额。4.1.2第三方直接对甲方造成的损失，第三方应承担全部赔偿责任，但不超过其责任限额。4.2第三方责任限额由双方在第三方服务协议中约定，并在本合同中予以确认。5.第三方责任划分5.1第三方责任：第三方在其服务范围内造成的损失，由第三方承担责任。5.2甲方责任：甲方因自身原因导致的损失，由甲方承担责任。5.3乙方责任：乙方因自身原因或未履行本合同义务导致的损失，由乙方承担责任。5.4双方责任：双方共同责任导致的损失，按责任比例分担。6.第三方介入时的额外条款6.1保密条款：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方、乙方以及双方员工的商业秘密和隐私予以保密。6.2法律适用条款：第三方服务协议适用中华人民共和国法律。6.3争议解决条款：第三方服务协议的争议解决方式与本合同相同。7.第三方变更及退出7.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。7.2第三方因自身原因退出服务，应提前三十日书面通知甲方和乙方，并按照服务协议约定承担相应责任。7.3第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况，对相关服务进行衔接和调整。8.第三方服务协议的整合8.1甲方和乙方应将第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2如第三方服务协议与本合同内容冲突，以本合同为准。9.本合同修订9.1本合同如有关于第三方介入的修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。9.2本合同修订后，原合同条款与本合同修订条款同时有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘企业岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。说明：用于明确人才派遣服务对象的岗位信息和期望。2.人才派遣服务人员信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录人才派遣服务对象的基本信息。3.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、费用标准、支付时间、支付方式等。说明：用于详细列明服务费用及支付细节。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、责任限额、保密条款、争议解决方式等。说明：用于规范第三方介入的具体条款。5.人才派遣人员的培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师、费用等。说明：用于规划人才派遣人员的培训活动。6.人才派遣人员的晋升计划详细要求：包括晋升条件、晋升流程、晋升标准等。说明：用于指导人才派遣人员的职业发展。7.离职及终止合同协议详细要求：包括离职条件、离职程序、离职待遇、终止合同的条件等。说明：用于明确双方在人才派遣人员离职或合同终止时的权利和义务。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：用于规定双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用。提供虚假信息导致人才派遣失败。未经乙方同意，擅自更换或终止人才派遣服务。1.2乙方违约行为：未按时提供人才派遣服务。提供不符合岗位要求的人才。未妥善保管人才派遣服务对象的个人信息。1.3第三方违约行为：未履行服务协议中的承诺。因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。2.3违约金的计算方式：按照实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的20%。3.示例说明：3.1甲方违约：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法履行合同义务。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方违约：乙方提供的人才不符合岗位要求，导致甲方遭受损失。乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘新员工的费用。3.3第三方违约：第三方未履行服务协议中的保密条款，泄露了甲方的商业秘密。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024南京高新区科技企业人才派遣服务协议2本合同目录一览1.1.合同订立依据与目的1.2.定义与解释1.3.服务内容与范围1.4.服务期限2.1.人才派遣服务流程2.2.人才派遣岗位要求2.3.人才派遣费用与支付方式2.4.人才派遣合同签订3.1.人才派遣人员资格与选拔3.2.人才派遣人员培训与考核3.3.人才派遣人员管理3.4.人才派遣人员离职与替换4.1.服务质量要求4.2.服务质量监督与考核4.3.服务质量改进措施4.4.服务质量纠纷解决5.1.保密条款5.2.信息披露5.3.保密期限6.1.违约责任6.2.违约赔偿6.3.违约处理7.1.争议解决方式7.2.争议解决机构7.3.争议解决程序8.1.合同生效与终止8.2.合同变更8.3.合同解除9.1.合同附件9.2.合同附件内容9.3.合同附件效力10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除通知11.1.