2024年家庭雇佣护工协议书详情3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇佣护工协议书详情本合同目录一览1.定义与解释1.1护工的定义1.2家属的定义1.3服务内容的定义2.护工职责2.1日常生活照料2.2疾病护理2.3心理支持2.4环境清洁2.5饮食安排3.家属权利与义务3.1家属的权利3.2家属的义务4.护工权利与义务4.1护工的权利4.2护工的义务5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定6.工资与待遇6.1工资标准6.2发薪时间6.3加班工资6.4社会保险与福利7.津贴与奖励7.1交通补贴7.2饮食补贴7.3表现奖励8.违约责任8.1护工违约8.2家属违约9.服务质量与投诉9.1服务质量标准9.2投诉处理程序10.保密条款10.1信息保密10.2保密期限11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他条款14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工是指根据本合同约定，为家属提供生活照料、疾病护理、心理支持等服务的人员。1.2家属是指与护工签订本合同的当事人，负责支付护工工资及提供必要的工作条件。1.3服务内容是指护工根据本合同约定，为家属提供的包括但不限于日常生活照料、疾病护理、心理支持、环境清洁、饮食安排等方面的服务。2.护工职责2.1护工负责家属的日常生活照料，包括但不限于个人卫生、衣物洗涤、床铺整理等。2.2护工负责家属的疾病护理，包括但不限于协助医生进行治疗、观察病情变化、执行医嘱等。2.3护工负责家属的心理支持，包括但不限于倾听、沟通、安慰等。2.4护工负责家庭环境的清洁，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁等。2.5护工负责家属的饮食安排，包括但不限于饮食准备、营养搭配等。3.家属权利与义务3.1家属有权要求护工按照合同约定提供专业、高质量的服务。3.2家属有义务按时支付护工工资，并按照合同约定提供必要的工作条件。3.3家属有义务对护工进行必要的培训和教育，确保其能够胜任工作。3.4家属有义务对护工的工作表现进行监督和评估，并提出合理的要求和建议。4.护工权利与义务4.1护工有权要求家属按照合同约定支付工资，并享受相应的福利待遇。4.2护工有义务遵守国家法律法规和本合同约定，履行各项职责。4.3护工有义务保守家属隐私，不得泄露任何家庭信息。4.4护工有义务接受家属的监督和评估，不断提高服务质量。5.工作时间与休息5.1护工的工作时间为每日8小时，每周工作6天，休息日为每周日。5.2护工的休息时间应按照国家相关法律法规执行，不得少于每日8小时。6.工资与待遇6.1护工的月工资为人民币元，具体数额可根据实际情况进行调整。6.2工资支付时间为每月的日，如遇法定节假日，则提前至前一个工作日支付。6.3加班工资按照国家规定计算，具体标准为每月工资的1.5倍。6.4护工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.津贴与奖励7.1护工享有每月的交通补贴，具体标准为人民币元。7.2护工享有每月的饮食补贴，具体标准为人民币元。7.3护工在年度考核中表现优异者，可获得奖金，具体金额由双方协商确定。8.违约责任8.1护工如违反本合同约定，导致家属受到损害，护工应承担相应的赔偿责任。8.2家属如违反本合同约定，导致护工受到损害，家属应承担相应的赔偿责任。8.3双方协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。9.服务质量与投诉9.1护工应确保提供的服务质量符合国家相关标准和家属的要求。9.2家属如对服务质量有异议，应在服务期间内向护工提出，护工应在接到投诉后24小时内给予答复。9.3家属如对护工的服务质量不满意，可向雇佣方提出，雇佣方应在接到投诉后7个工作日内进行调查处理。10.保密条款10.1护工应遵守保密原则，不得泄露家属的隐私和个人信息。10.2保密期限为合同终止后2年。11.合同变更与解除11.1合同任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。11.2合同解除条件：双方协商一致、不可抗力、一方严重违约等。12.争议解决12.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。13.2合同期满前个月，双方应书面通知对方是否续签。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、监理等服务的机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的各项服务。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额为人民币万元。2.2第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额的%。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方在合同签订前，可自行选择是否引入第三方介入。3.2如需引入第三方，甲乙双方应提前天向第三方发出邀请函，并明确第三方介入的具体事项和期限。3.3第三方在接到邀请函后天内，应向甲乙双方提交书面服务方案，包括服务内容、服务期限、收费标准等。4.第三方责任与义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行中介、咨询、评估、监理等职责。4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲乙双方的责任划分：第三方对甲乙双方承担的责任限于其服务范围，甲乙双方对自身行为承担责任。5.2第三方对第三方责任：第三方之间因服务过程中产生的责任，由各自承担，不涉及甲乙双方。6.第三方介入的费用承担6.1第三方服务的费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用包括但不限于中介费、咨询费、评估费、监理费等。6.2第三方服务的费用支付方式：按服务方案中的约定执行。7.第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同经甲乙双方同意后，可进行变更或解除。7.2变更或解除第三方介入合同，需书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方协商一致。8.第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入合同的生效与终止9.1第三方介入合同自甲乙双方签字之日起生效。