《初级经济师》2024年武义县全真模拟试题含解析

《初级经济师》2024年武义县全真模拟试题

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分)

1.下列关于作业疲劳的陈述,错误的是。。

A、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B、个人兴趣对工作疲劳没有影响C、心理阻滞会使人自发

地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

2.下列协议文本中，不属于中国房地产估价师与房地产经纪人学会发布的《房地产经纪业务合同推荐文本》的是。。

A、《房地产估价委托协议》R、《房屋出租委托协议》C、《房屋承购委托协议》D、《房屋出售委托协议》

3.早期介入是指新建物业竣工之前，建设单位根据项目开发建设的需要引入物业管理的咨询活动，可将其划分为。等阶

段。

A、招投标阶段-规划设计阶段-施工建设阶段-销售阶段一竣工验收阶段B、招投标阶段一许可审批阶段T施

工建设阶段-销售阶段一竣工验收阶段C、可行性研究阶段-许可审批阶段一施工建设阶段一竣工验收阶段一销

售阶段D、可行性研究阶段-规划设计阶段-施工建设阶段一竣工验收阶段-销售阶段

4.下列关于“大七”人格理论的陈述，正确的是()。

A、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的;与维度名

称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极C、“大七”人格理论认为人格是具

有文化特异性的D、“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

5.宽带薪酬的优点是0。

A、适用于所有类型的企业B、能够引导员工提升个人能力C、能够更好地支持传统的科层式组织架构D、

有利于员工的职位晋升

6.产生于商业银行资产、负债和表外业务中的各种期权性风险属于0。

A、信用风险B、利率风险C＞市场风险D、流动性风险

7.我国现行预算法规定，中央金库业务由0办理。

A、财政部B、国家税务总局C、中国人民银行I)、中国工商银行

8.依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为0。

A、职能制B、直线职能制C、矩阵制D、模拟分权制

9.房地产经纪机构和人员从事房地产经纪活动不得()。

A、收取佣金B、代办抵押贷款C、吃差价D、代办产权过户

10.现代决策理论认为，决策不是瞬间行动，而是一个()。

A、抉择B、过程C、结果D、目标

11.所有者权益变动表以。形式列示。

A、单步式B、多步式C、矩阵式D、报告式

12.一位烟草制造商,他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是()。

A、自我知觉B、知觉选择性C、认知失调D、工作满意度

13.下列各项不属于技术标准的是()。

A、产品标准B、利润标准C、基础标准D、安全与环境标准

14.人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在0提出。

A、递交起诉状时B、判决宣告之前C、法院开庭审理期间D、提交答辩状期间

15.甲向乙借10万元钱，双方约定年利率为5%,按复利方式计息，2年后归还，届时甲应向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

16.在纽约外汇市场上,下列标价方法属于直接标价法的是()。

A、I美元=1.7910”.7920德国马克B、1美元=7.7536/7.7546人民币C、1英镑=1.8210/1.8230美元D、1

英镑=160.22/161.83日元

17.在新产品开发的各种方式中，既可以使企业较快掌握新产品的制造技术,又可以减少技术风险的开发方式是()。

A、自行研制开发B、引进开发C、委托开发D、合作开发

18.关于劳动力市场均衡的说法，正确的是0。

A、劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业B、劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的

工资水平C、达成均衡就业量和均衡工资率D、劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变

19.关于垄断性工资差别的说法，正确的是()。

A、垄断性工资差别都是不合理的,因而必须消除B、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C、即使

是在完全竞争的市场经济条件下,也不可能完全消除垄断性工资差别D、垄断性工资差别都是制度因素导致的

20.通过减税而减少国家的财政收入，增加企业和个人的可支配收入，刺激社会总需求的财政政策是()。

A、中性财政政策B、扩张性财政政策C、结余财政政策D、紧缩性财政政策

21.我国财政收入的基础是()。

A、农业B、工业C、交通运输业D、商业服务业

22.直营连锁房地产经纪机构与特许经营房地产经纪机构的不同之处在于0。

A、具有统一的品牌等识别系统B、以规模化经营实现运营成本的降低C、由两个或两个以上连锁分店组成

D、由母公司直接投资并拥有各连锁店

23.根据国家统计局对三次产业划分的规定，第一产业是指()。

A、农业B、农业和工业C、工业D、服务业

24.员工援助计划的主要内容不包括0。

A、向生活贫困的职工家庭提供资助B、减少或消除不适当的管理和环境因素C、情绪、行为及生理等方面

症状的缓解和疏导D、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

25.我国金融机构对信用卡备用金存款按()计付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活两便存款利率D、通知存款利率

