《初级经济师》2024年勃利县临考冲刺试题含解析

《初级经济师》2024年勃利县临考冲刺试题

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分)

1.在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。

A、正比例关系B、反比例关系C、对等关系D、不存在联系

2.以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是0。

A、反馈的有效性差B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C、导致员工只重结果不重过程D、导致部

门内部的不良竞争

3.安全生产管理的基本对象是()。

A、设备设施B、企业员工C、物料D、环境

4.那么，该物业管理所管房屋中严重损坏房为()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

5.下列各项不属于劳动者义务的是0。

A、遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度B、完成劳动合同约定的工作内容C、对危害生命安全和身

体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告D、遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

6.人类历史上第三次社会大分工指的是()。

A、畜牧业从农业中分化出来B、出现了专门从事商品买卖的商人C、手工业从农业中分化出来D、工业

从农业中分化出来

7.下列关于房地产开发、投资特点的说法中,错误的是0。

A、房地产开发受政策影响较大B、房地产开发投资所需资金量大C、房地产开发回报高、风险小D、房

地产投资具有保值增值性

8.与案例研讨法相比较，管理游戏法具有0特点。

A、更加生动具体B、更具有效性C、更具及时性D、更加广泛实用

9.企业把整个市场看作一个大的目标市场，只向市场推出单一的标准化产品，并以统一的营销方式销售。这种市场覆盖

策略是0。

A、差异营销B、无差异营销C、集中营销D、细分营销

10.李某欲申请一个注册商标，到当地相关部门办理了手续，该部门按规定向其收取了1000元费用，这笔收入属于()。

A、税收收入B、专项收入C、规费收入D、使用费收入

11.下列关于作业疲劳的陈述，错误的是()。

A、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B、个人兴趣对工作疲劳没有影响C、心理阻滞会使人自发

地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

12.绩效考核侧重于0。

A、绩效计划的制订B、绩效的识别、判断和评价C、员工个人能力的发展D、绩效信息的沟通和绩效的

提高

13.数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为0。

A、偏态B、峰度C、离散程度D、集中程度

14.作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职倾向

15.浮动汇率合法化是()确立的。

A、牙买加体系B、布雷顿森林体系C、魏格纳计划D、马斯特里赫特条约

16.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；应当自用工之日起()

日内订立书面劳动合同。

A、15B、30C、45D、60

17.在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级,

这种方法是()。

A、关键事件法B、行为锚定法C、配对比较法D、交替排序法

18.四级资质的房地产开发企业，从事房地产开发经营()年以上。

A、1B、2C、3D、5

19.关于宽带薪酬的说法，正确的是0。

A、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多B、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高

值和最低值之间的区间变动比例在20%以内C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D、宽带薪酬制度有利

