2024年智能化社区安保人员招聘及培训服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智能化社区安保人员招聘及培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.招聘岗位与数量2.1招聘岗位2.2招聘岗位数量3.招聘条件与要求3.1基本条件3.2任职资格3.3身体健康要求4.招聘程序与时间安排4.1招聘信息发布4.2报名时间与方式4.3面试与考核4.4录取通知5.培训内容与方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训地点6.培训师资与教材6.1培训师资6.2培训教材7.培训考核与认证7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4考核结果认证8.服务期限与合同期限8.1服务期限8.2合同期限9.服务费用与支付方式9.1服务费用9.2支付方式9.3付款时间9.4付款凭证10.人员配置与管理10.1人员配置10.2管理制度10.3考勤与考核11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任与争议解决12.1违约情形12.2违约责任12.3争议解决方式13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止的程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：智能化社区物业管理公司（2）乙方：安保服务提供商1.2双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.招聘岗位与数量2.1招聘岗位（1）安保员（2）巡逻员（3）监控员2.2招聘岗位数量（1）安保员：5名（2）巡逻员：3名（3）监控员：2名3.招聘条件与要求3.1基本条件（1）年龄在18至45周岁之间（3）无犯罪记录3.2任职资格（2）持有相关安保资格证书者优先3.3身体健康要求（1）身体健康，无重大疾病史（2）视力、听力、嗅觉正常4.招聘程序与时间安排4.1招聘信息发布（1）甲方在社区公告栏、官方网站及社交媒体发布招聘信息（2）乙方负责组织招聘活动4.2报名时间与方式（1）报名时间：2024年2月1日至2月15日（2）报名方式：线上报名，提交个人简历及相关证件4.3面试与考核（1）面试时间：2024年2月16日至2月20日（2）面试地点：甲方指定地点（3）考核内容：体能测试、笔试、面试4.4录取通知（1）录取时间：2024年2月21日至2月25日（2）录取方式：电话或短信通知5.培训内容与方式5.1培训内容（1）安保知识培训（2）巡逻技能培训（3）监控操作培训5.2培训方式（1）集中授课（2）实操演练5.3培训时间（1）培训时间：2024年3月1日至3月15日（2）培训地点：甲方指定培训基地5.4培训地点（1）培训地点：甲方指定培训基地6.培训师资与教材6.1培训师资（1）甲方指派具有丰富安保经验的专业人士（2）乙方提供相关领域专家6.2培训教材（1）甲方提供培训教材（2）乙方提供实操手册7.培训考核与认证7.1考核方式（1）笔试（2）实操考核7.2考核内容（1）安保知识（2）巡逻技能（3）监控操作7.3考核时间（1）考核时间：2024年3月16日至3月20日（2）考核地点：甲方指定考核场所7.4考核结果认证（1）考核合格者颁发相应证书（2）考核不合格者重新培训或不予录取8.服务期限与合同期限8.1服务期限（1）安保服务期限自2024年3月21日起至2025年3月20日止，共计12个月。（2）培训服务期限自2024年3月1日起至2024年3月20日止，共计20天。8.2合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月，期满后可根据实际情况续签。9.服务费用与支付方式9.1服务费用（1）安保服务费用：每月人民币30,000元，共计人民币360,000元。（2）培训服务费用：人民币10,000元。9.2支付方式（1）甲方应于每月月底前支付当月安保服务费用。（2）培训服务费用在培训结束后一次性支付。9.3付款时间（1）每月付款时间为每月一天。（2）培训费用支付时间为2024年3月20日。9.4付款凭证（1）甲方应在付款后向乙方提供付款凭证。（2）乙方应在收到付款凭证后向甲方提供相应的服务。10.人员配置与管理10.1人员配置（1）乙方应根据甲方需求，配置符合要求的安保人员。（2）安保人员的配备应保证24小时不间断巡逻和监控。10.2管理制度（1）乙方应制定完善的管理制度，确保安保服务的高效运作。（2）乙方应定期对安保人员进行培训和考核。10.3考勤与考核（1）乙方应建立考勤制度，确保安保人员按时到岗。（2）甲方有权对安保人员进行定期或不定期的考核。11.保密条款11.1保密内容（1）双方的商业秘密（2）社区业主的个人信息11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，有效期为合同期限届满后两年。11.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.违约责任与争议解决12.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务。（2）任何一方泄露对方保密信息。12.2违约责任（1）违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。12.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）一方严重违约。（2）不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。13.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的书面通知。（2）对方在收到通知后15日内确认。（3）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事项。14.其他约定事项14.1合同附件（1）招聘人员名单（2）培训计划（3）人员配置表14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同附件清单（1）招聘人员名单（2）培训计划（3）人员配置表（4）保密协议（5）付款凭证第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或实现特定目的。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由甲乙双方各自承担。4.第三方责任界定4.1第三方责任包括但不限于：（1）提供虚假信息或误导性建议；（2）技术服务不到位，导致合同无法履行；（3）中介服务过程中泄露甲乙双方商业秘密；（4）违反合同约定，造成甲乙双方损失的其他行为。4.2第三方责任的具体界定，以甲乙双方签订的第三方协议及法律法规为准。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应向甲方提供合同约定的服务。