26.下列关于薪酬结构设计说法正确的是0。

A、薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B、一个完整的薪

酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围C、薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段D、薪酬结构

设计是解决内部公平性的有效方法

27.公共财政是政府集中一部分社会资源，满足()的分配活动或经济行为。

A、社会个人需要B、社会公共需要C、家庭需要D、国有企业需要

28.常用来描述整个群体满意度的是0。

A、辞职率B、士气C、工作满意度D、晋升

29.从企业资产的所有制形式考察,是现代企业最主要、最典型的基本形式是0。

A、合资制企业B、合伙制企业C、公司制企业D、垄断式企业

30.证券回购中，出售方付给买方的利息由()确定。

A、被抵押的证券本身的利率B、基准利率C、市场利率D、买卖双方商议

31.下列关于职位评价概念理解错误的是()。

A、职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互

关系的过程B、职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性C、通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要

性，得出职位评价序列D、在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常

或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

32.关于培训与开发教师的说法，错误的是0。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、

培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成

功与否

33.提供设备或工具短期使用权的信用形式是()。

A、金融租赁B、杠杆租赁C、经营租赁D、财务租赁

34.下列关于以银行汇票进行的支付结算的说法，正确的是()。

A、银行汇票背书转让时，以签发金额为准B、申请人申请银行汇票结算只需要填写“银行汇票申请书”C、银

行汇票的提示付款期限为自出票日起3个月内D、单位申请人不得签发现金银行汇票

35.当出现现有产品或服务未能满足市场需求，或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求时，企业宜采取的市场

营销方式是()。

A、整合性市场营销B、开发性市场营销C、维持性市场营销D、逆向性市场营销

36.房屋完损等级标志着()。

A、房屋能否继续使用B、房屋质量的好与差C、房屋管理水平D、房产部门信誉

37.由于各种因素所导致的整个房地产市场价格大幅度波动，从而给房地产经验者带来损失的风险叫做()。

A、市场风险B、业务风险C、购买力风险D、流动性风险

38.下列不属于金融企业贷款业务的关系人的是()。

A、借款人B、存款人C、贷款人D、担保人

39.下列不是产生摩擦性失业的原因有0。

A、劳动力市场的动态属性B、产业结构的调整C、求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间D、

信息的不完善性

40.贷记卡持卡人享受免息还款期待遇的条件是O。

A、在本行ATM机上取现B、在跨行ATM机上取现C、支取现金D、非现金交易

41.在我国法律体系中，效力层级最高的法律是0。

A、刑法R、宪法C、民法D、经济法

42.政府预算分为中央预算和地方预算，其划分依据是()。

A、按预算作用时间长短分类B、按预算收支平衡状况分类C、按预算编制依据的内容和方法分类D、按

预算管理层级分类

43.物业是指已建成并经竣工验收投入使用的0。

A、各类房屋及配套的设施设备和相关场地B、各类房屋及配套的设施设备C、单体建筑和建筑群D、各

类房屋和相关场地

44.用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行

的,由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期月工资B、劳动者试用期月工资的2倍C、劳动者试用期满月工资D、劳动者试用期满

月工资的2倍

45.用人单位依法享有的权利不包括()。

A、招工权B、用人权C、休息休假权D、工资奖金分配权

46.下列存款中，属于我国货币层次的是()。

A、定期存款B、住房公积金存款C、储蓄存款D、活期存款

47.下列各项中，不属于人力资源能动性表现的是0。

A、人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B、通过对体能、知识、技能、个性行

为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值C、在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，更重要的一面是通

过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展D、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

48.根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，通过下列。方式能够予以规范的事项，可以设行政许可。