于引导员工重视个人技能和能力的提高

20.按照顾客不同的(),可以将市场分为消费者市场、产业市场、中间商市场、政府/机构市场。

A、购买批量B、购买动机C、购买场所D、购买频率

21.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作。年以上的,享受带

薪年休假。

A、1B、2C、3D>4

22.下列各项中不属于特许经营的特点的是0

A、(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权B、由同一公司所有,统一经营管理C、

在授权合同中包含一些调整和控制条款D、受许人需要支付权利使用费

23.房地产市场调研要采用最新的调查资料，因为只有最新的调查资料才能反映市场的现实状况。这说明房地产市场调

研具有0。

A、求教性原则B、时效性原则C、保密性原则D、创造性原则

24.成功交换的度量单位和基本单元是0。

A、销售B、购买C、交易D、消费

25.下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是0。

A、内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补

B、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水

平的下降D、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

26.厂址选择的第一步是()。

A、收集数据、分析因素B、评价候选方案C、确定选址目标D、选定最终厂址

27.劳动合同期限分为0。

A、固定期限和无固定期限B、正式工和临时工C、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限I)、

固定期限和以完成一定工作为期限

28.现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以()为保证，以现代公司制企

业为主要形式的新兴企业制度。

A、有限责任制度B、无限责任制度C、合伙责任制度D、社会化形式

29.通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗位之上的

是()。

A、劳动力市场B、消费品市场C、资本市场D、人才租赁市场

30.由组织明文规定的，存在于组织层次、不同部门之间的信息传递途径称为。沟通渠道。

A、正式B、关系C、战略D、战术

31.一定时期流通中所需要的货币量()。

A、与商品价格总额成正比B、与待售商品总量成正比C、与货币流通速度成正比D、与物价水平成正比

32.0适用的对象是中层以上管理人员。

A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、案例研讨法

33.下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是()。

A、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B、最大限度满足员工的最低基本需要C、对外具有竞争

力D、体现企业的经营哲学和战略目标

34.工作的自主性有助于员工()。

A、感受到工作的稳定性B、体验到工作的单调性C、体验到工作的责任D、感受到工作的安全性

35.报酬资本化法是一种现金流量折现法，具体是预测估价对象未来各期的净收益，然后利用适当的()将其折算到估价时

点后相加来求取估价对象价值的方法。

A、计算手段B、换算因子C、收益利率D、报酬率

36.由于不科学的操作流程而导致的风险属于()。

A、操作风险B、信用风险C、市场风险D、流动性风险

37.()假设是指企业在会计核算过程中采用货币为计量单位记录、反映企业的经营情况。

A、会计主体B、持续经营C、货币计量D、会计分期

38.按照《贷款通则》的规定，金融机构对借款人短期贷款作出贷与不贷的答复时间不能超过0。

A、6个月B、3个月C、1个月D、15天

39.。是法律汇编和法律编纂的前提和基础。

A、法律整理B、法律解释C、法律界定D、法律清理

40.通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况，这种调查方式是0。

A、典型调查B、重点调查C、抽样调查D、普查

41.甲向乙借20万元钱，双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还，届时甲应向乙支付利息、。万元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

