2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方为公司员工3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方为公司员工本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.雇佣岗位3.1乙方担任的岗位名称3.2岗位职责和要求3.3工作地点4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期5.工作时间5.1每周工作时间5.2法定节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的情形10.争议解决10.1双方协商解决10.2请求劳动仲裁10.3法律途径11.法律适用11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对合同的修改和补充13.附件13.1乙方的简历13.2岗位说明书13.3保密协议14.签字页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：X公司1.2甲方地址：市区路号2.乙方信息2.1乙方姓名：X2.2乙方身份证号码：3.雇佣岗位3.1乙方担任的岗位名称：X3.2岗位职责和要求：（1）乙方应履行岗位职责，为公司提供专业的工作成果；（2）乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；（3）乙方应具备岗位所需的专业技能和素质。3.3工作地点：市区路号4.合同期限4.1合同开始日期：2024年1月1日4.2合同结束日期：2025年12月31日5.工作时间5.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息5.2法定节假日安排：按照国家的相关法律法规执行6.工资待遇6.1基本工资：人民币元/月6.2绩效奖金：根据乙方的绩效表现，每月发放一次6.3社会保险和公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策执行7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：（1）为乙方提供符合国家安全标准的劳动工具和设备；（2）保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品；（3）定期为乙方进行健康检查。7.2乙方应遵守的安全规定：（1）乙方应严格遵守公司的安全生产规章制度；（2）乙方应正确使用劳动工具和设备，发现安全隐患应及时报告；（3）乙方应关注自身身体健康，不得从事禁忌的劳动作业。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。8.2保密期限：自乙方离职之日起贰年。8.3违约责任：乙方违反保密协议的规定，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照约定支付工资、奖金等待遇；（2）甲方未按照约定提供劳动保护措施；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。9.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或意外事故导致无法履行职务。10.争议解决10.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2请求劳动仲裁：如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1双方的其他补充条款：（1）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位和工作内容；（2）乙方同意甲方对合同的修改和补充。12.2对合同的修改和补充：（1）双方应书面签订修改和补充协议；（2）修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。8.2保密期限：自乙方离职之日起贰年。8.3违约责任：乙方违反保密协议的规定，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照约定支付工资、奖金等待遇；（2）甲方未按照约定提供劳动保护措施；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。9.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或意外事故导致无法履行职务。10.争议解决10.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2请求劳动仲裁：如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1双方的其他补充条款：（1）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位和工作内容；（2）乙方同意甲方对合同的修改和补充。12.2对合同的修改和补充：（1）双方应书面签订修改和补充协议；（2）修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1乙方的简历13.2岗位说明书13.3保密协议14.签字页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与责任15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因其行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。16.第三方介入情形16.1中介方介入：如本合同的签订、履行过程中涉及中介方，中介方应遵守合同约定，提供专业服务。16.2服务提供商介入：如甲方为乙方提供劳动保护措施、工资待遇等，涉及服务提供商，服务提供商应按照合同约定提供服务。16.3其他第三方介入：如合同履行过程中涉及其他第三方，甲方和乙方应与第三方明确各自的权利和义务。17.第三方义务17.1第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得违反国家政策。17.2第三方应按照合同约定履行义务，确保甲方和乙方的合法权益。17.3第三方应承担因其行为导致的损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。18.第三方责任限额18.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照合同约定和中华人民共和国法律法规的规定执行。18.2甲方和乙方有权根据实际情况，与第三方约定责任限额，但不得违反法律法规。18.3第三方同意在责任限额内，对甲方和乙方造成的损失进行赔偿。19.第三方权利与义务的界定19.1第三方权利：按照合同约定，享受相应的权利，如获得报酬、保密等。19.2第三方义务：履行合同约定的义务，如提供服务、保证质量等。19.3第三方与其他各方权益的划分：第三方与甲方、乙方之间的权益划分，应根据合同约定和法律法规进行明确。20.第三方介入争议解决20.1甲方、乙方与第三方发生争议时，应协商解决。20.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.3第三方同意接受中华人民共和国的法律管辖，遵守仲裁裁决或法院判决。21.第三方签字确认21.1第三方同意本合同关于第三方介入的条款，并在合同上签字确认。21.2第三方签字代表其已充分了解合同内容，自愿承担相应的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历详细要求：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，需真实、完整。附件2：岗位说明书详细要求：明确乙方的岗位职责、工作要求、绩效考核标准等。附件3：保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。附件4：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、责任限额等。附件5：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的证明文件。附件6：劳动合同履行证明详细要求：合同履行过程中的相关证明文件，如工资支付证明、加班证明等。附件7：违约行为及责任认定说明详细要求：列举违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位；3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；4.甲方未按照约定支付工资、奖金等待遇；5.甲方未按照约定提供劳动保护措施；6.甲方未履行合同约定的其他义务；7.乙方未履行合同约定的职务职责；8.乙方违反保密协议的规定，泄露甲方商业秘密等。