（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。（3）甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方。6.2第三方与乙方的关系：（1）乙方应配合第三方提供必要的条件，确保第三方能够履行合同约定。（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方更换第三方。（3）乙方应向第三方支付约定的服务费用。6.3第三方与业主的关系：（1）第三方在提供服务过程中，应尊重业主的合法权益。（2）第三方应遵守社区管理规定，维护社区秩序。（3）第三方应积极配合业主反映的问题，并及时解决。7.第三方介入的额外条款（1）甲乙双方应将第三方协议作为本合同的附件。（2）第三方协议与本合同具有同等法律效力。（3）本合同中未涉及的内容，以第三方协议为准。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方和第三方书面同意。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的履行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的终止（1）甲乙双方应按照合同约定，继续履行剩余义务。（2）第三方应向甲乙双方提供已完成服务的相关证明。（3）甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付已完成服务的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘人员名单要求：包含姓名、性别、年龄、学历、联系方式等基本信息。说明：用于记录参与招聘的人员信息。2.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：用于指导培训工作的开展。3.人员配置表要求：列出安保人员的岗位、职责、工作时间等信息。说明：用于明确安保人员的配置和管理。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。5.付款凭证要求：包括银行转账凭证、现金支付凭证等。说明：用于证明已支付的费用。6.第三方协议要求：详细列明第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同变更协议要求：详细列明变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付服务费用。未按合同约定提供人员配置。未按合同约定提供培训服务。乙方违约：未按时提供安保服务。提供的安保人员不符合要求。未按时完成培训任务。第三方违约：提供虚假信息或误导性建议。服务不到位，导致合同无法履行。泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付服务费用：按每日千分之五的违约金支付。未按合同约定提供人员配置：承担因人员不足造成的损失。未按合同约定提供培训服务：承担因培训不到位造成的损失。乙方违约责任认定：未按时提供安保服务：按每日千分之五的违约金支付。提供的安保人员不符合要求：承担因人员不合格造成的损失。第三方违约责任认定：提供虚假信息或误导性建议：赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。服务不到位，导致合同无法履行：赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。泄露甲乙双方商业秘密：承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付服务费用：乙方有权要求甲方支付违约金，并暂停服务。乙方提供的安保人员不符合要求：甲方有权要求乙方更换人员，并承担因人员不合格造成的损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年智能化社区安保人员招聘及培训服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘条件2.1报名条件2.2资格审查2.3面试3.招聘流程3.1招聘信息的发布3.2报名与资格审查3.3面试安排3.4录取通知4.培训内容4.1基础培训4.2专业技能培训4.3安全教育4.4法规知识5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点6.培训方式与考核6.1培训方式6.2考核方式7.招聘与培训费用7.1招聘费用7.2培训费用7.3费用支付方式8.招聘与培训期限8.1招聘期限8.2培训期限9.合同签订9.1合同签订时间9.2合同签订地点9.3合同签订双方10.合同履行10.1招聘与培训实施10.2费用支付10.3合同变更与解除11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2培训方违约责任11.3招聘与培训人员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“智能化社区”指运用现代信息技术，实现社区管理、服务、安全、环境等智能化、信息化、自动化。1.1.2“安保人员”指负责智能化社区安全防范、秩序维护、应急处置等工作的人员。1.1.3“招聘”指招聘方通过一定程序，选拔符合招聘条件的人员加入社区安保队伍。1.1.4“培训”指对招聘的安保人员进行岗位技能、安全知识、应急处置等方面的教育和训练。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.招聘条件2.1报名条件2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.1.2年龄在18周岁至45周岁之间；2.1.3身体健康，无传染性疾病；2.2资格审查2.2.1招聘方对报名者进行资格审查，包括但不限于身份证明、学历证明、健康证明等；2.2.2资格审查合格者，进入面试环节。3.招聘流程3.1招聘信息的发布3.1.1招聘方通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；3.1.2招聘信息应包括招聘条件、报名方式、截止时间等；3.2报名与资格审查3.2.1报名者按照招聘信息要求，提交相关资料；3.2.2招聘方在规定时间内完成资格审查；3.3面试安排3.3.1面试时间、地点由招聘方另行通知；3.3.2面试形式包括笔试、面试、体能测试等；3.4录取通知3.4.1招聘方在面试结束后5个工作日内，通知录取者；3.4.2录取者应在规定时间内办理入职手续。4.培训内容4.1基础培训4.1.1社区安保岗位职责与要求；4.1.2社区安全防范知识；4.1.3常见突发事件的应急处置；4.2专业技能培训4.2.1使用安保设备的操作技能；4.2.2视频监控系统的操作与维护；4.3安全教育4.3.1安全生产法律法规；4.3.2安全生产操作规程；4.4法规知识4.4.1民法、合同法等基本法律知识；4.4.2治安管理处罚法等相关法律法规。