42.下列不属于金融企业贷款业务的关系人的是()。

A、借款人B、存款人C、贷款人D、担保人

43.我国现行城镇住房制度的核心不包括()。

A、加强国家对城镇住房的管控力度B、建立住房保障制度、改进完善住房供应体系C、实现城镇住房的社

会化和商品化D、最终达到“人人享有适当的住房”的社会发展目标

44.存款货币流通必须以各企业、单位和个人在银行0为条件。

A、贷借款B、抵押C、开立存款账户D、享有信用

45.单位设置的会计科目应符合该单位自身特点，满足该单位实际需要，这一要求体现的会计科目设置原则是()。

A、实用性原则B、合法性原则C、谨慎性原则D、相关性原则

46.假定某投资者在某年3月1日以期货方式按每股30元的价格买进1000股A公司股票,交割日为同年6月1日。同

年5月12日该股票价格涨到32元,该投资者随即以每股32元的价格卖出该股票1000股的期货合约。若不考虑佣金、

契约税等交易成本，从这项交易中该投资者()元。

A、亏损2000B、亏损3000C、获利2000D、获利3000

47.大修后的房屋必须符合()标准。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

48.根据国家统计局对三次产业划分的规定,第一产业是指()。

A、工业B、农业和工业C、农业D、服务业

49.在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是()。

A、制定垄断价格B、垄断产品经销商C、提高工人劳动强度D、延长工人劳动时间

50.由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证称

为0。

A、原始凭证B、收款凭证C、转账凭证D、记账凭证

51.国家垄断资本主义的产生是()的结果。

A、资本主义基本矛盾尖锐化B、社会制度变革C、经济基础改变D、政治制度变革

52.下列属于总分类账户的是()。

A、应交增值税B、应付账款C、专利权D、专用设备

53.在企业组织结构形式中，直线职能制又称为()。

A、目标规划管理制B、联邦分权制C、生产区域管理制D、单线制

54.基本医疗保险用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右。

A、2%B、5%C、6%D、8%

55.农村土地承包仲裁委员会不在。设立。

A、乡、镇B、设区的市C、不设区的市D、县

56.在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A、7B、10C、15D、30

57.在我国，企业的会计核算以()为记账本位币。

A、美元B、欧元C、人民币D、日元

58.关于金融监管成本的说法，错误的是()。

A、金融监管成本指金融监管带来的直接物质损耗和间接效率损失B、金融监管人员的工资等行政支出属于直接

成本C、被监管机构如商业银行为配合监管而提供报表属于间接成本D、间接成本的表现方式一般较为隐蔽

59.标准化是以制定和贯彻标准为主要内容的内部活动过程。按照性质划分，企业的标准不包括()。

A、技术标准B、管理标准C、安全标准D、工作标准

60.下列关于薪酬调查的陈述，错误的是()。

A、薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C、薪酬

调查的目的是确定本企业的薪酬定位D、薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

61.收入弹性是指()。

A、居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比B、居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比C、产

品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比D、产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比

62.民事义务可以分为积极义务和消极义务，下列()不属于积极义务。

A、容忍义务B、交付财物C、完成工作D、提供劳务

63.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列事项中，可以提起行政诉讼的是0。

A、乡政府收费案件B、国防、外交等国家行为C、行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定D、

不具有强制力的行政指导行为

64.金融监管的首要目标是()。

A、安全性目标B、效率性目标C、公平性目标D、公正性目标

65.下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是()。

A、事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B、职工连续工作满一年的，享受带薪年休假C、企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理D、

带薪年休假应当在应休年假年度内给予

66.根据《民事诉讼法》及其他相关条文的规定，法院主管民事诉讼的范围不包括0。

A、因民法、婚姻法等民事实体法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件B、适用特别程序

审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件C、按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的

案件D、因经济法、劳动法调整的社会关系发生争议的全部案件

67.按劳分配规律的内在要求是0。

A、消灭剥削,实现社会公平B、消除两极分化，实现共同富裕C、等量劳动获取等量报酬D、效率优先，

兼顾公平

68.已知三只股票的基期价格分别为25、8、12,当日的收盘价分别为26.5、7.8、12.6,报告期发行量分别为350()万

股、8000万股、4500万股，则这三只股票形成的股价指数为()。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

69.我国现行预算法关于政府举借债务的规定是,除法律和国务院另有规定外

A、各级政府不得发行政府债券B、中央政府不得发行政府债券C、地方政府不得发行地方政府债券I)、

县级政府不得发行地方政府债券

70.在“贷款五级分类”法中，借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执

行担保，也可能会造成一定损失的贷款级别是0。

A、关注类贷款B、次级类贷款C、可疑类贷款D、损失类贷款

71.市场上需要某种产品的人数和该产品人均需求量的乘积即是市场上该产品的0。

A、总需求B、有效需求C、无效需求D、潜在需求

72.关于征信的说法，错误的是()。

A、征信可以帮助客户判断、控制信月风险B、征信可以帮助授信方了解信用申请人的真实资信状况和如期还款

能力C、企业和个人两大信贷征信系统已成为我国金融业的统一征信平台D、征信无法对失信行为进行纠正

73.工作分析的结果在应用过程中要遵循()原则。

A、公正B、及时C、动态D、平等

74.民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中，属于民事法律行为的是0。

A、自然人的死亡B、缔结婚姻C、自然灾害D、意外事故

75.从()来分，项目进度计划可分为总体进度计划与分区进度计划。

A、管理的范围B、表达形式C、时间控制的长短D、内容

76.社会积累基金中最主要的部分是()。

A、社会保障基金B、扩大生产基金C、国家管理基金D、社会后备基金

77.一次性全面调查指的是()。

A、抽样调查B、重点调查C、普查D、典型调查

78.在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是()。

A、财产的归属权B、财产的运营权C、出资者的决策权D、出资者的受益权

79.劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为

A、生理疲劳B、心理饱和C、精神疲劳D、心理阻滞

80.在我国现行各税种中，收入规模最大的是0。

A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税

81.下列存款中，属于我国货币层次Ml的是()。

A、定期存款B、活期存款C、储蓄存款D、住房公积金存款

82.将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是()。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