违约责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方提供虚假个人信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方退还已领取的工资、奖金等。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照约定支付工资、奖金等待遇，乙方有权要求甲方支付差额，并按照约定支付违约金。5.甲方未按照约定提供劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。6.甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方履行，并赔偿因此造成的损失。7.乙方未履行合同约定的职务职责，甲方有权要求乙方改正，并赔偿因此造成的损失。8.乙方违反保密协议的规定，泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方为公司员工1本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本劳动合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任公司员工，并履行相应的岗位职责。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式见附件。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。第八条：培训与发展8.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。第九条：保密协议9.1乙方同意在合同期内，对公司的商业秘密和机密信息予以保密。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。第十一条：违约责任11.1如一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：附件13.1本合同附件包括：工资支付标准、岗位职责描述等。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所称的甲方代表：指甲方指派的与乙方签订劳动合同的负责人或其授权代理人。第二条：合同期限2.1本劳动合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期限届满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1.1负责X工作范围内的日常业务运作；3.1.2遵守公司的各项规章制度，服从管理；3.1.3完成甲方分配的其他工作。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：4.1.1乙方的月工资为人民币元整；4.1.2甲方每月X日前，通过银行转账方式将工资支付给乙方；4.1.3乙方工资的构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准及发放办法详见附件。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。5.2乙方的工作时间安排如下：5.2.1工作时间为：早上9点至下午6点，午休1小时；5.2.2甲方因业务需要，有权调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的社会保险待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。第七条：劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。7.2乙方应遵守公司的安全操作规程，确保工作过程中的安全。7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第八条：培训与发展8.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。8.2甲方应根据乙方的职业发展需求，提供相应的培训机会。8.3乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身的工作能力。第九条：保密协议9.1乙方同意在合同期内，对公司的商业秘密和机密信息予以保密。9.2乙方不得泄露公司的客户信息、技术资料、商业计划等保密信息。9.3乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露任何保密信息。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。10.2甲方解除合同的正当理由包括但不限于：10.2.1乙方严重违反甲方规章制度；10.2.2乙方不能胜任本职工作，经过培训仍不能胜任的；10.2.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；10.2.4合同约定的其他解除合同的情形。10.3乙方解除合同的正当理由包括但不限于：10.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；10.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；10.3.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；10.3.4合同约定的其他解除合同的情形。第十一条：违约责任11.1如一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。11.2违约方的赔偿责任包括但不限于：11.2.1赔偿对方因此遭受的直接经济损失；11.2.2赔偿对方因此遭受的间接经济损失；11.2.3赔偿对方因此支付的违约金、律师费、诉讼费等合理费用。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响正常工作。第十三条：附件13.1本合同附件包括：工资支付标准、岗位职责描述、绩效考核办法等。13.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应予以遵守。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2双方在合同期内签订的其他书面文件，均为本合同的有效组成部分。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称的第三方：指与甲方或乙方在合同履行过程中产生合同关系，但非甲方或乙方雇员的自然人、法人和其他组织。1.2第三方包括但不限于：中介机构、供应商、客户、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方提供专业服务、技术支持、咨询服务等，应与第三方签订相应的合作协议，并明确双方的权利义务。2.2甲方或乙方在涉及第三方权益的事项上，应与第三方进行充分沟通，确保第三方的合法权益得到保障。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合作协议的约定，向甲方或乙方提供服务，并承担相应的责任。3.2第三方提供的服务应符合国家法律法规、行业标准和甲方或乙方的要求。3.3第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方责任限额4.1甲方或乙方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。4.2甲方或乙方应根据合同风险和市场情况，与第三方合理确定责任限额，以降低合同风险。第五条：第三方权益的保障5.1甲方或乙方在涉及第三方权益的事项上，应遵循公平、公正、公开的原则，确保第三方的合法权益得到保障。5.2甲方或乙方不应擅自变更、解除与第三方的合作协议，影响第三方的权益。第六条：第三方违约处理6.1如第三方违反合作协议的约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方或乙方与第三方解决违约事宜的过程中，不应影响本合同的履行。第七条：甲方或乙方的义务7.1甲方或乙方应按照本合同的约定，向第三方支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。7.2甲方或乙方应协助第三方履行其在本合同中的义务，确保合同的顺利履行。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应对在本合同履行过程中获得的甲方或乙方商业秘密和机密信息予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第九条：合同的解除和终止9.1在本合同履行过程中，如第三方请求解除或终止合同，甲方或乙方应与第三方协商解决。9.2合同解除或终止后，第三方应按照约定办理相关手续，确保合同顺利解除或终止。