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、行政机关采用事前监督方式能够解决的C、行业组织或者

中介机构能够自律管理的D、市场竞争机制能够有效调节的

49.国家征收房地产税收具有()。

A、无偿性和强制性B、有偿性和强制性C、无偿性和非强制性D、有偿性和非强制性

50.按低于票面额的价格发行，到期按票面额清偿，发行价格与票额的差价是投资人的收益，这种债券称为()。

A、固定利率债券B、浮动利率债券C、贴现债券D、可转换债券

51.下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是0。

A、奖金B、带薪休假C、培训机会D、员工福利

52.国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》，对高温天气

条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指()。

A、地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气B、地市级以上气象

主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36摄氏度以上的天气C、地市级以上气象主管部门所属气象台站

向公众发布的日平均气温30摄氏度以上的天气D、地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气

温28摄氏度以上的天气

53.若流通中货币需要量为50亿元，而银行券发行量达到了150亿元,则单位银行券所代表的货币金属价值为()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

54.大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约

束,放弃一部分独立行动的自由，大企业可能会有意支付较高水平的工资，这种水平相对较高的工资具有0工资差别的性

质。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、技能性

55.非正式团体是个人社会关系的网络，它是在人际交往中()产生的。

A、有组织B、自发C、正式领导D、强制

56.当银行利率提高时,对房地产投资性需求()。

A、有促进作用B、有抑制作用C、有稳定作用D、不发生作用

57.控制工作的过程一般包括三个步骤，即0、衡量绩效和纠正偏差。

A、建立标准B、收集信息C、检查工作D、寻找原因

58.关于CDs市场，下列说法正确的是()。

A、是可转让大额定期存单转让而非发行的市场B、到期时,CDs持有人只能向银行提取利息，不能提取本金C、

CDs面额一般较小D、CDs一般不能提前支取

59.为了研究出生婴儿的性别比，可以抽选一定数量的医院、保健院，对其出生婴儿进行调查，不必对全国每一个出生婴

儿进行调查，这是()。

A、重点调查B、典型调查C、全面调查D、非全面调查

60.我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约。个。

A、18B、28C、25D、22

61.某牙膏生产企业通过市场调查，了解价格与销售量、广告与销售量之间的关系，寻找影响牙膏销售量的主导因素。

根据市场调查的目的，该企业实施的市场调查活动属于()。

A、探测性市场调查B、描述性市场调查C、预测性市场调查D、因果性市场调查

62.劳动者提前。日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、3B、15C、30D、60

63.()是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册，是证明股东

身份的重要凭证。

A、资金账户B、证券账户C、结算账户D、基金账户

64.我国企业的利润表多采用0。

A、多步式B、单步式C、报告式D、账户式

65.决定结构性失业严重程度的因素不包括0。

A、对劳动力需求转变的快慢B、经济周期与经济波动C、劳动力供给能否适应需求的变化D、地理状况

的差异

66.效益成木分析法中,在资金约束的条件下，按益木率进行选择,0,直到投资总额用完。

A、从高到低排列B、从低到高排列C、平行排列D、先后顺序排列

67.如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是0。

A、节省组织人力成本B、增加工作绩效C、丧失动机、兴趣D、体验到无能和自卑

68.根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是0。

A、贫乏型管理B、俱乐部管理C、团队型管理D、任务型管理

69.假设A公司2012年实际销售收入为2000万元，2013年预计销售收入为3000万元，2012年资产总计和负债总计

分别为4000万元、1500万元，假设2013年资产、负债销售百分比不变，根据销售收入百分比法试测算2013年的筹

资额为。万元。

A、750B、100()C、1250D、1500

70.劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别是0。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别

71.一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分，年内。住院以上起付标准要依次递减。

A、一B、一C、三D、四

72.从实践来看，家忙季节，为赶时节，农户等土地承包经营权人忙于耕作、收获等家事，无暇顾及存在的争议，待

农忙结束后，纠纷才集中出现，这说明土地经营纠纷具有。特点。

A、民事纠纷B、涉及标的小C、季节性D、历史性

73.在一个群体中为其他人过滤、解释和提供信息的人是()。

A、家庭成员B、意见领袖C、消费者D、营销决策者

74.行政主体是指依法享有国家行政权，能以()的名义做出行政行为，并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

