2024年度培训合同：送水员工职业素养与技能培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度培训合同：送水员工职业素养与技能培训本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训内容详述2.培训对象及范围2.1培训对象定义2.2培训范围界定3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点指定4.培训师资及教材4.1师资力量配备4.2教材选用与提供5.培训方式与方法5.1培训方式描述5.2培训方法说明6.培训考核与评估6.1考核方式规定6.2评估标准设定7.培训费用及支付7.1费用构成说明7.2支付方式与期限8.培训实施与管理8.1实施流程安排8.2管理职责划分9.培训成果转化与应用9.1成果转化途径9.2应用效果跟踪10.培训保障措施10.1培训场地保障10.2培训设备保障11.违约责任与争议解决11.1违约责任规定11.2争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条款13.合同变更与补充13.1变更流程规定13.2补充条款说明14.合同附件与未尽事宜14.1附件内容列表14.2未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.1.1提升送水员工的服务意识与职业素养1.1.2增强送水员工的操作技能与工作效率1.1.3培养员工的安全意识和应急处理能力1.2培训内容详述1.2.1服务礼仪与沟通技巧1.2.2产品知识及销售技巧1.2.3安全操作规程及应急处理1.2.4工作效率提升方法2.培训对象及范围2.1培训对象定义2.1.1本合同所指送水员工包括公司正式员工及临时工2.2培训范围界定2.2.1培训覆盖公司所有送水服务区域3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2024年第一季度3.1.2具体培训日期及时间段根据实际情况调整3.2培训地点指定3.2.1培训地点：公司指定的培训中心4.培训师资及教材4.1师资力量配备4.1.1指派具备丰富经验的内部讲师4.1.2邀请行业专家进行专题讲座4.2教材选用与提供4.2.1选用符合行业标准的培训教材4.2.2提供电子版教材及纸质教材5.培训方式与方法5.1培训方式描述5.1.1理论讲解与案例分析相结合5.1.2实操演练与技能考核5.2培训方法说明5.2.1采用互动式教学，提高员工参与度5.2.2设置考核环节，确保培训效果6.培训考核与评估6.1考核方式规定6.1.1理论考核：书面测试6.1.2实操考核：现场操作6.2评估标准设定7.培训费用及支付7.1费用构成说明7.1.1培训讲师费用7.1.2教材制作及印刷费用7.1.3场地租赁费用7.1.4其他相关费用7.2支付方式与期限7.2.1培训费用在公司财务部门备案7.2.2培训结束后30日内支付全部费用8.培训实施与管理8.1实施流程安排8.1.1培训前：确定培训计划，准备培训资料，通知参训人员8.1.2培训中：严格按照培训计划执行，确保培训质量8.1.3培训后：收集培训反馈，进行效果评估8.2管理职责划分8.2.1培训负责人：负责培训的整体规划与协调8.2.2教师团队：负责培训内容的讲解与实操指导8.2.3参训人员：积极参与培训，遵守培训纪律9.培训成果转化与应用9.1成果转化途径9.1.1通过考核与评估，将培训成果转化为实际工作能力9.1.2定期组织培训成果分享会，交流学习经验9.2应用效果跟踪9.2.1通过工作表现、客户反馈等途径跟踪培训效果9.2.2对培训效果不佳的员工进行再次培训或辅导10.培训保障措施10.1培训场地保障10.1.1确保培训场地设施齐全，符合培训需求10.1.2提前检查设备，确保培训过程中无故障10.2培训设备保障10.2.1提供充足的培训设备，如电脑、投影仪等10.2.2确保设备运行正常，满足培训需求11.违约责任与争议解决11.1违约责任规定11.1.1若一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即刻生效12.1.2合同内容符合国家法律法规12.2合同解除条款12.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除12.2.2一方违约，另一方有权解除合同13.合同变更与补充13.1变更流程规定13.1.1变更内容经双方协商一致后，以书面形式修改合同13.1.2任何一方提出变更，应提前通知对方13.2补充条款说明13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议14.合同附件与未尽事宜14.1附件内容列表14.1.1培训计划14.1.2培训日程安排14.1.3培训考核标准14.2未尽事宜处理14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲乙双方之外的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术供应商等。15.1.2第三方的介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询、培训、技术支持或其他相关服务。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可能涉及但不限于培训师资提供、教材研发、技术支持、场地租赁、设备采购等。16.第三方介入的程序16.1第三方选定16.1.1甲乙双方共同协商选定第三方。