83.在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为()。

A、顺从B、服从C、从众D、冲突

84.关于税收基本特征的说法，不属于税收固定性特征的是0。

A、国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗B、课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征

收数额是相对固定的C、征收机关只能按预定标准征税D、纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须

按预定标准如数缴纳税金

85.一般性政策工具主要有0。

A、贴现率和再贴现率B、利率、汇率和贴现率C、利率、汇率和存款准备金率D、存款准备金率、再贴

现率和公开市场业务

86.甲向乙借10万元钱入方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还，届时甲应向乙支付利息。元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

87.衡量商品价值量的内在尺度是()。

A、流通手段B、价值尺度C、社会必要劳动时间D、交换价值

88.关于异议登记，下列说法错误的是0。

A、异议登记是更正登记中发生的B、异议登记申请人应在异议登记之日起20日内起诉C、异议登记期间，

未经异议登记权利人同意，不得办理土地权利的变更登记或者设定土地抵押权D、土地登记簿记载的权利人不同意

更正的，利害关系人可以申请异议登记

89.下列财政支出科目中，不属于购买性支出的是()。

A、工资福利支出B、商品和服务支出C、对个人和家庭的补助D、基本建设支出

90.当工作发生差错时,不易分清责任，具有这种特点的组织结构形式是()。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

91.我国的农产量抽样调查经常采用。方法。

A、直接观察法B、报告法C、采访法D、登记法

92.我国对啤酒征收消费税采用的税率是。。

A、比例税率B、定额税率C、累进税率D、平均税率

93.按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是0。

A、60天座B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

94.下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是0。

A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B、协议解除只要达成协议,即可即时解除，无须

提前通知C、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月D、必须经双方平等自愿协商

一致达成协议，才能解除合同

95.商品的价值量，下列说法中错误的是0。

A、价格是价值的货币表现，价值是价格的基础B、商品价格的变化与商品价值的变化成正比，与货币价值成反比

C、商品的价格主要取决于商品价值和金属货币价值两个因素D、商品的使用价值和价值可以两者兼得

96.下列金融市场中，。是金融企业之间进行短期资金融通的市场。

A、资本市场B、股票市场C、同业拆借市场I)、长期信贷市场

97.土地使用者转让地上建筑物及其附属物时，土地使用权()。

A、随之转让B、不随之转让C、由双方协商是否转让D、由转让方确定是否转让

98.用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的,由卫生行政部门给予(),责令限期改正。

A、警告B、解除劳动合同C、罚款D、关闭

99.0是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。

A、职业技能鉴定指导中心B、企业职业培训部门C、职业技能鉴定站D、劳动部门

100.在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少,这体现了金融市场的()功能。

A、反映B、配置C、补偿D、聚敛

参考答案

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题，每题1分)

1>［B］管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织,

其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少;而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比关系。

2、【A】以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性。这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、

无法提供有效的反馈信息。

3、［B］安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及到企业的所有人员、设施设备、物料、环境、财务、信息等各个