9.2第三方介入合同的有效期为合同签订之日起至服务完成之日止。10.其他10.1本修正条款为甲乙双方在合同履行过程中关于第三方介入的补充规定，与原合同具有同等法律效力。10.2本修正条款未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工个人简历要求：包括姓名、年龄、学历、工作经验、健康状况等基本信息。说明：用于甲乙双方了解护工的基本情况。2.护工健康证明要求：由专业医疗机构出具的健康证明，证明护工无传染性疾病。说明：确保护工的健康状况符合工作要求。3.服务内容明细表要求：详细列明护工需提供的服务内容、时间、标准等。说明：明确双方对服务内容的理解和期望。4.工资支付明细表要求：详细列明工资支付的时间、金额、方式等。说明：确保工资支付的透明度和准确性。5.休息时间安排表要求：明确护工的休息时间安排，包括每周休息日和法定节假日。说明：保障护工的休息权利。6.保密协议要求：双方签字确认的保密协议，约定保密内容和期限。说明：保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。7.合同变更协议要求：双方签字确认的合同变更协议，明确变更内容和生效时间。说明：确保合同变更的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：双方签字确认的争议解决协议，明确争议解决方式和机构。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为未按时提供或未按标准提供约定的服务。泄露家属隐私或泄露家庭信息。严重违反合同约定的其他行为。责任认定：护工应承担违约责任，赔偿家属因此遭受的损失。2.家属违约行为未按时支付护工工资。非因不可抗力原因解除合同。严重违反合同约定的其他行为。责任认定：家属应承担违约责任，赔偿护工因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按约定履行服务义务。泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。严重违反合同约定的其他行为。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：护工未按时提供约定的服务，导致家属生活受到严重影响。家属要求赔偿人民币元，护工应承担违约责任。家属未按时支付护工工资，护工因此生活陷入困境。护工要求赔偿人民币元，家属应承担违约责任。第三方在服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成重大损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方人民币元。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书详情1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.2雇主基本信息2.雇佣目的和内容3.护工职责和任务3.1生活照料3.2病情护理3.3家庭卫生3.4家务协助4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日和假期5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3加班工资计算6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件8.违约责任8.1护工违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除条件10.1双方协商解除10.2单方解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1护工简历12.2工作计划12.3其他相关文件13.合同签署与见证13.1签署日期13.2签署地点13.3见证人信息14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工基本信息a.姓名：________b.性别：________c.身份证号码：________d.联系电话：________e.家庭住址：________1.2雇主基本信息a.姓名：________b.性别：________c.联系电话：________d.家庭住址：________2.雇佣目的和内容a.雇主因家庭需要，雇佣护工对家中的老人或病人进行生活照料和护理。b.护工的主要职责包括但不限于生活照料、病情护理、家庭卫生和家务协助。3.护工职责和任务3.1生活照料a.负责老人的日常生活起居，包括饮食、睡眠、个人卫生等。b.负责病人的基本生活护理，如协助穿衣、洗漱、排泄等。3.2病情护理a.根据医嘱进行病情观察和护理。b.及时向雇主反馈病情变化。3.3家庭卫生a.保持家庭环境的清洁和整洁。b.定期进行家庭卫生打扫和消毒。3.4家务协助a.协助雇主处理一些简单的家务事。b.协助雇主管理家庭物品。4.工作时间与休息4.1工作时间安排a.工作时间为每天____小时，具体时间根据雇主需求确定。b.工作时间可根据双方协商进行调整。4.2休息日和假期a.每周休息一日，具体休息日由双方协商确定。b.法定节假日按照国家规定执行。5.工资待遇5.1工资标准a.护工月工资为____元。b.工资支付周期为每月一次。5.2工资支付方式a.雇主每月支付护工工资，通过银行转账方式支付。b.支付工资时需注明收款人姓名和账户信息。5.3加班工资计算a.加班工资按照国家相关规定计算。b.加班工资在每月工资中支付。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳a.雇主为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.护工个人部分由雇主代缴。6.2福利待遇a.雇主为护工提供基本的生活保障和福利待遇。b.具体福利待遇由双方协商确定。8.违约责任8.1护工违约责任i.违反工作纪律，擅离职守；ii.纵容或协助他人进行违法活动；iii.知情不报或隐瞒重大病情；iv.遇紧急情况不采取措施或延误治疗。b.护工因自身原因导致雇主或家庭成员受伤，应承担相应的医疗费用及赔偿责任。8.2雇主违约责任i.未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险；ii.非法解雇护工；iii.遇紧急情况不采取措施或延误治疗。b.雇主因自身原因导致护工受伤，应承担相应的医疗费用及赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a.