第十条：争议解决10.1如本合同履行过程中出现争议，甲方、乙方及第三方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商补充。11.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资支付标准详细规定乙方的基本工资、奖金、津贴等的支付标准和方法。附件二：岗位职责描述详细描述乙方的工作职责和岗位要求。附件三：绩效考核办法规定乙方的绩效考核标准、流程和结果运用等。附件四：培训计划列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件五：保密协议规定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限等。附件六：第三方合作协议与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务和责任限额等。附件七：第三方服务记录记录第三方提供的服务情况，包括服务内容、服务质量、服务时间等。附件八：第三方付款凭证证明甲方或乙方向第三方支付服务费用的凭证。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供服务或未达到服务标准的；2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的；3.乙方违反保密协议的约定，向第三方披露甲方商业秘密和机密信息的；4.第三方未按照合作协议提供服务或未达到服务标准的；5.第三方泄露甲方或乙方商业秘密和机密信息的；6.第三方违反合作协议的约定，导致甲方或乙方损失的。责任认定标准：1.违约行为导致甲方或乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.赔偿责任包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、违约金、律师费、诉讼费等；3.违约方的赔偿责任按照合同约定和法律规定进行确定；4.甲方或乙方根据合同约定和法律规定，要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任；2.如果乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任；3.如果第三方未按照合作协议提供服务，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任；4.如果第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方为公司员工2本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，担任职位为X，并履行相应的岗位职责。3.2乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币X元，按月支付。5.2乙方工资不包括加班费、奖金、津贴等，具体待遇按照公司规定执行。第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守公司的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条：劳动合同的解除和终止8.1在合同期限内，双方均可提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反合同规定或公司规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同期满后，双方未续签劳动合同，则合同自然终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同的签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十三条：附件13.1本合同附件包括：职位说明书、公司规章制度等。第十四条：生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所述“双方”是指甲方和乙方。第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，担任职位为X，并履行相应的岗位职责。3.2乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前一个月通知甲方。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。4.3乙方加班应按照公司规定的加班工资支付标准支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币X元，按月支付。5.2乙方工资不包括加班费、奖金、津贴等，具体待遇按照公司规定执行。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。6.3甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家和地方政策执行。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守公司的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。7.3甲方有权要求乙方签署保密协议的补充协议，以明确保密信息的范围和保密期限等。第八条：劳动合同的解除和终止8.1在合同期限内，双方均可提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反合同规定或公司规章制度，甲方有权解除合同。8.3乙方因疾病或伤残不能继续履行合同义务的，甲方有权解除合同。8.4合同期满后，双方未续签劳动合同，则合同自然终止。8.5甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.6乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方在争议解决过程中，应保持工作秩序，不得影响公司的正常运营。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的任何修改、补充均应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同的签订、修改、补充均应以中文书面形式进行，并以签字或盖章为准。第十二条：合同的签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十三条：附件13.1本合同附件包括：职位说明书、公司规章制度、保密协议等。13.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照附件规定履行相关义务。第十四条：生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方定义及责任15.1第三方指与甲方或乙方无直接雇佣关系，但为甲方或乙方提供服务或协助完成本合同项下工作的个人或机构。15.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并书面通知甲乙双方。15.3第三方应遵守本合同的相关规定，如有违反，应承担相应法律责任。第十六条：第三方介入的协调与管理16.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前与第三方沟通，并明确工作内容、时间、地点等。16.2甲方或乙方应对第三方的工作进行监督和管理，确保其工作质量符合本合同要求。16.3第三方与甲方或乙方之间的沟通，应以不影响乙方工作为原则。第十七条：第三方责任限额17.1第三方应对其提供的服务或协助完成的工作承担责任。17.2甲方或乙方就第三方的行为对第三方主张权利的，第三方应予以承担。17.3第三方就其行为对甲方或乙方造成损失的，第三方应予以赔偿，但赔偿金额不得超过甲方或乙方因损失而遭受的实际损失。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方或乙方之间建立的是服务关系，而非雇佣关系。18.2第三方应自行承担因其服务所产生的一切法律责任，与甲方或乙方无关。18.3甲方或乙方不得因第三方的服务而免除本合同项下的任何义务。第十九条：第三方信息的保密19.1第三方应对在提供服务过程中获得的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十条：第三方介入的终止20.1第三方介入工作完成后，应书面通知甲方或乙方。20.2第三方介入终止后，甲方或乙方应对第三方的工作成果进行验收。20.3如第三方的工作成果不符合本合同要求，甲方或乙方有权要求第三方予以改正或赔偿。第二十一条：第三方介入的额外条款21.1如本合同未能涵盖第三方介入的所有情况，双方可另行协商补充。21.2双方因第三方介入而产生的额外费用，应由双方协商承担。第二十二条：第三方介入的争议解决22.1双方因第三方介入产生的争议，应通