2024年专业技术人员试题及答案

一、推断题（每题2分）

1.非全日制用工双方当事人可以订立口头办议。

正确

2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

错误

3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。

正确

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交

通，客运轮渡，火车事故损害的被认为是工伤。

正确

5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

正确

6.合同中的造成对方人身损害和因有意或者重大过失造成对方财产

损失的免责条款效

正

7.当事人对专利管理机关专利侵权处理确定不服的，可以在收到确定

之日起2个月内向人民法院起诉。假如期满不起诉又不执行的，专利

管理机关可以恳求人民法院强制执行。

错误

8,对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定

详细条件，通过考核其以往的工作经验

错误

9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、

改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权

正确

10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗

止确

二、单项选择（每题2分）

不属于单位责任的是（b）。

A爱护义务

B劳动义务

C遵守义务

D实现义务

12.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。

A5

B10

C15

D20

13.申诉和再申诉的有效期为（a）。

A30天

B60天

C90天

D一年

14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿

标准的（a）向劳动者支付赔偿金。

A二倍

B二倍以下

C一倍以上二倍以下

D三倍

15.不属于劳动合同必备款项的是（d）。

A合同期限

B劳动爱护和劳动条件

C劳动纪律

D试用期限

16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的爱护。

A人格尊严

B财产平安

C人身平安

D人身自由

17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（a）个月。

A12

B18

C24

D36

18.中心国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工

作人员基本工资中的（d）。

A1%

B1.5%

C2%

D2.5%

19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（d）

A厂长及职工因个人债务的纠纷

B公司经理及会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D劳动者及用人单位因支付工资酬劳引起的纠纷

20.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（c）

A《中华人民共和国职业分类大典》

B《中国职业分类大全》

C《中华人民共和国职业大全》

D《中心人民共和国职业大全》

三、多项选择（每题3分）

21.下列哪些项属于专业权益（bed）o

A职业培训权

B执业权

C实力认证或评价权

D学问产权

22.下列属于聘用合同必需具备的条款有(abed)o

A聘用合同期限

B岗位纪律

C工资待遇

D违反聘用合同的责任

23.劳务派遣一般在(abd)的工作岗位上实施。

A临时性

B协助性

C平安性

D替代性

24.劳动者获得劳动酬劳的权利包括(abed)等。

A薪酬协商确定权

B同工同酬权

C工资支付保障全

最低工资保障权

25,下列哪些项属于工资总额(abed)o

A计时工资

B计件工资

C奖金

D津贴和补贴

26.依据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过(abd)

方式行使。

A允许他人行使

B转让给他人行使

C由著作人所在单位自行行使

D自己行使

27.工资集体协商一般包括(abed)o

A工资协议的期限

B工资安排制度

C工资标准

D工资安排形式

28.劳动合同无效或部分无效有争议的，由(cd)部门负责。

A政府劳动行政部门

B工商行政管理部门

C劳动争议仲裁机构

D人民法院

29.专利爱护权的爱护对象是(bed)。

A发觉

B独仓U

C好用新型

D外观设计

30,下列哪些状况符合不得解除劳动合同的要求(abed)o

A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B在本单位患职业病

C因公负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力

D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年

31.专业技术人员权益爱护的意义在于(abed)o

A提升专业技术人员、公民的法律意识

B促进公民社会的建设

C促进用人单位的执法、遵守法律和规范管理

D维护社会秩序

32.在专利权中(abc)的爱护期为作者终生和死去50年内。

A复制权

B改编权

C翻译权

D修改权

33.专利权的特点(bed)。

A无限性

B地域性

C时间性

D专有性

34.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的

相关权益有(ad)o

A就业权

B学问产权

C财产权

D劳动人事争议提请处理权

35.依照劳动法，通过协商及劳动者建立劳动合同关系的主体除企、也、

个体经济经织外，还有下列哪些主体？bed

A部队

B国家机关

C事业组织

D社会团体

36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abed)