A、第三者B、自己C、政府I)、单位

75.投资基金通常以发行()的方式募集资金，设立基金管理公司进行营运。

A、基金受益凭证B、无限期债券C、可转换债券D、优先股

76.下列关于房地产经纪人执业资格注册说法正确的是()。

A、注班有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的，应于注册期满前2个月，按规定的程序焕发新的注册证书B、,

在注册有限期内,房地产经纪人变更执业结构或者执业结构名称等注册事项发生变更的，无需办理变更注册手续C、

被注销注册的人员，在具备注册条件后，可以重新申请注册D、房地产经纪人协理从业资格注册由各县级注册管理机

构负责

77.某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是0。

A、买手或卖手B、成交量C、成交额D、换手率

78.下列属于信用货币的币种是0。

A、皮毛、贝壳等实物货币B、黄金、白银C、银行存款D、股票、债券等有价证券

79.下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是0。

A、管理、领导技能的培训与开发等B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C、产品知识和销

售操作程序等D、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

80.在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是()。

A、工作日志法B、工作实践法C、文献分析法D、观察法

81.反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是0。

A、贸易差额B、经常差额C、基本差额D、综合差额

82.下列各项不属于工程进度监理的主要任务的有()。

A、对项目建设周期进行具体的论证B、编制项目总进度计划和阶段详细进度计划C、监督阶段详细进度计

划的执行D、对取得的实际质量数据和施工单位履行质量职责的程度，与国家有关规定、技术标准进行比较,看其是

否合乎要求

83.房地产开发项目转让时，转让人与被征收入订立的有关安置补偿协议中的权利义务()。

A、由受让人承担B、由转让人和受让人共同承担C、依法终止D、由转让人继续承担

84.现代经济中的信用货币存在形式主要是现金和存款，下列不属于描述存款特征的有()。

A、能立即形成购买力，流动性强B、具有收益性C、主要流转于银行体系之内D、可以来源于银行贷款

派生机制

85.小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面

的事务性工作，而小张在井下做安全员,小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于0。

A、竞争性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、补偿性工资差别

86.根据我国金融监管机构监管职能的划分，监督管理银行间同业拆借市场是。的职责。

A、中国人民银行B、保监会C、证监会D、银监会

87.根据我国法律，法对人的效力采用的原则是()。

A、属人主义B、属地主义C、保护主义D、以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合

88.我国所采用的法对人的效力的原则是()。

A、属地主义B、属人主义C、以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合D、以属人主义为主，与属

地主义、保护主义相结合

89.()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要

素水平D、劳动者的社会背景

90.下列各项，不可以成为仲裁员的是()。

A、从事农村土地承包管理工作满五年B、在当地威信较高，并熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民C、

从事人民调解工作满三年D、从事法律工作满五年

91.下列关于企业构成要素的说法错误的是0。

A、人力是生产力的推动者、社会财富的创造者B、财力是企业资产的货币表现C、空间是物质存在的形式,

物质运动变化的持续性、顺序性的表现D、市场是实现价值的场所、获取资源的媒介

92.弗里德曼的货币需求函数中的y表示()。

A、国民收入B、工资收入C、名义收入D、恒久性收入

93.我国运用最广泛的一种税率形式是()。

A、负税率B、比例税率C、累进税率D、名义税率

94.产生周期性失业的基本原因是()。

A、总量需求过剩B、总量需求不足C、总量供给过剩D、总量供给不足

95.关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是0。

A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分C、两者之间没

有关系D、两者都属于工作态度指标

96.作为一种工作态度指标,。指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职倾向

97.从整个社会考察.利息率的最高界限是0。

A、通货膨胀率B、市场利率C、官定利率D、平均利润率

98.()优先于普通股的股票称为优先股。

A、收益分配权B、剩余资产分配权C、收益和剩余资产分配权D、表决权

99.我国《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，贷款拨备率等于。之比。

A、贷款损失准备与各项贷款余额B、贷款损失准备与不良贷款余额C、各项贷款余额与贷款损失准备D、

不良贷款余额与贷款损失准备

100.由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代,因此便形成了

劳动力市场的0。

A、不确定性B、分散性C、多样性D、难以衡量性

参考答案

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1、【B】疲劳分为两种:一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳

发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现

象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作

方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

2、［A］由国房地产估价师与房地产经纪人学会承担全国房地产经纪行业自律管理与发展的重任之后，在2006年开通了

房地产经纪信用档案,开展了房地产经纪机构资信评价，发布了《房地产经纪执业规则》和《房地产经纪业务合同推荐文

本》（包括《房屋出售委托协议》、《房屋出租委托协议》、《房屋承购委托协议》、《房屋承租委托协议》），通报了一批违

法违规典型房地产经纪案件，发布了房地产交易风险提示。

3、【D】早期介入是指新建物业竣工之前，建设单位根据项目开发建设的需要引入物业管理的咨询活动，其内容包括:①可

行性研究阶段;②规划设计阶段;③施工建设阶段;④竣工验收阶段;⑤销售阶段。

4、【C】“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格

看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的一与维度名称意义相似的项目描述的是较

高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地

方。

5.［B］与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高,

有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发,能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策,并有利于推动良好的

工作绩效，同时宽带薪酬还可以密切配合劳动力市场上的供求变化。

6、【B】期权性风险是指产生于银行资产、负债和表外业务中的各种期权风险。属于利率风险。利宓风险还包括:重新

定价风险、利率变动风险、基准风险。

7、【C】我国现行预算法规定，中央金库业务由中国人民银行办理。

8、【C】矩阵型组织结构是依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的形似矩阵的组织结构。【错因分析】对于矩

阵制结构的相关知识点掌握不牢固。

9>［C］房地产经纪服务费用分为佣金和延伸服务收费。佣金是指房地产经纪机构和房地产经纪人员提供房地产交易

相关信息、实地看房、代拟房地产交易合同、协助委托人与他人订立房地产交易合同等房地产经纪基本服务，向委托人

收取的服务费用。房地产经纪机构和房地产经纪人员不得吃差价。

10、［B］现代决策理论认为，决策不是瞬间行动，而一个过程。【错因分析】对于现代决策理论的相关内容记忆错误。

所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表，它解释在某一特定时间内,

股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。所有者权益变动表以矩阵形式列示，

12、【C】该烟草制造商认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了生存又不得不这么做，是态度与行为不一致的

一种表现，属于认知失调。

13.[Bl按照性质划分，企业的标准主要有技术标准、管理标准和工作标准。其中，技术标准是指经过一定程序批准，对

企业的生产对象、生产条件、生产方法等所作的必须共同遵守的技术规定。技术标准又可以细分为:产品标准、方法标

准、基础标准、安全与环境标准。

14、【D】人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

15、【B】本题考查利息的计算。复利条件下，本息和=110250（元），利息=110250-100000-10250（元）。

16、[C]在纽约外汇市场上，美元是本币，直接标价法是用若干数量的本币表示一定单位的外币。

17>[B]引进开发，是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术，

并以此来实现新产品开发的技术开发方式。采用这种方式开发新产品可较快掌握新产品的制造技术,缩短开发周期，尽快

将新产品投入国内外市场，可缩短与同类产品的技术差距，减少技术风险。但开发后的新产品将面临较激烈的市场竞争，

因此，适用于产品有广阔市场的企业。

18.[C]如果我们能够找到一个市场工资率，它能够使得劳动力供给和劳动力需求正好相等，则可以说劳动力市场达到

了均衡，这一工资率便为均衡工资率。此时，既不存在失业,也不存在劳动力短缺，即该市场上所有愿意在这一工资率水平

上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

19、[C]一般来说，垄断性工资收入发生在以下两种情况之下:①非自然性垄断所造成的收入差别,导致垄断性工资收入

形成的这种外部原因也可以称为制度性原因，制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵，因此，通过健全劳动力