本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除条件10.1双方协商解除a.双方经协商一致，可解除本合同。b.解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。10.2单方解除条件a.护工在试用期内，如不符合岗位要求，雇主有权解除合同。b.雇主在护工试用期满后，如护工严重违反工作纪律或合同约定，雇主有权解除合同。c.护工因家庭原因或其他特殊原因，经与雇主协商一致，可提前解除合同。11.合同生效与终止11.1合同生效条件a.本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件a.合同期满或双方协商一致解除合同。b.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。12.合同附件12.1护工简历a.护工的个人信息、教育背景、工作经历等。12.2工作计划a.护工的工作内容、时间安排等。12.3其他相关文件a.医疗证明、身份证复印件等。13.合同签署与见证13.1签署日期a.本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点a.本合同签署地点为____市____区____路____号。13.3见证人信息a.见证人姓名：________b.见证人身份证号码：________c.见证人联系方式：________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.本合同中的“第三方”是指合同双方在履行合同过程中，可能需要引入的任何中介机构、咨询服务提供者、技术支持单位、法律顾问或其他任何形式的第三方服务提供者。b.第三方的介入应事先取得甲乙双方的书面同意。15.2第三方责任a.第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规及行业规范。b.第三方的服务内容、费用及期限应在合同中明确约定。15.3第三方权利a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权根据合同约定获得必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分a.第三方与甲方、乙方之间的关系由双方与第三方签订的单独合同规定。b.第三方对甲方、乙方承担的责任不应影响本合同中甲乙双方的权利和义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的审批a.甲方或乙方如需引入第三方，应提前____天向对方提交书面申请，内容包括第三方的名称、服务内容、预计费用等。b.对方应在____天内给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.2第三方介入的监督a.甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行监督。b.第三方应配合甲方或乙方的监督工作。16.3第三方介入的费用承担a.第三方介入所产生的费用由引入方承担，除非合同另有约定。b.引入方应在第三方介入前明确告知对方费用承担方式。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任a.第三方在其提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方的赔偿责任应限于其收取的服务费用范围内。17.2第三方的免责a.第三方在履行合同过程中，如因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不准确或甲方或乙方的行为等原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。b.第三方在提供咨询服务、技术支持等服务时，如甲方或乙方未按照其建议采取行动或未采取适当的预防措施，第三方不承担由此产生的损失。17.3第三方的责任限制a.第三方的赔偿责任总额不超过其收取的服务费用。b.第三方不对间接损失或附带损失承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工简历a.详细要求：包括护工的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况、技能特长等。b.说明：护工简历需真实、完整，用于雇主了解护工的基本情况。2.工作计划a.详细要求：包括护工的工作内容、时间安排、工作目标等。b.说明：工作计划需根据雇主需求和护工能力制定，确保工作有序进行。3.医疗证明a.详细要求：包括护工的健康状况、适合从事的工作类型等。b.说明：医疗证明需由正规医疗机构出具，确保护工的健康状况符合工作要求。4.身份证复印件a.详细要求：护工的身份证正反面复印件。b.说明：身份证复印件用于核实护工身份，确保合同有效执行。5.社会保险缴纳证明a.详细要求：社会保险缴纳记录或证明。b.说明：社会保险缴纳证明用于证明雇主已按规定为护工缴纳社会保险。6.合同签订地相关证明文件a.详细要求：合同签订地的房产证、租赁合同等。b.说明：相关证明文件用于确定合同签订地，以便于解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定a.违约行为：未按约定时间到达工作地点或擅自离岗。b.责任认定：护工需向雇主支付违约金，具体金额由双方协商确定。c.示例：护工因故未能按时到达工作地点，需支付违约金____元。2.雇主违约行为及责任认定a.违约行为：未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。b.责任认定：雇主需向护工支付违约金，具体金额由双方协商确定。c.示例：雇主未按时支付护工工资，需支付违约金____元。3.第三方违约行为及责任认定a.违约行为：未按约定提供服务质量或服务中断。b.责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，具体金额由双方与第三方协商确定。c.示例：第三方未能按约定提供咨询服务，需支付违约金____元。4.双方协商解除合同a.违约行为：双方在协商解除合同过程中，未按照约定履行通知义务。b.责任认定：违约方需承担相应的违约责任，具体金额由双方协商确定。c.示例：一方在协商解除合同时未提前通知对方，需支付违约金____元。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书详情2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1护工姓名及身份证信息1.2雇主姓名及身份证信息2.