16.1.2第三方选定后，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方在合同中的角色和责任。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定和行业标准提供专业服务。17.1.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方应向第三方支付相关费用。18.1.2甲方对第三方的服务有监督和评价的权利。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应按照乙方的需求提供服务，乙方应向第三方支付相关费用。18.2.2乙方对第三方的服务有监督和评价的权利。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的设定19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。19.1.2责任限额应基于第三方的服务质量、行业标准及潜在风险进行合理设定。19.2责任限额的适用19.2.1第三方责任限额适用于因第三方原因导致的合同违约或损失。19.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。20.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理善后事宜。20.2.2退出后的服务将由甲乙双方另行安排或由新的第三方接替。21.第三方介入的合同条款21.1第三方介入的合同条款应包括但不限于：21.1.1第三方的资质证明和责任保险21.1.2第三方的服务内容、质量标准及费用21.1.3第三方的责任范围和责任限额21.1.4第三方的退出机制和后续服务安排第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训目标、内容、时间、地点、师资、教材、考核方式等详细信息。附件说明：培训计划的附件是合同执行的重要依据，确保培训活动按计划进行。2.培训日程安排详细要求：列出培训的具体日期、时间段、课程安排、参与人员等。附件说明：日程安排是培训活动的时间表，有助于各方了解培训进度。3.培训考核标准详细要求：明确考核方式、评分标准、合格分数线等。附件说明：考核标准是评估培训效果的重要工具，确保培训质量。4.第三方协议详细要求：明确第三方的角色、服务内容、费用、责任范围、责任限额等。附件说明：第三方协议是合同的重要组成部分，确保第三方提供的服务符合要求。5.费用清单详细要求：详细列出各项费用，包括但不限于培训费、场地费、设备费等。附件说明：费用清单是合同执行过程中的费用结算依据。6.违约责任协议详细要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：违约责任协议是合同执行过程中的风险控制手段。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序。附件说明：争议解决协议是合同执行过程中解决纠纷的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：包括但不限于未按时提供培训、培训内容不符合要求、培训质量不达标、未按时支付费用、未履行保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和合同约定，确定违约方应承担的责任。2.违约责任认定示例违约行为：乙方未按时提供培训。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。3.违约金计算方式详细要求：违约金的计算方式应根据违约行为的性质、合同金额和双方协商结果确定。责任认定标准：违约金不应超过合同金额的一定比例。4.损害赔偿详细要求：对于因违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。责任认定标准：损失赔偿金额应根据实际损失和违约行为的严重程度确定。5.保密义务违约详细要求：双方应遵守合同中的保密条款，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。责任认定：泄露保密信息的违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度培训合同：送水员工职业素养与技能培训1本合同目录一览1.1培训目的及意义1.2培训对象及范围1.3培训内容概述1.4培训时间安排1.5培训地点及设施2.1培训费用及支付方式2.2付款时间节点及违约责任2.3付款凭证及发票开具3.1培训课程设置3.2培训师资及资质3.3培训教材及资料3.4培训考核方式4.1培训组织及管理4.2培训课程进度安排4.3培训课程调整及取消4.4培训场地及设施安排5.1培训人员参与及考勤5.2培训人员请假及补课5.3培训人员培训效果评估6.1培训资料保密及使用6.2培训成果转化与应用6.3培训效果跟踪及反馈7.1培训合同解除及终止7.2合同解除条件及程序7.3合同解除后的责任承担8.1违约责任及赔偿8.2不可抗力及免责条款8.3争议解决方式及管辖法院9.1合同生效及期限9.2合同签订及签署9.3合同附件及补充条款10.1合同履行及监督10.2合同变更及补充10.3合同解除及终止11.1合同履行过程中的通知及送达11.2合同履行过程中的争议解决11.3合同履行过程中的其他事项12.1合同解除及终止后的善后处理12.2合同解除及终止后的责任承担12.3合同解除及终止后的资料归档13.1合同履行过程中的保密义务13.2合同履行过程中的知识产权保护13.3合同履行过程中的法律适用14.1合同解除及终止后的其他事项14.2合同履行过程中的争议解决方式14.3合同签订及签署日期第一部分：合同如下：第一条培训目的及意义1.1本合同旨在通过系统性的培训，提升送水员工的职业素养和技能水平，提高服务质量和工作效率。