方面。

4、1B】,严重损坏房建筑面积=房屋总建筑面积-完好房建筑面积.基本完好房建筑面积•一般损坏房建筑面积一危险房建

筑面积=100000-40000・35000・10000.500。=10000（平方米）。

5.［C］劳动者在履行劳动合同过程中，除了要执行《劳动法》的相关规定外，还应当承担的义务包括:①遵守国家法律法

规,遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务;③遵守

劳动合同中约定的特定事项的义务。向劳动者及时足额支付劳动报酬属于用人单位的义务。C项属于劳动者享有的权

利。

6、木题考查商品经济的产生和发展.出现专门从事商品买卖的商人，这就产生了人类历史上第三次社会大分工。

选项A是第一次社会大分工，选项C是第二次社会大分工。

7、【C】选项C,房地产开发由于受自然、社会、经济、技术和法规政策等多种因素的影响，加之需要资金多、开发周期

较长，在开发过程中很多不确定因素的存在，导致其风险较高。

8、【A】与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判

等都有相当的难度要求,实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。

9、1B】无差异营销是一种针对市场共性的、求同存异的营销战略。因此，企业只向市场推出单一的标准化产品，并以统

一的营销方式销售。【错因分析】对各种营销方式的营销方法记忆混淆,尤其是C选项具有很大的迷惑性。

10.［C］本题考查财政收入的形式——政府收费。规费是政府为公民个人或单位提供某些特定服务或实施特定行政管

理所收取的费用，如护照费、户籍费、商标注册费、商品检验费、公证费等等。

11、［B］疲劳分为两种:一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲

劳发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿

现象。这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工

作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

12.IB］

13、［C］本题考查离散程度的概念。数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为离散程度。

14、【B】作为一种工作态度指标，工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位

之间的关系。

15>［D］牙买加协议正式确认了浮动汇率制的合法化，承认同定汇率制与浮动汇率制并存的局面,成员国可自由选择汇

率制度。同时国际货币基金组织继续对各国货币汇率政策实行严格监督，并协调成员国的经济政策，促进金融稳定，缩小

汇率波动范围。

16、【B】《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

17、【C】选项C正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比

较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A错误，关键事件法要求评估者在绩

效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。选项B错误，行为锚定法

将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极

的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。选项D错误，排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺

序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩

的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方

法，最终获得员工业绩的排序。

18、【A】一级资质的房地产开发企业，从事房地产开发经营5年以上;二级资质的房地产开发企业，从事房地产开发经营

3年以上;三级资质的房地产开发企业，从事房地产开发经营2年以上;四级资质的房地产开发企业，从事房地产开发经营

1年以上。

19、【D】与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的

提高。

20、【B】对营销管理者来说，市场是由具有有效需求的各类顾客组成的。因此，顾客的需要及其变化趋势是制定营销策

略最重要的因素和出发点。按照顾客不同的购买动机，可以将市场分为消费者市场、产业市场、中间商市场和政府/机构

市场。

21、【A】机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，

享受带薪年休假（简称年休假）。

22、【B】特许经营具有的特点:①（法人）对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权;②权利所有者授

权其他人使用上述权利;③在授权合同中包含一些调整和控制条款，以指导受许人的经营活动;④受许人需要支付权利使

用费和其他费用。选项B属于直营连锁经营的特点。

23、【B】

24、【C】当交换的各方经过协商达成协议,一次交易就发生了。交易是成功交换的度量单位和基本单元。交易如果能在

各方公平、公正和信息对称的前提下达成，则有利于再交易的发生和交易关系的长期持续。

25、【D】内部劳动力市场的一个重要特征是，组织通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者,组织内的中高层职位

一般都是通过内部晋升来实现的。内部劳动力市场的形成实际上是雇主和劳动者双方之间相互选择的一种结果。不过,

采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本，即它将竞争组织内高级岗位的候选人完全局限于组织内部,但这些内部员

工却未必是担任这些更高一级岗位的最佳人选。内部劳动力市场还有可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下

降，甚至出现所谓的员工之间的串谋行为。此外，还需要注意的是，国内有些人将内部劳动力市场解释为组织在其内部容

纳、安排富余人员，确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形

容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行，这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的，在

使用时必须注意两者的区别。

26、【C】厂址选择的步骤分为：确定选址目标；收集数据，分析因素，拟定初步候选方案；评价候选方案；选定最终

厂址方案。

27、【C】《劳动合同法》规定，劳动合同可以有固定期限，也可以无固定期限，或者以完成一定的工作为期限。

28、【A】本题考查现代企业制度的概念。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核

心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的新兴企业制度。

29、【A】劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件

下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。

30、［A］按照沟通渠道的不同，沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。其中,正式沟通是指通过正式沟通渠道进行的信