A年薪制

B技能工资

C敏捷福利

D员工持股安排、期权制

37.劳动争议处理机构主要有(bed)。

A律师事务所

B劳动争议调解委员会

C劳动争议仲裁委员会

D人民法院

38.不属于侵权行为侵害的对象是(acd)。

A著作人的名誉权

B著作人的财产权

C著作人的作品

D著作人的人身权

39.专业技术职务评聘的详细条件包括（acd）

A学历和资格条件

B外语条件

C业绩成果

D党员条件

40.我国《民法通见》所规定的“生命、健康权”事实上是（ab）的

总称。

A生命权

B健康权

C身体权

D名誉权

1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。

错误

2.作为国家公民，享有自由、同等择业等劳动权利。

错误

3.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

错误

4.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。

错误

5.劳动争议仲裁收取费用。

错误

6.《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参与社会保险，缴纳

社会保险费。

错误

7.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈设或者保存版本

的须要，复制本馆保藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付

酬劳。

正确

8.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

错误

9.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其

供应有偿的劳动，就应当适用劳动法

正确

10.累计缴费时间满•1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24

个月。

正确

二、单项选择（每题2分）

11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。

A一个月

B两个月

C三个月

D四个月

12.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

（C）O

A三个月

B五个月

C六个月

D七个月

13.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（d）的部分,

准予扣除。

All%

Bl2%

C13%

D14%

14.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（c）小时。

A6

B7

C8

D9

15.作品的署名权、修改权、爱护作品完整权的爱护期（a）。

A不受限制

B五年

C十年

D二十年

16.独创专利权爱护期限为（c）年。

A5

B10

C20

D30

17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（1）个月。

A12

B18

C24

D36

18.关于集体合同，下列说法错误的是（b）0

A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只

能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳

动合同规定不明确的状况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合

同的组成部分

D集体合同是用人单位和劳动者代表依据法律、法规的规定就劳动酬

劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项在同等协

商一样基础上签订的书面协议

19.学问经济发展的重要动力是（b）

A学问经济

B学问产权

C学问管理

D学问地位

20.荣誉权是一种（c）,一经获得，即为公民、法人终生全部，未经

法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而及荣誉权人的身份亲密相

关。

A身体权

B身份权

C生命权

D财产权

三、多项选择（每题3分）

21.下列哪些项属于劳动权益（abc）o

A劳动酬劳权

B劳动平安权

C公正管理权

D学术自由权

22.下列哪些项属于专业权益（bed）。

A职业培训权

B执业权

C实力认证或评价权

D学问产权

23.下列属于聘用合同必需具备的条款有（abed）o

A聘用合同期限

B岗位纪律

C工资待遇

D违反聘用合同的责任

24,属于聘用合同期限的有(abd)o

A短期

B中长期

C长期

0以完成肯定工作为期限

25.考核结果是(bed)的依据。

A升职

B续聘

C解聘

D调整岗位

26.劳务派遣一般在(abd)的工作岗位上实施。

A临时性

B协助性

C平安性

D替代性

27.下列哪些项属于工资总额(abed)o

A计时工资

B计件工资

C奖金

D津贴和补贴

28.事业单位工作人员工资包括(abd)。

A基本工资

B效绩工资

C奖金

D津贴补贴

29.著作权包括(ac)o

A人身权

B隐私权

C财产权

D自由权

30,下列享有著作权爱护的是(abed)o

A修改权

B爱护作品完整权

C发行权

D出租权

31.因工伤发生的下列(abed)费用依据国家规定由用人单位支付。

A治疗工伤期间的工资福利

B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

D住院伙食补助费

32,不列入工资总额的是(abed)o

A安排生育独生子女补贴

B自然科学奖

C技术改进奖

D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补

助费

33.工资总额实行的管理(be)方法。

A安排管理

B预算管理

C功效挂钩