市场体系，理顺其运行机制，有针对性地消除造成阻碍劳动力流动的外部因素,便可以逐步地在相当大程度上消除这种垄

断性工资收入来源;②自然性垄断所造成的工资差别，从事某一职业的劳动者的垄断地位而获得了垄断性工资收入，这种

收入仍然属于符合现代经济规范的收入，社会不应当简单地禁止这一部分特殊劳动者获得高额收入。所以本题选Co

20>[B]本题考查财政政策。减少财政收入，增加企业和个人的可支配收入，可以刺激社会总需求，属于扩张性的财

政政策。

21、【A】本题考查我国财政收入的基础。农业是我国财政收入的基础。工业是我国国民经济的主导，来自工业部门的

各项税收和国有资产收益是财政收入的主要来源。交通运输业所提供的收入在财政收入中的比重稳步提高。

22、【D】特许经营连锁经营是将连锁经营与特许经营相结合的一种经管模式,它提供特许经营的方式来开设一个一个的

连锁店，而非像直营连锁经营那样由母公司直接投资并拥有各个连锁店。

23.IA]

24、[A]一般而言，员工援助计划主要由三部分构成:①处理造成问题的外部压力源,即减少或消除不适当的管理和环境

因素;②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;③改变个体自身的弱点，即改变不合理的

信念、行为模式和生活方式等。

25、【A】银行卡利息的计算

26.[A]薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬

结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。在薪酬结构设计完成后,为了保证薪酬

体系的有效实施，还要进行薪酬预算与控制。

27、【B】“公共财政”是一种与市场经济发展需要相适应的财政类型，是为市场提供公共服务的财政。作为政府收支分配

活动的财政主要是“聚众人之财”、“办众人之事”，即为市场提供公共物品和服务以满足社会公共需要。

28、【B】工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度，而士

气通常用于描述整个群体的满意度。

29、【C】公司制企业是由两个以上股东出资、按照一定的法律程序组建的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利

和承担民事责任的经济组织。公司制企业制度是现代企业制度的主要组织形式，在现代市场经济中占据支配地位。

30.［D］证券回购中，出售方付给买方的利息由买卖双方商议确定。

3K［B］职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及

相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出

职位评价序列。在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的

评价而非特殊业绩的评价,是目前而非过去或未来职位状况的评价。

32、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。

33、经营租赁又称服务租赁,是一种以提供租赁设备或工具短期使用权的租赁形式。选项A、D,金融租赁又称财务

租赁，是一种融资和融物相结合的租赁形式。选项B,杠杆租赁是一种投资和信贷相结合的租赁形式。

34、【D】选项A,银行汇票背书转让时，以实际结算金额为准，实际结算金额超过出票金额的银行汇票，被背书人或代理付

款人不予受理;选项B,申请人必须向银行提交“银行汇票申请书［填明有关内容并签章;选项C,银行汇票提示付款期限自

出票日起1个月内。

35、【B】潜在需求,指现有产品或服务未能满足的需求，或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求。此时，需要

进行开发性市场营销，有针对性地开发能够满足人们某种潜在需求的新产品或服务，同时采取有效的措施开发市场，把潜

在的需求变为现实的需求。

36.IB］

37、【A】

38、【B】金融企业贷款业务的关系人包括贷款人、借款人和担保人。

39、［B］摩擦性失业产生的原因有三个:①劳动市场的动态属性，指劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的，即在任

何时候总是会有人从就业者转变成失业者，同时又会有人从失业者转变为就业者，这是造成摩擦性失业的一个基本原因；

②信息不完善性，指劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰，使一部分劳动力不能马上就业;③求职者与有职位空缺的

雇主之间相互搜寻需要时间。所以本题不正确的是B。

40、【D】贷记卡持卡人非现金交易享受免息还款期待遇。

41、［B］宪法是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关

系的法律的总称。作为一个法律部门，宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据。

42、［D］本题考查预算的分类。按预算管理层级，政府预算分为中央预算和地方预算。

43、［A］物业管理中的物业,是指房屋及配套的设施设备和相关场地。房屋可以是建筑群,也可以是单体建筑。配套的

设施设备和相关场地是指与房屋相配套或者为房屋使用者服务的室内外市政公用设施、设备和与之相邻的场地、庭院、

道路等。

44、［D］经济补偿的内容

45、【C】用人单位有运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付报酬、承担社会保险义务的权利和义务

