2024年度水果企业人力资源服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度水果企业人力资源服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3定义变更2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘质量2.2人力资源培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训效果评估2.3人力资源配置服务2.3.1员工调配2.3.2岗位职责2.3.3职业发展规划3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用结构3.3费用支付方式3.4费用调整4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程4.4验收异议处理5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4合同解除或终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.法律适用与管辖9.1合同适用法律9.2争议管辖法院9.3其他适用法律10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达确认11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件效力12.其他条款12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同解释13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期14.合同附件14.1附件一：服务明细14.2附件二：保密协议14.3附件三：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“人力资源服务合同”是指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、配置等在内的人力资源服务，甲方支付相应服务费用的协议。1.2术语解释（1）“甲方”指委托乙方提供人力资源服务的单位；（2）“乙方”指提供人力资源服务的乙方单位；（3）“服务内容”指乙方根据甲方需求提供的服务具体事项；（4）“服务期限”指乙方为甲方提供服务的时间范围；（5）“费用”指甲方应向乙方支付的服务费用；（6）“违约”指一方未能履行合同约定的义务。2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道乙方将通过多种渠道为甲方招聘所需人才，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。2.1.2招聘流程（1）根据甲方需求，制定招聘计划和方案；（2）发布招聘信息，筛选简历；（3）组织面试；（4）协助甲方进行背景调查；（5）完成录用手续。2.1.3招聘质量乙方保证所招聘人员的综合素质、技能和经验符合甲方要求。2.2人力资源培训服务2.2.1培训内容乙方将为甲方提供针对性的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。2.2.2培训方式乙方将采用线上线下相结合的培训方式，包括但不限于讲座、研讨会、工作坊等。2.2.3培训效果评估乙方将对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训内容和方式。3.服务期限与费用3.1服务期限本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2费用结构（1）招聘服务费用；（2）培训服务费用；（3）配置服务费用。3.3费用支付方式甲方应在本合同签订后五个工作日内支付首期费用，后续费用按季度支付。3.4费用调整如遇国家政策调整或市场变化导致服务成本上升，乙方有权在提前一个月通知甲方的情况下调整费用。4.服务交付与验收4.1服务交付方式乙方将通过电子邮件、电话、现场会议等方式向甲方提供服务。4.2服务验收标准甲方应在乙方提供服务的次日进行验收，如有异议应在验收后五个工作日内提出。4.3验收流程甲方验收服务后，应向乙方出具书面验收报告。4.4验收异议处理如甲方对验收结果有异议，应在验收报告上注明，乙方应在收到异议后七个工作日内予以处理。5.保密与知识产权5.1保密义务双方对本合同内容以及服务过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务。5.2知识产权归属乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在合同期限内使用该等知识产权的权利。5.3知识产权保护双方应共同保护知识产权，防止侵权行为的发生。6.违约责任6.1违约行为（1）乙方未按照合同约定提供服务；（2）甲方未按照合同约定支付费用；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反知识产权保护义务。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序提交仲裁的，双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。9.法律适用与管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院本合同的争议，若双方未选择仲裁，则应由合同签订地人民法院管辖。10.通知与送达10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。10.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。10.3送达确认收件人应在收到通知后的三个工作日内以书面形式确认收到。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章。11.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.其他条款12.1合同附件本合同的附件包括但不限于服务明细、保密协议、知识产权归属协议等。12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或其授权代表与乙方法定代表人或其授权代表签署。13.2签署程序双方代表应在合同上签字盖章，并由各自公司加盖公章。13.3签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。14.合同附件14.1附件一：服务明细详细列明乙方将为甲方提供的服务内容、标准、期限和费用。14.2附件二：保密协议约定双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。14.3附件三：知识产权归属协议明确约定双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲方与乙方签订本合同过程中，提供中介、咨询、技术服务等辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方根据业务需求，需要第三方提供专业服务；（2）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的履行；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方介入程序引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并由第三方签署同意书。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在引入第三方时约定，并在第三方同意书中明确；（3）如无特殊约定，第三方责任限额不超过本合同服务费用总额的20%。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照本合同约定，履行相关服务义务。17.第三方权利17.1第三方权利界定（1）第三方有权根据合同约定，收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助；（3）第三方有权在合同约定范围内，独立履行其服务职责。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成合作服务关系，乙方为合作方，第三方为合作伙伴。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不形成直接的法律关系，其权利义务仅限于本合同约定的范围内。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序引入第三方后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并由第三方签署同意书。19.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限、责任等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍遵循本合同第8条规定的争议解决方式。20.2争议解决机构第三方介入后的争议，如双方未选择仲裁，则应由合同签订地人民法院管辖。20.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，由争议各方根据实际情况协商承担，或由仲裁庭或人民法院裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细要求：详细列明乙方提供的服务项目、服务内容、服务标准、服务期限和费用。服务明细应与合同中的服务内容一致。附件一应由甲乙双方共同签署。2.附件二：保密协议要求：明确约定甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。协议中应包括保密信息的定义、保密期限、保密义务的履行方式等内容。协议应由甲乙双方共同签署。