D利润管理

34.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。

A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B自残或者自杀的

C醉酒导致伤亡的

D患职业病的

35.专利爱护权的爱护对象是(bed)。

A发觉

B独创

C好用新型

D外观设计

36.个人责任包括(acd)。

A权益意识

B实现义务

C法律意识

D维护行为

37.在专利权中(abc)的爱护期为作者终生和夕匕去50年内。

A复制权

B改编权

C翻译权

0修改权

38.依照劳动法，通过协商及劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、

个体经济经织外，还有下列哪些主体？bed

A部队

B国家机关

C事业组织

D社会团体

39.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)

A企业盈利率

B税收

C企业安排方式

D企业管理制度

40.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了肯定的层次

性，包括(abd)o

A普遍养老金

B雇员退休金

C企业补充退休金

D社会优抚

一、推断题（每题2分）

1.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，状况特殊可延长，但

不超过7个月。

错误

2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

错误

3•专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。

正确

4.国家法定节假日加班，按不低于工资的200%发放。

错误

5.专业技术人员应当遵守职业道德。

正确

6.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》

享有著作权。

正确

7.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动

争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收

到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院秃起诉讼。

错误

8.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

正确

9.合同中的造成对方人身损害和因有意或者重大过失造成对方财产

损失的免责条款效

正确

10.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制

定详细条件，通过考核其以往的工作经验

错误

二、单项选择（每题2分）

11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。

A一个月

B两个月

C三个月

D四个月

12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（b）

A一个月

B两个月

C三个月

D四个月

13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月。

A3

B6

C9

D12

14.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A十五乜

B三十日

C六十日

D三个月

15.被授予专利权的单位未及独创人、设计人约定，也未在其依法设

置的规章制度中规定专利嘉奖的方式和数额，应在专利公告之日起3

个月内给独创人、设计人奖金。一项独创专利的奖金不少于（d）元。

A1000

B2000

C2500

D3000

16.工会经费：工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工

资总额的（a）拨缴的经费。

A2%

B3%

C4%

D5%

17.申请专利的独创是否具有好用性及该独创是否已经实施（d）

A有关

B有亲密关系

C有肯定关系

D无关

18.我国商标法规定，侵扰他人注册商标专用权造成商标权人损失的,

行为人担当损害赔偿时，实行(a)o

A全部赔偿原则

B惩处赔偿原则

C填平损失原则

D损益相抵原

19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶

级(d)

A工人阶级

B农夫阶级

C城市小资产阶级

D资产阶级

20.(c)整个社会保障体系的最基础环节

A社会保险

B社会福利

C社会救济

D社区服务

三、多项选择(每题3分)

21.下列属于聘用合同必需具备的条款有(abed)o

A聘用合同期限

B岗位纪律

C工资待遇

D违反聘用合同的责任

22.劳务派遣一般在(abd)的工作岗位上实施。

A临时性

B协助性

C平安性

D替代性

23.下列哪些项属于工资总额(abed)o

A计时工资

B计件工资

C奖金

D津贴和补贴

24.事业单位工作人员工资包括(abd)。

A基本工资

B效绩工资

C奖金

D津贴补贴

25.著作权包括(ac)o

A人身权

B隐私权

C财产权

D自由权

26,不列入工资总额的是(abed)o

A安排生育独生子女补贴

B自然科学奖

C技术改进奖

D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补

助费

27.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)o

A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B自残或者自杀的

C醉酒导致伤亡的

D患职业病的

28.依据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过(abd)