46、1D】根据中国人民银行公布的货币供给层次划分口径，我国的货币供应量分为三个层次，其中

47、【B】人力资源的能动性主要表现为：①人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力。②

人力资源具有自我开发的潜力。在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，更重要的一面是通过合理的行为，让自己

得到补偿、更新和发展。③人力资源在活动过程中是可以被激励的。人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳

动的效果。

48、【B】根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关采用事前监督方式能够解决的可以设行政许可。【错因

分析】对于《中华人民共和国行政许可法》中的相关规定记忆不正确。

49、【A】税收是国家或政府凭借政治权力,强制、无偿地参与国民收入分配、取得财政收入的一种工具。税收具有强制

性、无偿性和固定性的特征。

50、［C1按低于票面额的价格发行，到期按票面额清偿，发行价格与票额的差价是投资人的收益，这种债券称为贴现债券。

51、［C］内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。

52、［A］高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气。

53、【C】单位银行券所代表的货币金属价值=

54.［C］垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因

是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求员工必须严格遵守纪律，而为了促使员工们自

愿接受这种约束，放弃一部分独立行动的自由，大企业可能会有意支付较高水平的工资，这种工资具有垄断性工资差别的

性质。所以本题选C。

55、【B】非正式团体是指既无正式结构，也不是由组织决定的各种松散联盟。非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和

友谊的基础上，是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系匕较松散，并且没有确切的名称。

56、［B］

57、［A］本题考查控制工作的过程。控制工作的过程一般包括三个步骤，即建立标准、衡量绩效和纠正偏差。【错因分

析】对于控制工作的过程包括的内容记忆错误。

58、【D】选项A,CDS市场（可转让大额存单市场），是可转让定期存单的发行和转让市场;选项B,到期时,CDS持有人可向

银行提取本息;选项C,CDS的特点是期限固定、面额较大、到期前可流通转让;选项D,CDS的利率一般都高于同档次定

期存款利率，不办理提前支取，不分段计息，不计逾期利息。

59、【D】全面调查由于调查的单位多、组织工作量大，所以需费大量的人力、财力。非全面调查是对调查对象中的一部

分的单位进行调查，包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查和典型调查等。

60、我国于1984年5月全部承认了1949年以前旧中国政府批准的14个国际劳工公约。20世纪80年代中期以来,

我国有计划地开展了国际劳工公约的研究，并根据我国的具体情况先后批准了11个公约。截至2006年10月，我国政

府已批准国际劳工公约25个。

61.［D］因果性市场调查是为了研究两个市场变量之间是否存在因果关系而进行的市场调查。其目的在于找出市场要

素变化的原因和现象之间的相互关系，找出影响事物变化的关键性因素。

62、【C】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

63.IB］

64、【A】本题考查利润表。我国企业的利润表多采用多步式。

65、【B】决定结构性失业严重程度的因素包括:①对劳动力需求转变的快慢;②劳动力供给能否适应需求的变化;③技术

替代的灵活性大小;④人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢;⑤地理状况的差异。所以本题选Bo

66、1A】效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种技术改造方案优化选择的方法，用益本率指标反映。

益本率即为项目方案整个寿命期间内收益的现值与成本之比。在资金约束的条件下，按益本率从高到低排列进行选择，

直到投资总额已经用完,或已无益本率B/O1的方案为止。

67、［C］这道题主要考查的是能力与工作的匹配,国为员工的能力与工作绩效有直接的联系，题中的员工能力比较强，此

时如果不采取措施就会挫伤他的工作积极性，使其丧失兴趣,增加人力成本，因此A是错误的;B与C正好是两个相反的选

项;D是员工的能力低于工作的要求,会导致自卑感出现。

68、［B］本题考查俱乐部管理。俱乐部管理非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产。【错因分析】

对于俱乐部管理的概念记忆不准确。

69、【C】2013年预计资产总额=3000x(4000X000x100%)=6000(万元);2013年预计负债总额=3000x(1500・2000xl00%)

=2250(万元)；2013年筹资额=(600()-4000)-(2250-1500)=1250(万元)。

70.［B］主要考查竞争性工资差别的内容。

71、