合同终止条件11.2.合同终止程序11.3.合同终止通知12.1.合同履行地12.2.合同履行方式12.3.合同履行期限13.1.合同解除或终止后的权利义务13.2.合同解除或终止后的保密义务13.3.合同解除或终止后的争议解决14.1.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同的目的在于明确南京高新区与派遣公司之间就科技企业人才派遣服务的权利、义务和责任，确保派遣服务的顺利进行。第二条定义与解释2.1“人才派遣服务”指派遣公司根据南京高新区的需求，向其提供符合岗位要求的派遣员工，并承担相应的人力资源管理和服务工作。2.2“派遣员工”指由派遣公司选派至南京高新区工作的员工，其与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司进行管理。2.3“合同期限”指本合同的生效起止日期。第三条服务内容与范围3.1派遣公司负责为南京高新区提供符合岗位要求的派遣员工。3.2派遣公司负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等工作。3.3派遣公司负责派遣员工的人事管理、薪酬福利、社会保险等事务。3.4派遣公司负责对派遣员工进行定期评估，并根据评估结果进行必要的调整。第四条服务期限4.1本合同服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。第五条人才派遣服务流程5.1南京高新区向派遣公司提出人才派遣需求，包括岗位要求、人数、工作地点等。5.2派遣公司根据需求进行招聘、选拔，并提交合格候选人名单。5.3南京高新区对候选人进行面试、考察，确定最终人选。5.4派遣公司与南京高新区签订派遣员工劳动合同，并通知派遣员工。5.5派遣员工到岗工作，派遣公司负责日常管理和服务。第六条人才派遣岗位要求6.1派遣员工需具备岗位所需的职业技能、专业知识及工作经验。6.2派遣员工需符合南京高新区规定的年龄、学历、性别等要求。第七条人才派遣费用与支付方式7.1人才派遣费用包括派遣员工的基本工资、社会保险、公积金等。7.2人才派遣费用按月支付，支付时间为每月的____日。7.3人才派遣费用支付方式为银行转账，双方应在合同中明确账户信息。7.4派遣公司应在收到支付通知后____个工作日内，向南京高新区提供相应的发票。第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3本保密义务不因本合同的终止而解除，双方应继续履行保密义务。第九条信息披露9.1双方应按照法律法规的规定，及时、准确地向对方披露与本合同履行相关的信息。9.2双方有义务对对方提出的合理信息披露请求予以配合。第十条违约责任10.1若任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。10.2违约方应立即采取补救措施，消除或减轻违约影响。10.3若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方的损失。第十一条违约赔偿11.1违约赔偿金额应根据违约行为对对方造成的实际损失确定。11.2若合同中未明确赔偿金额，违约赔偿金额由双方协商确定。11.3若协商不成，违约赔偿金额由仲裁机构或人民法院裁决。第十二条争议解决方式12.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至南京高新区所在地的人民法院诉讼解决。第十三条争议解决机构13.1争议解决机构为南京高新区所在地的人民法院。13.2双方同意将争议提交至该法院管辖。第十四条合同生效与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.3合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与介入目的1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方外的任何单位、个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。1.2第三方介入的目的是为了提高服务效率、降低成本、确保服务质量或实现合同目的。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定。2.2若合同中未约定责任限额，则第三方责任限额为合同总金额的____%。第三条第三方责任承担3.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，应承担相应的责任。3.2第三方的责任承担不因甲乙双方之间的合同关系而免除。第四条第三方权利与义务4.1.1按照合同约定提供相应服务；4.1.2获取合同约定的报酬；4.1.3在合同约定的范围内行使权利。4.2.1按时、按质、按量完成合同约定的服务；4.2.2遵守国家法律法规和行业规范；4.2.3保守商业秘密，不得泄露合同内容。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方的内部事务。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，并确保其行为不影响甲乙双方的权利义务。5.3甲乙双方对第三方的选择、监督和评估权利不受第三方影响。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的目的、范围、期限和责任。6.2甲乙双方应在合同中明确第三方的权利义务，并要求第