息交流。正式沟通渠道是由组织明文规定的，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径。

31、【A】一定时期内商品流通中所需要的货币量=商品价格总额/同一单位货币的流通速度（次数）。其中,商品价格总额

是待流通的商品数量与商品价格水平的乘积。因此，流通中需要的货币量与待售商品总量、物价水平、商品价格总额成

正比，与货币流通速度成反比。

32、［D］案例研讨法，是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，它不是仅为了解决问题，而是侧重于提高受训人员

分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们

掌握如何在紧急状况下处理事件。

33.［B］好的员工福利计划应具备的特征包括:①亲和性。福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业的

人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力。②灵活性。最大限度满足员工的不同需要,同时也能根据企业经营状况和财务

状况适时作出调整。③竞争性。对外具有竞争力，确保企业在劳动力市场上的竞争优势,有效地吸引和保留企业核心员工。

④成本效能。员工福利成本在企业可支配的范围之内，同时也能很好的体现企业的经营状况和财务能力。⑤可操作性。

福利计划切实可行,能够较容易地被员工所理解，同时对企业来说，其管理难度和管理成本也相对较低⑥特色性。福利计

划体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化。

34、1C】技能多样性、任务的完整性和任务的重要性，使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈使员工

了解工作成果。

35、［D］报酬资本化法是一种现金流量折现法，即房地产的价值等于其未来各期净收益的现值之和，具体是预测估价对

象未来各期的净收益，然后利用适当的报酬率将其折算到估价时点后相加来求取估价对象价值的方法。

36、【A】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。

37、【C】货币计量假设是指企业在会计核算过程中采用货币为计量单位记录、反映企业的经营情况。

38、［C］按照《贷款通则》规定,金融机构对借款人短期贷款作出贷与不贷的答复时间不能超过1个月,中长期贷款答

复时间不得超过6个月。

39、【D】法律清理是法律汇编和法律编纂的前提和基础，法律清理和法律汇编又是法律编纂的重要条件和阶段，而法律

编纂又为以后的法律清理和法律汇编提供新的对象和条件。【错因分析】对法律清理和法律汇编及法律编纂之间的相互

关系记忆错误。

40、【B】重点调查是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。重点调查所选择的重点单位虽然只是全部

单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况，能够大致反映被调查对象

的基本情况。当调查目的只要求了解基本状况和发展趋势，不要求掌握全面数据，而调查少数重点单位就能满足需要

时，采用重点调查就比较适宜。因此，对为了解我国石油生产的基本情况选取的几大具有影响力的油田进行重点调查

比较适宜。

41.［B］本题考查利息的计算。所以利息为22.05・20=2.05（万元）。【错因分析】对于利息的计算公式记忆不牢固。

42、【B】金融企业贷款业务的关系人包括贷款人、借款人和担保人。

43、【A】我国现行城镇住房制度的核心是通过全面建立住房保障制度、改进完善住房供应体系，实现城镇住房的社会化

和商品化，最终达到”人人享有适当的住房”的社会发展目标。城镇住房制度的社会化、商品化包括住宅的建设投资、供

应、分配、管理和消费等环节。

44、【C】存款货币流通也叫非现金流通，即银行转账结算引起的货币流通，具体表现为存款人在银行开立存款账户的基

础上，通过在银行存款账户上划转款项的办法所进行的货币收付行为。因此，存款货币流通必须以各企业、单位和个人在

银行开立存款账户为条件。

45、【A】会计科目的设置原则包括：①合法性原则，指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定；②相