5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.1.1基础培训：2周；5.1.2专业技能培训：1周；5.1.3安全教育：1周；5.2培训地点5.2.1培训地点：智能化社区内部或指定培训场所。6.培训方式与考核6.1培训方式6.1.1讲授、案例分析、实操演练等；6.1.2由招聘方指定的专业培训师进行授课；6.2考核方式6.2.1培训期间，对安保人员进行考核；6.2.2考核合格者，方可上岗。8.招聘与培训费用8.1招聘费用8.1.1招聘费用包括但不限于发布招聘信息的费用、资格审查费用、面试费用等；8.1.2招聘费用总额为人民币____元，由招聘方承担；8.2培训费用8.2.1培训费用包括但不限于培训师资费用、培训场地费用、培训资料费用等；8.2.2培训费用总额为人民币____元，由招聘方承担；8.3费用支付方式8.3.1招聘费用和培训费用应在合同签订后____个工作日内由招聘方支付；8.3.2费用支付方式为银行转账。9.招聘与培训期限9.1招聘期限9.1.1招聘期限自发布招聘信息之日起至招聘工作结束之日止；9.1.2招聘期限最长不超过____个月；9.2培训期限9.2.1培训期限自招聘合格的安保人员开始培训之日起至培训结束之日止；9.2.2培训期限最长不超过____个月。10.合同签订10.1合同签订时间10.1.1合同签订时间为____年____月____日；10.1.2合同签订地点为____市____区____街道____号；10.2合同签订双方10.2.1招聘方：____（单位名称）10.2.2培训方：____（单位名称）11.合同履行11.1招聘与培训实施11.1.1招聘方负责组织实施招聘工作，确保招聘过程的公正、公平、公开；11.1.2培训方负责组织实施培训工作，确保培训质量；11.2费用支付11.2.1招聘方应在合同签订后____个工作日内支付招聘费用；11.2.2培训方应在培训结束后____个工作日内提交培训费用结算报告，招聘方应在收到报告后____个工作日内支付培训费用；11.3合同变更与解除11.3.1合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同；11.3.2如有特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。12.违约责任12.1招聘方违约责任12.1.1如招聘方未按约定时间支付招聘费用，应向培训方支付____%的违约金；12.1.2如招聘方未按约定时间支付培训费用，应向培训方支付____%的违约金；12.2培训方违约责任12.2.1如培训方未按约定时间完成培训，应向招聘方支付____%的违约金；12.2.2如培训方提供的培训质量不符合约定，应重新培训或退还部分培训费用；12.3招聘与培训人员违约责任12.3.1如招聘的安保人员未按约定时间报到或离职，应向招聘方支付____%的违约金；12.3.2如培训的安保人员未通过考核，培训方应提供免费补训或退还部分培训费用。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决；13.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构13.2.1双方约定争议解决机构为____；13.2.2争议解决机构应根据相关法律法规和合同条款，公正、公平地处理争议；13.3争议解决程序13.3.1双方应在争议发生后____个工作日内向争议解决机构提出书面申请；13.3.2争议解决机构应在收到申请后____个工作日内作出裁决。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2如本合同任何条款与法律相冲突，应以法律为准；14.2通知方式14.2.1双方之间的通知应以书面形式进行；14.3合同附件14.3.1.1招聘方案；14.3.1.2培训计划；14.3.1.3招聘与培训费用明细表；14.3.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订的招聘方、培训方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如招聘方或培训方认为有必要，可引入第三方提供专业服务；15.2.2第三方介入需经双方同意，并签订书面协议。15.3第三方的责权利15.3.1第三方在合同履行过程中的责任：15.3.1.1第三方应按照双方的要求和约定，提供专业、高效的服务；15.3.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同条款，不得损害招聘方、培训方及安保人员的合法权益；15.3.1.3第三方在提供服务过程中，如出现违规行为，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1第三方有权要求招聘方、培训方提供必要的配合和支持；15.3.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.3.3第三方的义务：15.3.3.1第三方应按合同约定的时间、质量、标准完成工作；15.3.3.2第三方应保守商业秘密和招聘方、培训方的业务信息。16.第三方与其他各方的划分说明16.1招聘方与第三方16.1.1招聘方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；16.1.2招聘方应确保第三方在提供服务过程中，遵守本合同的约定。16.2培训方与第三方16.2.1培训方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；16.2.2培训方应确保第三方在提供服务过程中，遵守本合同的约定。16.3第三方与安保人员16.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重安保人员的合法权益，不得侵犯其合法权益；16.3.2第三方不得要求安保人员违反本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致招聘方、培训方或安保人员遭受损失，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额为人民币____元，超过该限额的部分，由招聘方、培训方或安保人员自行承担。18.第三方介入时的额外条款18.1招聘方在引入第三方时，应提前与培训方沟通，确保双方对第三方介入的方案达成一致；18.2第三方介入后的服务费用，应在服务协议中明确约定，并由招聘方或培训方承担；18.3第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行受到影响，双方应协商解决，必要时可变更或解除合同。19.合同变更19.1本合同签订后，如因第三方介入导致合同内容需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案要求：详细说明招聘目的、岗位要求、招聘流程、选拔标准等。说明：招聘方案是组织实施招聘工作的基础，应确保内容全面、清晰。2.培训计划要求：明确培训目标、