1.2培训意义包括：增强员工的服务意识，提高员工的专业技能，促进员工个人成长，提升企业形象。第二条培训对象及范围2.1培训对象为甲方公司全体送水员工，共计100人。2.2培训范围包括：服务礼仪、水质知识、设备操作、安全规范、客户沟通技巧等。第三条培训内容概述3.1服务礼仪培训：包括仪容仪表、服务态度、沟通技巧等。3.2水质知识培训：讲解水质标准、水质检测方法、水质处理流程等。3.3设备操作培训：对送水设备进行操作指导，确保设备正常运行。3.4安全规范培训：讲解安全操作规程，预防事故发生。3.5客户沟通技巧培训：提高员工与客户沟通的能力，提升客户满意度。第四条培训时间安排4.1培训时间为2024年3月至2024年5月，共计2个月。4.2培训周期为每周2天，每天培训时间为8小时。第五条培训地点及设施5.1培训地点设在甲方公司培训中心，具备多媒体教室、实操场地等设施。5.2甲方负责培训中心场地、设备的维护和保障，确保培训顺利进行。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用共计人民币10万元整。6.2支付方式：甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。第七条培训考核及评价7.1培训考核分为理论考核和实操考核两部分。7.3实操考核：由培训师现场评定，考核内容包括操作规范、安全意识等。7.4培训结束后，对合格员工颁发培训合格证书。不合格员工需参加补训，补训合格后方可获得证书。第八条违约责任及赔偿8.1甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的5%。8.2乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。8.3任何一方违反合同约定导致培训活动无法正常进行的，应承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力及免责条款9.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。9.2发生不可抗力事件，一方应在事件发生后5日内通知对方，并提供相关证明材料。第十条争议解决方式及管辖法院10.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及期限11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同有效期为自生效之日起至培训结束之日止。第十二条合同签订及签署12.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。12.2双方签字（或盖章）后的合同文本，由双方各自保存一份。第十三条合同履行过程中的通知及送达13.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方。13.2通知送达方式包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等，自通知发出之日起视为送达。第十四条合同解除及终止14.1合同履行过程中，任何一方有权根据合同约定和实际情况提出解除合同。14.2合同解除后，双方应按照约定进行结算，并妥善处理合同解除后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训师、场地提供方、设备供应商等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中的培训服务、场地、设备等资源的采购或服务提供。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。第三条第三方责权利3.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量。3.2第三方享有按照合同约定获得报酬的权利。3.3第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并通知对方。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。4.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理体系，确保其履行合同义务。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方责任限额包括但不限于：因服务质量问题导致的直接经济损失、因违约行为造成的间接经济损失等。5.3第三方责任限额的约定应公平合理，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。6.2第三方与乙方的责任划分：乙方负责协调第三方与甲方的沟通，确保第三方按照合同约定履行职责。6.3第三方与其他各方的责任划分：第三方与其他各方（如场地提供方、设备供应商等）之间的责任划分，应在各自签订的合同中明确。第七条第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的资质和信誉，避免因第三方原因导致合同无法履行。