护工职责范围2.1生活照料2.2健康护理2.3精神关爱2.4家务协助3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式及时间4.3加班工资计算方法5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.病假及事假规定6.1病假处理6.2事假处理7.保密条款7.1个人隐私保护7.2家务信息保密8.违约责任8.1护工违约责任8.2雇主违约责任9.解除合同条件9.1双方协商解除9.2违约解除9.3紧急情况解除10.争议解决方式10.1协商解决10.2仲裁10.3司法诉讼11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1护工健康证明12.2工作职责说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1护工签署13.2雇主签署14.其他约定事项14.1特殊需求14.2不可抗力条款14.3其他补充条款第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3雇主姓名：1.4雇主身份证号码：987654322.护工职责范围2.1生活照料：负责老人日常饮食、起居、个人卫生等生活照料工作。2.2健康护理：协助老人进行康复锻炼，观察老人健康状况，及时向雇主报告病情变化。2.3精神关爱：关心老人心理健康，提供陪伴和谈心，缓解老人孤独感。2.4家务协助：协助完成老人居住环境的清洁、整理等家务工作。3.工作时间与休息3.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，每周休息一天。3.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，休息日另行协商。4.工资待遇4.1工资标准：每月工资人民币5000元，按月支付。4.2工资支付方式及时间：每月10日前通过银行转账方式支付上个月工资。4.3加班工资计算方法：加班工资按国家规定计算，每月支付。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：雇主负责为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：提供带薪年假、病假等福利待遇。6.病假及事假规定6.1病假处理：护工因病需休息时，应提前向雇主提出病假申请，并附上相关医疗证明。6.2事假处理：护工因特殊原因需请假时，应提前向雇主提出事假申请，并说明请假原因。7.保密条款7.1个人隐私保护：双方应妥善保管对方提供的个人信息，不得向他人泄露。7.2家务信息保密：护工在履行职责过程中，应保守雇主家庭秘密，不得向他人透露。8.违约责任8.1护工违约责任：8.1.1护工如有违反合同规定，雇主有权解除合同，并要求护工赔偿因其违约行为造成的损失。8.1.2护工擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2雇主违约责任：8.2.1雇主如有违反合同规定，护工有权解除合同，并要求雇主支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2雇主未能按时支付工资，应支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。9.解除合同条件9.1双方协商解除：9.1.1双方协商一致，可解除合同。9.1.2协商解除合同需提前一个月书面通知对方。9.2违约解除：9.2.1护工或雇主任何一方违约，另一方有权解除合同。9.2.2解除合同后，双方应妥善交接工作，并按合同约定支付或赔偿相应费用。9.3紧急情况解除：9.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.3.2不可抗力情况解除合同后，双方互不承担责任。10.争议解决方式10.1协商解决：10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商期限不超过15个工作日。10.2仲裁：10.2.1协商不成的，任何一方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3司法诉讼：10.3.1任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方在合同上签字盖章后生效。11.1.2雇主在收到护工提交的健康证明后，合同正式生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因一方违约导致合同解除。12.合同附件12.1护工健康证明：护工需提供近期的健康体检报告，证明其健康状况符合工作要求。12.2工作职责说明书：详细说明护工的工作职责和权利义务。12.3其他相关文件：包括但不限于合同签订双方的身份证明、联系方式等。13.合同签署13.1护工签署：护工在合同上签字，表示同意合同内容。13.2雇主签署：雇主在合同上签字，表示同意合同内容。14.其他约定事项14.1特殊需求：如护工需适应的特殊工作环境或条件，双方应在合同中明确约定。14.2不可抗力条款：如遇不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.3其他补充条款：双方可根据实际情况，在合同中补充其他约定事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术支持或任何其他协助的独立实体或个人。15.2.1提供招聘、筛选护工服务的专业机构。15.2.2提供健康体检、背景调查等服务的专业机构。15.2.3提供法律咨询、合同审核等服务的律师或律师事务所。15.2.4提供培训、技能提升等服务的教育机构。15.2.5其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。16.第三方介入的引入程序16.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体事项。16.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。16.1.3第三方服务协议应包含服务内容、费用、责任、保密条款等。17.第三方介入的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其服务职责。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不达标，应承担相应责任。17.1.3第三方应遵守相关法律法规，确保其服务不侵犯甲乙双方的合法权益。17.2权利：17.2.1第三方