关性原贝!，指所设置的会计科目应当为有关各方提供所需要的会计信息服务，满足对外报告与对内管理的要求；③实

用性原贝!，指所设置的会计科目应符合单位自身特点，满足单位实际需要。

46、［C）投资者获利=（32・30）xl000=2000（元）。

47、【D】

48、本题考查产业结构。第一产业是指农业。

49、【A】本题考查垄断资本。垄断组织主要通过垄断价格实现垄断利润。

50.［D］为了便于登记账簿，需要根据原始凭证反映的不同经济业务，加以归类和整理，填制具有统一格式的记账凭

证，确定会计分录，并相应地将相关原始凭证附在后面。

51、【A】国家垄断资本主义的产生是资本主义基本矛盾发展的必然结果。

52、【6】总分类账户是根据一级科目来设置，总分类账户又称为总账，提供总括价值核算指标。明细分类账户是根据明

细科目设置，称为明细账，提供详细具体的核算。ACD属于明细分类账户。

53、【C】直线职能制又叫“生产区域管理制”，它的特点是以直线制为基础，在各级行政领导者之下设置相应的职能部门,

分别从事专业管理，作为该级领导人的参谋部门,是企业管理机构的基本组织形式。

54、［C］基本医疗保险费的缴纳和支付。

55>［A］农村土地承包仲裁委员会是根据解决农村土地承包经营纠纷的实际需要，在县、不设区的市、设区的市或者

其市辖区设立的，依照法定程序调解仲裁农村土地承包经营纠纷的组织机构，是土地承包经营纠纷仲裁的组织载体。

56、【B】在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

57、【C】本题考查货币的计量。我国《企业会计准则》规定，企业的会计核算以人民币为记账本位币。

58、［C］金融监管成本指金融监管带来的直接物质损耗和间接效率损失，分为直接成本与间接成本，金融监管人员的工

资等行政支出属于直接成本，应由监管当局承担;被监管机构如商业银行为配合监管而提供报表属于直接成本，应由被监

管当局承担，间接成本的表现方式一般较为隐蔽。

59、【C】标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。标准化工作就是对企业各种标准的制定、执行

和管理工作。按照性质划分，企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准。

60、【A】薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径，收集企业所关注的竞争对

手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息，并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。

61、【A】谓收入弹性，是指居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比。越是可以延期购买的产品，其需求的收入

弹性就越大。所以本题选A。

62」A】积极义务指以一定的作为为内容的义务;而消极义务指以一定的不作为为内容的义务。容忍义务属于消极义务。

63、【A】选项BCD属于人民法院不受理的事项。【错因分析】对于《中华人民共和国诉讼法》中规定的可以提起诉讼

的内容记忆不正确。

64、【A】金融监管应该是把维护金融体系的安全和稳定作为首要任务，从而为社会经济的发展创造更好的金融环境。

所以选项A正确。

65、［B］事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此可以由企业

自行决定是否给予薪酬。在规章制度制定和执行过程中，应该注意以下几点:①企业不能擅自增减病假期的期限,更不能

将病假视为事假处理。病假工资不低于最低工资的80%。②按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。

但享受带薪年假的长短，要根据该员工在当前单位本年度的工作时间来确定。③孕期女员工提出假期申请,企业可以酌情

处理。企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务，且应当在应休年假年度内给予。

66、1D】因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议，法律规定适用民事诉讼程序审理的案件才属于民事诉讼的范围。

说因经济法、劳动法调整的社会关系发生争议的全部案件，太绝对。

67、【C】按劳分配，是指在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少

劳少得，“不劳动者不得食等量劳动获得等量报酬是按劳分配的内在要求。技劳分配的具体形式主要有工资、奖金、

津贴和劳动分红等。

68、【D】本题考查股价指数的计算方法。

69、【C】由中央政府发行的公债为国家公债，简称国债;由地方政府发行的公债为地方公债，简称地方债。我国现行预算

法规定，“除法律和国务院另有规定外，地方政府不得发行地方政府债券”，从这个意义上讲，我国的公债一般是指中央政府

的债务。

70、【B】按照贷款风险程度的不同将贷款划分为正常类贷款、关注类贷款、次级类贷款、可疑类贷款和损失类贷款，

其中次级类贷款是指借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，

也可能会造成一定损失。

71、【A】对于某项特定的产品，需要该产品的人数和每个人对该产品的需求数量的乘积即是市场上该产品的总需求。【错

因分析】对于市场上总需求的相关概念掌握不牢固。

72、【D】本题考查信用的内涵与类型。征信使受信