3.附件三：知识产权归属协议要求：明确约定双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用。协议中应包括知识产权的类型、归属主体、使用范围等内容。协议应由甲乙双方共同签署。4.附件四：第三方同意书要求：确认第三方介入本合同的意愿和接受本合同的相关条款。明确第三方的服务内容、费用、责任限额等。同意书应由第三方签署。5.附件五：验收报告要求：详细记录甲方对乙方提供服务的验收结果。验收报告应由甲方签署。6.附件六：合同变更协议要求：记录甲乙双方对本合同的任何变更。变更协议应由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定。甲方未按照合同约定支付费用。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反知识产权保护义务。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对受损方造成的实际损失进行赔偿。赔偿金额应包括直接损失和间接损失。若违约方故意造成损失，赔偿金额应包括惩罚性赔偿。3.示例说明：乙方未按照约定时间提供招聘服务，导致甲方招聘进度延误，甲方因此遭受损失。乙方应赔偿甲方因延误造成的直接损失和间接损失。甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿损失等。全文完。2024年度水果企业人力资源服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方联系方式2.合同签订依据及目的3.服务内容与范围3.1.人力资源招聘3.2.人力资源培训3.3.人力资源绩效管理3.4.人力资源薪酬福利3.5.人力资源劳动关系4.服务期限4.1.服务开始日期4.2.服务结束日期5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.2.支付方式5.3.支付时间6.服务质量要求6.1.招聘成功率6.2.培训效果评估6.3.绩效管理效果6.4.薪酬福利满意度7.违约责任7.1.双方违约行为7.2.违约责任承担7.3.违约赔偿标准8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.保密责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.合同附件12.1.附件一：服务清单12.2.附件二：服务费用明细12.3.附件三：保密协议13.其他约定事项14.合同签订与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.本合同甲方（招聘方）名称：水果有限公司1.2.本合同甲方（招聘方）地址：省市区路号1.4.本合同乙方（服务方）名称：人力资源管理有限公司1.5.本合同乙方（服务方）地址：省市区路号2.合同签订依据及目的2.1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.2.本合同目的为明确甲方与乙方在2024年度内的人力资源服务内容、费用及双方的权利义务。3.服务内容与范围3.1.人力资源招聘：乙方负责甲方在2024年度内所需各类岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。3.2.人力资源培训：乙方负责为甲方员工提供专业培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、团队建设培训等。3.3.人力资源绩效管理：乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。3.4.人力资源薪酬福利：乙方协助甲方制定和调整员工薪酬福利方案，包括薪资结构设计、福利项目规划等。3.5.人力资源劳动关系：乙方协助甲方处理员工劳动关系问题，包括劳动合同签订、合同续签、合同解除等。4.服务期限4.1.本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1.本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。5.2.支付方式：甲方应在合同签订之日起15个工作日内支付首期服务费用人民币贰拾万元整（￥200,000.00），剩余费用在服务期限内按季度支付，每个季度支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.3.支付时间：每个季度一个工作日支付当季度服务费用。6.服务质量要求6.1.招聘成功率：乙方保证在合同期限内，甲方所需岗位的招聘成功率不低于90%。6.2.培训效果评估：乙方需在每期培训结束后一个月内，向甲方提交培训效果评估报告。6.3.绩效管理效果：乙方需在每季度结束后一个月内，向甲方提交绩效管理效果报告。6.4.薪酬福利满意度：乙方需在每年年底前，对甲方员工进行薪酬福利满意度调查，并将调查结果报告甲方。7.违约责任7.1.双方违约行为：包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供服务、泄露商业秘密等。7.2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3.违约赔偿标准：违约金按未履行部分服务费用的5%计算，最高不超过合同总金额的10%。8.保密条款8.1.本合同中涉及到的商业秘密包括但不限于甲方企业的经营状况、财务数据、技术信息、客户信息、员工信息等。8.2.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3.保密责任：双方均有义务对所知悉的商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。9.争议解决9.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同解除10.1.合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、双方协商一致等。10.2.合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.合同生效与终止11.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止条件：合同服务期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同附件12.1.附件一：服务清单12.2.附件二：服务费用明细12.3.附件三：保密协议13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2.本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.合同签订与生效14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同签订日期：____年____月____日。14.3.甲乙双方代表签字：甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1.第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同执行过程中出现的问题。16.第三方介入的条款16.1.第三方介入的同意：甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2.第三方选择的权利：甲方或乙方有权自主选择第三方，并与其签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：除非另有约定，第三方在本合同项下的责任限额不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额。17.2.超出责任限额的赔偿：若第三方责任造成甲方或乙方的损失，超出第三方责任限额部分，由甲乙双方根据合同的约定承担相应的责任。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1.第三方与甲方的关系：第三方在合同执行过程中，应服从甲方的指导和监督，并按照合同约定向甲方提供服务。18.2.第三方与乙方的关系：第三方在合同执行过程中，应服从乙方的指导和监督，并按照合同约定向乙方提供服务。18.3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立的第三方，不应介入甲乙双方的权利义务关系，其责任仅限于合同约定的服务范围。19.第三方介入的具体规定19.1.第三方介入的程序：甲乙双方应共同制定第三方介入的程序，包括第三方介入的申请、审批、监督和评估等。19.2.第三方介入的监督：甲乙双方应共同对第三方的服务进行监督，确保第三方按照合同约定提供服务。19.3.第三方介入的评估：甲乙双方应定期对第三方的服务进行评估，并根据评估结果调整第三方介入的方式和内容。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更的提出：若第三方介入导致合同内容需要变更，任何一方均可提出书面变更请求。20.2.合同变更的协商：甲乙双方应就合同变更内容进行协商，并达成一致意见。20.3.合同变更的生效：经甲乙双方签字盖章后，合同变更部分自生效之日起具有法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。21.2.争议解决机构：协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。22.第三方介入的其他条款22.1.第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用在合作协议中约定。22.2.第三方介入的风险：第三方介入可能带来的风险，由第三方自行承担。22.3.第三方介入的保密：第三方在介入过程中知悉的商业秘密，应予以保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：详细列明乙方提供的人力资源服务的具体内容、服务标准、服