7.2第三方介入时，甲乙双方应加强对第三方的监督和管理，确保其按照合同约定履行职责。7.3第三方介入时，甲乙双方应就第三方的责任限额、违约责任等事项进行协商，并在合同中明确约定。7.4第三方介入时，甲乙双方应就第三方的服务质量和效果进行评估，并将评估结果作为合同履行情况的依据。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规和本合同的原则。8.2第三方介入的合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并在合同中予以明确。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同中关于第三方介入的附加条款，不影响本合同其他条款的效力。10.2本合同中未规定的第三方介入相关事宜，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求：包含培训目标、课程内容、时间安排、师资力量、场地设施等详细信息。附件说明：此附件为培训实施的详细指南，由乙方提供并经甲方审核通过。2.附件二：培训费用明细表详细要求：列出所有培训费用项目，包括但不限于师资费、场地费、教材费等。附件说明：此附件用于明确培训费用构成，确保甲方了解并同意费用分配。3.附件三：培训师资简历详细要求：提供每位培训师的详细简历，包括教育背景、工作经验、培训经历等。附件说明：此附件用于评估培训师的资质，确保其符合甲方要求。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：详细列出培训场地和设施的信息，包括位置、面积、设施状况等。附件说明：此附件用于确认培训场地的可用性和适宜性。5.附件五：培训教材及资料清单详细要求：列出所有培训教材及资料，包括内容、数量、形式等。附件说明：此附件用于确保培训内容的完整性和准确性。6.附件六：培训考核标准及评估表详细要求：明确考核标准、评估方法及评估表格式。附件说明：此附件用于评估培训效果和学员表现。7.附件七：第三方合作协议详细要求：与第三方签订的合作协议副本，包括服务内容、费用、期限等。附件说明：此附件用于证明第三方服务的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的付款时间节点支付费用。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付预付款，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的5%。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间、地点和质量提供培训服务。示例说明：若乙方未能按照约定时间开始培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。3.违约行为：第三方未按约定提供场地或设施责任认定标准：第三方应按照合作协议提供场地或设施，保证其符合培训需求。示例说明：若第三方未能提供符合要求的场地，乙方有权要求第三方支付违约金，违约金为实际损失金额。4.违约行为：培训师未具备相应资质责任认定标准：培训师应具备合同约定的资质和经验。示例说明：若培训师不符合资质要求，乙方有权要求甲方更换培训师，并要求甲方承担相关费用。5.违约行为：培训效果未达到预期责任认定标准：培训效果应达到合同约定的目标。示例说明：若培训效果未达到预期，乙方有权要求甲方提供补救措施，如补课、重训等。全文完。2024年度培训合同：送水员工职业素养与技能培训2本合同目录一览1.1.1培训目的1.1.2培训内容1.2培训对象1.3培训时间1.4培训地点1.5培训教师及教材1.6培训考核及评估1.7培训费用及支付方式1.8培训教材及资料1.9培训效果跟踪与反馈1.10培训合同期限1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1培训目的1.1.1提高送水员工的职业素养，增强其职业道德和服务意识。1.1.2培训员工基本技能，提高工作效率和服务质量。1.1.3增强员工的团队协作能力，提升整体团队素质。1.2培训对象1.2.1所有在职送水员工。1.2.2新入职送水员工需在入职前接受本培训。1.3培训时间1.3.1培训时间为2024年度，具体培训日期根据实际情况安排。1.3.2培训总时长不少于40学时。1.4培训地点1.4.1培训地点为公司指定的培训场地。1.4.2如有特殊需求，可协商调整培训地点。1.5培训教师及教材1.5.1培训教师由公司聘请具有丰富经验的讲师担任。1.5.2教材选用行业内权威的送水服务相关教材，并根据实际需求进行适当调整。1.6培训考核及评估1.6.1培训结束后，对参训员工进行考核，考核合格者可获得相应证书。1.6.2培训效果评估通过问卷调查、访谈等方式进行，以了解培训的实际效果。1.7培训费用及支付方式1.7.1培训费用总额为人民币万元。1.7.2培训费用支付方式为分阶段支付，具体支付时间及金额如下：1.7.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付总额的30%。1.7.2.2第二次支付：培训结束后10个工作日内支付总额的40%。1.7.2.3第三次支付：培训考核合格后30个工作日内支付总额的30%。1.8培训教材及资料1.8.1培训教材由公司统一提供，参训员工需自行准备笔记本等学习用品。1.8.2培训资料包括但不限于课件、案例、操作手册等。1.9培训效果跟踪与反馈1.9.1培训结束后，公司将对参训员工进行为期6个月的跟踪调查。