方式行使。

A允许他人行使

B转让给他人行使

C由著作人所在单位自行行使

D自己行使

29.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资状况的是(abed)o

A班主任津贴

岗位津贴

C农村学校老师补贴

D教化教学成果嘉奖

30.劳动合同无效或部分无效有争议的，由(cd)部门负责。

A政府劳动行政部门

B工商行政管理部门

C劳动争议仲裁机构

D人民法院

31.专业技术人员权益爱护的意义在于(abed)o

A提升专业技术人员、公民的法律意识

B促进公民社会的建设

C促进用人单位的执法、遵守法律和规范管理

D维护社会秩序

32.在专利权中(abc)的爱护期为作者终生和死去50年内。

A复制权

B改编权

C翻译权

D修改权

33.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的

相关权益有(ad)o

A就业权

B学问产权

C财产权

D劳动人事争议提请处理权

34.通常影响企'也投资回报的主要因素是（abc）

A企业盈利率

B税收

C企业安排方式

D企业管理制度

35.劳动争议处理机构主要有（bcd）o

A律师事务所

B劳动争议调解委员会

C劳动争议仲裁委员会

D人民法院

36.全国职称外语等级考试的语种包括（acd）o

A韩语

B德语

C俄语

D法语

37.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了肯定的层次

性,包括（abd）o

A普遍养老金

B雇员退休金

C企业补充退休金

D社会优抚

38.(be)医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国

家的医疗卫生政策

A健康保险

B商业医疗保险

C社会医疗保险

D社会福利

39.专业技术职务评聘的详细条件包括(acd)

A学历和资格条件

B外语条件

C业绩成果

D党员条件

40.我国《民法通见》所规定的“生命、健康权”事实上是(ab)的

总称。

A生命权

B健康权

C身体权

D名誉权

一、推断题(每题2分)

L劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权爱护的关键和基础。

正确

2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

正确

3.《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参与社会保险，缴纳

社会保险费。

错误

4.国家自然科学奖、国家技术独创奖、国家科技进步奖金额分别为一

等奖九万，二等奖六万。

正确

5.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。

错误

6.当事人对专利管理机关专利侵权处理确定不服的，可以在收到确定

之日起2个月内向人民法院起诉。假如期满不起诉又不执行的，专利

管理机关可以恳求人民法院强制执行。

错误

7.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定

详细条件，通过考核其以往的工作经验

错误

8.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、

改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权

正确

9.累计缴费时间满1年不足5年的，失业探险金的给付期最长为24

个月。

正确

10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗

正确

二、单项选择（每题2分）

11,下列哪项不属于基本权益（d）。

A同等权

B人身权

C财产权

D社会保障权

12.工资总额不包括（a）。

A五险一金

B职工工资

C奖金

津贴

13.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（d）小时。

A41

B42

C43

D44

14.劳动争议仲裁时效为（b）o

A半年

B一年

C两年

D三年

15.依据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可

以（C）O

A可以多次约定试用期

B只有在及劳动者解除或终止劳动合同一段时间后乂重新雇用时，才

可以重新约定试用期

C只能约定一次试用期

D不能超过三次

16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的爱护。

A人格尊严

B财产平安

C人身平安

D人身自由

17.作品的署名权、修改权、爱护作品完整权的爱护期（a）。

A不受限制

B五年

C十年

D二十年

18.被授予专利权的单位未及独创人、设计人约定，也未在其依法设

置的规章制度中规定专利嘉奖的方式和数额，应在专利公告之日起3

个月内给独创人、设计人奖金。一项独创专利的奖金不少于（d）元。

A1000

B2000

C2500

D3000

19.《中华人民共和国保守国家隐私法》制订于（c）

A1980年

B1985年

C1988年

D1990年

20.学问经济发展的重要动力是（b）

A学问经济

B学问产权

C学问管理

D学问地位

三、多项选择（每题3分）

21,下列哪些项属于劳动权益（abc）。

A劳动酬劳权

B劳动平安权

C公正管理权

D学术自由权

22.下列哪些项属于专业权益（bed）。

A职业培训权

B执业权

C实力认证或评价权

D学问产权

23.下列属于聘用合同必需具备的条款有(abed)o

A聘用合同期限

B岗位纪律

C工资待遇

D违反聘用合同的责任

24.考核结果是(bed)的依据。

A升职

B续聘

C解聘

D调整岗位

25.劳务派遣一般在(abd)的工作岗位上实施。

A临时性

B协助性

C平安性

D替代性

26.下列哪些项属于工资总额(abed)。

A计时工资

B计件工资

C奖金

D津贴和补贴

27.事业单位工作人员工资包括(abd)。

A基本工资

B效绩工资

C奖金

D津贴补贴

28.下列享有著作权爱护的是(abed)o

A修改权

B爱护作品完整权

C发行权

D出租权

29.因工伤发生的下列(abed)费用依据国家规定由用人单位支付。

A治疗工伤期间的工资福利

B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

D住院伙食补助费

30.工资集体协商一般包括(abed)o

A工资协议的期限

B工资安排制度

C工资标准

D工资安排形式

31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由(cd)部门负责。

A政府劳动行政部门

B工商行政管理部门

C劳动争议仲裁机构

D人民法院

32.专利爱护权的爱护对象是(bed)。

A发觉

B独创

C好用新型

D外观设计

33.下列哪些条款属于劳动合同(abed)o

A社会保险

B劳动酬劳

C劳动合同期限

D劳动爱护

34.下列哪些状况符合不得解除劳动合同的要求(abed)o

A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B在本单位患职业病

C因公负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力

D在木单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年

35.专利权的特点(bed)。

A无限性

B地域性

C时间性

D专有性

36.演绎作品包括(ade)

A改编已有作品而产生的作品

B复制已有作品而产生的作品

C编辑已有作品而产生的作品

D注释已有作品而产生的作品

E整理已有作品而产生的作品

37.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abed)

A年薪制

B技能工资

C敏捷福利

D员工持股安排、期权制

38.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)

A企业盈利率

B税收

C企业安排方式

D企业管理制度

39.劳动争议处理机构主要有(bed).

A律师事务所

B劳动争议调解委员会

C劳动争议仲裁委员会

D人民法院

40.()医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家

的医疗卫生政策be

A健康保险

B商业医疗保险

C社会医疗保险

D社会福利

一、推断题(每题2分)

L聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，状况特殊可延长，但

不超过7个月。

错误

2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

正确

3.仲裁时效是指从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日算起。

正确

4.劳动争议仲裁收取费用。

错误

5.职称制度改革的标记性事务是《专.业技术职务聘用制度》和《职业

资格证书制度》。

正确

6.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

错误

7.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其

供应有偿的劳动，就应当适用劳动法

正确

8.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。

错误

9.修改权是爱护作品不受歪曲、篡改的权利

正确

10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗

正确

二、单项选择（每题2分）

11.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。

A5

B10

C15

D20

12.申诉和再申诉的有效期为（a）。

A30天

B60天

C90天

D一年

13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月。

A3

B6

C9

D12

14.不属于职工福利范围的是（c）。

A生活福利设施

B福利补贴

C文化消遣设施

D困难救济

15.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A十五日

B三十日

C六十日

D三个月

16.企业职工及用人单位通过同等协商，可以就劳动时间，劳动酬劳,

休息休假，平安卫生等事项订立（b）。

A劳动合同

B集体合同

C专项集体合同

D特殊合同

17.依据嘉奖条例，国家科技奖最高嘉奖（d）元。

A200万

B300万

C400万

D500万

18.中心国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工

作人员基本工资中的（d）。

A1%

B1.5%

C2%

D2.5%

19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶

级（d）

A工人阶级

B农夫阶级

C城市小资产阶级

D资产阶级

20.担当高级专业技术职务一般应当具备什么学历（d）

A高校本科

B探讨生

C中学

D大专

三、多项选择（每题3分）

21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。

A劳动酬劳权

B劳动平安权

C公正管理权

D学术自由权

22,下列哪些项属于专业权益（bed）。

A职业培训权

B执业权

C实力认证或评价权

D学问产权

23.考核结