1.10培训合同期限1.10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。1.11违约责任1.11.1如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13合同生效与终止1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.13.2.1双方协商一致解除合同；1.13.2.2因不可抗力导致合同无法履行；1.13.2.3一方严重违约，另一方提出解除合同。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1培训教材及资料8.1.1公司将为参训员工提供培训教材和资料，包括但不限于送水服务操作规程、服务礼仪、客户沟通技巧等内容。8.1.2教材和资料以纸质和电子形式提供，电子版资料将通过公司内部网络平台发布。8.2培训效果跟踪与反馈8.2.1公司将设立专门的跟踪小组，负责对参训员工进行培训效果跟踪。8.2.2跟踪小组将通过现场观察、工作表现评估、员工反馈等方式收集数据。8.3培训考核及评估8.3.1考核方式包括理论知识测试、实际操作考核和案例分析。8.3.3考核结果将在培训结束后5个工作日内公布。8.4培训费用及支付方式8.4.1培训费用包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用等。8.4.2培训费用由甲方承担，乙方在收到甲方支付通知后10个工作日内支付相应费用。8.5培训合同期限8.5.1本合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。8.5.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。8.6违约责任8.6.1如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的2%。8.6.2如乙方未按合同规定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的2%。8.7争议解决8.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.8合同生效与终止8.8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.8.2本合同因任何原因终止，双方应妥善处理剩余的培训事务。8.9其他约定事项8.9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.9.2本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。81019.1培训效果跟踪与反馈9.1.1培训结束后，甲方将对乙方进行跟踪调查，了解培训效果的实际情况。9.1.2跟踪调查包括员工满意度调查、工作绩效评估等。9.1.3乙方应积极配合甲方进行跟踪调查，并提供必要的协助。9.2培训考核及评估9.2.1考核内容包括但不限于送水服务的规范操作、服务态度、工作效率等。9.2.2评估结果将作为乙方员工晋升、调薪的重要依据。9.3培训费用及支付方式9.3.1培训费用包括但不限于讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。9.3.2培训费用由甲方承担，乙方在收到甲方支付通知后15个工作日内支付相应费用。9.4培训合同期限9.4.1本合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。9.4.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。9.5违约责任9.5.1如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的2%。9.5.2如乙方未按合同规定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的2%。9.6争议解决9.6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.7合同生效与终止9.7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.7.2本合同因任何原因终止，双方应妥善处理剩余的培训事务。9.8其他约定事项9.8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.8.2本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。第二部分：第三方介入后的修正条款10.1第三方定义10.1.1本合同所指的第三方，是指具备相关资质和专业能力，经甲乙双方同意介入本合同履行的第三方机构或个人。10.2第三方介入条件10.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，可协商决定引入第三方介入。10.2.2.1具备相关行业资质；10.2.2.3双方同意并签署相关协议。10.3第三方责任10.3.1第三方在本合同项下承担的具体责任如下：10.3.1.1对培训质量进行监督；10.3.1.2对培训效果进行评估；10.3.1.3对培训过程中出现的问题提出解决方案。10.4第三方权利10.4.1.1获得甲方和乙方提供的相关信息和资料；10.4.1.2对培训过程进行必要的指导和监督；10.4